1、 .wd. .wd. .wd.烏拉哈鄉郝家村村委會第一書記和駐村工作隊脫貧攻堅匯報一 、 基本情況一、村情烏拉哈鄉郝家村村委會所轄4個自然村郝家村、米家村、冀家村、井子溝，戶籍戶數 699戶 1471人，常住250戶，人口471人，全村總土地面積23750畝，其中18000畝荒坡，耕地2920.8畝水地面積1893.1畝，土地流轉2080畝，其中貧困戶流轉234畝，退耕還林180畝，林地870畝，沙源治理1777畝。二、根基設施建設方面全村建設廣場 2處，便民公廁 9 座，建設標準化衛生室1 處，文化活動室 1處，便民服務室1 處。全村4個自然村通了水泥路，環村水泥路到達 8.56 延長千米，

2、小街巷全部硬化，自來水全覆蓋；電力實施、農網改造全部完成；危房改造164戶196間，到達 95% 以上；村村通播送電視到達全覆蓋。三、貧困人口狀況全村建檔立卡貧困戶137戶，275人，其中：2015年底“回頭看精準識別貧困戶79戶184人，識別后自然減少1戶4人原因是死亡。2017年7月檔外識別貧困戶1戶2人，清退1戶2人，現有貧困戶78戶180人。以上貧困戶按致貧原因分為：因病致貧4戶9人，因殘致貧9戶23人，缺資金59戶138人，缺勞力6戶10人。根據貧困程度劃分：紅卡戶重病、重殘10戶20人；黃卡戶65歲以上，無勞動能力、不具備開展產業能力21戶41人；藍卡戶65歲以下，有勞動能力和開展

3、意愿47戶119人。2016年脫貧19戶46人紅卡5戶10人，黃卡8戶20人，藍卡6戶16人。貧困人口中，根據年齡劃分，65歲以上48人，60-65歲48人，60歲以下84人。四生產就業方面1.政府引導、農民自主。把產業扶貧開展納入扶貧開發總體開展戰略和總體規劃中，充分發揮政府投入在扶貧開發中的主體和主導作用，認真落實菜單式產業扶持政策,讓產業開展的成果真正惠及廣闊貧困農戶。堅持農民在產業開展中的主體地位，激發農民內在動力。2.合理謀劃產業區域布局，結合農民自身特點，以蛋雞養殖、生豬養殖為主養殖產業布局，構建競爭力強、特色效益明顯的貧困地區扶貧產業體系。3.因地制宜、輸出勞力。依托郝家村周邊企

4、業優勢，推薦和輸送務工人員，根據貧困戶勞動能力情況，推薦到村周邊鐵合金廠、酒廠務工，增加貧困戶收入。4.分類施策、提高收入。安排村中身體狀況好的貧困戶為村里的保潔員、護林員、信息員，提高貧困戶年收入。五教育衛生方面1.針對因學致貧的，實施教育資助政策。小學生每年1890元，初中生每年2160元，高中生每年4050元，大學生每年10000元。2017年共資助 。2.通過慢病簽約一批，大病救助一批，解決醫療保障問題。為全部的貧困人口進展了免費體檢、參加新農合每人補貼60元、參加大病醫療補充保險每人補貼100元，為慢性病患者提供了送藥和簽約家庭醫生服務。六“兩不愁三保障實現情況全村通過各項扶貧政策的

5、落實已到達吃穿不愁，教育、有保障，簽約醫生到90%以上包括非貧困戶；危房改造 工程，全村貧困戶住房全部得到保障。二、2017年實施的扶貧工程一危房改造2017年改造 戶，政府補貼二菜單式產業種植業方面，貧困戶種植馬鈴薯和胡麻103.65畝，每畝補100元，共10365萬元；種植玉米和莜麥畝，每畝補貼109元，共萬元，種植大豆 畝，每畝補貼 元，共補貼 萬元。養殖業方面，目前已有47戶貧困戶，養豬192口，政府每口豬補貼500元，共補貼9.6萬元；養雞78戶，養雞1600只， 政府每只雞補貼10元，共補貼1.6萬元有的貧困戶既養豬又養雞。建圈舍方面， 處豬 處、雞 處政府每處補貼6000元，共

6、萬元。三教育衛生教育方面，2017年共資助 戶 人，其中大學生 人，高學生 人，中學生 人，小學生 人。醫療保障方面，通過慢病簽約一批，大病救助一批，2017年為 人進展了免費體檢，大病報銷 人，慢性病報銷 人.四就業安置勞務輸出，2017年通過推薦安置就業人員 人五入股企業資產托管2017年共有 戶貧困戶通過資產托管方式入股蒙亨化肥。每戶每年分紅2000元。光伏發電，戶貧困戶入股光伏發電每戶每年分紅2000元。六政策兜底2017年為喪失勞動力的 戶 人辦理低保。三、駐村幫扶主要工作情況根據郝家村 基本情況結合農戶意愿和旗委制定的扶持政策，按照貧困戶自身條件，對癥下藥、分類施治，主要做了以下工

7、作。政策引導，精準“把脈為了確保扶貧攻擊落實到位，做到精準扶貧不落一人，駐村第一書記及工作隊所有成員通過“望民情、“聞民意、“問民聲、“切病源四診法，精準核查、采集貧困戶根基信息等方式對貧困戶做到精準“把脈分析其家庭致貧原因，并為其找準治“窮病的良方，鼓勵他們樹立戰勝貧困的信心，并與村干部、貧困戶共商脫貧致富良策。因戶施法，做到“藥到病除落實每一戶的幫扶措施，通過產業開展、教育資助、危房改造、醫療救助、社會保障、勞務轉移等方式，激發活力、凝聚合力，幫助貧困戶實現穩定持續增收。注重效果，防止“舊病復發養殖方面，對貧困戶的圈舍建設、豬仔、雞仔入戶我們全程跟蹤參與，確保每一位貧困戶圈舍符合自身條件，

8、豬仔、雞仔嚴格把關并邀請旗畜牧局專業人士培訓指導，預防疾病，減少損失，并幫助聯系銷路，解決貧困戶農產品變現金的瓶頸問題，擴寬了貧困戶農產品銷售渠道，促進貧困戶增收脫貧確保貧困收入穩定增長。種植方面，政策補貼和分析市場引導貧困戶種植政府補貼及市場需求大的作物，今年但凡有地的貧困戶都種植了政府補貼的作物，收入穩定增長。我們還根據貧困戶的勞動能力，對有勞動能力的積極推薦其在村周邊企業務工，對無勞動能力的按自身情況辦理低保及入股企業進展分紅。四、建檔立卡識別退出標準和程序1.貧困戶識別標準。我們嚴格按照貧困戶識別9步法進展，全面調查核實農牧戶情況、農戶自愿申請、村民代表大會評議、確定初選對象、村內進展

9、第一次公示、報鄉政府審核、返回各村進展第二次公示、報旗扶貧辦復審、返回村公告。2.貧困戶退出標準。到達一收入、兩不愁、三保障。嚴格執行貧困戶退出6步法，全面測算貧困戶家庭人均純收入、村民代表大會評議、貧困戶簽字確認、村兩委駐村工作對第一書記核實、村內公示、公告退出。五、幫扶中遇到的困難及擬解決方法一遇到的困難1.群眾自我開展能力弱。多數貧困村經濟構造單一，土地介個不優。存在撂荒，龍頭企業、專業合作社或能人大戶帶動和輻射作用發揮有限，持續增收能力不強。農村留守人員老人居多，受教育程度普遍偏低，初中及以下 HYPERLINK s:/ baidu /s?wd=%E6%96%87%E5%8C%96%E

10、7%A8%8B%E5%BA%A6&tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nj6zrHRkuWb1uyN9P1K-0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnH6znWRLnWnLnWnYPWR3PjTYr0 t _blank 文化程度占貧困總戶數比例高。思想觀念陳舊，科技意識不強，生產經營能力較低，缺乏致富能力和開展門路，抵御不安全因素和自我開展能力脆弱。2.制約產業開展要素多。市場

11、、技術、信息等制約要素作用明顯，農技人員少，普及 HYPERLINK s:/ baidu /s?wd=%E5%86%9C%E4%B8%9A%E6%8A%80%E6%9C%AF&tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nj6zrHRkuWb1uyN9P1K-0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EnH6znWRLnWnLnWnYPWR3PjTYr0 t _blank 農業技術不到位，市

12、場信息不靈，一些養殖業工程屬于短期效應，難以形成支柱產業。群眾“等、靠、要思想較為突出，單打獨干難以開展一體化產業工程，且收入構成不合理，外出務工 HYPERLINK s:/ baidu /s?wd=%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%80%A7%E6%94%B6%E5%85%A5&tn=44039180_cpr&fenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1Y3nj6zrHRkuWb1uyN9P1K-0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvY

13、ETgN-TLwGUv3EnH6znWRLnWnLnWnYPWR3PjTYr0 t _blank 工資性收入比重較高，缺乏收入穩步增長的長效機制。二擬解決方法1.全村加強精準培訓。以貧困戶開展致富產業為需求，與廠企聯合、與就業從業相結合，點到點指導，增強實用性，解決培訓大呼隆、學習群眾化的問題。2提高宣傳廣度深度。通過宣傳，積極引導和鼓勵社會力量以多種形式參與扶貧事業，激發貧困地區干部群眾脫貧致富的信心和活力，讓扶貧事業人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為。并建設社會扶貧信息供求對接平臺，探索建設能人大戶、龍頭企業等社會資源到貧困村投資興業、帶動產業開展就業增收的優惠制度，引導扶貧資源準確投向，促進社會資源精準化配置。六、對駐村工作隊第一書記管理和支持管理方面。旗里將第一書記和駐村工作組納入機關干部管理范圍，一是嚴格考勤。堅持第一書記駐村工作隊每月到村開展工作時間不少于20天，由貧困村黨支部書記如實記錄其到崗情況，并及時上報。定期督查與隨機抽查相結合的方式，對第一書記駐村工作隊在到崗情況進展督查通報。二是定期原單位匯報。堅持第一書記和駐村工作組每月5日前匯報上月工作進展情況、反映情況