1、第6頁共6頁2022年公司動員大會發言親愛的同事們：大家好!今天，我很高興能和大家一起召開我們_的全體員工動員大會。我謹代表_全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現，為自己，為_，為我們共同的目標，鼓掌吧!這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到_輝煌的屹立在經三財富大道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是最優秀的_團隊，甚至是中國最優秀的_團隊。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們_優秀的員工。我為此，感到驕傲，感到無比自豪，這是我們_最寶貴的財富。這本來就是個收獲

2、的季節，_的隆重開業也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發現。記住，_的一點一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命?”我笑著，對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一個大家庭。這個團隊就是這么團結，就是這么優秀。你們就是_最優秀的人才、最大的發展動力、最寶貴的財富、最值得感謝的人!通過你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動的_員工，我的同事以及關心支持_事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓培訓期的那些日日夜夜和風風雨雨我

3、深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們_的即將開業。記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，_的希望?，F在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現在一個個自信的、帶有職業微笑的表情。相信大家都在期待，_的正式開業，去展示自己，去實現自己的價值，去實現自己的夢想。這是我們共同的期待。我們現在的員工已經達到了_多人，隊伍不斷的壯大。選擇_將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是_明智的選擇。我堅信我們的選擇是正確的，是驕

4、傲的，是讓人羨慕的。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。看到你們軍訓時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質;看見你們培訓時認真的表情，讓我相信_的未來更加光明。再次感謝大家為_付出的勞動與汗水，_一定不會讓大家失望，完善的薪資福利，科學的職業晉升，還有廣闊的發展平臺，都在等著大家去實現自己的目標，去實現我們共同的目標。今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對_發自內心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才

5、能全身心的投入，才能充分的發揮自己。這一切，都來源于你現在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。_是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作;我自豪是我們的團隊有那么多優秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，相信你們將是_未來最閃亮的明星。再次感謝大家對_的付出!永遠記住：_是我們的家，是我們實現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。這個舞臺馬上呈現，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。讓_成為中原地區的_標志，讓_成為中原地

6、區甚至中國地區最佳_典范。為了_的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執著加油!謝謝!2022年公司動員大會發言（二）今天召開這個“創建學習型企業”動員大會，主要目的就是為咱們黨員隊長后勤人員輸入創建學習型企業理論知識，在座的各位同志都是我們小桂林場的骨干，希望你們深入理解創建學習型企業的意義，努力配合場里開展創建工作。今_要要講三個問題，一是什么叫學習型企業。二是_要創建學習型企業。三是在我場如何開展創建學習型企業活動。第一章什么是學習型企業今天我們坐在一起開“創建學習型企業動員大會”，首先要明白什么是學習型企業。學習型企業這個“學習型”指的其實是一種企業管理理論，它源于“學習型_”管理理論

7、。學習型_管理理論不是學習理論，而是一種最先進、最前沿的管理理論。所謂學習型_，是指以共同愿景為基礎，通過培養彌漫于整個_的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的_。這種_具有持續學習的能力，具有高于個人績效總和的綜合績效。學習型_放到企業里去用，就是創建學習型企業，放到政府里去，就是創建學習型政府，放到社區(家庭)里去用，就是創建學習型社區(家庭)，等等?？傊?，不管是創建學習型政府也好，創建學習型社區也好，創建學習型黨支部、工會也好，創建學習型企業也好，都是指用這種最先進的“學習型_”來管理政府、社區、企業等。“學習型企業”

8、的概念我覺得通俗的說呢，就是企業里職工自身學習和團隊共同學習相結合，逐步提高職工的學習力、創新力，改變職工的思想狀況和心智模式，提煉出一個職工和企業的共同愿景，為了這個共同愿景，職工不斷自覺創新，主動要去超越自己，從而使企業得到可持續發展能力，核心競爭力整體提高，在市場上獲得巨大的經濟效益，最終實現企業和職工的共同愿景，并讓職工從中活出生命的意義。這里“共同愿景”一詞我理解呢，就是企業和職工共同的目標，即職工對未來的美好愿望和企業美好的前景。我認為身為企業員工要知道企業是你賴以生存的平臺，你要珍惜現在的工作，自覺的為企業服務，其實也是為你自己努力工作，企業倒閉了，你也失業了，我不說下崗，就因為

9、以后根本就沒有下崗這一說了，沒有工作就失業。對于我們小桂林場來說，我們所依附的農林工貿公司只是集團公司的一個小單位，在市場經濟大潮中，到底能有多少年壽命，以后會不會被人兼并重組，誰也不敢講，不要覺得集團公司不倒閉，我們就沒事，相城礦不就破產了嘛。誰事先又能想的到。再說國家的政策總是在不停的調整著的，現在國家在扶持國有大型企業，但誰敢說以后在國外企業的沖擊下，在市場經濟的競爭中，_礦業集團就一定不會破產倒閉。一些大型煤炭企業如汾西礦務局、阜新礦務局不都申請破產了嗎。要知道在外國一般大企業的壽命平均不超過_年，只相當人類壽命的一半。我們國家的大型企業現在還是依靠國家扶持，在國家宏觀調控下發展的。所

10、以我們都要有危機感和使命感，說到危機感，我給大家講個故事：“把青娃放在熱水里，它會感覺到危險而立即跳出來。但若是把青娃先放在冷水里，再將水慢慢加熱，麻_青蛙就會耗盡體力，再想跳出來為時已晚。”我們可不能變成那只跳不出來的青蛙，要奮發有為，超越自己、不斷創新，善待企業、善待小桂林場，就是善待你自己。剛才我們聽了“學習型_”的概念解釋，現在我們繼續了解“學習型_”的特征，就是說一個學習型_他有什么特點呢。_成員擁有一個共同的愿景。_的共同愿景(sharedvision)，員工個人的愿景而又高于個人的愿景。它是_中所有員工共同愿望的景象，是他們的共同理想。它能使不同個性的人凝聚在一起，朝著_共同的目

11、標前進。善于不斷學習。這是學習型_的本質特征。所謂“善于不斷學習”，主要有四點含義：一是強調“終身學習”，二是強調“全員學習”，三是強調“全過程學習”，四是強調“團體學習”，學習型_通過保持學習的能力，及時鏟除發展道路上的障礙，不斷突破_成長的極限，從而保持持續發展的態勢?！暗胤綖橹鳌钡谋馄绞浇Y構。傳統的企業_通常是金字塔式的，學習型_的_結構則是扁平的，即從最上面的一決策層到最下面的操作層，中間相隔層次極少。它盡最大可能將決策權向_結構的下層移一動，讓最下層單位擁有充分的自決權，并對產生的結果負責，從而形成以“地方為主”的扁平化_結構。自主管理?！白灾鞴芾怼笔鞘筥成員能邊工作邊學習并使工作和學習緊密結