1、第3頁共3頁2022年稱職的員工這樣工作學習心得范文現代的社會是一個激烈競爭的社會，那些不能勝任工作，沒有才能的人，都會被擯棄在就業的大門外，只有最能干的人才會被留下來，他們永遠都不怕失業。在企業工作，如果擁有了別人不可替代的能力，就會使自己的成為核心人物，榮譽和掌聲會永遠伴隨你。我有一個侄女，大學畢業后，因所學專業與電力系統不對口，沒能如愿到大渡河公司工作，面對社會上大學生就業率偏低的壓力下，她一個人天天忙于應聘、碰壁、再應聘、再碰壁的疲勞中。很多孩子找工作都是家長幫忙，可我的侄女沒有這樣好的運氣，因為她的親屬給她的信息是：我們_為力，一切只能靠自己。而我給她最多的幫助就是告訴她，機會的大門

2、總是向著有準備的人開的，你必須沉下心來，根據社會和你想應聘的企業需要補充知識，完善自我，才會有更多的機會。于是，她不再忙于找工作，而是靜下心來，總結找不到工作的原因，自學了很多新知識，充實和擴大了自己的知識面，幾個月下來，他如愿以償地被一家企業聘用了。一天，她打電話告訴我：姑姑，我找到了一份比較理想的工作，月工資_元，公司領導對我也很好，干一段時間后我準備要求解決自己的一些實際問題。我沉思了片刻，然后對她說：被企業聘用是好事，但要想讓公司為你解決實際問題，你必須先要在企業站穩腳跟，進一步完善自我，讓自己成為不可替代的優秀員工，讓老板離不開你，這個時候你才能向老板提出需要解決的問題，我想你會如愿

3、的。一年過去了。一次，我到公司開會，會后順便去看看她，我發現她的工作特別忙，很晚了都還沒有下班，我耐著性子等啊等，直到晚上_點過后她才回來，我想她一定很疲憊，不忍心讓她再陪我逛街了。可她見到我非常高興，主動要陪我逛夜市，吃燒烤，還說她有錢了，要好好地犒勞我。我不屑一顧地看了她一眼，用長輩的口吻對她說：你爭那點錢留著自己用吧，今天由我來消費。她急了，趕緊補充說，我真的有錢了，公司老板給我提前轉了正，我的月工資要拿_多，業績好了還有提成(獎金)呢。我很驚訝，急忙詢問原因，原來這一年多，她是兢兢業業用心去工作，不僅勤勤懇懇，還為公司提出了很多合理化建議，創造性地完成了領導的交辦任務和本崗位工作任務，

4、用誠信與客戶建立了良好的工作關系，每當客戶有什么需求都要聯系她，她總是千方百計滿足客戶的要求，樹立了良好的公司形象。在公司內部，她是資歷最淺的新進大學生，但很多資深的員工都很信服她，因為在她身上有一種特有的人格_力和親和力，上、下級關系都能夠處理的十分得當，深受領導和員工的喜愛，前不久，公司還主動為她解決了落戶問題。最近我學習了稱職的員工這樣工作一書，我對完善自我，讓自己成為不可替代的靈魂人物，深有體會，從我侄女的例子可以看出，找工作沒有真功夫不行，成為企業一名稱職的員工，只靠勤勤懇懇是不夠的，必須要培養自己的核心競爭力，擁有別人不具備的某種能力或專業技能，你才能獲得別人的尊敬和信服，成為企業

5、不可或缺的員工。在工作之余，我反復問自己。我是不是企業不可缺少的人。在這個大家庭里我有什么安身立命的資本。經過反復思量，我覺得作為企業安全管理人員，就應該全面掌握企業的安全生產狀況，了解職工在想什么，做什么，然后對癥下藥，讓安全思想在每位員工心理扎根生長并開花結果，使它成為企業的安全文化。安全監督人員走到現場，按常規來說是不受歡迎的，他們的身影在很多員工的心理就是罰款的魔鬼，不近人情的冷血動物。2022年稱職的員工這樣工作學習心得范文（二）稅收違法違紀行為處分規定自_年_月_日起實施，我們分局把學習貫徹落實處分規定作為一項重要學習內容。全面學習和深刻理解了處分規定的_類_種稅收違法違紀行為具體

6、條款。并結合當前稅收工作實際和崗位特點，比照處分規定開展自查自糾，查找工作中存在的漏洞。稅收違法違紀行為處分規定的出臺，使稅收違法違紀行為的處理、處罰有法可依，為嚴格執法、文明執法和公正執法提供了保障。同時，也是對基層一線稅務人員執法風險的有效防控，更是對廣大稅務干部成長的最好保護。具體的體會是：一、處分規定明確了適用對象。處分規定第二條明確規定。行政機_務員，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的_中從事公務的人員，行政機關依法委托從事公共事務管理活動的_中從事公務的人員，以及企業、事業單位、人民團體中由行政機關任命的共四類人員適用處分規定。對單位有稅收違法違紀行為的，應當處分單位負有責任的領導人員和直接責任人員。適用范圍的明確，責任主體的界定，有利于增強行政機關及其公務員依法行政的意識，有利于促進征納關系和諧，有利于營造公平的稅收法治環境。二、處分規定明確了稅收違法違紀行為。處分規定既明確了稅務機關和稅務人員在稅收征管、稅務稽查、_管理、稅務代理、稅收管理和執法環節等_個方面，應給予紀律處分的行為，又明確了其他責任主體違反規定作出有關稅收政策_決定和資格認定、逃騙抗稅、