1、 辦公室吸煙管理規(guī)定 辦公室吸煙管理規(guī)定（精選15篇） 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇1 一、目的 確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生、空氣清爽，強化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化形象，關(guān)懷員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)。 二、組織機構(gòu) 為了能使廣闊員工樂觀響應辦公室制度，大力開展禁煙活動，做到關(guān)愛自己的同時，也能關(guān)愛他人，辦公室成立禁煙督查小組。 組長： 熊德斌 副組長： 張紹強 執(zhí)行人： 胡俊偉、張明、張全國、潘揚 三：范圍及要求 1、公司員工、外來人員進入辦公室，一律禁止吸煙。 2、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 禁止吸煙警告牌。 3、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行，組長、副組長監(jiān)督，對違禁者實施當日登記并公布名單。 4、各級領(lǐng)

2、導、外來一切人員都必需嚴格執(zhí)行進入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。 5、本辦公室禁煙條例從20 xx年6月11日開頭實施執(zhí)行。 四、懲罰 嚴禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)覺一次罰款10元，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)覺一根罰款5元。 五、吸煙區(qū)劃分 吸煙區(qū)：辦公室以外。 猜你喜愛 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇2 第一章 總 則 第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與平安，提高員工素養(yǎng)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。 其次條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。 其次章 管理細則 第三條：全部辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。 第四條：全部辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來

3、訪客人不要吸煙。 第五條：特別客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。 第三章 違規(guī)處理 第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。 第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)覺均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)覺科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。 第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)覺違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將賜予嘉獎。 第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必需在當天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次。 第四章 附

4、則 第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長。 第十三條：本管理規(guī)定自20 xx年8月1日起施行。 XX部 X年X月X日 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇3 一、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域、辦公室通道、會議室，以及商場規(guī)定禁止吸煙的全部區(qū)域。 二、 如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場，并請把煙頭熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發(fā)火災而造成的財務損失，將追究當事人的責任。 三、 如有客戶到訪，員工有責任提示客戶有關(guān)我司的禁煙規(guī)定。 四、 全部員工均有權(quán)力和義務要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規(guī)定的有關(guān)行為。 五、

5、 如發(fā)覺有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發(fā)覺口頭警告，其次次發(fā)覺處以50元的扣罰，第三次發(fā)覺處以100元的扣罰，以此類推。 六、 全部部門負責人請做好下屬人員、外來人員的宣揚教育工作，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣。 營造健康的環(huán)境，提高自身身體反抗力，人人有責，請全部人員協(xié)作禁煙工作，感謝! 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇4 第一章 總 則 第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與平安，提高員工素養(yǎng)，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。 其次條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。 其次章 管理細則 第三條：全部辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。 第四條：全部辦公室人員有義務維護本管理規(guī)

6、定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。 第五條：特別客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 第六條：該管理細則規(guī)定由科技部制定并由主管負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。 第三章 違規(guī)處理 第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負責收取罰款。 第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)覺均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)覺科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。 第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)覺違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將賜予嘉獎。 第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必需在當天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次

7、。 第四章 附 則 第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報科技部部長批準后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長。 第十三條：本管理規(guī)定自20 xx年8月1日起施行。 科技部 20 xx年8月1日 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇5 第一章 總則 第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)平安、提高員工素養(yǎng)、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。 其次條：本規(guī)定適用于XX有限公司全體員工。 其次章 管理細則 第三條：全部辦公室人員在廠區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)一律不準吸煙。 第四條：全部辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。 第五條：特別客人需要吸煙，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。 第六條：該管理細則規(guī)定由管理部制定并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。 第三

8、章 違規(guī)處理 第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案。 第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，廁所衛(wèi)生間不準亂扔煙頭，一旦發(fā)覺均罰款30元/人次。 第九條：所以辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)覺違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將賜予嘉獎。 第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后，必需在當天上班時間內(nèi)到財務處交罰金。否則雙倍懲罰，自工資中扣除，并警告一次。 第四章 附則 第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定，報總經(jīng)理批準后由總經(jīng)辦、行政管理部、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。 第十三條：本管理規(guī)定自20 xx年 月 日起施行。 廣州XX有限公司行政管理部 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇6 為確保平

9、安、文明辦公，強化企業(yè)管理，展現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障員工的身體健康，維護公司良好的工作生活環(huán)境，依據(jù)公司的實際狀況，制定本規(guī)定。 第一條 全體員工要提高吸煙有害健康的熟悉，自覺禁止吸煙，以公司利益為重，嚴格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙。 其次條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室、活動室、宿舍、職工餐廳等。以上場所張貼禁煙標志，不放置煙具，二十四小時全面禁煙。 第三條 辦公區(qū)域臨時可以吸煙的場全部：各樓層樓梯口、室外場所。 第四條 在接待外來人員時不敬煙、不接煙，并主動提示外來人員公司的禁煙規(guī)定 。 第五條 員工有義務、有責任宣揚吸煙對健康的危害和禮貌

10、勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者。 第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙，每次樂捐50元，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元。 第七條 以各部門辦公區(qū)域為單位，實行禁煙連帶責任制，部門負責人為第一責任人。同時樂捐50元。 第八條 實現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，對舉報，檢查的結(jié)果進行即時處理。如若消失違規(guī)行為，除懲罰外并內(nèi)部通報。 第九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的，當事人按公司實際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當事人刑事責任。 第十條 本規(guī)定自頒布之日開頭執(zhí)行。 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇7 為了保障公司平安生產(chǎn)，提高公司整體形象，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康，制定本規(guī)定。 一、實施

11、對象 公司全部人員和來訪人員 二、禁煙范圍 1、公司公共區(qū)域(通道) 2、全部部門、生產(chǎn)車間 三、實施細則： 1、對來訪人員流淌吸煙或在非指定地點吸煙的，由所在部門或接待人員賜予說明，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開。 2、員工嚴禁在崗位上抽煙，每發(fā)覺一次貢獻50元;所在工作區(qū)域有煙頭的，由吸煙者貢獻10元，責任無法分清的，由所在崗位人員擔當。 3、車間主任、班組長、部門主管負責本部門區(qū)域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的，每發(fā)覺一次貢獻50元(擔當連帶責任)。 4、嚴禁在公司的公共區(qū)域(通道)流淌吸煙，進廠上班、下班離廠時禁止邊走邊抽，每發(fā)覺一次貢獻50元 5、公司在辦公

12、室、車間設置吸煙點(見附件)，未在吸煙點吸煙的，每發(fā)覺一次貢獻50元。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點的衛(wèi)生保潔工作，發(fā)覺地面有煙頭、煙灰的，每發(fā)覺一次由吸煙者貢獻10元;責任無法分清的，由本部門或班組人員擔當。 6、各部門、車間應仔細檢查，發(fā)覺在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻50元，其次次貢獻100元，第三次貢獻150元，以此類推;發(fā)覺亂丟煙頭、煙灰的，第一次貢獻10元，其次次貢獻20元，第三次貢獻30元，以此類推;車間主任、班組長、部門主管吸煙的，按規(guī)定雙倍貢獻。 四、說明 1、各部門主管應做好禁止吸煙的宣揚工作，負責本部門禁煙的管理工作。 2、行政部負責對全公司的吸煙狀況進行監(jiān)督檢查、處理通報工作

13、。 3、在禁止吸煙場所內(nèi)，全部被動吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權(quán)向行政部舉報吸煙違規(guī)行為。 4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的，禁止吸煙。 本規(guī)定自20 xx年10月1日起實行，解釋權(quán)歸公司全部。 *有限公司 20 xx-9-28 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇8 為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范，呈現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風貌和公司良好的對形狀象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下： 一、適用范圍： 北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。 二、周一至周四工作時間員工著裝要求： 1、男員工： 1)須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短

14、袖襯衫)，襯衫 顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋顏色不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。 2)天涼時另著西裝(非純棉面料)，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、潔凈、整齊。 3)須著深色西褲(非純棉面料)，不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍色、深灰色。 4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋)。 5)公司有重要客人到訪或參加重要接待任務時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍色西裝套裝，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色、深藍色或深灰色襪子。 2、女員工： 1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務正裝，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連

15、衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于艷麗、花哨、暴露、透亮、短小、過于寬松、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。 2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡潔大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。 3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿顏色明麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲

16、襪。 公司有重要客人到訪或參加重要接待任務時，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。 3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。 4、頭發(fā)干凈。發(fā)型須大方得體，常常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發(fā)，保持面部干凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色艷麗或多色的怪異發(fā)型。 5、全部員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。 6、公司重要對形狀象展現(xiàn)崗位，將統(tǒng)一制作工服。 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇9 一、目的 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范。明確要求，規(guī)范行

17、為，制造良好的公司文化氛圍 二、范圍 適用于辦公室工作人員 三、責任 本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行 四、工作紀律 上班期間保持良好的儀容儀表，并佩戴工作證件; 上班不遲到、不早退、不脫崗、有事必需事先請假; 對領(lǐng)導支配的重要、緊急工作完成后應馬上向領(lǐng)導匯報; 辦公室事務處理要準時、精確，日事日畢，不得無故拖拉; 工作時間不準長時間接打私人電話，煲電話粥; 嚴禁散播對公司不利的言語、謠傳，不得背后談論人非; 不得利用公司電話或公司其他財物設備處理個人事務; 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙、抽屜鑰匙等); 準時將各種資料、信息錄入電腦，并分類整理，準時更新，備注清晰; 考

18、勤人員嚴格執(zhí)行公司考勤制度,在部門經(jīng)理支配下制定相關(guān)的值班輪班制度，堅決杜絕辦公室空人現(xiàn)象; 愛惜辦公設施，常常擦拭和檢查，發(fā)覺特別，準時排解或上報; 杜絕辦公用品的鋪張現(xiàn)象，做到物盡其用，設法掌握辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金，若要留存，必需鎖進保險柜，并交代倉庫牢靠人員留心看管; 嚴格執(zhí)行辦公室5S管理標準,做到禮貌和諧、秩序井然; 出外辦事應先請示領(lǐng)導，并經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離開; 工作中實事求是，不弄虛作假，嚴格遵守各項辦事程序; 對同事及辦公室工作支配有看法，應先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報; 對部門經(jīng)理有看法應當面提出或直接向總經(jīng)辦負責人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公

19、共汽車或自行解決，特別狀況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士; 盡職盡責，在做好本職工作的同時，應發(fā)揚自我學習精神、團結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長期進展獻計獻策。 冠達貨運有限責任公司 20 xx年6月20 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇10 關(guān)于進一步規(guī)范公司行政人員的考勤方法規(guī)定 為了進一步加強各酒店勞動制度和紀律，進一步嚴格管理，加強各店領(lǐng)導能夠起到模范帶頭的作用，特制訂本方法。 1、各酒店員工員工考勤一律根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負責人每天核實二級考勤做好考勤表) 2、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特別狀況請示上級批準) 3、路

20、橋區(qū)世紀百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長、廚房主管、財務、出納主管、倉庫管理員、后勤主管等)。 4、總經(jīng)理辦公室負責富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財務。 5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室，以便做好考勤、沒有通知的一律按曠工處理! 6、原則上每周休息為固定時間不得隨便轉(zhuǎn)變(周六、周日停休)。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào)。 7、特別事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I(lǐng)導依據(jù)狀況批準后方可休假，否則視為曠工! 以上7點規(guī)定請各部仔細履行，對于違反該方法的一律扣

21、除當月獎金并警告! 本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實施!請相互監(jiān)督約束! 發(fā)米萊餐飲管理詢問有限公司文件 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇11 一、公務用車制度 1.在荊門市內(nèi)公務用車時，直接由行政部調(diào)派即可。憐憫況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。 2.在荊門市外公務用車時，必需填寫公務用車申請單說明用車事由、地點、時間經(jīng)各部門批準后，由行政部調(diào)配支配。在外地公務用車所產(chǎn)生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷。 3.公務出行，近距離的，非考慮平安因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能由于公司沒有支配公車就不去辦理或拖延辦理公務。 4.在公共汽車

22、不到達的地點，事情緊急，公車又調(diào)派不過來時，經(jīng)上級領(lǐng)導同意，可以乘坐出租車， 憑乘車發(fā)票實報實銷。 5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應填寫人員外出單，并憑此單作為報銷憑證。 6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特別狀況需要自己駕駛時，必需經(jīng)總經(jīng)辦批準。 7.車輛駕駛者必需遵守交通規(guī)章，平安駕駛，嚴禁酒后開車。由于違反交通規(guī)章(包括不按要求停車)導致的交通事故、違章懲罰、損毀、失竊等，應由駕駛者負全部責任。 8.公務用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必需將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，其次天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。 二、高管用車制度 1.公司為特定中高層員工配備特

23、地使用的車輛。特地配備的車輛在一般狀況下由專人使用，但特別情 況公司需要調(diào)用時，也必需依據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。 2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用于正常公務。 3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必需在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一根據(jù)公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應先告知總經(jīng)辦，公司司機應先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必需保證油箱是加滿狀態(tài)。 4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，懲罰時由本人擔當。 三、車輛修理及保養(yǎng)

24、 1.車輛修理和保養(yǎng)應提前告知行政部。 2.車輛修理所產(chǎn)生費用在100元以下，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊和行政部專人伴隨下進行修理。100 3.司機應保持每天車輛內(nèi)外的干凈，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡潔的車輛故障。 四、司機管理制度 1.司機平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時，車頭必需朝 2.每次出車前必需填寫好行車記錄，每月末上交總經(jīng)辦審查。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及 3.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。車內(nèi)不準吸煙， 4.上班時間司機未被派出車的，應到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準任憑亂竄其他辦公室。 5.

25、司機對行政部的工作支配，應無條件聽從，不準借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的，事后 6.司機出車執(zhí)行任務時，遇特別狀況不能按時返回的，應準時通知行政部并說明緣由。 7.下班后，應將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準私自用車。 8.司機在出車的狀況中，如有電子違章記錄，懲罰時由總經(jīng)辦商討打算。(注：每天必需填寫行車記 9.司機未經(jīng)總經(jīng)辦批準，不得將自己保管的車輛任憑交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負) 10.司機休息應遵守28天上班時，雙休若無工作，可照常休息。加班填寫加班申請單，超出28天，按 五、車輛日常管理和費用管理 1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案。指定專職人員記錄車輛

26、信息，以便于對車輛 2、車輛費用管理： (1)加油費：公司車輛日常油費實行油卡充值，每次充值時需事先提出申請，并附交上一充值周期 (2)保養(yǎng)修理：需要保養(yǎng)修理時，提出保養(yǎng)修理申請，到專業(yè)汽修單位妥當保養(yǎng)修理。 (3)過境費：采納一事一報方法，準時報銷過境費。 (4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工，應當遵守交通法規(guī)，如因違法違章導致的扣分罰款，無特別 (5)其他費用： 公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親。需要高管人員需向公司提出書面申請，經(jīng)批準后方可使 (6)司機出差補助：根據(jù)公司員工統(tǒng)一補助制度辦理。 六、其他事項 1、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī)，嚴禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何狀況

27、下駕駛公司車 2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應當按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作，挽回或削減損失。 3、為鼓舞平安駕駛，專職駕駛員年度無責任事故，嘉獎每月50元，無任何事故，嘉獎每月100元。 本規(guī)定自公布之日起實行 湖北莫愁湖投資進展有限公司 行政部 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇12 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 其次條 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。 第三條 全部員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī) 第四條 全部員工須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。特別狀況需經(jīng)本部門負責 第五條 員工外出辦理業(yè)務前，須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申

28、明外出緣由及返回公司時間， 第六條 員工休息日加班賜予加班費，加班一天給100元工資。 第七條 員工當月內(nèi)遲到、早退，每次在15分鐘之內(nèi)，遲到第一次罰款10元，其次次罰款20 第八條 員工遲到或早退1小時者按曠職半天論，員工遲到或早退1小時者按曠職一天論。 第九條 員工必需保持個人辦公桌椅及地面潔凈干凈，物品擺放整齊。發(fā)覺不合格的，每次罰 第十條 員工允許請病事假，請假必需提前向總經(jīng)理申請，并且并準時告知部門經(jīng)理。要求必 第十一條 員工全勤獎：員工全月無病事假、遲到、早退、曠職等現(xiàn)象，亦為滿勤，賜予全勤 第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方，按本規(guī)定執(zhí)行。 執(zhí)行以

29、后如有新的規(guī)定另行通知。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部全部。 x有限公司 20 xx 年 5 月 5 日 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇13 為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表，樹立公司良好禮儀形象，展現(xiàn)公司的精神風貌，特修訂此規(guī)范制度。 一、員工在上班時間要留意儀容儀表，總體要求是潔凈干凈、樸實大方。 二、員工上班期間頭發(fā)應梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。 三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過多。 四、員工應留意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。 五、員工上班期間穿著不能過于任憑，色調(diào)不能過于艷麗、款

30、式不能過于時髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補襪。 男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。 六、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋)。 七、上班期間應佩戴公司胸牌，胸牌應佩戴在左胸前適當位置上。 八、部門副經(jīng)理級別以上的，應在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。 以上著裝及儀表規(guī)定全體員

31、工自覺履行，各部門負責人應仔細協(xié)作、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導執(zhí)行。 此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準，此制度自20 xx年 月 日起執(zhí)行。 行政人事部 20 xx年10月 辦公室吸煙管理規(guī)定 篇14 為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下： 第一條 員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤膊、穿拖鞋。 其次條 員工應按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。 第三條 上班時間，不得吃零食、不準抽煙、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志、玩電腦嬉戲、打牌

32、、睡覺、閑聊、下載電影等行為)。不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應保持辦公室的寧靜。 第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨便堆放文件、物品，應保持辦公桌的干凈。 第五條 員工應留意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話、俚語。 第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi)、國際長途電話。 第七條 客人來訪或洽談應在會議室進行，接待人或洽談人應熱忱、大方、笑臉相迎，并準時給來客倒水倒茶。 第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應征得他人同意，否則不得隨便使用。 第九條 上班期間，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進行登記，經(jīng)領(lǐng)導批準后方可外出。 第十條 下班時，當班人員必需關(guān)閉電腦、照明電源和門窗，保證人離機停、燈滅。 第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)