1、第4頁共4頁2022年巡防隊員心得體會范本彌勒站派出所巡防隊員管理辦法為有效管理巡防隊伍，提高工作積極性，獎懲有據，特制定如下管理辦法：一、工作職責巡防隊伍在派出所領導下，主要負責鐵路沿線治安防范及刑事打防工作，其中巡防大隊長協助派出所負責管理全線巡防人員，包含：巡防隊員考勤，查崗定位，獎懲通報，人員招聘等；巡防小組長協助大隊長做好各自轄區內巡防崗位的工作推進和人員管理，包括：查崗，考勤，獎懲情況，經大隊長同意報派出所批準有權做出巡防隊員的崗位調整；巡防隊員招錄、離職、辭退一律必須經過派出所審批方可同意。(具體工作職責參考_鷹衛護鐵保安服務有限公司高鐵線路巡防保安工作管理方法)。在工作中巡防隊

2、員應精神飽滿，統一著裝，穿戴反光背心，規范使用對講機，匯報情況時逐級上報，組員向組長匯報，組長向大隊長匯報，大隊長向派出所匯報，緊急狀況除外，可直接向派出所匯報。巡防隊員在休班期間要保持備勤狀態，遇_通知時必須及時到崗到位。為了加強隊伍的凝聚力和素質水平，小組長每月_隊員參加一次集中學習和隊列訓練，時間不得少于兩小時，由大隊長負責監督，并做好記錄備查，大隊長每周向派出所匯報一次工作情況及下周工作計劃。二、獎勵辦法1.在工作中及時發現影響行車安全的治安隱患并上報處理的，獎勵_元。2.在工作中發現并抓獲擅自進入鐵路護網人員的，獎勵_元。3.在工作中提供有價值情報信息，主要涉及鐵路方面的，信息一經使

3、用，獎勵_元。4.在工作中抓獲盜竊，破壞鐵路設施設備人員的，獎勵_元。5.在工作中被上級機關通報表揚的，根據實際情況獎勵_至_元。三、扣懲辦法1.在工作中發現有飲酒跡象者，包括接班前八小時飲酒者，第一次扣懲_元，第二次無條件開除，如果是被上級領導檢查發現的，一經通報，一律開除。2.在工作中擅自離崗辦理私事者，扣懲_元，離崗超過_分鐘按全天脫崗處理，扣懲_元，同樣問題累計出現三次無條件開除。3.在工作中不按要求完成派出所或保安公司任務的，根據實際情況扣懲_至_元，造成嚴重后果的直接開除。4.在工作中巡防隊員必須保持通信暢通，大隊長、小組長通信全天保持暢通，收到工作信息及時回復，造成工作延誤，視情

4、況扣懲_至_元。5.在工作中不按要求統一著裝者，第一次扣懲_元，第二次扣懲_元，第三次_元，如被上級機關通報批評者，一次扣懲_元。6.在工作中愛惜所配發物品，人為損壞的由損壞者自行購買補充或者照價賠償，由保服中心購置，損毀物品不得擅自丟棄。7.在工作中如被上級機關通報批評者，一次扣懲_至_元，情節嚴重者無條件開除。8.由于個人原因給派出所造成負面影響者，無條件開除。2022年巡防隊員心得體會范本（二）一、加強復工復產指導_月_日印發_延遲本縣工業企業復工_，明確了工業企業復工時間，要求本縣工業企業原則上不得早于_月_日(正月十六)24時前復工。涉及重要國計民生的相關工業企業除外。_月_日印發_

5、做好疫情防控期間工業企業復工工作_，企業落實主體責任，按照“六個必須”“五個到位”“四個堅持”要求，建立企業疫情防控工作機制，制定復工生產和疫情防控工作方案、應急處置方案，建立職工健康狀況臺賬，備齊口罩、消毒劑、體溫儀等防控物資，做好內部疫情防控宣傳等工作。各鎮(園區)落實屬地責任，成立企業疫情防控工作組，督導企業復工復產和疫情防控情況。_月_日印發_做好當前非煤礦山復工復產工作_，_月_日印發_進一步做好疫情防控期間工業企業復工復產工作_，進一步明確了復工流程。成立復工工作指導組，分成_個小組，深入企業一線，查看企業疫情防控和復工復產情況，截止目前已深入所有鎮(園區)_多家企業指導。截止_月

6、_日，我縣共有_戶工業企業復工，其中規模以上工業企業_戶，占全部規模以上工業企業(_戶)的_%，復工總人數達_人左右。二、保障重點防控物資企業生產已協調縣服飾有限公司等多家企業，緊急生產和計劃供應防護服_件，口罩_萬只，隔離衣_件，消毒服2000套。為復工企業辦理運輸車輛通行證_張，解決生產物資運輸等現實問題。目前正在組織企業申報市防疫防護重點物資技術改造目錄，截止目前已申報項目_個，其中防護物資生產企業項目_個，主要配套企業項目_個，食品生產企業項目_個。三、保障企業復工復產防護用品經縣政府、經信局等多方協調，目前已聯系上市一家口罩生產廠家，該公司每日可提供_萬只口罩(掛耳式民用口罩)，為科學合理調配口罩使用單位，已向各鎮(園區)下發通知，上報口罩需求數量。與市局互聯互動，共享防護物資采購渠道。四、加強經濟運行調度針對疫情對中小微企業產生的影響，_月_日，縣委、縣政府出臺_應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小微企業共渡難關的若干政策意見，_月_日印發了政策實施細則。根據政策要求，積極組織第一批工業發展扶持政策申報，目前已完成第一批工業政策申報和初步審核工作。受疫情等因素影響，目前我縣已復工的_戶工業企業產能發揮情況平均在_%左右，較以