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文檔簡介

1、可編輯網上求職的留意事項網上求職的留意事項 1）網上求職要保持平和的心態。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑可怕和過分焦慮，要樂觀調整心態迎接挑戰。求職時不要將全部的希望都寄予網上求職，網上求職只是求職的一個渠道，有可能的話照舊要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才聘請會，通過郵局發送求職信照舊是求職的主要方式之一。 2）假如不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發送。一是由于郵件太多，有時看郵件的工作人員不情愿打開；二是由于電子郵件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是由于格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要留意把簡歷轉化為文本文件，不要消逝字詞

2、及語法類的錯誤。 3）一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應征數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業位要高。 4）用郵件發簡歷的時候，應當寫一封求職信同時發出。求職信應當有足夠的內容介紹自己，但要把握字數，不宜過長；求職信和簡歷都應當用文本格式.txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“”、“-”、“”等；還要留意措辭，信中千萬不行有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請（其他）的職位。 5

3、）求職信發出后可以在適當的時間向用人單位詢問結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。詢問的時候應當表示你對他們公司的職位照舊感愛好并再簡短介紹一下自己的（專業）特長和工作閱歷。但是不要反復詢問結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不情愿被求職者反復打擾的。 6）若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多聘請單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，假如你的閱歷豐富，用人單位可能不會非要堅持確定要本科以上學歷。這樣求職者就會多一次機會。 7）不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發送求職郵件，效果反而不理想，求職者應當仔細爭論空缺職位的具體狀況，確定的確符合你的愛好和背景之后再去應征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。 8）求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作閱歷等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最簡潔被淘汰。 9）求職者可以建立個人的求職網站。求職者可以在發求職信的同時將自己的網址告知給用人單位，利用求職網站充分呈現自身特色，吸引用人單位的目光。個人求職網站應當圖文并茂，內容包括自己的

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