


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、“學(xué)習(xí)企業(yè)文化、踐行敬業(yè)精 -企業(yè)精神、文化之我見積極倡“勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的農(nóng)村信用社(合作銀行、農(nóng)商銀行)企業(yè)精神: 勤奮,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭(zhēng)創(chuàng)一流;學(xué)習(xí)上虛心學(xué),與時(shí)俱進(jìn);業(yè)務(wù)勤于思考,精益求精。忠誠(chéng),對(duì)事業(yè)忠誠(chéng),在事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值;對(duì)單位忠誠(chéng),自學(xué)維護(hù)農(nóng)村信用社利益和形象;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、部下同事忠誠(chéng),不說假話,坦誠(chéng)相待,互相關(guān)愛,形成合力;對(duì)客戶忠誠(chéng),用誠(chéng)實(shí)守信,熱情周到換取信任。語(yǔ)言熱情準(zhǔn)確,作風(fēng)廉潔樸實(shí);舉止形象整潔大方、謙,勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取;在思想上、理論上與時(shí)代同進(jìn)步,站在時(shí)代的前列;堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,工作實(shí)踐適應(yīng)變化的時(shí)代. ,
2、事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人,人是企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。“以人為本的理念就是要將管理的對(duì)象以“物為中心轉(zhuǎn)向以“人為中心,把價(jià)值,愛護(hù)人的成長(zhǎng),關(guān)心人的生活,滿足員工的物質(zhì)主動(dòng)性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)凝聚力,發(fā)揮共同意志和目標(biāo)追求的精神力量作用,形成工作合力,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)精神和共同進(jìn)步,進(jìn)一步加深以“敬業(yè)為核心的 價(jià)值理念和“勤奮、忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓”解。廣泛開展愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)教育,開展創(chuàng)建“文明單位”、“崗位能手”等創(chuàng)建活動(dòng),把員工的職業(yè)理想、職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律同員工的主人翁權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、榮譽(yù)、利益結(jié)合起來(lái),發(fā)掘人的潛能,形成心情舒暢、奮發(fā)進(jìn)取的工作環(huán)境,增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感,從而
3、有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性管理的目標(biāo)。 農(nóng)村信用社扎根農(nóng)村,服務(wù)于農(nóng)民,“農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民” 是農(nóng)村信用社生存發(fā)展的土壤和生命線。農(nóng)村信用社作為由入股、實(shí)行民主管理、主要為“三農(nóng)”、為社區(qū)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu),其改革發(fā)展目標(biāo)已定位為社區(qū)性農(nóng)村銀行業(yè)機(jī)構(gòu).根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融服務(wù)的要求,加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新,豐富金融品種,完善金融服務(wù),建設(shè)一流的服務(wù)隊(duì)伍,為客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù)是農(nóng)村信用社的神圣職責(zé)。加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)控機(jī)制,嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)管理,有效控制風(fēng)險(xiǎn),建立現(xiàn)代企業(yè)管理文化是農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容.嚴(yán)格管理就是要建立健全員工工作崗位職責(zé)和操作規(guī)范、行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范,建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制和科學(xué)評(píng)價(jià)體系,強(qiáng)化制度對(duì)員工行為制度、責(zé)任追究制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求、嚴(yán)格約束員工行為,確保農(nóng)村信用社持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā) 作,創(chuàng)真實(shí)業(yè)績(jī).也就是要求實(shí)、務(wù)實(shí)、實(shí)干。求實(shí)實(shí);
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 立體混凝土路面施工方案
- 校車租賃 包車合同范本
- 濟(jì)寧學(xué)院《漢語(yǔ)作為第二語(yǔ)言教學(xué)法》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 中國(guó)石油大學(xué)(華東)《城市設(shè)計(jì)模型制作》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 無(wú)錫太湖學(xué)院《病理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 唐山幼兒師范高等專科學(xué)校《海洋生物技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 南通大學(xué)杏林學(xué)院《電氣工程專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025的合同承包商管理程序(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 南京郵電大學(xué)《中醫(yī)皮膚科學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 拆除原有欄桿施工方案
- 建筑工程三級(jí)安全教育內(nèi)容(同名15503)
- 華爾街英語(yǔ)課件
- 2024年抗癌新藥研發(fā)合作合同
- 免疫學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)-熒光免疫技術(shù)
- 2024-2030年版中國(guó)網(wǎng)吧行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式及發(fā)展策略分析報(bào)告
- 2023年上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試答案解析
- 臨床醫(yī)生個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
- 腸穿孔護(hù)理疑難病例討論
- 【字節(jié)跳動(dòng)盈利模式和核心競(jìng)爭(zhēng)力探析(論文)12000字】
- 期中測(cè)試卷(試題)2024-2025學(xué)年三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 機(jī)器的征途:空天科技學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論