1、個人雇傭合同書樣本Sample of individual甲方：乙方：簽訂日期：年月日精品合同/ Word文檔/文字可改編訂：Yunbo Design個人雇傭合同書樣本說明：本合同書適用于約束協(xié)議雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的ii分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用作電子存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。i個人雇傭合同范文 1甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證（護照）（主要負責人） 號碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月

2、 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起。3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任 務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內容 ，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假 等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工 作制。四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經與乙方協(xié)商，同意按以 下第 種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內每月正常工作 時間工資 元。2、雙方約定以 確

3、定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積 金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標 準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健 康。乙方從事 作業(yè)，可能產生 職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩 份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：年月日 年月日 個人雇傭合同范文 2 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）或者委托代理人： 注冊地址：聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號：戶口所在地： 省（市） 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼：現(xiàn)住址：

4、聯(lián)系電話：根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循 平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支 付周期不得超過15日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對 乙方進行

5、安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條 件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依 照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴 訟解決。八、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼：年月日 年月日 個人雇傭合同范文3XX 公司（以下稱甲方）因工作需要,按照國家,北京市有關勞 動法律法規(guī),規(guī)章規(guī)定,聘用（以下稱乙方）為我公司員工.雙方根據(jù)平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽定本合同,確立勞動關系, 明確雙方的權

6、利,義務,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經甲,乙雙方商定 采取下列第 種形式.合同有效期限 年,至 年 月 日止.無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在 定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依 法予以終止外,其他終止條件為: .合同期限至于 工作（任務）完成時終止.其完成的標志事 件是 .新招收,調入,統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個 月內為試用期.本合同由甲乙雙方各存一份.鑒證時還需交鑒證機構一份. 均具有同等效力.二,工作任務（一）乙方職位是 ,向報告.（二）在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位. 三,工作時間（一

7、）甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時 的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或 綜合計算工時工作制.（三）甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協(xié)商同意,可安 排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時, 每月累計不得超過三十六小時.（四）有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第（三） 項規(guī)定限制:發(fā)生自然災害,事故或者其他原因 ,威脅勞動者生命健康 和財產安全,需要緊急處理的;生產設備,交通運輸線路,公共設施發(fā)生故障,影響生產或 公共利益,必須及時搶修的;在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷 ,必須連續(xù)

8、生產 , 運輸或者營業(yè)的;必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修, 保養(yǎng)的;為完成國防緊急任務的;為完成國家下達的其他緊急生產任務的.休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假 探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.勞動報酬（一）乙方工資分配形式,標準:甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最 低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工 資標準.乙方試用期工資為人民幣 元/月,試用期滿乙方起點工資 定為人民幣 元/月.甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資.（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資 .如遇節(jié)假日或休息日 ,則 延后在次工作日支付工資

9、.（三）甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的 按不低于國家（含省,市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資 .其中: 安 排延長工作時間的,甲方支付不低于工資 150%的加班工資,如加 班時間在 22 時至次日 6 時期間的,支付 200%的加班工資; 休息日加班，支付200%的加班工資; 法定休假日加班 支付 300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作 時間應以一定周期綜合計算 ,屬加班時間部分 ,應按加班工資計 發(fā).（四）非因乙方原因所致的停工 ,停產,在一個工資支付周期 內的,甲方應按本條第 1 項標準支付工資;超過一個工資支付周 期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給

10、乙方生活費.（五）乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動 期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工 勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工 資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家 規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金.保險福利待遇（一）在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省 ,市有關規(guī)定, 繳納基本養(yǎng)老保險 ,失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金 , 同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.（二）甲方按國家,省,市有關規(guī)定,給予女工五期（經期,孕 期,產期,哺乳期及更年期）的

11、勞保福利待遇和乙方符合計劃生育 子女的勞保醫(yī)療待遇.（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲 方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 ;醫(yī)療終結 ,經市醫(yī)務勞動 鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的 , 由甲方按規(guī)定給予辦 理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行.（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷 ,其病假工資 ,疾病 救濟費和醫(yī)療費等,按不低于國家,省,市有關規(guī)定執(zhí)行.（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫 恤費,救濟費,一次性優(yōu)撫金 ,生活補貼,供養(yǎng)直系親屬死亡補助 費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計 發(fā).（六）非因乙方原因所致

12、的停工 ,停產期間 ,乙方按國家規(guī)定 享受的休假,勞動保險,醫(yī)療等待遇不變.（七）乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行. 七,勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準 ,包括有關女職 工,未成年工（16 周歲至未滿 18 周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和 廣東省勞動安全衛(wèi)生條例,切實保護乙方在生產,工作中的安 全和健康.（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生 產知識,規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術培訓 .乙 方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),規(guī)章 制度和操作規(guī)則.（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給乙方必 要的勞動保護

13、用品 , 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行 體檢.（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告.八,勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的員工守則及各項管理制度, 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.九,續(xù)訂,變更,解除,終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效 ,雙方必須終止執(zhí)行 .如 雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.如甲方因生產經營情況變化 ,調整生產任務 ,或者乙方因 個人原因要求變更本合同條款 ,經合同雙方協(xié)商同意 ,可以變更 勞動合同的相關內容 ,并由雙方簽字（蓋章）.如甲方訂立勞動合 同時所依據(jù)的

14、客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使原合同無法履行 ,經 當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除 勞動合同.（三）有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,解散,歇業(yè),關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現(xiàn).（四）本合同經甲,乙雙方協(xié)商一致可以解除.（五）有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;乙方的行為按照國家的法律,法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或 送勞動

15、教養(yǎng)的.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作 的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作 , 也不能從事由用人單位另行安排工作的.如屬完全喪失勞動能力 達到殘廢標準一至四級的,應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù) . 停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉發(fā)勞動 部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行;勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難 或生產任務不足,確需按規(guī)定裁減有關人員的;甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規(guī)定 裁減人員的;甲方經批準轉產,調整生產任務或改進生產條件 ,無法在 企業(yè)內部調劑安排的富余職工;其他符合國家,省,市

16、規(guī)定的可解除勞動合同條件的.（六）有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,沒有 相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動 保險基金的;甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律,法規(guī),侵害 乙方其他合法權益的;（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應提前三十天以 書面形式通知甲方.（八）有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結期內或醫(yī)療終結后經 市,縣級市醫(yī)務勞動鑒定

17、委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;1. 乙方患病或非因工負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖 滿但經區(qū)級以上醫(yī)符合計劃生育政策的女職工在孕期 ,產假期,哺乳期內的;乙方經批準享受法定假期,在規(guī)定期限內的;符合國家,廣東省,廣州市有關其他不得解除勞動合同規(guī) 定的.（九）除試用期內或職工被違紀辭退 ,除名,開除及本合同另 有其他特別規(guī)定等情況外 ,甲乙雙方終止 ,解除,續(xù)訂本合同,必 須提前一個月書面通知對方 .提前時間不足者 ,按相距的實際天 數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方.（十）甲方應按規(guī)定為終止 ,解除勞動合同的職工辦理填發(fā) 職工勞動手冊,轉移檔案等有關手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登

18、記, 領取失業(yè)救濟金提供方便.（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋 ,雙方應簽訂住房合同 . 甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按 住房合同規(guī)定辦理.（十二）若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙 方無償使用,保管的物品,工具,技術資料等,如數(shù)交還給甲方,如 有遺失應予賠償.（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,甲方應 按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關規(guī)定辦理.（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按廣州市勞動局轉發(fā) 勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經濟 補償金,醫(yī)療補助費 .屬試用期內或因乙方被作違紀辭退 ,除名, 開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金或生活補助費.十,違