1、第4頁 共4頁醫院員工培訓心得體會醫院培訓后心得體會醫院培訓后心得體會 隨著踏進長庚醫院的時間勢流，我漸而漸之成長了。我無形學到了在我以往無法學到的社會知識，在此先感謝長庚醫院給我一個這樣的時機。 一周培訓完畢完成后，休息兩天。緊接著又一周培訓旅程，只能說些許期待，又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點半起來跑步，見到清晨溫馨陽光，回來之后沖洗個澡吃早餐，大家精神斗擻。外表乍看如此簡單生活，其本質更重要是充實美妙。 這所臺塑集團在大陸的第一家醫院，系與廈門海滄公用事業開展共同投資興建，處于廈門美麗馬鸞灣，海滄新陽工業去北面，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米，醫院規劃床位2000張，首期

2、500張投入使用。此醫學中心設立主旨在使一般民眾在病痛時能得到良好的醫療及照顧。在醫院團隊合作下，不斷追求經營合理化，使機構達永續經營目的。透過盈余轉投入方式不斷提升醫療設備及病患效勞。使其到達國際一流程度這確實遠非夸張其詞 通過第二周更詳細理解，可以發現對這剛成立不久的醫院，有引進MRI.GE64排螺CT。數字化攝片機，全自動免疫分析p 儀等相關大型設備為使患者得到更好效勞。 這所醫院有被著稱人性化是有根據所在。譬如，大家有到長庚醫院細心關察會看見：門診大廳入口處可借用輪椅，住院期間每個床位均提供電動病床，病患可舒適調整坐臥的角度以增加舒適度，提供營養調理，配膳室設有引水機及制冰機供用，可謂

3、是貼心效勞。 我們有上到很多課程，顏教師這階段為讓我們收獲更多，教了我們很多，也很容幸請到潘總、蔡主任為我們上了很生動的課程，當然不免其她教師了。我們還有參加了一次座談會，同學們勇躍提出她們不懂的問題及建議，臺上教師一一做出回應 豐富多彩的培訓即將是末潮！這種建立完善實驗室管理系統，對操作人員進展了專業化培訓，同時擁有HIS和LIS系統，配合使用條碼作業，進步了標本周轉速度并減少，出錯概率。長庚醫院的一些管理系統讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對這件事情本身進展平估考量，本身要有充分準備才是對進步自己的好方法。 經過兩天的培訓，在不同教師從多方面對海淀醫院的介紹中，使我感受到醫院正規的醫療環

4、境。我更加感到非常榮幸可以到海淀醫院進展為期一年的實習。 迎接我們的教學班教師為人謙和，對于生活起居安排的細心周到，讓我們這些來自祖國四面八方的莘莘學子感到非常溫暖。我們已經成年，卻在人生道路之上處于懵懂和人生經歷匱乏時期，有時不免有些心浮氣躁，在教師言傳身教下，我們學到很多做人的道理，也會開闊自己的視野，而將是對我們一生都非常受用的珍貴財富。 從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野，當時并不理解父母這樣做的深層含義。以為只是游山玩水，欣賞風景，后來卻越來越理解父母的苦心。在南昌學習、生活期間，雖然每天都在忙繁忙碌的學習和工作，卻有時會感到莫名的空虛。到今天才發現，原來缺少了一種所謂的.“外界刺激”，我已入溫水煮青蛙一樣在漸漸適應安逸。培訓期間所見所聞，對教師來說是平常之事，對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的我們，有無盡的精力和沖力，應當屬于追求自己的夢想，而非僅僅滿足與現狀。追求過，努力過，即使結果不盡如人意，但日后想起自己不會悔恨曾經虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的考慮，教師可以手把手教授專業知識，但道理卻要自己悟才會透徹。 我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短間隔