1、第3頁共3頁2022年贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會模板工作之余，拜讀了贏在執(zhí)行這本書，對我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。結(jié)合自己在教學(xué)工作中的實(shí)際，就如何提高個人執(zhí)行力方面，談幾點(diǎn)個人感想：一是工作態(tài)度要認(rèn)真。認(rèn)真的態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，避免應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。把教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。要么不干，要干就干好；干不好不松手，完不成不放手。一個人只要有認(rèn)真精神，就會隨時保持緊張感，就會在工作中追求_，精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了

2、分內(nèi)的事情，是否還可以改進(jìn)。這樣在工作中就不會放松要求，提高自己的水平。二是執(zhí)行時不要有任何借口。我們在工作中，因?yàn)檫@樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。我認(rèn)為講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對工作不負(fù)責(zé)任。如果每一個人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么我們的級部、備課組就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率，真正達(dá)到高效。三是教學(xué)工作要注意細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，要把握好每一個細(xì)節(jié)，在

3、細(xì)節(jié)上下功夫。正如我們的備課，教學(xué)，只有功夫下到了，才能做到盡善盡美。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯_力。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)。四是要及時總結(jié)過去。總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是積累經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)的重要過程。正確的、成功的經(jīng)驗(yàn)會通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)光大；錯誤的、失敗的教訓(xùn)會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。在教學(xué)工作中，要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好教學(xué)反思，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗(yàn)，成為自己積累的資本。五要工作要能開拓創(chuàng)新。202

4、2年贏在執(zhí)行學(xué)習(xí)心得體會模板（二）近期，在公司_的員工培訓(xùn)中，我們集中觀看了余世維博士贏在執(zhí)行系列講座光碟。余世維博士在授課中講述了許多國內(nèi)外知名企業(yè)的案例，風(fēng)格生動幽默，講解深入淺出，令人如醍醐灌頂。_百科里對執(zhí)行力是這樣解釋的“執(zhí)行力就是在既定的戰(zhàn)略和愿景的前提下，_對內(nèi)外部可利用的資源進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，制定出可行性的戰(zhàn)略，并通過有效的執(zhí)行措施從而最終實(shí)現(xiàn)_目標(biāo)、達(dá)成_愿景的一種力量。”而這種力量雖然為人們所知曉，但貫徹實(shí)施的卻屈指可數(shù)。平時我們總在問_要求每周五上報的數(shù)據(jù)表格，卻還有分公司下周才報呢。_上報的表格里還有很多數(shù)據(jù)填錯了呢。_各分公司上交的材料質(zhì)量參差不齊呢。我們總是說別人不認(rèn)真

5、對待，別人辦事不利。而余世維博士講：你不要總說底下的人不好，怪他們不會辦事，其實(shí)真正的問題就出在你自己身上。_月初，我們市場經(jīng)營部下發(fā)了分公司每周上報運(yùn)營周報表的工作通知，要求各分公司在每周五中午下班前上報提交運(yùn)營情況。文件是由我下發(fā)并電話通知的，之后的工作卻與預(yù)期效果相距甚遠(yuǎn)，工作開展了兩周，均沒有完全收到分公司的數(shù)據(jù)，在不斷地打_中不僅沒有實(shí)質(zhì)性的收效而且收到很多分公司的抱怨。這里面有幾個環(huán)節(jié)沒做到位。一是我先發(fā)通知后，未對表格內(nèi)容進(jìn)行詳盡的解釋，造成很多誤讀誤填。二是未在各分公司上報前強(qiáng)調(diào)要求保質(zhì)保量完成這項(xiàng)工作。三是由于自己的專業(yè)知識不足，不能及時對上報數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核。由于放松了要求

6、，對工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，指示我的工作不能按時完成。在觀看學(xué)習(xí)了余博士所講授的執(zhí)行力知識后，針對這種辦事效率低、工作滯后的情況，今后我要努力做好以下幾點(diǎn)：一、認(rèn)真態(tài)度。歐洲有句格言“認(rèn)真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。”認(rèn)真是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。做任何工作都要端正態(tài)度，抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t去完成，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)動到最佳，把自我要求樹立到最嚴(yán)。多與分公司溝通，要求務(wù)必保質(zhì)保量按時上報數(shù)據(jù)材料。二、不找借口。我曾在格言的雜志中看到過這句話”不要為失敗找理由，要為成功找方法。”一直念念不忘。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)，就是對自己的工作不負(fù)責(zé)任。試想如果每個人都為自己的工作找借口，就根本談不上執(zhí)行力，那么整個團(tuán)隊(duì)就根本運(yùn)轉(zhuǎn)不起來。今日事今日畢，只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。三、注重細(xì)節(jié)。惠普創(chuàng)始人戴維帕卡德說過“小事成就大事，細(xì)節(jié)成就_。”任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成，只有把握好每個細(xì)節(jié)，才能把整件事情做到盡善盡美。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯_力。在收到各分公司上報的數(shù)據(jù)后，要認(rèn)真檢查、細(xì)致統(tǒng)計，_統(tǒng)計表設(shè)置的每項(xiàng)內(nèi)容的細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴做起，做好崗位上的每件工