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1、第3頁 共3頁民辦學校年檢自查報告民辦文化藝術學校年檢自查報告民辦文化藝術學校年檢自查報告 根據各教辦發xxx民辦學校年度檢查細那么的通知的要求，我校結合實際情況，現報告如下。 一、依法辦學，遵守法規政策。 文化藝術學校成立于2022年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學校，在辦學校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守民辦教育促進法、民辦教育促進法施行條例，認真執行市教育、區教育局有關民辦教育的各項規定，沒有出現違規辦學情況，在市區相關評比中屢次受到好評，我校是市民辦教育協會常務理事單位。 二、合理布局，不斷擴大辦學規模。 我校由辦學之初的英語輔導逐步擴展為以英語為主，作文、書法

2、為輔的相對綜合辦學機構，目前，有學生xx多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學場地，共有xx個教室。辦學硬件不斷改善，在平安防火等方面均符合要求。 三、不斷投入，改善辦學條件。 為使我校學生有相對舒適的教學環境，我校組織教職工，美化教學環境，到達讓每面墻都會說話，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動的美術語言，影響和教育學生。 為增強教學效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學效果更為直觀有效。進步了教育教學效果。 四、人文關心，保障學生和家長的利益。 為創辦特色民辦教育學校，我校從成立之初就秉承人文關心理念，讓學生和家長時時感受到學校的關心。

3、一是及時為有特殊情況缺課的學生進展補課;二是設立教材班，為學生無償補課;三是對因故退學學生及時退費，幾年來，從沒有因為繳費、退費等問題與家長發生沖突。 五、職責明晰，加強隊伍建立。 隨著辦學規模的不斷擴大，我校老師隊伍建立工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的老師隊伍，管理才能強，分工細致，盡職盡責是我校老師隊伍的特色，秉承教學工作得到了很好的保障，教學研究工作開展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。 六、強化教研，進步老師綜合素質。 我校針對民辦培訓學校老師隊伍不斷穩定，流動性強的特點，選取有針對性、有實效的教研培訓形式，使老師的教學才能、師風等綜合素質有了較大的提升。詳細工作中，一是樹立老師先育人，再教學的理念，再老師選聘工作中，重點考察老師的師德和對學生的愛心，對于那些雖自我才能強的但心高急躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關。二是堅持先聽課，再上講臺的做法，新入職的老師必須有一個月左右的聽課實習時間，對教材和學生相對熟悉后，才可上課，三是聽課評課制度。用錄像機先把老師的課錄下來，集中老師共同觀看，查找優缺點，不斷改良和進步，四是過課，說課制度，新任老師在上課前，先組織老師進展說課，在說課過關前方可上講臺，五是多種措施確保每一節課到達學生和家長都滿意的效果，走出，請進來，選擇老師分批、分期、長期進展學習，并重金

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