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文檔簡介

1、事業單位專業技術人員離崗創業協議書甲方：（單位全稱）乙方：（員工姓名）性別：聯系電話：創業項目：創業意愿和方式：依據省人力資源和社會保障廳對于做好事業單位專業技術人員離崗創業相關工作的通知（XXX發【20XX】X號）文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，贊同乙方離崗創業，經甲乙兩方磋商一致，簽署以下協議：一、協議限期本協議為三年內限期的離崗創業協議。自年月日至年月日止，限期為年個月。二、兩方擔當的權益義務、甲方停發乙方薪資，保存其人事關系。正常榮膺其檔案薪資，保存其享有專家評比、職稱評聘、崗位榮膺等權益。、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行觀察查核，并將其在創業單位的

2、表現作為年度查核和創業期滿查核的重要依照。、乙方違犯相關規定的，甲方視狀況停止離崗創業協議，責令其返回單位，并按相關規定依法依規嚴肅辦理。、乙方未按要求辦理停止離崗創業手續及要求離職持續創業的，甲方應依照相關規定與其停止人事關系，實時辦理人事檔案轉移手續。5、乙方申請返回原單位工作，甲方要實時審查其離崗創業時期的狀況，辦理返崗手續，恢復其工作和薪資待遇。6、乙方要自覺聽從甲方的管理和查核，準時報告創業狀況和執行商定狀況。7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。8、乙方要嚴格恪守紀律法例、離崗創業協議書商定和所在創業單位規章制度，禁止借機吃“吃空餉”、從事違紀違紀活動。9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或離職創業的，應提早1個月向原單位提出版面申請。10、乙方離崗創業時期應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費依照文件規定進行繳納。三、在協議限期內，一方如需改動、增補、排除協議，應提早天通知對方，若有違約，責任由違約方擔當。四、甲乙兩方要嚴格恪守本協議，如違犯協議規定，責任由違犯協議方擔當。五、甲乙兩方因執行協議發生爭議，可由兩方磋商解決，國家有政策規定的，按國家相關政策規定執行。六、本協議未盡事宜及遇有國家相關政策調整時，依照國家相關規定執行。七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。八、本協議自兩方署名蓋印之日起奏效。甲方：（單

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