1、第23頁共23頁2022年隱患清零實施方案發布：_年0_月_日瀏覽：_次_安全監管科作者：為全力整治我縣道路運輸行業違法違規行為，切實消除道路運輸安全隱患，進一步規范行業管理，根據省、市交通運輸主管部門的要求，結合我縣實際，制定本方案。一、指導思想深入貫徹落實_、省、市、縣各級領導關于安全生產的指示批示精神，按照_安全生產法_道路運輸條例_推進安全生產領域改革發展_省道路運輸條例和省政府、省交通運輸廳相關文件要求，深刻汲取省內外特別重大事故教訓，堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，精細排查、依規嚴管，全面消除安全隱患，形成全縣道路運輸安全齊抓共管的合力，切實落實安全生產企業的主體責任、

2、監管責任和屬地管理責任，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生。二、工作目標通過開展道路運輸安全“隱患清零”行動，切實糾正和嚴厲打擊各類道路運輸違規違法行為，對省、市、縣交通運輸主管部門和道路運輸管理機構所發現的安全隱患整治整改率達_%，使運輸企業、運輸車輛和駕駛員的管理得到加強、行為得到規范，堅決杜絕重特大事故，嚴格控制較大事故，大幅度減少一般事故，確保全縣道路運輸安全生產形勢總體穩定好轉。三、“清零”范圍(一)省道路運輸管理局通報的和公安交警部門抄告的“兩客一危”駕駛員的違法違規信息。(二)_年春運期間，省春運辦、省交通運輸廳下發的三個通報中涉及道路運輸至今仍未整改到位的問題。(三)“6.26

3、”事故以來發現的至今仍未整改到位的違法違規行為。(四)省、市、縣交通運輸部門和道路運輸管理機構以及各道路運輸企業在日常行業管理工作中新發現的道路運輸違法違規行為等安全隱患。四、工作步驟本次行動，從現在開始至_月底結束，分四個階段實施：(一)排查階段(_月_日_月_日)按照工作方案要求，嚴密部署，全面動員，明確責任，認真做好_實施工作。由運管所、公客局和各交管站負責，根據道路運輸安全“隱患清零”行動工作范圍，對本單位職責職能所轄和本轄區內道路運輸安全隱患進行全面排查甄別，分門別類建立整治工作臺賬，向企業下發隱患整治清單，明確整治要求、整治期限、整治的責任人和督辦人員。(二)交辦階段(_月_日_月

4、_日)針對排查出的安全隱患，_召開道路運輸安全“隱患清零”行動見面交辦會，交辦隱患清單，通報存在的問題，明確工作任2務要求，落實工作責任。對于其中跨區域又經溝通無效的問題，報市交通運輸局交辦處理，對于跨行業、多部門監管存在的重大問題，報請縣人民政府研究協調，交辦處理。(三)整改階段(_月_日_月_日)對照道路運輸安全“隱患清零”行動工作臺賬和清單，落實銷號的具體時間、責任人和措施，逐條整改到位，并于_月_日前將道路運輸安全“隱患清零”行動整改驗收銷號情況匯總上報“隱患清零”專項行動工作辦公室。整改銷號的標準如下：1、各企業和有關單位必須加強對安全隱患的排查，對于排查發現的安全隱患，要立即責令企

5、業進行現場整改；對難以現場整改的，應采取臨時處置措施，并立即下達“安全隱患整改通知書”，責令其限期整改到位，并同時建立“安全隱患立案、銷案臺賬”，由存在隱患的單位實施全過程的監控和整改，直至隱患消除。2、對于省道路運輸管理局通報的和公安交警部門抄告的“兩客一危”駕駛員的違法違規信息，嚴格按照省政府_加強道路運輸安全監管_(湘政辦明電_號)以及省廳_加強道路運輸行業安全監管_(湘交安_號)和_貫徹落實湘政辦明電_102_文件加強道路運輸安全管理_若干規定(湘交安監_號)的要求規定進行處理：3(1)對超速、超載(超員)_%以下的車輛，企業對當班駕駛員進行批評教育，并按企業內部相關規定處理到位；(2

6、)對超速、超載(超員)_%至_%的車輛，企業解除當班駕駛員的聘用；原發證機_銷其道路運輸從業資格證，并記入從業人員“黑_”，從注銷之日起，_年內不得重新申領道路運輸從業資格證；(3)對超速、超載(超員)_%以上的車輛，當班駕駛員的處理除按上述規定執行外，責令該車輛停運整頓_個月，責令該車屬企業進行為期_年的整改，整改期內暫停企業新增客運班線和車輛及擴大經營范圍許可。違法行為處理到位后，運管所和客運局要督促企業將對駕駛員進行批評教育及處理處罰的書面記錄整理上報到本單位，并按安全隱患治理清單逐條建檔，檔案資料中要包括企業教育處理資料和注銷駕駛員道路運輸從業資格證、對企業下發的安全隱患整改通知書、對

7、運輸企業相關人員進行重點教育管理等記錄。整改情況整理匯總后上報局安監科進行銷號。3.對于下發的三個通報中至今仍未整改到位的行為，交辦限期整改日到期后_日內，由局_有關部門和人員進行現場_驗收，并出具書面驗收意見。驗收合格的進行銷號；現場_驗收不合格的，由_驗收組提出處理意見，依法依規從嚴處理。4.對于“6.26”事故以來發現的至今仍未整改到位的安全隱患，交辦限期整改日到期后_日內，由局_有關部門和人員進行4現場_驗收，并出具書面驗收意見。驗收合格的進行銷號；現場_驗收不合格的，依法依規從嚴處理。5.交辦會后營運車輛仍繼續發生超速、超載(超員)、疲勞駕駛等違規違法行為的，將依法頂格處罰。對于_個

8、季度內發生_次以上超速、超載(超員)_%以內的駕駛員，依據道路運輸從業人員管理規定第四十七條之規定，吊銷其從業資格證；對于超速、超載(超員)_%以上的駕駛員，一經發現，吊銷從業資格證，并移送公安機關依照刑法(修正案九)第一百三十三條追究其刑事責任。對違法車輛次數與道路運輸企業車輛總數比率排序在全省前三位的道路客運企業和危貨運輸企業，除按以上情況從重處罰外，責令企業停業限期整改，整改期滿后仍不具備安全生產條件的，必須依照安全生產法第一百零八條一律關閉取締和依法追責，并移交政法部門或提請_對企業法人代表(或企業實際控制人)依法依規追究法律責任。6.道路運輸企業對隱患排查整治存在下列情形之一的，由道

9、路運輸管理機構依據安全生產法第九十四條、第九十八條、第九十九條、第一百零八條的規定，對道路運輸企業、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款或責令停業整頓或關閉企業、吊銷企業相關證照。對企業或有關人員實施行政處罰后，企業拒不執行的，道路運輸管理機構依法申請人民法院強制執行。對需停業整頓或予以關閉的企業，道路運輸管理機構應向企業所在地的政府報告，由政府協調落實，確保消除隱患：5(1)未建立事故隱患排查治理制度的；(2)未將事故隱患治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；(3)未采取措施消除事故隱患的；(4)經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的。(四)總結階段(_月_日_月底)各單位根據實際工

10、作情況，認真總結經驗，建立標準具體、流程明晰、操作性強的安全監督和安全管理規范，深入推進道路運輸安全管理各項工作。五、工作要求(一)加強領導。開展道路運輸安全“隱患清零”行動，是推動落實企業安全生產責任、提高企業和駕駛人員等安全意識的重要手段，是有效預防和遏制事故的重要舉措。各單位要高度重視，將此次行動作為當前工作的頭等大事，精心_，迅速行動，全員參加。為了加強對道路運輸安全“隱患清零”行動工作的_領導，局成立專項行動工作領導小組，局黨委書記、局長文斌同志任組長，副局長胡思佳同志任副組長，局安監科、運綜科、運管所、公客局、各交管站等科室和二級單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，劉海燕同志任辦

11、公室主任，負責日常工作。各監管單位負責業務把關，落實包干責任制，運管所、公客局班子成員包干到企業，企業包干到車和人。各單位負責人要親6自到包干的企業參加見面交辦會，現場指導督辦，確保此次安全“隱患清零”行動落到實處。(二)注重實效。各單位要按照“全覆蓋、深排查，填表格、建臺賬，簽責任、嚴追究，下文書、速交辦，促整改、抓到底”的工作方法，扎實開展此次道路運輸安全“隱患清零”行動，確保實現安全隱患整治整改率_%的目標。(三)嚴肅追責。對安全“隱患清零”行動工作不重視、工作不力、行動遲緩、沒按規定要求和時限落實整治措施的單位和個人，局將進行通報批評，約談單位主要負責人；對于嚴重違法行為整改不到位、措

12、施不得力的單位，取消評優評先資格。對釀成安全事故的，將依法依規依紀從嚴追究相關責任單位和人員的責任。(四)強化宣傳。各單位要加大對“隱患清零”行動的宣傳報道，展示行動取得的效果，及時跟蹤曝光有違法違規行為的企業和個人，營造強大的新聞輿論氛圍，提升社會認知度和影響力。(五)及時報送。各單位要及時報送道路運輸安全“隱患清零”行動工作的開展情況，加強信息溝通。1、市局安委會交辦道路運輸安全隱患清單整改情況(附件1)_月_日前整改完畢，整改情況_月_日報局安監科；2、寧鄉縣道路運輸隱患清單(附件2)、寧鄉縣道路運輸隱患整改清單(附件3)每月_日報送；3、_月_日、_月_日前分兩次向局安監科報送道路運輸

13、安全“隱患清零”行動工作小結和總結。7打印文章關閉窗口_開展“零違章、零隱患、零事故”實施方案_通知一、指導思想春季是事故頻發季節，為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產基層和基礎工作，推動公司建立和完善安全生產規章制度，提高公司安全生產管理水平，增強廣大員工安全生產意識，有效預防安全生產事故發生，控股安全環保部在公司_全員開展“零違章、零隱患、零事故”安全活動。二、活動時間和活動目標活動時間：_年_月_日至_月_日總體目標。以查處“三違”現象(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，排查和整改事故隱患為重點，強化全體干部員工遵章守紀意識，消除違章現象和事故隱患，提高

14、公司安全管理水平，努力實現“零違章，零隱患，零事故”的總體目標，確保公司安全生產形勢穩定。三、本次活動分三個階段進行(一)動員部署階段(_月_日至_日)。各公司結合實際，根據“零違章、零隱患、零事故”活動方案，召開全體員工動員會議，進一步統一思想，明確任務，積極參與“零違章、零隱患、零事故”活動行動中來，迅速在控股各公司掀起查隱患、反違章活動熱潮。(二)實施階段(_月_日_月_日)。按照有關要求，結合實際制訂具體方案，認真開展自查、自檢，全面開展隱患排查和違章治理，通過開展形式多樣活動，夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。(三)檢查階段(_月_日至_日)：控股安全環保部_相關人員，對開展“

15、三零”活動情況進行檢查驗收。主要內容包括：各級責任是否落實、安全生產制度學習、隱患排查和違章治理是否到位，特殊崗位是否持證上崗、重點部位、重要環節專項治理及已發生事故是否按照“四不放過”原則處理等情況進行監督檢查。對_學習和活動不認真、流于形式，達不到要求的公司，主要負責人將給與1000_元的經濟處罰并在季度考核中扣_分(最后一名)。四、具體安排1、_月_日至_月_日由各公司_召開反“三違”動員大會，會議的主題是吸取安全管理經驗，杜絕事故的發生并有典型發言。2、_月_日到_月_日各子公司_員工觀看反三違事故宣傳片，并結合本崗位實際情況寫出心得體會，_月_日前由各辦公室匯總提交控股安全環保部。3

16、、_月_日至_月_日開展“遵章守紀、杜絕三違、消除隱患”專項檢查，對檢查中發現的違章行為，及時加以糾正和整頓；對檢查出的安全隱患，能現場整改的要立即整改，不能現場整改的要落實整改措施、責任人和時間。做到小隱患不過夜，大隱患及時改，整改驗收前，落實防范措施，建立整改情況信息反饋制度和復查回訪制度，并形成檢查書面材料，_月_日前報安全環保部。4、_月_日至_月_日積極開展崗位自查自改與班組檢查整改相結合活動，形成排查整改檔案。5、_月_日到_月_日各公司_安全生產制度學習，并根據學習情況自行_考試。(控股安全環保部_月份安全生產月對各公司學習情況進行抽考、考試合格率達不到_%，主要負責人罰款_元)

17、。6、_月_日至_日控股安全環保部_相關人員進行檢查驗收，對檢查驗收結果進行下發。五、工作要求(一)提高決策水平，安全決策零失誤。總經理是子公司安全生產第一責任人，要切實加強對“零違章、零隱患、零事故”活動_領導，根據控股安全生產制度建立健全適應于本公司的安全生產責任制，把安全生產責任和目標層層落實到車間、班組和個人，并_制定完善安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入，經常督促、檢查安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患，_制定并實施生產安全事故應急救援預案，提高安全生產管理水平。(二)提高公司安全生產管理水平，安全管理零缺陷。根據安全標準年活動，制定本公司生產經營全過程、全崗

18、位和全員的安全生產規章制度和操作規程，并結合崗位操作實際定期分析，適時修訂，不斷完善。以健全合理的制度規范管理者的管理行為，以標準的規程規范操作者的操作行為，實現安全管理零缺陷、全覆蓋。(三)整治“三違”，全體員工零違章。開展“每位員工消除一處安全隱患，提一條安全建議和做一件有益安全的事”等活動，充分發揮員工在發現隱患、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”作用，動員全員參與隱患治理、違章治理，從基礎管理和安全技能入手，積極創建“零違章車間、零違章班組和爭當零違章員工”活動，全員參與、齊抓共管，防范和消除“三違”現象。(四)加強作業環境管理，作業環境零隱患。發動全員參與安全管理和隱患排查治理工作，

19、做到不放過每一個工作崗位，每一個工作場所、每一個生產環節、每一項工作任務，每一臺生產設備，直至每一個員工，要把隱患排查工作做深、做細、做實，不留盲區和死角，切實做到隱患不除，永無寧日的意識，以零隱患確保零事故。(五)建立查隱患、反違章工作有效運行機制。嚴格安全生產考核制度，堅決執行安全生產“一票否決”制，凡是發生安全生產責任事故的車間和班組不得參與先進_的評選，凡是有“三違”行為的個人不得參與年底先進個人、先進標兵的評選，嚴格獎懲，發揮考核在安全管理中的杠桿作用。要求各公司要以“零違章、零隱患、零事故”活動為契機，認真制定落實措施，不斷加強和規范安全管理與監督，切實消除各類隱患，努力創造一個安

20、全有序的生產、工作和生活環境，提高控股公司整體安全管理水平。控股安全環保部公司開展“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動2022年隱患清零實施方案（二）為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產基層和基礎工作，推動公司建立和完善安全生產規章制度，提高公司安全生產管理水平，增強廣大員工安全生產意識，有效預防安全生產事故發生，決定在公司_全員開展“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動。一、總體目標以查處“三違”現象(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，排查和整改事故隱患為重點，強化生產經營單位全員遵章守紀意識，消除違章現象和事故隱患，提高公司管理水平，努力實現“零違章，零隱患，零

21、事故”的總體目標，確保公司安全生產形勢穩定。二、活動內容(一)提高決策水平，安全決策零失誤。主要負責人是公司安全生產第一責任人，應當全面負起公司安全生產決策者責任，依法履行安全生產管理職責，加強對安全生產工作的領導，協調和解決安全生產工作中的重大問題。建立完善重大安全事項決策機制，實現民主決策、科學決策、依法決策，建立健全安全生產責任制，把安全生產責任和目標層層落實到車間、班組和個人。_制定安全生產規章制度和操作規程；保證安全生產投入；定期研究安全生產問題，經常督促、檢查安全生產工作，認真監控、及時消除生產安全事故隱患；_制定并實施生產安全事故應急救援預案，提高安全生產管理水平。(二)提高公司

22、安全生產管理水平，安全管理零缺陷。全面落實生產經營單位安全管理責任，依據法律法規、國家、行業標準，制定涵蓋本單位生產經營全過程、全崗位和全員的安全生產規章制度和操作規程，并結合崗位操作實際定期分析，適時修訂，不斷完善。以健全合理的制度規范管理者的管理行為，以標準的規程規范操作者的操作行為，實現安全管理零缺陷、全覆蓋。開展“遵章守紀、杜絕三違、消除隱患”專項檢查，對檢查中發現的違章行為，及時加以糾正和整頓；對檢查出的安全隱患，能現場整改的要立即整改，不能現場整改的要落實整改措施、責任人和時間。做到小隱患不過夜，大隱患及時改，整改驗收前，落實防范措施，建立整改情況信息反饋制度和復查回訪制度，有效防

23、范各類安全事故的發生。(三)整治“三違”，全體員工零違章。開展“每位員工消除一處安全隱患，提一條安全建議和做一件有益安全的事”等活動，充分發揮員工在發現隱患、報告險情、制止違章等方面的“哨兵”作用，動員全員參與隱患治理、違章治理；從基礎管理和安全技能入手，加強對員工規章制度、操作規程培訓教育，開展崗位練兵活動，提高員工的安全理論水平和安全操作技能，發揮員工預防“三違”的能動性，防止違章，消滅違章；利用違章事故案例開展警示教育，提高反“三違”意識；開展創建“零違章車間、零違章班組和爭當零違章員工”活動，全員參與、齊抓共管，防范和消除“三違”現象。(四)加強作業環境管理，作業環境零隱患。一是認真細

24、致地排查隱患。做到不放過每一個工作崗位，每一個工作場所、每一個生產環節、每一項工作任務，每一臺生產設備，直至每一個員工，要把隱患排查工作做深、做細、做實，不留盲區和死角；二是發動全員查隱患。激勵和發動廣大員工積極參與安全管理和隱患排查治理，結合崗位實際，認真檢查工作環境中存在的安全問題；三是徹底整改各類隱患。對于排查出來的安全隱患，要樹立隱患不除，永無寧日的意識，做到隱患找不到不上崗，隱患不消除不上崗、不能立即整改的，制訂整改措施，明確整改時限，落實整改資金，確保整改到位，以零隱患確保零事故。(五)標本兼治，建立起查隱患、反違章工作的有效運行機制。嚴格安全生產考核制度，堅決執行安全生產“一票否

25、決”制，凡是發生安全生產責任事故的車間和班組不得參與先進_的評選，凡是有“三違”行為的個人不得參與先進個人的評選。定期對企業管理人員和廣大職工各自履行安全職責情況進行考核，嚴格獎懲，發揮考核在安全管理中的杠桿作用。廣泛開展以崗位責任制為重點的安全教育，使職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想觀念，正視安全生產工作中存在的薄弱環節和問題。利用各種宣傳工具廣泛宣傳貫徹國家和省有關法律法規、標準規范和規章制度，加強安全生產教育培訓，通過開展全員教育、三級教育培訓，重點進行安全生產知識、規章制度、操作規程、技術標準規范、危險源識別、風險治理、應急預案、重大事故案例、勞動紀律等方面的教育培訓，強化全員

26、責任意識，落實崗位責任。進一步完善各類事故應急預案，逐步建立和完善安全生產應急救援體系，認真落實應急預案演練計劃，按照事故預案等級，分層次_培訓和演練，對演練效果要進行評價，做到及時、熟練、有效，一旦發生險情或事故，能夠科學應對，妥善處置。建立起監測預警聯絡機制，提高應對和處置事故的能力。三、_實施(一)動員部署階段(_月底以前)。結合實際，制定下發“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動實施方案，召開動員會議，進一步統一思想，明確任務，動員企業積極參與到“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動中來，迅速在全縣上下掀起查隱患、反違章活動的熱潮。(二)實施階段(_月-_月)。按照有關要求，結合實際制訂具體方

27、案，認真開展自查，全面開展隱患排查和違章治理，通過開展形式多樣的活動，夯實安全生產基礎，建立安全生產長效機制。將活動開展情況及時上報鄉鎮政府和安監及行業主管部門。(三)督導階段(_月至_月)：辦公室將抽調有關部門組成督查組，對開展“三零”活動情況進行督導檢查。主要內容包括：生產經營單位安全生產主體責任落實情況；隱患排查和違章治理工作到位情況、存在的問題；安全生產投入和隱患治理資金落實情況；已發生事故按照“四不放過”原則處理情況。四、工作要求(一)加強領導，精心_。公司切實加強對“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動的_領導，各有關部門要密切配合。各部門、各單位要建立和落實責任制，全面落實法定代表人

28、負責制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心_，全力抓好此項工作。(二)加強輿論宣傳，廣泛發動。充分利用廣播、電視、報紙、互聯網等媒體，加大對“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動的宣傳力度。充分依靠和發動各生產經營單位和廣大從業人員參與“三零”活動，建立監督和激勵機制，對于活動中好的做法要加強宣傳，對糾正違章、隱患排查治理走過場的單位予以公開曝光。(三)強化監督檢查，確保取得實效。各部門要切實加強對此項工作的監督檢查和指導，安監部門要統籌協調好聯合督查行動，完善工作方案和相關制度措施，規范監督檢查的方法和程序，深入基層和生產一線加強督促指導。(四)各部門要以“零違章、零隱患、零事故”攻堅行

29、動為契機，不斷加強和規范安全管理與監督，進一步強化政府安全生產監管主體責任，嚴格落實企業安全生產主體責任，切實消除各類隱患，提高生產經營單位安全管理水平。(五)請各部門將本轄區、本系統內生產經營單位“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動實施情況形成書面材料，以及沾化縣生產經營單位“零違章、零隱患、零事故”攻堅行動。2022年隱患清零實施方案（三）根據_省交通運輸廳道路運輸安全“隱患清零”行動方案及市交通局、運管處，轄區所、集團公司等各級主管部門通知及要求，旅游公司為切實消除旅游車輛及駕駛員的各項安全隱患，夯實各項安全管理工作，杜絕重大安全事故的發生，對旅游車輛及駕駛員各方面安全狀況進行了全面的排查

30、，并取得了較好的效果，現將相關情況進行小結：一、嚴格落實通知精神_年_月_日，我司安全第一責任人參加全省“隱患清零”行動動員會議，在會上接到_省交通運輸廳道路運輸安全“隱患清零”行動方案_后，于_月_日_召開管理人員與駕駛員專題會議，_經理對_的精神做了具體傳達，并于_月_日制定_分公司安全“隱患清零”行動方案，成立“隱患清零”行動領導小組，由公司安全第一責任人_經理任組長，親自部署，_、檢查、指揮，對車輛車況、行車安全、駕駛員安全教育、違法清零、隱患排查與治理等各方面進行周密部署并親自參與，確保此次安全“隱患清零”行動落到實處，起到實效。二、成立_領導制定_分公司安全“隱患清零”行動方案，成

31、立旅游運輸分公司安全“隱患清零”行動領導小組：組長：_、副組長：_、_、_、_。成員：_三、注重實效，嚴肅追責公司按照“全覆蓋、深排查、填表格、建臺帳、簽責任、嚴追究、下文書、速整改、抓到底”的工作方法，加大對“隱患清零”行動宣傳，提升全員認知度和影響力，扎實開展此次“隱患清零”行動。_分公司于_年_月至_月期間召開安委會、安全領導小組會議及駕駛員安全例會共計_次，開展隱患專項排查車輛_臺次，做到了覆蓋率_%；通過排查共發現隱患_起，通過現場整改，更換隨車安全設備設施、談話談心、安全教育等方式整改到位，做到了整改率達_%；同時每月月底對全隊所有車輛是否存在道路違法情況進行查詢，有違法行為的駕駛

32、員嚴格按照“一單四制”要求，及時清零并及時報送，對有違法行為的駕駛員“零容忍”現駕駛員的違法率明顯下降。“隱患清零”行動工作開展有序進行。通過全司管理人員共同努力，我司駕駛員違法行為和車輛隱患存在情況有了很大下降，特別是在駕駛員隊伍中行成了一種“違法成本太高，千萬不要違法”的思想。在接下來的整章建制、總結推介階段我司將繼續努力，爭取將“隱患清零”這一工作方式變成一種常態化管理方式，在今后的工作中，將秉承著“將隱患按事故來處理”這一態度，圓滿地完成此次“隱患清零”行動。_年_月_日二道路運輸安全第一章總則第一條為進一步加強和規范企業安全管理，落實企業安全生產主體責任，加大安全隱患排查，整治違法違

33、規行為，實現安全隱患動態清零，杜絕發生較大以上事故，減少一般事故的發生，根據_安全生產法_推進安全生產領域改革發展_道路運輸車輛動態監督管理辦法(交通運輸部公安部國家安監_年第55_)_建立“一單四制”制度推動重大事故隱患治理_(湘政_發_號)以及_市政府和行業主管部門關于安全隱患清零的文件精神，特制定本辦法。第二條遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持問題導向、關口前移、動態清零、獎懲結合的原則，依法依規按照處早處小和“四不放過”的要求，實行精細嚴管。第二章嚴格標準第三條各單位要落實安全生產主體責任，加大對安全生產的經費投入，落實管理機構、人員和管理措施，推進安全生產標準化建設，實

34、施規范化管理。各單位要依法經營，取得相關資質，從業人員有資質要求的，各單位要按規定嚴格把關。第四條各單位要建立健全“安全隱患”監管機制，落實好監管責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立橫向到邊、縱向到底的規范化管理體系，落實安全監管職責。第五條各單位要根據實際，制定切實可行的安全“隱患清零”管理辦法，配備必要的設施、裝備，保障工作經費。第六條各單位必須履行車輛動態監控的主體責任，按照交通運輸部、公安部及國家安監_制定的標準、規范和要求，建設和應用智能化監管平臺以及_終端設備，并加強運維管理，確保各項責任落實到位。第三章隱患排查第七條按照既定標準和要求，各單位要開展日常隱患排查。要層層落實對日

35、常隱患排查工作的督查，其中，集團公司每季度開展一次普查，每月進行抽查，分公司每月開展一次普查，每半月進行抽查。各單位日常隱患排查要實現所有車輛全覆蓋。第八條隱患排查重點：1、建立健全相關制度情況；2、交辦的隱患整改情況；3、安全培訓和宣傳教育落實情況；4、客運站場、客運車輛安全設施配備情況；5、人員和車輛的安全例檢落實情況；6、省際市際長途客運班線_制管理情況；7、車輛衛星定位終端設備_使用情況；8、監控平臺顯示的入網率、上線率、超速駕駛、疲勞駕駛、凌晨_點至_點違規運行等情況；9、車輛隨車安全設施設備情況。10、其他情況。第九條監管部門隱患督查方法：1、采用“四不兩直”方式，_督查；2、采用

36、群眾_方式，通過設立_獎勵制度，發動廣大群眾積極參與安全隱患督查；3、采用智能平臺(一、二級監控平臺)方式，隨機抽查。第十條各單位對日常排查中發現的安全隱患，要建立臺賬，及時整改銷號。督查檢查發現的安全隱患，監管單位要收集好相關證據，被檢查單位負責人和檢查組帶隊領導必須共同簽字確認。第四章隱患交辦與動態清零第十一條各單位是安全隱患排查和整改的主體，對排查出來的安全隱患，應立行立改。對排查出來的安全隱患，要建立工作臺賬，臺賬應包括隱患名稱、隱患內容、引用規范標準、整改時間、銷號時間、責任單位和人員、處理結果、驗收情況等內容。第十二條各單位要根據臺賬，制定安全隱患清單，一式二份，一份交被檢查單位，

37、一份存檢查單位。其中，重大安全隱患應當向_和上級主管部門報備。第十三條各單位應通過交辦會、通報等形式，將隱患清單及時向下級單位進行交辦，并利用交辦的機會，開展安全教育，確保安全責任落實到位。第十四條各單位在收到交辦的隱患清單后，必須按照有關的法律法規要求進行整改，在規定時限內整改銷號。隱患整改完成后，須由上級單位_驗收，出具書面驗收意見，驗收合格的進行銷號，驗收不合格的要提出書面處理意見，責令繼續整改，直到驗收銷號通過。第五章考核評估第十五條_公司安全部負責_季度普查，分月抽查，按月通報動態監控平臺數據排名情況，并提出整改要求，具體考核計分辦法另行制定。第六章獎懲措施第十六條_公司每季度對各單

38、位進行一次通報排名。對考核排名第一名的單位獎勵_元，第二名獎勵_元，獎罰資金由公司財務統一劃撥。第十七條對違反超速超載等相關規定，被發證機關依法注銷其道路運輸從業資格證的，從業人員記入“黑_”，所在單位一定時期內不得重新申領從業資格證。1、對超速、超載(超員)_%以下的車輛，所在單位對當班駕駛員進行批評教育，并按照_安全管理制度、車輛動態監控管理辦法處理到位；2、對超速、超載(超員)_%至_%的車輛，解除當班駕駛員的聘用。原發證機_銷其道路運輸從業資格證，并記入從業人員“黑_”，從注銷之日起，三年內不得重新申領道路運輸從業資格證；3、對超速、超載(超員)_%以上的車輛，當班駕駛員的處理除按上述規定執行外，當地道路運輸管理機構還會責令該車輛停運三個月，責令該車所屬分(子)公司進行為期一年的整改，整改期內暫停企業新增客運班線和車輛及擴大經營范圍許可。4、交辦會后營運車輛仍繼續發生超速、超載(超員)、疲勞駕駛等違規違法行為，將依法