1、單位人事事檔案管管理系統統摘 要要隨著計算算機技術術的飛速速發展，計計算機在在企事業單位管理理中應用用的普及及，利用用計算機機實現企企事業單位人事事管理勢勢在必行行。隨著著全球信信息化的的發展，企企事業單位信息息化建設設也趕上上時代的的步伐。企事業單位信息息管理工工作已經經滲透到到企事業日常常工作的的許多方方面，無無論是其其自身還還是所發發揮的作作用，都都為企事事業單位的創創新、發發展以及及經濟效效益，做做出了顯顯著的貢貢獻。論文主要要介紹了了本課題題的開發發背景，所所要完成成的功能能和開發發的過程程。重點點的說明明了系統統設計的的重點、設計思思想、解解決方案案。本系統采采用Visuual F

2、oxxProo 6.0作為為系統開開發工具具，在對對被調研研單位人人事管理理體系進進行充分分分析和和系統論論證的基基礎上開開發研制制的，能能夠完成成人事檔檔案管理理中的人人事檔案案基本信信息錄入入、員工工考核、離退休休記載、人事綜綜合查詢詢、系統統設置、系統管管理等功功能；系統有有程序設設計合理理、操作作簡單、運行可可靠、保保密性強強等特點點。關鍵字管管理信息息系統，數數據庫，人事管理，Visual FoxPro 6.0目 錄錄引 言33第一章 研究現現狀及設設計目標標41.1 目前我我國人事事管理的的現狀441.2 人事管管理信息息系統建建設的好好處441.3 開發管管理信息息系統的的幾點建

3、建議41.4 人事管管理系統統的目標標5第二章 系統結結構與模模型52.1 系統設設計52.2 系統實實現的策策略和算算法描述述662.3數數據流圖圖（DFFD）724 本人所所承擔的的工作7第三章 數據庫庫設計73.1數數據庫理理論基礎礎732 數據庫庫需求分分析833 數據庫庫概念設設計834 數據庫庫邏輯結結構設計計8第四章 系統主主要表單單的設計計94.1 員工考考核編輯輯表單的的設計94.2 員工的的退離信信息表單單的設計計1114.3系系統數據據備份表表單的設設計11第五章 開發總總結112參考文獻獻122附錄（本本人所承承擔設計計的部分分源代碼碼）一三三單位人事事檔案管管理系統統

4、引言進入二十十一世紀紀，社會會生產力力迅速發發展，科科學技術術突飛猛猛進，人人們進行行信息的的認識不不斷提高高，社會會各種管管理的信信息量日日益增長長，對信信息的處處理要求求越來越越高，致致使傳統統的信息息處理手手段和方方法，遠遠遠滿足足不了現現代管理理的需要要。尤其其是對一一個行政政事業單單位來說說，傳統統的人為為管理已已越來越越不適應應當今高高節奏的的發展步步伐。隨隨著社會會對信息息產品的的不斷需需求，人人們越來來越重視視信息在在辦公自自動化管管理中的的作用，并并把它當當作行政政事業單單位的一一種十分分重要的的科學的的信息管管理方法法。為了不斷斷提高辦辦公自動動化管理理水平，使使企事業業單

5、位人人事管理理逐步走走向規范范化、信信息化、科學化化，以信信息化管管理代替替人為管管理，提提高人事事管理信信息化程程度和人人事管理理的科技技含量，我我們開發發了人事事檔案管理理系統。具體內內容包括括：人事事管理業業務狀況況的調查查分析、數據流流程的調調查分析析及主要要程序設設計等。第一章 研究現現狀及設設計目標標1.1 目前我我國人事事管理的的現狀目前，計計算機輔輔助管理理已在我我國的各各行各業業得到了了廣泛地地應用，但但計算機機在我國國管理中中的應用用，仍處處于初級級階段，盡盡管近兩兩年發展展較快，但但還需要要不斷地地探索和和研究。尤其是是計算機機輔助人人事管理理僅是近近幾年才才在我國國得到

6、普普及和發發展，而而在許多多發達國國家計算算機輔助助人事管管理已十十分普及及，因此此對這方方面的研研究是必必要的，它它將推動動我國人人事管理理信息處處理的現現代化。雖然有的的事業單單位已經經引入了了計算機機，但由由于沒有有經過正正規培訓訓或基本本素質較較低等原原因，只只用于簡簡單的辦辦公文字字處理，計計算機的的利用效效率很低低。雖然然也有少少數事業業單位自自己設計計了一些些功能簡簡單的人人事管理理程序，但但是由于于沒有全全面調研研，也沒沒有科學學的理論論支持，設設計模型型也不完完整，無無法實現現全面、動態管管理。1.2人人事管理理信息系系統建設設的好處處科技是第第一生產產力，離離開了科科學技術

7、術的企業業是不會會長遠發發展的，科科技的載載體是人人，沒有有人也說說無所謂謂科學技技術，因因此人力力資源的的開發和和管理是是十分重重要的。隨著時時代的發發展，人人才在我我國各行行各業中中的地位位日趨重重要，各各類人才才肩負著著企業發發展的重重任，所所以人事事管理的的好壞，決決定著一一個企業業的興衰衰成敗，因因此，開開發人事事管理信信息系統統對單位位的管理理及人才才素質的的提高具具有重大大的社會會意義。1、改變變了工作作方式，提提高了工工作效率率人事管理理系統的的應用，對對企業原原有的管管理模式式和工作作流程進進行重組組、改革革。在計計算機網網絡管理理模式下下，原有有的手工工作業方方式得到到很大

8、的的改進甚甚至廢棄棄，既加加快了企企業內部部的信息息流動，提提高了信信息資源源的利用用率，又又減輕了了管理人人員和工工作人員員的勞動動強度，各各部門間間的聯系系和反饋饋更加方方便、快快捷，各各環節的的工作效效率普遍遍提高。2、減少少了“跑、冒冒、滴、漏”，提高高了經濟濟效益企業在計計算機網網絡管理理模式下下，能夠夠對人力力資源進進行有效效的管理理，大大大減少了了人力資資源的閑閑置和浪浪費，便便于及時時準確地地進行人人事調配配，降低低成本，充充分利用用人力資資源。3、強化化了企業業的科學學管理企業實行行計算機機人事管管理，使使企業管管理模式式發生了了重大的的變革。首先由由終末式式管理變變成環節節

9、控制，加加大了工工作過程程的管理理，提供供實時信信息使超超前管理理成為可可能，克克服了管管理中的的盲目性性和滯后后性。其其次使促促進了人人事管理理中各項項工作的的標準化化管理，第第三是加加強了各各科室部部門的密密切協作作。1.3開開發管理理信息系系統的幾幾點建議議1、開發發系統不不必貪大大求全，力力爭簡單單實用。應從大大處著眼眼，小處處著手，循循序漸進進，逐步步完善。2、對開開發過程程中的各各種文檔檔應當注注意保存存。這是是跨生命命周期的的信息管管理所要要求的必必要條件件。3、盡可可能取得得單位領領導的重重視與支支持，保保證整個個信息系系統開發發的順利利進行。1.4 人事管管理系統統的目標標人

10、事管理理系統的的目標就就是按照照管理信信息系統統的原理理和方法法，采用用成熟的的計算機機技術和和信息技技術，支支持企事事業人事事管理工工作的全全過程，為為企事業業全面實實施人力力資源管管理，保保證和提提高人才才質量，在在提供全全面信息息服務的的基礎上上，提供供管理輔輔助決策策能力，為為企事業業各項工工作健康康、穩定定地發展展提供有有力的支支持。人事管理理系統的的目標主主要是滿滿足人事事處和上上級領導導不同崗崗位和不不同層次次上使用用者的需需要：（1）為為管理者者提供服服務管理信息息系統可可以從總總體上反反映本企企業全部部人力資資源狀態態、數量量及分布布情況等等，從而而為管理理者提供供宏觀方方面

11、的信信息。（2）方方便直接接使用者者的應用用本系統主主要是為為管理人人員提供供全面、便捷的的服務，如如各種查查詢、統統計、打打印報表表等。（3）為為維護人人員提供供幫助為避免因因為誤操操作和其其他原因因，給使使用者造造成不必必要的損損失，本本系統提提供了數數據備份份、數據據恢復等等操作，目目的是保保證系統統能在較較高質量量下正常常運行。第二章 系統結結構與模模型2.1 系統設設計管理信息息系統設設計階段段的主要要目的是是將系統統分析階階段所提提出的反反映了用用戶信息息需求的的系統邏邏輯方案案轉換成成可以實實施的基基于計算算機與通通信系統統的物理理（技術術）方案案。1、系統統設計的的依據 1)、

12、系統分分析的成成果 2)、現行技技術 3)、現行信信息管理理和信息息技術的的標準、規范和和有關法法律制度度 4)、用戶需需求 5)、系統運運行環境境2、系統統總體結結構設計計按照結構構化的系系統設計計方法，人人事管理理子系統統的HIIPO圖圖如圖2-11：人事管理理系統用戶登錄錄人事管理基本信息員工退離年度考核退出人事查詢數據備份修改密碼添加操作員系統管理關于軟件員工退離查詢年度考核查詢基本信息查詢員工生日職務設置年度設置合同設置部門設置系統設置圖2-112.2 系統實實現的策策略和算算法描述述1、本系系統開發發方法的的選擇及及簡介1)、結結構化生生命周期期法簡介介結構化生生命周期期法是一一種

13、傳統統的管理理信息系系統開發發方法，其其基本思思想是把把整個系系統開發發過程分分成若干干個階段段，每個個階段進進行若干干活動，每每項活動動應用一一系列標標準、規規范、方方法和技技術，完完成一個個或多個個任務，形形成符合合給定規規范的產產品。采用結構構化生命命周期法法開發管管理信息息系統時時，應遵遵循的主主要原則則：A、用戶戶參與的的原則B、“先先邏輯后后物理”的原則則C、“自自頂向下下”的原則則D、工作作成果描描述（主主要指文文檔）標標準化的的原則2)、快快速原型型法簡介介快速原型型法是880年代代發展起起來的，旨旨在縮短短開發周周期，提提高開發發效率和和用戶對對系統的的滿意程程度。其其基本思

14、思想是在在系統開開發的初初期，盡盡快構造造出系統統的原型型，使用用戶能及及早地運運行這個個系統原原型，通通過使用用它、熟熟悉它，受受到啟發發并取得得經驗，然然后對系系統的目目標和功功能提出出更精確確、具體體的要求求，研制制人員據據此逐漸漸修改和和完善原原型，使使它滿足足用戶的的需求，最最后完成成系統的的開發。該方法法大大提提高了系系統開發發效率，彌彌補了結結構化生生命周期期法開發發時間長長的缺陷陷。3)、本本系統開開發方法法的選擇擇基于以上上開發方方法的優優劣和本本系統的的實際情情況，本本系統總總體上采采用結構構化生命命周期法法進行系系統規則則、系統統分析和和系統設設計，但但在系統統實施階階段

15、采用用原型法法。2、 代代碼設計計代碼，就就是用來來表征客客觀事物物的實體體類別，以以及屬性性的一個個或一組組易于計計算機識識別和處處理的特特定符號號或記號號。它的的作用是是描述對對象狀態態，便于于統計和和檢索對對象。代碼設計計的原則則：適應應計算機機處理、簡單明明了、具具有可擴擴充性、系統性性、便于于識別和和記憶等等。2.3數數據流圖圖（DFFD）數據流圖圖（Daata Floow DDiaggramm），是是描述系系統邏輯輯模型的的主要工工具之一一，它是是在對系系統的業業務流程程圖進行行分析的的基礎上上用少數數幾種符符號綜合合地反映映出信息息在系統統中的流流動、存存儲和處處理等情情況，并并

16、能將信信息處理理功能和和彼此之之間的聯聯系，自自上而下下，逐層層分解，從從邏輯上上精確地地描述出出系統應應具有的的數據加加工功能能、數據據輸入輸輸出、數數據存儲儲、數據據來源和和去向等等項目。1、計量量器具管管理子系系統的關關聯圖如如圖2-22：各單位 F11 FF2人事管理理 政工部部門 F33職工 F44圖2-22注：F11 考核核表； F2 人事查查詢； F3 人事檔檔案； FF4人事分分配2、DFFD的頂頂層圖如如圖2-33： F33 F22政工部門門 人事信信息錄入入 FF4 D1 人事檔檔案 人事分分配或調調動 F1 各單位 職工 圖2-33注： F1考核表表； FF2人事查查詢；

17、 F3人事檔檔案； FF4人事安安排24本本人所承承擔的工工作由于初次次進行程程序開發發設計，因因此與同同學合作作開發，本本人主要要負責系系統員工工考核編編輯模塊塊、員工工的退離離信息模模塊的設設計及系統數數據備份份模塊的設設計。因因此在以以下的分分析中僅僅對該部部份做論論述。第三章 數據庫庫設計3.1數數據庫理理論基礎礎數據庫(DattaBaase,簡稱DB)是按一一定組織織方式存存儲在計計算機存存儲器中中.相互關關聯的數數據集合合,數據庫庫的建立立獨立于于程序.所謂關關系數據據庫就是是將數據據表表示示為表的的集合,通過建建立簡單單表之間間的關系系按理定定義結構構的一種種數據庫庫.數據庫管管

18、理系統統(DBBMS)是一個個管理數數據庫的的軟件系系統.為用戶戶提供了了描述數數據庫,操縱數數據庫和和維護數數據庫的的方法和和命令,并且能能自動控控制數據據庫的安安全以及及數據完完整.現在的Oraaclee.Sbbasee.Miicroosofft ssql serrverr等數據據庫都是是數據庫庫管理系系統.32 數據庫庫需求分分析數據庫需需求分析析是數據據庫結構構設計的的第一個個階段，是是非常重重要的一一個階段段。在這這個階段段主要是是收集基基本數據據、數據據結構以以及數據據處理的的流程，組組成一份份詳盡的的數據字字典，為為以后進進一步設設計打下下基礎。在仔細調調查企事事業員工工人事管管

19、理過程程的基礎礎上，我我們得到到本系統統所處理理的數據據流程如如圖3-1所示示： 查詢要要求 查詢結結果 系系統維護護 企業人人事 統計要要求 一般 人員 管理系系統 統計結結果 用戶圖3-1133 數據庫庫概念設設計這一設計計階段是是在需求求分析的的基礎上上，設計計出能夠夠滿足用用戶需求求的各種種實體，以以及它們們之間的的關系，為為后面的的邏輯結結構設計計打下基基礎。本設計根根據上面面的設計計規劃出出的實體體有：員員工實體體，部門門實體，考考核實體體，合同同實體，退退離實體體，職務務實體。34 數據庫庫邏輯結結構設計計現在需要要將上面面的數據據庫概念念結構轉轉化為VVisuual Foxxp

20、roo數據庫庫系統所所支持的的實際數數據模型型，也就就是數據據庫的邏邏輯結構構。在上面的的實體以以及實體體之間關關系的基基礎上，形形成數據據庫中的的表格以以及各個個表格之之間的關關系。員工人事事管理系系統數據據庫中的的各個表表格的設設計結果果如下面面的幾個個表格所所示，每每個表格格表示在在數據庫庫中的一一個表。1、年度度考核記記載表：該表用來來存放員員工在職職期間的的年度考考核信息息。字段名類型寬度職員號字符型10姓名字符型10年度字符型10考核等級級 字符型10備注備注型42、年度度信息表表：用來存放放公司人人事管理理的年度度信息字段名類型寬度年度字符型103、員工工退離記記載表：字段名類型

21、寬度職員號字符型10第四章 系統主主要表單單的設計計通過對前前面的系系統功能能設計和和系統數數據庫設設計之后后，現在在就可以以進行系系統的表表單的設設計了。表單的的設計的的任務就就是將系系統規劃劃的功能能通過表表單來具具體實現現。簽于于Vissuall Fooxprro6.0編程程的特點點，系統統的功能能是通過過對表單單的的相相關事件件編寫代代碼和設設計相關關控件共共同來完完成的。設計表表單之前前，首先先進入VVisuual Foxxproo6.00編程界界面，新新建一個個項目，然然后進入入項目管管理器后后，選擇擇文檔，選選擇表單單，選擇擇新建，這這樣一個個表單就就新建完完畢，接接著就是是設計

22、控控件和事事件源代代碼。下下面對本本人承擔擔的表單單設計作作詳細說說明：4.1 員工考考核編輯輯表單的的設計：表單運行行的窗體體：如圖4-11圖4-11該表單主主要有記記載，添添加，關關閉，年年度添加加四個個個按鈕控控件，有有一個網網格控件件，4個文本本框控件件，和一一個ediit控件。主要事件件：記載載控件實實際上是是一個添添加控件件按鈕，它它的cliick事件激激活完成成將當前前texxt和ediit控件中中的內容容添加到到考核表表（jcjjz.ddbf）中。實現的的語句是是：appee bllan in jcjjzrepll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.v

23、valuuerepll jccjz.姓名 wiith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerepll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue修改按鈕鈕控件的的cliick事件是是激活完完成對jcjjz表中的的當前記記錄用當當前表單單中的相相應值進進行修改改。實現現的語句句是：repll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.vvaluuerepll jccjz.姓名 w

24、iith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerepll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue關閉按鈕鈕控件的的cliick事件是是釋放表表單。語語句是：thiisfoorm.relleasse年度添加加按鈕控控件的cliick事件是是激活年年度添加加表單。這個表表單前面面已經介介紹過了了。激活活該表單單的語句句是：ddo fformm ndd列表控件件lisst1的cliick事件是是將

25、當前前列表框框中的記記錄值添添加到表表單中的的職員號號和職員員名二個個文本框框中。即即是對現現有數據據庫中的的職員相相對應。這里的的職員號號和職員員名二個個文本框框設置了了只讀屬屬性。系系統不允允許用戶戶自己填填寫。以以免和基基本信息息表中的的職員信信息不一一致。該該事件的的語句是是：thissforrm.ttextt1.vvaluue=jjbqkk.職員號號thissforrm.ttextt2.vvaluue=jjbqkk.姓名4.2 員工的的退離信信息表單單的設計計：表單運行行的界面面圖如圖圖4-22：圖4-22表單包括括二個網網格控件件，一個個文本框框控件，五五個按鈕鈕控件。文本框框控件

26、的的acttivaate事事件：設設置二個個網格控控件的數數據源分分別是：jbqqk，ygttl二個個表。退退休按鈕鈕的cliick事件：將jbqqk表的當當前記錄錄添加到到員工的的退離表表中。同同時邏輯輯刪除jbqqk的當前前記錄。同時二二個網格格刷新。添加到到退離表表退離狀狀態根據據按鈕的的capptioon屬性而而定。退退休按鈕鈕則退離離狀態設設定為退退休，同同理可以以有退離離開狀態態為：離離職或者者病退。修改按按鈕的cliick屬性設設定為網網格的只只讀性為為加。同同時按鈕鈕的capptioon屬性改改為保存存。刪除除按鈕的的cliick事件邏邏輯刪除除ygttl表中的的當前記記錄。4

27、.3系系統數據據備份表表單的設設計表單運行行的窗體體：見圖4-33圖4-33該表單有有五個按按鈕控件件：備份份到按鈕鈕，備份份目錄，開開始備份份，恢復復數據，退退出按鈕鈕。備份到按按鈕控件件是的cliick事件：利用GETTDIRR()函數得得到系統統目錄。開始備備份按鈕鈕的cliick事件：復制數數據表到到指定的的目錄下下，保存存為指定定的文件件名。備備份目錄錄和恢復復數據和和以上二二個按鈕鈕事件類類似。第五章 開發總總結通過編寫寫這個程程序后，我我覺得VFP是一個個強大的的數據處處理工具具，因為為無論是是最終用用戶或是是像我們們這樣的的程序編編制者，在在使用過過程中都都可以找找到一個個相當

28、便便捷的方方法來實實現我們們的想法法。通過此人人事管理理信息系系統的開開發，做做到了理理論聯系系實際，將將書本上上學到的的知識與與具體實實踐充分分結合起起來，既既解決了了工作中中的一些些問題，又又進一步步明確了了開發管管理信息息系統的的方法和和思想；既加深深了對管管理信息息系統的的認識，又又進一步步鞏固了了以前所所學的計計算機軟軟件開發發方面的的知識，提提高了軟軟件開發發的水平平，從而而為今后后在實際際工作中中更好的的應用計計算機進進行信息息管理打打下了堅堅實的基基礎。但是由于于畢業設設計時間間較短，所所以該系系統還有有許多不不盡如人人意的地地方，很很多地方方都有待待進一步步改善。參考文獻獻1

29、.劉瑞新 VFP程序設設計教程程 機械工工業出版版社 出版日期期：20002.332.毛一心 VFPP6.0應用 人民郵郵電出版版社 出版日期期：20003.333 .章立立民 Vissuall FooxPrro6.X中文版版程序設設計-基礎加加強篇 中國鐵鐵道出版版社 出版日期期:19999-10-14 .鄭剛 Vissuall FooxPrro 66.0 實效編編程百例例 人民郵郵電出版版社 出版日期期:20002-7-115 .李加加福 Vissuall FooxPrro 66.0中文版版入門與與提高清清華大學學出版社社 出版日期期:20002-7-11附錄（本本人所承承擔設計計的部分分

30、源代碼碼）1、職員員考核信信息的記記載按鈕鈕控件的的源代碼碼：do ccaseecasee leen(tthissforrm.ttextt1.vvaluue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇左邊的的職員以以確定記記載對象象！,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrm.ttextt3.vvaluue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇年度！,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrmxbbo1.vallue)=0 ? cchr(7) =mmesssageeboxx(請選擇擇考核等等級！

31、,448,信息窗窗口)casee leen(tthissforrm.eeditt1.vvaluue)=0? cchr(7) =mmesssageeboxx(備注不不能為空空！,448,信息窗窗口)otheerwiiseappee bllan in jcjjzrepll jccjz.職員號 wiith jcjjz.ttextt1.vvaluuerepll jccjz.姓名 wiith jcjjz.ttextt2.vvaluuerepll jccjz.年度 wiith jcjjz.ttextt3.vvaluuerepll jccjz.考核等等級 wiith jcjjzxbbo1.valluerep

32、ll jccjz.備注 wiith jcjjz.eeditt1.vvaluue? cchr(7) =mmesssageeboxx(該員工工的本年年度的考考核記錄錄成功記記載！,448,信息窗窗口)thissforrm.ttextt1.vvaluue=thissforrm.ttextt2.vvaluue=thissforrm.ttextt3.vvaluue=thissforrmxbbo1.vallue=thissforrm.eeditt1.vvaluue=endccasee2、職員員年度信信息添加加的源代代碼：if tthissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加appee b

33、llan thissforrm.ttxt年度.vaaluee=sppacee(0)thissforrmxmmandd1.ccapttionn=保存 thhisfformmxmaand22.ennablled=.f.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt年度.ennablled=.t.elseethissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加repll 年度 wiith thiisfoorm.txtt年度.vaalueethissforrmxmmandd

34、2.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.tt.thissforrm.ttxt年度.ennablled=.f.endiifthissforrm.rrefrreshh3、職員員年度信信息修改改的源代代碼：if tthissforrmxmmandd2.ccapttionn=修改thissforrmxmmandd2.ccapttionn=確定thissforrmxmmandd1.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.th

35、issforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt部門號.ennablled=.t.thissforrm.ttxt部門名.ennablled=.t.thissforrm.eedt備注.ennablled=.t.elseethissforrmxmmandd2.ccapttionn=修改repll 部門號 wiith thiisfoorm.txtt部門號.vaalueerepll 部門名 wiith thiisfoorm.txtt部門名.vaalueerepll 備注 wiith thiisfoorm.edtt備注.vaalueethissforrmxm

36、mandd1.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.tt.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.tt.thissforrm.ttxt部門號.ennablled=.f.thissforrm.ttxt部門名.ennablled=.f.thissforrm.eedt備注.ennablled=.f.thissforrm.rrefrreshhendiif4、職員員年度信信息刪除除的源代代碼：delee? cchr(7) =mmesssageeboxx(確認要要刪除嗎嗎？,448,信息窗窗口) cloose dattabaase

37、 usee bmm aggainn pacck usee bmm aggainn thissforrm.rrefrreshh5、單位位職務信信息添加加的源代代碼：if tthissforrmxmmandd1.ccapttionn=添加appee bllan thissforrm.ttxt職務號.vaaluee=sppacee(0)thissforrm.ttxt職務名.vaaluee=sppacee(0)thissforrm.eedt備注.vaaluee=sppacee(0)thissforrmxmmandd1.ccapttionn=保存 thhisfformmxmaand22.ennablled=.f.thissforrmxmmandd3.eenabbledd=.ff.thissforrmxmmandd4.eenabbledd=.ff.thissforrm.ttxt職務號.ennablled=.t.thissforrm.ttxt職務名.e