1、第17頁共17頁2022年企業清產核資實施方案范本為貫徹落實全縣農村黨風廉政建設會議精神，進一步加強全鎮農村_資金、資產、資源(以下簡稱“三資”)的監督管理，切實維護農村_經濟_和農民群眾的切身利益，全面推進農村黨風廉政建設，維護農村社會和諧穩定，根據_縣農村_經濟_清產核資實施方案的要求，結合我鎮實際，制定本方案。一、工作目標及要求1.工作目標。全面摸清我鎮農村_經濟_所有“三資”管理、經營和監督情況，明晰農村_“三資”所有權，規范農村_財務管理，推進農村_“三資”管理的規范化、制度化和民主化，確保其安全完整、合理利用和穩定增值。建立鎮級“三資”委托代理服務中心，逐步建立產權明晰、權責明確、

2、經營高效、管理民主、監督有力的農村_資金、資產、資源管理體制和運營機制，壯大農村_經濟，促進農村經濟社會和諧、穩定和可持續發展。2.工作要求。農村_經濟_清產核資本著“統一部署、穩步推進、注重實效”的原則，全面展開。嚴格按照省、-1-市、縣統一工作時間要求，統一清產核資報表格式，統一清產核資管理軟件。自_年_月開始，確保_年_月_日前完成。二、工作對象、范圍和內容農村_經濟_清產核資的對象是。全鎮各村_經濟_以及代行村_經濟_職能的村民委員會。農村_經濟_清產核資的范圍是：屬于上述對象所有的經營性資產、非經營性資產和資源性資產。包括村_經濟_所擁有的現金和銀行存款等貨幣資金；村_經濟_投資興建

3、的房屋、建筑物、機器、設備等固定資產，水利、交通、文化、教育、衛生等基礎公益設施以及農業資產、無形資產、在建工程、長期投資、短期投資、材料物資、應收款項等資產；屬于村_所有的耕地、林地、園地、草地、荒地、水面、宅基地等資源。具體工作內容包括：(一)清查核實“三資”。全面清查農村_經濟_所有的資金、資產和資源，摸清_資產的存量、結構、分布和運用效益情況，做到賬實、賬證、賬賬相符，并核實_經濟_所有的資產。清查核實資產以會計核算資料為基礎，先賬內、后賬外逐項進行清查核實。(二)明晰產權歸屬，建立臺賬。依據國家法律、法規和有關政策的規定，理順_經濟_“三資”的產權歸屬關系，對所有權歸屬關系進行確認。

4、在全面清查核實和權屬界定后，按類別建立農村_“三資”管理臺賬，將_資產全部納入帳內核算，及時反映增減變動情況。(三)建立健全規章制度。針對清產核資工作中發現的主要問題和薄弱環節，結合全面推進農村_財務管理規范化建設和加強農村_資金、資產、資源“三資”管理工作要求，建立健全有關規章制度，以規范管理，防止資產流失和資源浪費，確保資產保值增值和資源的開發利用。三、工作步驟清產核資工作自_年_月開始，至_年_月_日前結束，清產核資的數據基準日為_年_月_日。具體工作步驟分三個階段：(一)前期準備階段。_年_月_日前完成。1.成立領導小組，建立工作機構。鎮成立由鎮_、鎮經管站、鎮財政所、鎮國土資源所等有

5、關部門負責同志參加的清產核資工作領導小組。_設在鎮經管站，負責_實施和指導各村做好清產核資工作。各村成立由村黨支部或村委會主要負責人為組長，村級監督成員、村會計、黨員代表、村民代表等組成的村清產核資工作組，具體負責村_經濟_清產核資工作。2.制度工作方案。各村結合自身實際，制定清產核資工作實施方案，明確工作目標任務、清查內容、清查方法、時間進度及人員分工等，確保工作有序推進。3.加強輿論宣傳。鎮相關部門和各村要加強對清產核資工作的宣傳，利用明白紙、村廣播、宣傳車廣泛宣傳，使廣大農民群眾充分了解此次清產核資工作的重要意義，支持配合工作開展，為“三資”監督管理工作營造良好氛圍。4._培訓。_開展業

6、務培訓，重點培訓鎮、村清產核資工作人員，進一步明確清產核資工作要求、目標任務，以及有關政策規定和統計口徑等。(二)清查核實階段。_年_月_日前完成。各村在鎮工作領導小組的指導下，按照實施方案，對村_“三資”進行全面清理核實。1._清查。清查“三資”賬目，摸清債權債務，對相關經濟協議與合同進行全面梳理，對賬外實物資產進行清查核實、補充登記，認真填寫清產情況登記表。認真開展自查自糾，對發現的問題積極整改。2.初次公示。經村_經濟_同意后，將清產核資工作結果和報告報鎮清產核資工作領導小組初審，初審通過后，向_經濟_全體成員公示。3.重點核查。對初次公示后群眾反映的重點問題進行重點核查，進一步完善清產

7、核資工作報告和登記表。對清查發現的問題，限期改正。4.二次公示。將初次公示群眾反映問題的處理情況，清產核資工作結果等再次公示，征求本村_經濟_全體成員意見。5.確認結果。清產核資工作報告及清查核實結果，經兩次公示無異議后，召開_經濟_成員或成員代表會議確認清查核實結果，形成清產核資工作決議，報鎮工作領導小組。(三)資產資源登記階段。_年_月_日前完成。在全面清查核實和權屬界定后，對核實的資產資源進行登記造冊，按類別建立農村_“三資”管理臺賬，及時反映增減變動情況。在明確農村_經濟_資產權屬的基礎上，村“三資”委托代理服務中心要依據批復的清產核資結果，分類建立各村“三資”管理臺賬，并交由鎮“三資

8、”委托代理服務中心保存一套資產、資源臺賬和經濟合同臺賬。土地承包合同單獨建立農村土地承包臺賬。(四)完善制度階段。針對清產核資工作中發現的主要問題和薄弱環節，建立健全定期清查制度、資產資源評估制度、資產資源經營制度和“三資”委托代理服務制度，以規范管理，實現農村_“三資”管理的規范化、制度化、民主化。(五)總結驗收階段。_年_月_日前完成。各村清產核資工作組要做好清產核資數據資料的整理歸檔工作，_月_日前報鎮經管站代管。鎮將對各村_檢查和驗收，對檢查發現的重大違法犯紀行為，依據有關規定追究當事人和有關領導責任。在完成清產核資、完善資產臺賬和資源登記的基礎上，鎮將“三資”管理信息統一納入微機管理

9、，實現_“三資”信息化監管的全覆蓋。四、工作要求(一)加強_領導。開展農村_“三資”清產核資工作是農村基層黨風廉政建設的重要任務，對維護農村社會穩定、推進農村經營體制機制改革創新具有重要的意義。各村要高度重視，加強領導，納入重要議事日程，認真研究部署，協調處理好各方面的關系，切實解決好工作中遇到的困難和問題。既要把握時間進度，更要確保工作質量，堅決防止工作走過場和弄虛作假。(二)落實工作責任。鎮_、經管站、財政所、國土資源所等部門，要立足自身職能，明確任務，加強配合，共同做好清產核資工作的指導、監督和協調工作。各村“三資”清查領導小組要明確分工，落實責任。(三)把握政策要求。清產核資遇到的政策

10、把握不準的問題以及有關重大緊急事項，要及時請示報告。涉及清產核資的群眾_和來信來訪，要及時受理、穩妥處置。影響較大的矛盾、糾紛和群體來訪，要在第一時間向上級部門報告，并及時處置，確保清產核資工作穩步實施。(四)強化監督。2022年企業清產核資實施方案范本（二）一、活動背景結合酒鋼集團公司“鐵山精神”，為充分展示青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團總支決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題“我與企業共成長”三、活動對象吉瑞公司全體團員青年四、活動組織吉瑞公司團總支五、活動具體安排(一)演講比賽1.活動地點吉瑞公司327會議

11、室2.活動時間：_年_月_日3.演講稿要求(1)必須真實地反映吉瑞公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、

12、昂揚向上的精神風貌。4.評分規則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價)時間：滿分_分(演講時間不得少于_分鐘，控制在_分鐘以內，超過規定時間和少于_分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，

13、不得照稿宣讀)。評分表項目要求滿分_分評委打分一、參賽作品(_分)1、思想內容能緊緊圍繞的主題，觀點正確、鮮明，思想積極向上，內容充實具體。_分2、聯系實際，材料真實、典型。_分3、講稿結構嚴謹，構思巧妙，引人入勝。_分二、演講技巧分(_分)4、演講者語音規范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。_分5、演講表達準確、流暢、自然;演講時要求脫稿，因不熟練，每停頓一次扣_分。_分6、演講具有較強的吸引力、感染力和號召力，_分7、語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調、音量、節奏張弛符合思想感情的起伏變化，能熟練表達所演講的內容。_分8、演講者精神飽滿，能較好地運用姿態、動作、手勢、表情，表達對演講稿的理解。

14、_分四、選手儀表(_分)9、著裝整潔，大方得體;上下場致意，答謝_分10、演講者著裝樸素端莊大方，舉止自然得體。_分五、綜合表現(_分)11、能較好地與聽眾感情融合在一起，營造良好的演講效果_分12、表現力、應變能力強，能活躍氣氛，引起共鳴。_分六、時間(5分)13、演講時間為4_分鐘。不足時或超時，扣_分。_分合計5.計分方法(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。6.比賽規則：選手最終得分為去掉最高、最低

15、分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。比賽分設第一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名;最佳作品獎;最佳表現獎;最佳形象獎;鼓勵獎。比賽結束后，團總支將推選_名優勝選手參加集團公司同主題演講比賽。7.比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。(1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規則。(3)公司領導致詞并宣布演講正式開始。(4)主持人宣布演講比賽最后結果8.評委確定孫杜海、賀軍軍、趙鵬舉、王晶、董海濤、張勇、張銀娣六、活動要求(一)加強領導，營造氛圍。

16、各單位要高度重視此次活動，加強組織領導，在職工中大力宣傳開展演講比賽活動的重要意義，確保活動圓滿成功。(二)結合實際，精心組織。各單位要結合安全生產實際，積極組織職工積極參與，要結合企業發展歷程，企業文化精神，演講人員必須使用普通話脫稿演講，時間控制在_分鐘以內。(三)嚴格選拔，確保質量。各單位要組織本單位參賽人員進行篩選，把演講感染力強，事跡突出，保證比賽活動質量。參賽活動選拔出的優秀演講稿將推薦刊登在酒鋼日報、酒鋼工人雜志上，進行大力宣傳。2022年企業清產核資實施方案范本（三）一、活動主題“感動西安建工”尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內容緊緊圍

17、繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:(一)情系“西安建工”為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。(二)服從、服務西安建工發展大局默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。(三)追求和創造價值時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事跡。(四)服務典范以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。(五)善于風險管理與防控視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。(六)人才理念的真正踐行者以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事跡。(七)西安建工優秀領

18、導干部、優秀管理者的典范人物。(八)踐行企業社會責任的工行人。(九)長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事跡。(十)其他方面的先進典型。三、比賽要求(一)各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。(二)演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自

19、然。演講要求脫稿,演講時間控制在_分鐘以內。四、評分方法評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等_個項目進行，各占分值30分、_分、_分、_分、_分、_分。(一)演講內容(_分)觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。(二)演講技巧(_分)1、語言表達(_分)：普通話標準，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確、恰當地表情達意;語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態表情(_分)：姿

20、式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。3、儀表形象(_分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。(三)演講效果(_分)有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。(四)時間控制要求(_分)不脫稿扣_分，不熟練扣_分;超時或少時扣_分(時間限制為_分鐘，若超時或少時，每分鐘扣_分，扣完_分為止)。五、獎項設置本次演講比賽將現場評選出一等獎_名，二等獎_名，三等獎_名。另設單位組織獎_個。六、組織領導為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責

21、人擔任;組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。具體事項有：(一)評委擬定_個人。(二)主持人由_辦擔任;(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責;(四)電腦技術支撐由信息技術部負責;(五)參賽選手引導員;(六)選手名單、講稿上報;(七)獎狀制作(八)拍照、攝影等宣傳報道。七、經費預算(一)獎金分配：一等獎：_元二等獎：800_2=_元三等獎：600_3=_元鼓勵獎：300_28=_元(二)其他開支：2022年企業清產核資實施方案范本（四）一、活動背景為紀念“五四”運動_周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四

22、精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。同時結合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。二、活動主題我與企業共成長三、活動對象_公司全體青年四、活動組織主辦：_公司團委承辦：直屬團總支、支部五、活動具體安排(一)演講比賽1、活動地點_公司二會議室2、演講稿要求(1)必須真實地反映_公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、

23、取得的豐碩成果。(2)歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。(3)從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。(4)要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規則(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。(2)評分標準：參賽作品分：滿分_分(要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上)演講技巧分：滿分_分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各_分)選手儀表分：滿分_分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)綜合評分：滿分_分(