1、第13頁共13頁2022年二中楊彥君培訓(xùn)心得范文短短的十天就這樣結(jié)束了，心里說不出什么感覺，總之，這種感覺是不舒服的，我不會(huì)用什么華麗的語言去描述內(nèi)心的感受，因?yàn)槲抑雷约旱奈墓P很差，但此刻確確實(shí)實(shí)想寫點(diǎn)東西來訴說心中的體會(huì)。正好也來完成我們的課業(yè)，支教心得。我想從三個(gè)階段來闡述此次支教，準(zhǔn)備階段，體驗(yàn)階段和結(jié)束階段。準(zhǔn)備階段，真的是準(zhǔn)備了好久好久，從爭(zhēng)取名額開始，今年的志愿者好多好多，我們不得不做到更好，我們加入了青青草_，我們拉贊助和物資，我們_各種活動(dòng)，我們真的是竭盡全力做好每一件事情，可是結(jié)局總是那么殘忍，據(jù)說是因?yàn)槲覀兊谝荒曛Ы虥]有經(jīng)驗(yàn)，把機(jī)會(huì)留給其他人，就是我們被踢出局了，當(dāng)時(shí)的我

2、真的是失控了，不知給_人打了多少電話發(fā)了多少短訊，他也許是被我打動(dòng)了吧，可能更多的是不想讓我再去煩他，他說讓我們加入青樹，但要求是我們要做更加充分地準(zhǔn)備，我還是興奮的接受了，我給青樹的領(lǐng)導(dǎo)_打了電話，讓我原本很忐忑的心有了著落，因?yàn)樗娴暮軠厝幔瑳]有一點(diǎn)架子，最后我知道了我們屬于一隊(duì)，每天看到隊(duì)員在群里交談著，我只選擇隱身來當(dāng)聽眾，因?yàn)槲遗挛叶嗾f了什么，就這樣課程表下來了，真的是很認(rèn)真的完成每一門備課，不懂的地方，真的是問了又問，爸爸說這輩子沒看你這么用功過，其實(shí)說句實(shí)在的，我是怕自己丟人。就這樣盼望著盼望著，終于踏上了西部的火車。內(nèi)心仍然期盼著，仍然等待著。體驗(yàn)階段，終于到達(dá)了會(huì)寧車站，真的

3、如我們所想的，有人在那里等候著我們，接我們?nèi)チ苏写?dāng)時(shí)沒有別的感受，就是感覺好熱啊，太陽好毒啊，陸續(xù)的隊(duì)員們都來了，隊(duì)長(zhǎng)很親切的問候我們，隊(duì)員們很友好的調(diào)侃著，讓我忘記了，三天征程的勞累，美美的睡了一覺，我們一起到了會(huì)師塔，一起討論一起閑聊，還有我們周文舉的解說，真的，現(xiàn)在想想感覺好極了。最盼望的時(shí)刻到了，我們要啟程到我們的白顧小學(xué)，可是老天跟我們開了個(gè)玩笑，那雨下的啊真是個(gè)大啊，雖然雨很大，但他沒有阻止我們前進(jìn)的道路，下車后，我們手挽手，肩并肩，真正的體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的精神，我們沒有因?yàn)榈缆返哪酀舳鴲琅覀円宦窔g笑著，一路充滿了幸福溫馨的氣息，充分證明了我們是一家人。新的一天很快就到來了，我

4、們步入了正軌，早操正在進(jìn)行中，早飯將要進(jìn)行，接著就是我們的課堂時(shí)間，我們與同學(xué)交流，我們與他們玩耍，我們傳授她們與知識(shí)，我們一起互動(dòng)游戲，我們一起歌唱，在這里我不想細(xì)細(xì)訴說與他們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，因?yàn)槲遗驴刂撇蛔?nèi)心的波瀾，總之，我們用真心換得了同學(xué)們的肯定和贊揚(yáng)，我們真的是心連心，他們把我們當(dāng)_姐大哥哥，見到我們，他們不是恐懼而是心安。老師，我覺得這就是老師的真正價(jià)值，在傳授知識(shí)的同時(shí)，讓孩子們覺得真正意義上的幸福。再說說家訪過程中的欣慰和辛酸。家訪了不知多少家，他們的熱情都是一樣的，雖然我聽不太懂他們的方言，但是我可以感受到他們的樸實(shí)，看到你來，馬上讓你入座，西瓜，茶水，饃饃，甚至啤酒和香煙都是

5、他們熱情好客的見證，雖然我們_有規(guī)定，不可以吃老鄉(xiāng)家的東西，但有時(shí)真的是不好拒絕，我就會(huì)吃掉，雖然很忐忑，明知要檢討，但是還是覺得美在心里。這些真的是讓人感覺到溫暖，雖然路途遙遠(yuǎn)，但看到他們的臉，就覺得一切都是太值得了。但每當(dāng)我看到，誰家的條件不好時(shí)，年邁的爺爺奶奶帶著自己的_孫女忙碌著，家里的哥哥姐姐外出打工的，看著他們滿臉的皺紋，看著他們的白發(fā)，真的感覺到他們的不容易，真的感覺到我們是幸福的，而且是特別幸福，真的不需要再去計(jì)較公平不公平，我可能不能改變什么，但我真心的祝愿你們一定要保重啊。接著就是我那些可愛又可親的戰(zhàn)友們，和你們?cè)谝黄鸷螅也虐l(fā)現(xiàn)，_的重要性，我們上學(xué)就是在_中，可從來沒感

6、受到這種情誼，我們沒有任何爭(zhēng)吵，沒有任何的勾心斗角，但我們也有著互相監(jiān)督，互相協(xié)商的精神。我們可以當(dāng)面指出彼此的缺點(diǎn)，也許會(huì)面紅耳赤，但沒有半點(diǎn)的抱怨。這讓我太佩服了，要是原來的我，真會(huì)。我們一起歌唱，一起嬉鬧，一起做飯，一起學(xué)習(xí)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴加在一起，一句話，我愛你們，是你們讓我成長(zhǎng)，是你們讓我懂得了真情的重要。短短十天就這樣結(jié)束了，明天我就要離開，看著孩子們哭泣的臉，我的堅(jiān)強(qiáng)不見了。伴著你們的問候與關(guān)懷，我就要離開了，不知何時(shí)再來，但感情依然存在，不要把我忘記啊，你們的小楊老師。結(jié)束階段，剛開始真的是好期盼這個(gè)階段，吃著不習(xí)慣的面，喝著不喜歡的水，聽著模糊的方言，真的想離開，可是感情讓我徹底打

7、消了這個(gè)念頭，回想著與孩子們還有戰(zhàn)友們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我怎么可以不回頭的一直向前走，可是還是要離開，看著孩子們的短信，聽著家長(zhǎng)的電話，心真的疼了，真的好不舍，壓抑的心情再看到售票員后發(fā)泄出來，她的口吻，她的態(tài)度，讓我無法忍受，還是控制不住的跟她吵了起來，_任何人的差距就那么大呢，就在那時(shí)我真的好想返回，好想回去看清并記下你們的臉，讓我再抱一下。可是這都是不可能了，就這樣一路跌跌撞撞的回來了，有學(xué)生問，老師到家了心情好吧，其實(shí)我想說不好，因?yàn)槲曳挪幌履嵌吻椤ＶЫ叹瓦@樣結(jié)束了，收獲了經(jīng)驗(yàn)，收獲了喜悅，更重要的是體會(huì)了真情，也知道了作為一名老師的責(zé)任，在這期間，真的是感受到了各種的情誼，在最后關(guān)頭，我不

8、知該怎么收尾，但我想說的是，我真正體驗(yàn)了是這個(gè)過程，這個(gè)值得牢記值得回味的過程。2022年二中楊彥君培訓(xùn)心得范文（二）職業(yè)生涯規(guī)劃定律一。機(jī)會(huì)總是傾向于賦予有準(zhǔn)備頭腦的人。人生確有意外收獲者，但就整個(gè)人生或整個(gè)人群來說，有準(zhǔn)備的頭腦占據(jù)著機(jī)遇的核心。總結(jié)人們的生涯規(guī)律，人生準(zhǔn)備的主要方式是。所做與所想既緊密關(guān)聯(lián)，又具有一定的差別，做一條線，想另一條線。所以，我們把“雙線人生”列為職業(yè)生涯的第一定律。事業(yè)包括著。產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、職業(yè)等等。任何事業(yè)都有形式和內(nèi)容兩個(gè)部分。汽車銷售，汽車是內(nèi)容，銷售是行業(yè)；上市咨詢，上市是內(nèi)容，咨詢是形式；化妝品生產(chǎn)，化妝品是內(nèi)容，生產(chǎn)是形式。把生涯準(zhǔn)備與就業(yè)結(jié)合起來，

9、主做內(nèi)容，主想形式，或主做形式，主想內(nèi)容，這是雙線準(zhǔn)備的典型搭配。有了這種準(zhǔn)備，生涯發(fā)展就有了基本規(guī)律。做化妝品銷售的，可能最終轉(zhuǎn)入汽車設(shè)計(jì)，這個(gè)轉(zhuǎn)移幅度特別大，內(nèi)容和形式全變了。實(shí)際上，這個(gè)轉(zhuǎn)變是遵循這樣的有規(guī)律過程的：從事化妝品銷售，做化妝品，想銷售；由于高級(jí)化妝品的客戶也是轎車高消費(fèi)一族，于是，改做銷售，想汽車進(jìn)入汽車銷售行業(yè)；做銷售，想汽車，趕上本城市建設(shè)汽車廠，于是又憑借對(duì)企業(yè)消費(fèi)市場(chǎng)的深入了解，進(jìn)入汽車設(shè)計(jì)公司。這是最安全穩(wěn)妥的轉(zhuǎn)行模式。“形式變內(nèi)容”和“內(nèi)容變形式”，這就是職業(yè)轉(zhuǎn)型的基本模式。職業(yè)者面臨的市場(chǎng)機(jī)會(huì)總是無限的，但抓住機(jī)遇的現(xiàn)實(shí)工具只有兩套形式與內(nèi)容，制造這兩套工具的

10、分別是“做”和“想”。“做”幫助人們把握現(xiàn)有機(jī)會(huì)，“想”幫助人們抓住新的機(jī)會(huì)。上述是知本主義之前的情況。知本主義來了，基本原理沒有變化，而人的行為卻有所變化在“做”和“想”的基礎(chǔ)上，又多了一個(gè)“傳”。邊做，邊想，邊傳。“傳”就是傳播。把你的知識(shí)傳播出去，你的知識(shí)在別人那里會(huì)產(chǎn)生新的知識(shí)，而你原來的知識(shí)就成了知本，“知本”就是能帶來剩余知識(shí)的知識(shí)。你傳播出去的知識(shí)知本，其作用在于。用知識(shí)贏得了_，_里誕生你最好的朋友、下屬、客戶。“做”和“想”發(fā)生在就業(yè)階段，而“傳”則不僅有利于完善就業(yè)，更有利于把握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，你的創(chuàng)業(yè)條件是否成熟，知本表現(xiàn)會(huì)時(shí)刻告訴你。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(._ie_iebang.)

11、職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。一個(gè)人經(jīng)歷得越多，總結(jié)得越多，經(jīng)驗(yàn)就越多，可供選擇的機(jī)會(huì)就越多。機(jī)會(huì)太多往往誘惑也多，按什么原則優(yōu)中選優(yōu)呢。生涯第二定律會(huì)告訴你。職業(yè)生涯規(guī)劃定律二。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“知道的東西”不是最好的選擇范圍，要進(jìn)一步縮小到“愛好”的范圍，再進(jìn)一步縮小到能“樂在其中”的范圍。成功者成功的原因有很多，但究其本質(zhì)，“樂在其中”是根本，所謂“樂在其中”就是別人看他在吃苦，而他自己卻感到十分快樂。所以，我們把“苦樂年華”列為生涯規(guī)劃的第二定律。_樂于做教師，最終成為革_導(dǎo)師；_樂于做會(huì)計(jì)，最終成為了美國會(huì)計(jì)他象做會(huì)計(jì)那樣算計(jì)著美國該不該從越南撤軍如何用最小的代價(jià)換取美

12、國的戰(zhàn)略利益；亨利福特樂于拆裝機(jī)械，最終以生產(chǎn)流水線的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)締造了汽車王國。怎么才算樂呢。著名的孔子學(xué)琴故事告訴我們。熟練彈奏是知之，理解內(nèi)涵是好之，魂識(shí)作者是樂之。所以，第二定律的第一推論是。獲得知本是樂在其中的標(biāo)準(zhǔn)。把苦樂年華落實(shí)到具體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析中，就是第二定律的第二推論：三環(huán)定位。分別畫三個(gè)圈。自我所樂、市場(chǎng)所需、對(duì)手所苦，三個(gè)圈交集就是創(chuàng)業(yè)立項(xiàng)之地。你的所樂就是產(chǎn)品，客戶所好就是市場(chǎng)，對(duì)手所苦就是對(duì)手因不能吃苦而逐步退出競(jìng)爭(zhēng)。苦樂年華告訴我們，苦是樂的外包裝，能吃得了那個(gè)苦，就能打開那個(gè)甜樂世界。所以，追求享樂的最佳方式是探求那種沒有苦感的吃苦。知本主義時(shí)代，誕生了一個(gè)大行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

13、再造或稱知識(shí)管理。在這個(gè)未來極大的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)上，誰將如魚得水。是那些樂于思想交互的人。樂于思想交互不僅自己熱愛思想，更熱愛別人的思想。要知道，能夠靜心傾聽、理解、_別人的思想，對(duì)于大多數(shù)人來說是一件非常痛苦的事。那些天生就愛聽別人講話，那些總是給下屬充分發(fā)言機(jī)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，那些總是_領(lǐng)導(dǎo)意見的下屬，用別人的思想去指揮別人，這是新一代成功者最強(qiáng)大的_武器。知本在什么時(shí)刻積累率最高呢。這就是第三定律。職業(yè)生涯規(guī)劃定律三：不是內(nèi)行不進(jìn)入這話在變化率較小的時(shí)代說是近乎真理的，然而在大變革時(shí)代，這話說得不完整，還要追加一句：“新行剛出來，要先進(jìn)入，搶先成為內(nèi)行”知本積累率最高的時(shí)期就在這新行業(yè)剛剛出來的

14、時(shí)候，跟上它，把感悟_出去，再感悟，專家就是這樣快速煉成的。所以，“捷足先登”列為生涯規(guī)劃的第三定律，這在商界中有一句著名的流行說法響應(yīng)第三定律“最早的往往勝過最好的_的游擊戰(zhàn)，比爾蓋茨的視窗，安利的傳銷(直銷)。最早的沒有老師，無師自通。我們不難發(fā)現(xiàn)，大學(xué)越來越落后于時(shí)代職業(yè)要求，新的職業(yè)先從企業(yè)中、社會(huì)中誕生，從社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中提煉科學(xué)知識(shí)，才可能在大學(xué)成批量培養(yǎng)職業(yè)者，而從學(xué)校走出來的職業(yè)者，必定要給先行者當(dāng)下屬，因?yàn)橄刃姓咴缫呀?jīng)占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)位置。大學(xué)越來越象二學(xué)，而企業(yè)越來越象大學(xué)。這個(gè)原理非常值得家長(zhǎng)在為孩子報(bào)高考志愿時(shí)深思。前半生鍛煉自己以增長(zhǎng)長(zhǎng)處，后半生發(fā)揮長(zhǎng)處，擇一業(yè)終其身。這個(gè)說

15、法是對(duì)前三個(gè)定律的總結(jié)。把話說回來，即使不能成為最早的，也要跟定最早的，只要好之，就有可能上升到樂之境界，新行業(yè)給了先行者充分的締造知本的機(jī)會(huì)。這里有一個(gè)重要的心理環(huán)節(jié)。只有把別人教明白了，才能把自己講明白。套用一句_“無產(chǎn)者只有解放了全人類才能最后解放無產(chǎn)階級(jí)自己”知本者只有_了全行業(yè)才能最后成就自己。那些最早進(jìn)入全新行業(yè)的，若沒有成功，其根本原因是故步自封，心胸不開放，導(dǎo)致把領(lǐng)先變成了心中的_，沒有釋放出知本，沒有后來人跟進(jìn)，事業(yè)就失去了“粉絲”推動(dòng)力。成就微軟的是領(lǐng)先，締造微軟王國的是壟斷，動(dòng)搖微軟根基的也是壟斷。現(xiàn)在是_年_月_日，我們斷定，剛剛退休的比爾蓋茨，并非引退，而是去尋找全新

16、的it道路，夢(mèng)想重溫走進(jìn)新時(shí)代的豪邁。先行締造知本，簡(jiǎn)單地說就是把先進(jìn)的心得與_說出去，甚至不怕啟發(fā)對(duì)手。只有說出去“_”才能產(chǎn)生更多的_，只要對(duì)手敢于跟隨，自己就是領(lǐng)路人。讓對(duì)手后來居上的唯一原因就是自己沒有比對(duì)手更樂在其中。自己不能領(lǐng)路，就甘心情愿地跟著領(lǐng)路人走，“寄生”是萬物生存的重要形式之一。和什么樣的人走最佳呢。第四定律是答案。職業(yè)生涯規(guī)劃定律四：_歲的諸葛亮，為何能和_歲的劉備一見鐘情，真誠到死。這就是知遇之恩起的作用。_諸葛亮能得到劉備的賞識(shí)。那是因?yàn)樗麄z具有知遇的定律關(guān)系。一個(gè)四十不惑，一個(gè)三十而立；一個(gè)在自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，一個(gè)在尋找歸屬。在孔子設(shè)定的生涯發(fā)展規(guī)律中，他倆屬于臨代，

17、一個(gè)而立，一個(gè)不惑臨代易知。在馬斯洛需求五層次上，一個(gè)追求第五層(價(jià)值實(shí)現(xiàn))，一個(gè)追求第三層(歸屬)隔層易遇。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(._ie_iebang.)職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。所以，“知遇有約”就是生涯規(guī)劃的第四定律，這個(gè)定律的內(nèi)涵是：臨代易知，隔層易遇。并非所有的_歲人都知道_歲的人，關(guān)鍵在于_歲的這個(gè)人是否不惑，拿現(xiàn)代概念來說，不惑是知本的概念，是知本成熟的標(biāo)志。劉備沒有諸葛亮的智慧，但具備識(shí)別和使用諸葛亮智慧的知本，做不了千里馬，不見得做不了伯樂。兩個(gè)人追求的層次相同，那是顯在的一對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者；兩個(gè)人追求層次相臨，那是潛在的一對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者。競(jìng)爭(zhēng)者可以在強(qiáng)大的外力壓力下合作共生存，一旦沒有了外界壓力，

18、相互競(jìng)爭(zhēng)是難免的。而隔層次追求不存在任何競(jìng)爭(zhēng)問題。人生離不開恩人幫助、高人指點(diǎn)、能人帶領(lǐng)。年輕人愿意和自己同類同齡的朋友在一起，這是橫向交友，是必要的，但不充分，也不關(guān)鍵。關(guān)鍵的是縱向交友，知遇你的恩人盡在縱向朋友之中。在職場(chǎng)中，如何跟比自己年齡大很多、職務(wù)高很多、成就多很多的人士交朋友。第五定律告訴你。職業(yè)生涯規(guī)劃定律五。事業(yè)是在挑戰(zhàn)困難的過程中成功的。再強(qiáng)大的人物也要面對(duì)困難，人物越高大，面對(duì)的困難也越難克服。當(dāng)老板遇到新的挑戰(zhàn)，向全體詢問“誰能承擔(dān)這個(gè)任務(wù)。”這時(shí)，可能幾乎所有的人都低下了頭。你也不知道如何完成這個(gè)艱難的任務(wù)，可是，只有你抬著頭，以堅(jiān)定的目光與老板對(duì)視。板把任務(wù)給你，你聲

19、言要“試試，回去準(zhǔn)備”，你給老板的計(jì)劃第一項(xiàng)是出差調(diào)研。剩下的全靠自己的學(xué)習(xí)能力了。這時(shí)，你已經(jīng)把所有的同事甩在后面，老板知遇你便在此刻達(dá)成。除了特殊的裙帶關(guān)系作用，就普通的年輕人來說，人們不是因?yàn)橛辛藱?quán)利才承擔(dān)了責(zé)任，而是因?yàn)槌袚?dān)了責(zé)任才有了權(quán)力與利益，這就是知本主義時(shí)代“責(zé)權(quán)利統(tǒng)一”的新解。成長(zhǎng)源于用責(zé)任去推動(dòng)權(quán)利。所以，“責(zé)任推動(dòng)”是生涯規(guī)劃的第五定律。所以，“招之已來”是責(zé)任心驅(qū)使，“來之即干”是責(zé)任感體現(xiàn)。老板總是要把能站在老板高度承擔(dān)責(zé)任的人拉攏到自己的戰(zhàn)壕，給他股份，結(jié)成資本家統(tǒng)一戰(zhàn)線，以擺脫自己的孤獨(dú)寂寞。職業(yè)革_家是那些以革_為一切內(nèi)容的獨(dú)行俠客，職業(yè)經(jīng)理人是那些以責(zé)任為一切

20、內(nèi)容的苦樂行僧。責(zé)任是什么。為難時(shí)刻問應(yīng)該，責(zé)無旁貸站出來。天下為公是_，慈悲為懷是_，以困難為己任是公司棟梁。承擔(dān)責(zé)任不是目的，解決困難才是目的。解決困難的方法千千萬萬，但方法之中有總的方法，這就是第六定律揭示的內(nèi)容。職業(yè)生涯規(guī)劃定律六：wbsa策劃師報(bào)審的策劃案，大多屬于兩種情況。a繞開繁雜取一條曲徑，b簡(jiǎn)化傳統(tǒng)程序走一條捷徑。除非不_理，自己難為自己，諸如“不投入、不努力，想賺大錢”之類。一般地，凡是合理而生的困難，都是貌似困難，解決之定有簡(jiǎn)略方法。人們往往把困難與問題混為一談，其實(shí)困難是困難，問題是問題，把困難本身視為問題，解決起來是越想越難，越難越想，鉆進(jìn)了死胡同。要么繞個(gè)遠(yuǎn)路，沒有

21、阻隔，可直達(dá)成功；要么發(fā)現(xiàn)近路、直路，可直達(dá)成功。“綠城國際希望園”一期策劃是走了彎路，直達(dá)成功，二期策劃是走了直路，直達(dá)成功。所以，把“直達(dá)成功”列為生涯規(guī)劃第六定律。市場(chǎng)創(chuàng)新的口號(hào)是“到客戶的后方去”；決策創(chuàng)新的口號(hào)是“胸中自有百萬兵”；職場(chǎng)創(chuàng)新的口號(hào)是“直達(dá)成功”。這三句口號(hào)連起來讀，就是職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)追求。現(xiàn)在，思索引擎的出現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)這三個(gè)職業(yè)追求創(chuàng)造了無比優(yōu)越的條件。通過思索引擎，與客戶交知心朋友，到了客戶的后方去，你與客戶思維碰撞，思想深處爆發(fā)革_，胸中自有百萬兵，從你的思想直達(dá)客戶終端，就是直達(dá)成功。商業(yè)世界因?yàn)橛辛怂妓饕娑兊每涨氨馄健Ｒ徊縲bsa發(fā)展史，也是直達(dá)成功的歷程

22、。_年剛成立時(shí)，wbsa并沒有直接奔向思索引擎下力，而是饒路商務(wù)策劃師認(rèn)證，得到快速上手機(jī)會(huì)。在_年商務(wù)策劃師認(rèn)證業(yè)務(wù)受到分裂競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不求認(rèn)證業(yè)務(wù)的順延發(fā)展，不正面接受競(jìng)爭(zhēng)，而是走近路，直接啟動(dòng)思索引擎工程，把混亂的商務(wù)策劃師認(rèn)證競(jìng)爭(zhēng)局面直接甩到了外面，以_策劃界的方式淘汰了對(duì)手，直達(dá)成功。以進(jìn)為退和以退為進(jìn)，都是發(fā)展的辨證法，人生也不例外。在職業(yè)生涯發(fā)展中，如何退出大前途來呢。是否有以退為進(jìn)的大智慧呢。這是第七定律所要回答的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃定律七：過去的醫(yī)生“望聞問切”四項(xiàng)都要會(huì)，培養(yǎng)個(gè)好醫(yī)生需要師傅帶徒弟苦熬若干年頭。現(xiàn)在，醫(yī)學(xué)院成批地、定時(shí)地培養(yǎng)出醫(yī)生來。可是，他們誰也不能單獨(dú)給_病，

23、必須到醫(yī)院里，借助醫(yī)療設(shè)備，多位醫(yī)生相互配合，才能頂?shù)蒙线^去的一個(gè)華佗或扁鵲。醫(yī)生退化了，但醫(yī)學(xué)進(jìn)化了，是因?yàn)橥嘶鴮?dǎo)致的進(jìn)化。整個(gè)人類在退化，也在進(jìn)化。對(duì)于職業(yè)者來說，無論什么職業(yè)，久而久之，都將逐步降解為常識(shí)。司機(jī)曾經(jīng)是上等職業(yè)，現(xiàn)在這個(gè)職業(yè)急劇縮小。_電視臺(tái)wbsa策劃師魏光河先生(司機(jī))把自己退化成了大司機(jī)車輛管理，在日常管理中做出了劃時(shí)代的創(chuàng)新業(yè)績(jī)。與其被動(dòng)退化，不如主動(dòng)退化。生涯設(shè)計(jì)公益網(wǎng)(._ie_iebang.)職業(yè)規(guī)劃專題組推薦。所以，“退化而進(jìn)”被列為生涯規(guī)劃第七定律。在企業(yè)中，隨著知本主義時(shí)代的到來，一些經(jīng)典職業(yè)將發(fā)生明顯的退化。企劃部，過去是“諸葛亮”部門，隨著經(jīng)理們都具備了一些創(chuàng)新決策的經(jīng)驗(yàn)和能力，企劃部將利用思索引擎與軟件技術(shù)，退化為“諸葛全亮”，由輸出自己的智慧，變成管理別人的智慧。人力資源部還將從另一個(gè)方面負(fù)責(zé)管理員工的智力資源。秘書將增加新的工作管理領(lǐng)導(dǎo)思想。行政部將要使用腦圖技術(shù)改善貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策的方式。人力資源、行政、秘書等等要職業(yè)進(jìn)化加強(qiáng)，而企劃部要退化后加強(qiáng)，這對(duì)先行的企劃人員就是一個(gè)千載難遇的大發(fā)展機(jī)