1、資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝工廠安全生產治理制度第一章：安全生產守就 第一條 仔細貫徹“ 安全第一,預防為主” 的方針,遵守國家勞動愛護、環境愛護的政策和各 項規章制度；其次條 堅持各級安全訓練制度,新工人進廠,職工上崗都要經過三級安全訓練和操作培訓,專人操作指定設備,不準隨便操作他人設備；第三條 嚴禁違章作業,違章指揮,嚴禁班前飲酒,帶小孩到工作場地,不準穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子,長發不戴工作帽進入工作場地,不準跨過運轉設備和危急部位；第四條 檢查修理機械設備時,必需懸掛停電警示牌,專人掛牌或取牌,非機修或電工人員不 準修理設備和線路；第五條愛惜各種安全防護、裝置設施、要害部位

2、,非崗位人員未經批準不得入內；第六條搞好文明生產、保證工作場地道路通暢,嚴禁亂倒廢料,廠區內嚴禁吸煙和玩耍；第七條 嚴格執行交接班制度,末班下班前,必需切斷電、水源開關,按規定處理物料、半成 品、成品,清理場地；第八條發生事故,應積極搶救傷員,愛護現場,準時照實地嚴格按“ 四不放過” 原就處理,即：“ 事故緣由未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未 受到訓練不放過”；第九條 凡不符合安全生產要求的車間、生產線和設備,職工有權向上級報告,遇有嚴峻危及 生命安全的情形,職工有權停止操作并等候上級領導處理；其次章：安全生產責任制度 第十條為了貫徹 “ 安全第一, 預防為主

3、”的方針, 仔細執行 “ 管生產必需管安全”、“ 分級負責”的原就,排除事故隱患,杜絕各類事故的發生,特制定本制度；精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝第十一條廠長（副廠長）的安全職責：、仔細貫徹執行國家和上級有關安全生產方針、政策及各項規定,對本廠的勞動愛護工作負總責任（廠長負第一位責任）；、堅持“ 安全第一,預防為主” 的方針,在治理生產的同時必需負責治理安全工作,每季召開一次廠安委會,做到即時針對存在的問題,制定解決方法；、健全安全生產治理機構,抓好各級安全治理,支持安全保衛部門的工作；定期組織好月、季、節假日前專業的安全檢查,對查出的事故隱患準時清除,確保安全生產；、加強對

4、全廠各級治理人員和職工的安全生產思想訓練,總結推廣安全生產體會,表彰先進,對失職者、事故責任者賜予懲戒； 5、組織制訂、修改、審批安全生產和改善勞動條件的規劃,并付諸實施,使生產區域逐步達到國家食品安全衛生標準要求,做到安全生產； 6、發生重大事故和重大未遂事故,應親臨現場組織調查分析,按“ 四不放過” 的原就,莊重處理；第十二條車間主管安全生產職責：、仔細執行上級和本廠對安全生產的有關規章制度,堅持“ 管生產必需管安全”的原就,在方案、布置、檢查、總結、評比生產任務的同時都要強調安全生產工作；、常常對責任車間職工進行安全生產技術訓練,安全訓練；特殊對新入廠和調動工種的工人加強、督促、 檢查車

5、間職工嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程,正確使用勞動保 護用品,并組織安全、文明生產檢查,發覺問題按“ 三定三不準” 原就處理,即“ 定措施、定時間、定人員”,“ 凡是自己能解決的,職工不準推給車間,車間不準推給部門,部門不準 推給工廠” ,并做好記錄；、定期分析車間安全生產狀況,爭論擔心全因素的預防計策,發生事故,立刻報告上 級主管領導,并愛護現場；第十三條生產工人安全職責：、職工必需自覺執行安全生產方針、政策和廠里各項規章制度,嚴格按本工種安全操作規程進行操作；、努力學習安全技術學問,提高自我防護才能,正確使用防護用品；、正確使用和愛護保養好設備、安全附件、器裝置；工具等,不亂開亂動

6、他人操作的設備和電、保持工作場所地清潔衛生,通道暢通,班前班后仔細進行安全檢查,仔細執行交接手續；、發覺事故隱患,發生事故和重大未遂事故準時向主管領導匯報,愛護好現場,積極參與并開好爭論會；第十四條工廠辦公室職責： 1、在編制、總結全廠工作時,必需同時將勞動愛護工作納入工廠方案和總結內容； 2、幫助廠長（副廠長）處理和檢查督促有關安全生產方面的文件資料傳遞工作； 3、組織支配好工廠召開的安全生產會議,做好會議記錄,幫助檢查會議決議的貫徹情精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝況； 4、各車間、部門通過工廠辦公室向廠長（副廠長）匯報請示安全生產情形,聯合兄弟部門協同解決有關安全問題,并

7、應準時處理和聯系；第十五條防損部門職責： 1、負責全廠的消防工作,配置必要的消防設施和消防器材,并加強治理,建立和領導義務消防隊,組織開展消防的學問訓練和技術訓練； 2、負責制定全廠要害部門安全保衛治理制度和安全消防制度,定期進行安全檢查,防止發生火災和爆炸事故； 3、會同相關部門組織和參與安全生產大檢查和專業檢查,對查出的隱患,落實有關部門準時整改； 4、負責對火警、火災事故、廠內交通事故、生產損耗事故、盜搶大事及破壞性事故等進行調查、分析、處理并上報,參與工廠重大傷亡事故、交通事故、設備事故的調查分析處理； 5、仔細督促廠內易燃易爆物品和管制器具的監管、保管和正確使用,加強對保管人員的思想

8、訓練；第十六條生產部門職責： 1、在編制下達生產方案、組織新產品試制時要同時編制下達安全生產方案,實現均衡生產,保證職工勞逸結合； 2、生產中要始終貫徹“ 安全第一、預防為主” 的原就,嚴禁違章指揮生產,嚴禁違章作業； 3、要把安全生產工作列為生產作業的重要內容,常常爭論分析生產過程中顯現的擔心全因素,并組織有關部門實行措施,排除擔心全因素及缺失工人身體健康的緣由； 4、廠年度、季度的安全技術措施方案,應納入生產方案之內一并下達,同時考核、督促有關部門按期實現；第十七條財務部門職責 1、預備安全生產專用經費,對各種事故的處理經費需經有關部門負責人申請并由廠長（副廠長）審批后方可按規定開支； 2

9、、凡不符合規定的事故處理、勞保用品、保健食品經費有權拒付；第十八條選購部門職責 1、準時為勞動愛護措施方案供應所需要的材料和物資；2、做好易燃、易爆、有毒物質的選購以及運輸、保管、發放各個環節的安全工作,嚴格遵守國家頒發的相關安全規定,加強安全治理,確保安全； 3、選購過程中發生人身、污染事故后,必需愛護好現場,準時報告領導和有關部門,參與事故調查,分析和處理工作； 4、對所分管業務范疇內的安全生產工作負責；第十九條精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝工程部門職責： 1、加強設備特殊是特種設備、環保設備的治理和修理保養,確保全廠各種機械、電氣、鍋爐、 變壓器以及通風、 防塵、 防毒

10、、 防污染等設備處于良好狀態,符合安全環保技術要求； 2、對鍋爐、壓力容器、叉車和高壓電器設備應定期檢查和安全試驗,發覺問題,準時實行措施,并做好具體記錄； 3、對全廠安全環保檢查中發覺的重大機械、電器、壓力容器等設備的擔心全因素,必須準時協同有關部門實行措施進行整改； 4、對機電設備及人身、污染事故,協同相關部門進行調查和處理； 5、做好全廠各工種設備、電器的操作培訓工作,在自己業務范疇內對安全生產負責； 6、制定全廠各設備的安全操作規程,協作相關部門督促各車間仔細貫徹執行安全操作規程；其次十條產品開發部門職責： 1、全部設計、開發的新產品項目,必需符合安全生產的要求； 2、對新產品試制,必

11、需相應制定勞動愛護技術措施和安全操作規程； 3、制定和修改工藝規程時,應考慮改善勞動條件,防止污染公害；保證工人安全和防塵、防毒、消聲的勞動愛護措施； 4、負責和指導全廠有關安全環保技術措施項目的技術,并與有關部門進行會審； 5、在進行設備平面布置、工藝路線布置時要考慮安全生產方面的要求和操作者的安全、健康； 6、對分管業務范疇內的安全負責；其次十一條品質掌握部門職責： 1、鑒定、檢驗產品原材料、添加物及其他輔材等都必需符合安全生產的要求,發覺問題準時會同有關部門協商,實行措施； 2、對使用的檢測儀器、外表必需定期進行安全檢查；擔心全的儀器、外表不得連續使用； 3、對計量器具和化驗設備,應加強

12、治理和修理保養,符合安全生產技術要求； 4、對有毒、易爆、易燃等化學物品,應實行安全防護措施,指定專人保管,領用有制度,遵守操作規程,防止發生中毒、火災和爆炸事故； 5、對分管業務范疇內的安全負責；第三章：安全生產訓練制度其次十二條對全廠職工必需常常地、系統地進行安全生產宣揚訓練,不斷提高工廠各級領導和廣大職工的安全生產的責任感和自覺性,提高廣大職工的安全技術水平,使廣大職工明白擔心全因素和潛在職業危害的存在,把握發生事故的客觀規律,學會識別掌握傷亡事故和職業病的本事,正確進行操作,安全進行生產；其次十三條新進廠的職工由辦公室支配,分別由防損部、生產部、各職能車間進行安全及作業教精品文檔資料收

13、集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝未登記者一律不準上崗育,并填寫安全訓練登記表和作業培訓登記表,憑表發放勞保用品,操作；其次十四條 特殊作業（指電工作業、廠內機動車輛駕駛作業、起重作業、鍋爐作業、壓力容器操 作）,必需由專業機構進行專業安全技術培訓,經考試合格發放“ 特種作業操作證” 后方準 獨立操作,并按期進行復訓訓練,廠辦公室對訓練情形必需登記建卡；其次十五條 每年必需對車間主任以上治理人員進行安全訓練一次,對全廠職工進行安全訓練一次,內容為安全生產方針、政策、法規、制度、勞動愛護等的意義、任務和內容,依據工廠的安全特點以及安全生產責任制,明白安全技術學問,并明確違章指揮、違章作業的界線,

14、工傷事故報告處理規定等；其次十六條 對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由工廠進行安全訓練、復工訓練,并填寫換崗工安全訓練登記表,并報辦公室備存,以此表領取勞保用品,否就一律不準重新上崗操作；其次十七條 堅持每周結合車間生產特點、事故隱患、事故教訓進行形式多樣的安全訓練,克服麻 痹思想,搞好安全生產；第四章：安全生產會議制度 其次十八條 為了加強安全生產,仔細貫徹上級對安全生產的各項方針、政策,準時爭論、解決工 廠在安全生產中的重大問題,工廠執行安全生產會議制度；其次十九條 廠內安全生產會議,每一個季度召開一次,車間主任（含特種作業人員）以上參與,爭論、爭論如何貫徹執行國家安全生產方針、政

15、策和廠里的安全目標治理方案及執行情形,重大隱患點的掌握及處理重大傷亡事故的處理等；第三十條 車間安全生產小組會議,每月召開一次,全體組員參與爭論,爭論車間如何貫徹執行 上級和廠里安全生產上的各項決議以及在安全生產上的一些重大問題；第三十一條 防損部每月召開一次安保會議,匯報當月全廠安全保衛和安全生產情形,并提出下個 月安全保衛工作實施建議；第五章：安全生產檢查制度 第三十二條 安全檢查是工廠勞動愛護工作的主要內容之一,目的在于明白工廠各部門、各車間的精品文檔資料收集于網絡 如有侵權請聯系網站 刪除 感謝勞動愛護治理情形,發覺生產現場擔心全（設備、 工具、 附件等） 狀況、 擔心全的工作環境、擔

16、心全的行為及潛在職業危害,以利于實行措施準時訂正,改善勞動條件, 防止傷亡事故和職業病的發生；第三十三條安全檢查分日常安全巡查、季節性安全檢查、節日前后安全檢查；第三十四條檢查內容：日常安全巡查：主要是查日常基本工作,查現場、查隱患、查治安、查治理、查制度、查整改情形,依據工廠生產頻率和周期,對全廠的設備、儀器、電路等進行檢查,每天值班安保人員以及工廠值班人員進行巡回檢查,并做檢查記錄, 對一時難以解決的事故隱患,可立刻向安保部和廠進步行匯報,提出整改措施看法,限期整改；季節性安全檢查：依據季節特點,為保證安全生產所進行的檢查,由辦公室組織,相關部門參與,每季一次；節日前后的安全檢查：在節日前

17、后對全廠進行安全生產,消防治安、保衛,文明生產等工作的綜合檢查,由廠領導負責,組織辦公室、安全保衛部、生產部等有關部門負責人參與,每年的五一勞動節、十一國慶節、中秋節、端午節、元旦節、春節等國家規定的節日前后進行；第六章：安全生產獎懲制度第三十五條為更好地貫徹“ 安全第一,預防為主” 的安全生產方針,進一步落實各部門各工種人員的安全生產責任制,切實加強勞動愛護工作,確保職工在生產過程中的安全和健康,特制定本規定；第三十六條安全生產和勞動愛護工作列為部門評比先進,進行考核嘉獎的重要內容之一,經費從工廠安全專業經費中列支；第三十七條安全生產責任制是經濟責任制的一部分,各部門的安全生產責任制必需同本

18、部門經濟效益掛勾,嚴格進行評比考核,每年進行一次總評并獎懲；第三十八條對于以下成果顯著人員賜予一次性嘉獎：、在勞動愛護工作中有革新、創造、制造并有成效者；、在搶救事故中,使工廠和職工的生命財產免受缺失或少受缺失的有功人員；、發覺事故隱患, 準時實行堅決措施, 防止發生重大事故及其他重大事故的有功人員；、對安全生產工作提出行之有效合理化建議；、在勞動愛護工作中做出顯著成果的；第三十九條嘉獎分為記功、晉級、發給一次性獎金；第四十條精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝有以下情形的部門賜予經濟制裁：、發生重傷、死亡事故的部門；、工傷事故頻繁發生的部門；、發生重大設備事故、重大火災、爆炸、中

19、毒、觸電、塵毒、車禍等事故部門；第四十一條有以下情形之一的應追究有關領導的責任：、由于沒有仔細貫徹執行國家及工廠有關安全生產法令規定,治理紛亂, 不履行安全 生產職責,造成傷亡事故的；、沒有對職工進行安全訓練和安全技術培訓,就上崗,發生傷亡事故的；特殊工種的職工沒有 “ 特殊作業操作證”、由于設備嚴峻失修,嚴峻超負荷運行, 設施和房屋不具備安全生產條件經反映未采取措施,造成傷亡事故的；、由于發覺事故隱患不準時整改或不實行防范措施,發生傷亡事故的；的；、作業場所的安全設施,安全信號、安全標志、安全用具等不符合標準造成傷亡事故第四十二條有以下情形之一的應追究肇事者或有關人員的責任：、由于不遵守安全

20、生產制度,違章指揮,違章作業造成事故的；、由于發覺事故苗頭既不立刻報告,又不積極實行措施,未能防止或減輕事故；、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；、由于不按規定穿戴個人防護用品、用具造成傷亡事故的；第四十三條有以下情形之一的應對有關人員加重懲罰：、發生重傷以上事故隱瞞不報、虛報或有意拖延不報的；、在事故調查中,隱瞞事故真相,弄虛作假,刁難、阻礙甚至嫁禍于人的；、事故發生后由于不積極組織搶救或搶救不力,造成傷亡和財產更大缺失的；、不仔細總結吸取事故教訓,沒有準時實行有效防范措施以致再次發生事故的；、對安全檢查中發覺的事故隱患既未按期整改,又未實行暫時措施發生傷亡事故的；、對傷亡事故不堅持原就

21、,袒護縱容包庇事故責任人的；、對愛護安全生產堅持按安全生產有關法規辦事的人員,進行打擊報復陷害的；第四十四條重大惡性事故,后果嚴峻,觸犯刑律的,司法機關將追究責任者的刑事責任；第四十五條按事故性質和情節輕重賜予責任者罰款,行政處分；處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、下崗、開除留用觀察、開除；第四十六條凡受處分期間內或處分未撤消的,均不得評獎、晉級、提職；第七章：勞動防護用品發放及治理制度精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝第四十七條為了加強勞動防護用品治理,.保證職工安全健康的從事工作,特制定本發放標準和管理制度；第四十八條 結合我廠實際情形,依據各工種勞動需要發放勞動防護

22、用品；第四十九條 新工人上崗前憑安全訓練登記表,老職工變換工種憑換崗訓練登記表,由當事者填寫 領料單,本部門領導簽字,憑單到辦公室勞保庫領取；第五十條 一人進行多工種作業的,發放給全部工種需要的防護用品；第五十一條 防護用品使用不到使用期一半時間,調換其他工種時應交舊防護用品,領新工種用品（遺失按罰款處理）否就新工種防護用品不發；第五十二條 各種防護用品, .按期領發, .不得提前發放, .嚴禁行政辦公用品從勞動防護用品中發 出；第五十三條 .出售,廠 全部職工應正確使用勞動防護用品,妥當愛惜,負責保管,不得任意轉讓、里對防護用品使用比較好的職工應予夸獎,對無故丟失,損壞的應賜予訓練及折價賠償

23、；第五十四條 全部勞動防護用品的領出和退回,辦公室、勞保用品庫房應做好登記,財務部可不定 時核查賬物,如賬物不一樣,將追究相關人員責任；第三十章：廠區車輛安全治理制度 第五十五條為了加強對廠區機動車和非機動車的安全治理,.保證生產和職工財產的安全,特制定本規定；第五十六條 廠區車輛（包括叉車、汽車、摩托車、電瓶車、自行車等）在廠區內行駛須按規定路 線行駛,不得隨心所欲亂行亂使；第五十七條 各種機動車輛使用時安全裝置必需齊全完好,嚴禁帶問題行駛；第五十八條廠區內交通限速為公里 第五十九條精品文檔/ 小時,行駛時要安全禮讓,轉角處要慢速、謹慎；資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝入廠車輛依據規

24、定停放在固定區域,不得隨便亂停,影響廠內交通安全；第六十條 叉車駕駛員須取得“ 叉車駕駛證”；第三十一章：因工傷亡事故處理方法 第六十一條 為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作,保證廣大職工在生產過程中安全 與健康,依據國務院頒發的“ 工人職員傷亡事故報告規程” 和上級有關規定,特制定本治理 方法；第六十二條 因公傷亡事故的劃分：1、因公傷亡事故指工廠在冊職工（包括方案內合同工、暫時工）在本崗位勞動過程中發生的人身損害、 急性中毒事故或雖不在本崗位勞動,但由于工廠的設備和措施擔心全,勞動條件、作業環境不良所發生的事故；2、依據國家標準（GB/T15236-94 ）,職工傷亡事故按損害程

25、度分為：（1） 輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故；（2） 重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故；（3） 死亡事故：指一次事故死亡 12 人的事故；（4） 重大死亡事故：指一次事故死亡 39 人的事故；（5） 特大死亡事故：指一次事故死亡 10 人以上（含 10 人）的事故；第六十三條事故的登記和報告：1、廠里發生死亡、重傷或多人事故,所在部門負責人必需立刻報告廠長（副廠長）,廠領導必需在四小時內將事故發生時間、地點、傷亡者姓名、.性別、工種、損害程度、事故簡要經過及直接緣由等用電話或其他方法快速報告公司法人或負責人（董事長、 總經理）,同時報告市勞動局、公安局、檢察院等有關部門；2、廠里

26、發生輕傷事故,所在部門負責人必需在4 小時內報告廠領導,廠領導必需在12 小時內報告給公司法人或負責人（董事長、總經理）；3、事故現場必需愛護；因搶救傷員或防止事故擴大需移動現場物件時,應立刻指定專人負責調動一切力氣進行救助,工廠力氣不能完成救助時,須立刻向 119 求救； 如無特殊原因,輕傷事故現場需廠部辦公室同意；重傷事故, 多人事故現場, 需經公司法人或負責人（董事長、總經理）同意；死亡事故需經市勞動局同意方可拆除；4、發生死亡事故后,廠主要領導必需在事故后的三天內向當地勞動局作具體匯報；第六十四條事故調查：1、事故調查要弄清事故情形,查明事故緣由,理看法和填寫調查報告書,以及擬定改進措

27、施；分清事故責任, 提出對事故責任者的處2、發生輕傷事故由車間主任會同部門負責人、辦公室調查事故緣由,擬定改進措施；發生死亡、 重傷事故由廠領導組織調查組,調查事故緣由,擬定改進措施,上報勞動局和有精品文檔資料收集于網絡如有侵權請聯系網站刪除感謝關單位；3、在事故調查中,要分清責任事故和非責任事故；責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故；非責任事故：指由于自然界的因素而造成不行防止的事故或由于科學技術條件的限制 而發生的無法預料的事故；第六十五條事故調查必需查明以下事項；、事故發生的時間（年、月、日、時、分）、傷亡人數,損害部位和程度；、具體地點和經過；、傷亡人和事故直接有關人員的情形、姓名

28、、性別、年齡、工種或職務,受過何種安 全訓練或培訓等；、造成事故的直接緣由、治理緣由和物質技術緣由；、事故的后果和經濟缺失,其統計項目如下：醫藥費用（包括養分費）護理及陪護人員的費用；因負傷而造成停工天數的工資；傷殘補助；死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助；事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、款待人員差旅費等；事故引起成品、半成品、原材料、機械設備、工具和建筑設備損壞的費用；排除事故及清理現場支付的費用；從事搶救、處理善后工作的有關人員的工資費用；事故引起停產的缺失；事故引起環境污染的缺失；頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用；其他 、事故現場的實測圖紙和照片；、對事故責任者逐個提出處理看法；第六十六條事故緣由調查清晰后,工廠要快速制定防范或改進措施,逐條指定專人負責實施,限 期完成并報廠領導進行驗收,多人、重傷、死亡事故由公司負責人驗收；第六十七條死亡、重傷、多人事故自發生后應在一個月內由廠部“ 職工重傷、死亡事故調查報告 書” ,并附事故照片示意圖及調查旁證材料分別上報公司總部和市勞動局；重傷事故處理結 果后十天,由廠填寫“ 職工重傷證” 申請表,報公司總部、勞動局核發“ 職工重傷證”；死 亡事故調查報告書,需報勞動局三份,報檢察院一份, 參與事故調查人