1、車輛及駕駛員管理的規章制度車輛及駕駛員管理的規章制度第一章總則第一條為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度。第二條本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。第二章車輛管理與使用第三條公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。第四條車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一并移交。第五條本公司人員

2、因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的車輛使用申請單報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。第六條每輛車內均設有車輛使用記錄表，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將車輛使用記錄表報綜合管理處。第七條車輛應由專職駕駛員駕駛（除公司許可自駕者外）。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。第八條車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。第九條駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。第十條出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。第十一條

3、駕駛員出車的（除出差一天以上），必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。第三章車輛維修保養第十二條車輛的維修、保養由公司統一安排。未經許可，駕駛員不得私自將車輛送到修理廠修理、保養，否則費用自理。第十三條需要維修、保養的車輛，由駕駛員提出申請，經綜合管理處審核批準后在公司指定的地點進行。維修保養費用由駕駛員申請，維修保養后憑有效單據報銷。第十四條車輛于行駛途中發生故障或其它耗損急需修復或更換零件時，應向綜合管理處匯報并請求批示。事后再補辦申請手續。第四章車輛違規與事故處理第十五條未經許可將車輛借予他人駕駛以致違反交通規則或發生事故，所發生的罰款及責任由責任駕駛員自行負責。第十六條各種車輛如在公務中發

4、生車禍，除及時報案外，還應即刻與公司綜合管理處聯系。綜合管理處除即刻派員前往處理外，還應即刻通知保險公司辦理理賠手續。第十七條駕駛員因超速、超載、任意停車及其他違反交通規則行為所發生的一切罰款和費用由駕駛員自行負責。特殊情況需報銷的，駕駛員應寫書面情況說明并由用車人證明，報經總經理特批。第五章駕駛員行為規范第二十條駕駛員應絕對服從公司領導和綜合管理處的管理，認真、熱情地做好公司領導和各部門及公司客人的安全駕駛工作。第二十一條因公司需要在正常工作時間之外用車的，駕駛員不得無故推諉。第二十二條駕駛員應遵守公司考勤管理制度。如在唐山本地出車不能及時趕回公司簽到、簽退的，應及時告知部門負責人，否則按違

5、反公司考勤管理制度處理。第二十三條駕駛員必須保持通訊暢通，凡享受公司手機費補貼者必須24小時開機，否則取消手機費補貼。第二十四條駕駛員若有私自出車、公車私用、公車出借等行為，經教育不改者，予以除名。第二十五條駕駛員應保持清潔的車內衛生，禁止車內吸煙。第二十六條駕駛員應保持良好的個人形象、保持服裝的整潔衛生。駕駛員管理規章制度1第一條 在辦公室主任的領導下認真做好對鎮領導和各業務部門的駕駛服務。第二條 提倡敬業精神，講究職業道德，端正駕駛作風。憑用車申請單出車，與用車部門搞好協作，未經領導批準不得用公車辦私事。第三條 工作積極主動，服從分配，同事之間搞好團結互助，有事提前請假，不得無故缺勤。第四

6、條 愛護車輛，保持車輛清潔。出車前要堅持三檢四勤制，即做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光等安全、準確、可靠，保證汽車處于良好狀態。第五條 每周四上午為鎮政府安全日，在冊駕駛員必須準時參加安全日活動，學習交通安全知識。第六條 交通違章罰款不予報銷，對交管部門下發交通違章通知書者，每次扣除住勤費、交通費總額的10%。第七條 發生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質分別處以扣減住勤費、交通費和罰款的處罰。1、一般事故（經濟損失在XX元以下者）按經濟損失的8%處罰。2、重大事故（經濟損失在XX5000元者）按經濟損失的6%處罰。3、特大事故（經濟損失在5000元以上者）按經

7、濟損失的4%處罰。4、機件責任事故：按經濟損失金額10%處罰。駕駛員管理規章制度2為進一步規范駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地為局機關工作服務，特制定本制度。一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺參加安全學習活動，增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發生。二、駕駛員要愛崗敬業，熱情服務。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護車，及時檢查、清洗、保養和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車順利。四、駕駛員不得擅自

8、出車或將車輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺服從辦公室的統一調度。出車須持有辦公室簽發的派車單或經辦公室相關人員通知，出車時應及時做好出車登記。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發現違規私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經辦公室同意后出車，事后補辦派車單。五、駕駛員無出車任務時，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。六、駕駛員因違章而發生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的，要相應扣去平時考核

9、分。七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準，以此作為駕駛員月度考核評優的依據，并對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。八、加強監督考核。對違反制度者，按局機關工作人員平時考核辦法作扣分處理，并視情節及認識情況給予待崗、下崗培訓乃至開除等行政處理。駕駛員管理規章制度3為了提高從業人員的安全意識，增強業務理論知識，并認真學習上級主管部門下發的文件，認真貫徹落實文件精神指示，確保廣大人民乘客財產安全，特制定以下駕駛員從業行為考核制度。由車隊組織領導，分管責任人和安管員聯合實施，考核為每季度進行一次。一、駕駛員從

10、業行為考核要求1、駕駛員要把安全行車管理、職業道德、安全意識教育和運輸法規、業務知識等熟練運用到實際中，按照可控標準，以四項安全指標進行考核。2、駕駛員應在日常安全學習活動中總結交流安全行車的經驗，并分析安全生產形勢，針對行車中存在的問題提出防范措施，并確保安全可行。3、實行安全學習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學習活動。4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進行從業行為考核。不合格的將按照相關規定進行處理。5、考核的周期不大于3個月。客運駕駛人從業行為

11、定期考核的結果應與企業安全生產獎懲制度掛鉤。二、考核事項及內容（一）、對駕駛員的工作態度情況進行考核。1、是否熱誠服務、樹立優質服務意識。2、是否服從統一領導、管理、調度，做到隨叫隨到。3、是否認真填寫派車單，每日能否自覺接受安檢人員檢查。4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車時，必須無條件服從調派。5、是否主動接受安全教育，學習安全知識和提高駕駛技能。（二）、對駕駛員的行車安全情況進行考核。1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車。2、是否嚴格執行駕駛員安全行車操作規程。確保不發生交通事故。車輛發生交通事故時，以交警部門的責任裁定分類型作為考核依據。（三）、對駕駛員的車輛維護保養情況進行

12、考核。1、是否經常清潔車輛，保持車容車貌整潔。2、是否按時定期保養，定點維修。3、是否按時完成車輛年度檢審和檢測工作。駕駛員管理規章制度4為進一步增強駕駛員服務意識，不斷提高營運管理水平，更好的促進公交營運服務工作上新臺階，以良好服務質量吸引更多的乘客乘坐公交車，以提高社會效益和經濟效益的不斷提高，公司特制定駕駛員星級管理辦法。一、適用范圍本辦法適用參與公司所屬線路營運的駕駛員。二、星級設置駕駛員星級設置一星級、二星級、三星級、四星級、五星級。三、獎勵規定經考評合格后的星級駕駛員享受各星級的獎勵。1、星級駕駛員每月獎勵30元；2、星級駕駛員每月獎勵50元；3、星級駕駛員每月獎勵80元；4、星級

13、駕駛員每月獎勵120元；5、星級駕駛員每月獎勵200元。四、考評標準1、星級駕駛員標準（1）完成當月營運計劃，無遲到、早退、缺勤；（2）按時參加安全生產每月例會一次，分公司安全例會二次；（3）每月駕駛員百分制考核90分以上，無來電來信投訴；（4）無違法違規駕駛行為，無有責交通事故；（5）無有責機械事故。2、星級駕駛員標準（1）達到一星級標準；（2）每月駕駛員百分制考核95分以上，無來電來信投訴；（3）車輛無拋錨現象發生。3、星級駕駛員標準（1）達到二星級標準；（2）每月駕駛員百分制考核98分以上，無來電來信投訴；（3）月票款收入（含卡金、免費卡）不低于線路平均水平，百公里耗油量不超出定額。4、

14、星級駕駛員標準（1）連續三個月達到三星級標準；（2）當月駕駛員百分制考核100分，三個月內有來電來信表揚（此條件可持續評比）；（3）當月票款收入不低于線路平均水平，百公里節約油量在線路內排在前三名（含第三名）。5、星級駕駛員標準（1）連續三個月達到四星級標準；（2）當月票款收入高于線路平均水平，百公里節約油量在線路內排在第一名。五、組織設置成立考評小組，組長：副組長：小組成員：考評小組職責：每月負責收集、整理星級考評資料（交通違章、交通事故、車廂事故、百分制得分、出勤率、營收情況、百公里耗油情況），對照考評標準實施公平、公正、公開考評，負責考評反饋意見并處理，稽查人員應對所有駕駛員進行百分制考

15、評，并每月不得少于5次，及時登記來電、來信表揚和投訴，各相關部門做好日常檢查、登記、評分、統計匯總工作，次月5號交考評小組。駕駛員管理規章制度5（一）校車駕駛員平時應自覺加強車輛業務和駕駛技術的學習，熟悉交通安全法規。做到思想作風、技術過硬，具有適應各種路面，復雜交通環境駕駛能力和具有處理一般性車輛故障的能力。能較好地單獨完成任務，確保行車安全。（二）學校必須定期召開校車駕駛員工作例會，通報校車安全駕駛情況，組織校車駕駛員進行安全法規和技術的學習，切實加強校車行駛的安全管理和駕駛員隊伍的建設。（三）每學期開學前請交警部門派出民警對校車駕駛員進行安全法規和駕駛技能培訓。此項工作可由學校統一組織進

16、行。（四）學校每年可組織對校車駕駛員安全知識進行考核，考核不合格的駕駛員通知學校不再續。駕駛員管理規章制度6為了切實保障師生安全和學校穩定，防止各類事故的發生，特制定此管理制度。一、崗位職責1、負責全校乘車學生的接送，全心全意為學生服務，熟悉行車路線，學生接送站名和時間，準時、平穩行車，確保學生身心安全；2、愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態，隨時準備執行任務；3、遵守交通法規，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發生；4、在學生乘車時，要中速行駛，注意避讓，協助跟車官員做好安全工作；5、除做好本職工作外，接受學校的其他臨時性工作安排。二、獎懲考核（一）懲罰制度1、嚴禁遲到或早退，違者罰款3

17、0元/次，一年中累計10次或一個月累計達到3次違規者，學校予以解聘；2、嚴禁曠工，違者罰款100元/次。一年中累計3次或一個月累計曠工達2次者，學校予以解聘；3、駕駛員須自覺遵守交通規則，有違規造成交通處罰或引發事故者，由駕駛員自行承擔由此造成的一切損失；4、駕駛員須及時提醒或告知學校車倆的保養及年檢信息并及時予以保養或檢驗，若由未提醒而造成的一切事故和交通處罰，由駕駛員負責；5、嚴禁疲勞駕駛，若有投訴在開車過程中打瞌睡或沒有精神的，視情節嚴重處以50200元/次的罰款。6、 嚴禁酒后駕駛，若有發現或有投訴的，學校予以直接解聘；7、 禁止駕駛員開快車,如果有同車成員或有投訴車速過快的,視情節嚴

18、重處以20-100元/次的罰款。8、 駕駛員應保持車內的衛生整潔，不在車內吸煙，如有投訴或經檢查不符合衛生標準者，處以20元/次的罰款。9、為保證行車安全，駕駛員在行駛過程中禁止撥打或接聽手機、禁止收發短信，如有投訴，處以50元/次的罰款。10、因駕駛員原因造成的其他重大事故，將予以解聘處理并扣發所有剩余工資，由當事人自行承擔所有不良后果及其他相關法律責任。（二）獎勵制度1、凡一學年考核中無交通事故。 “交通事故”包括需學校承擔經濟責任的事故。2、按規定給予全部資金，發放時間為每學年結束后。車輛及駕駛員管理規章制度第一章 總則第一條 為了嚴格管理車輛，合理使用車輛，節約費用開支，最大限度地發揮

19、車輛的使用效益，以適應公司公務用車的需要，特制定本制度，車輛及駕駛員管理規章制度第二條 本制度所指車輛系公司管理的公務車輛。第二章 車輛管理與使用第三條 公司車輛由綜合管理處統一管理、統一調度，并實行“一人一車制”。車鑰匙統一放在綜合管理處。任何人不得直接指定駕駛員或私自利用備用鑰匙出車。第四條 車輛的附帶資料，除行駛證、保險卡、附加稅告知證由駕駛員隨車攜帶外，其余均由綜合管理處統一保管。隨車攜帶資料由車輛責任人保管，不得遺失。如車輛交接或移轉時應辦理移交手續，隨車攜帶資料一并移交。第五條 本公司人員因公外出需要用車時，應填寫經部門負責人核準的車輛使用申請單報綜合管理處，綜合管理處將根據公務的

20、重要性安排車輛。未辦理申請的，綜合管理處不予安排。第六條 每輛車內均設有車輛使用記錄表，供駕駛員記錄車輛使用詳細情況，駕駛員應認真填寫，并于每月1日將車輛使用記錄表報綜合管理處。第七條 車輛應由專職駕駛員駕駛(除公司許可自駕者外)。駕駛前駕駛員必須對車輛進行安全檢查，包括：水箱、油量、機油、電瓶液、輪胎、外觀等。第八條 車輛在行駛途中應遵守交通規則，注意安全。第九條 駕駛員不得將公務車開回家，不得公車私用或將車擅自借給他人駕駛。第十條 出車期間，車輛應停放在安全位置。晚上車輛駛回后應停放在公司指定場所。第十一條 駕駛員出車的(除出差一天以上)，必須當天把車輛開回公司車輛停靠地。第三章 車輛維修保養第十二條 車輛的維修、保養由公司統一安排，第十三條