1、第24頁(yè)共24頁(yè)2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案為落實(shí)好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配政策，進(jìn)一步規(guī)范我校(含幼兒園)教職工收入分配秩序，維護(hù)教職工利益，構(gòu)建科學(xué)合理、公平、公正，有激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部制度，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性。現(xiàn)根據(jù)仙教【_】_號(hào)_中小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，結(jié)合我學(xué)實(shí)際情況，提出以下獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案。一、指導(dǎo)思想引入機(jī)制，建立科學(xué)合理、公平、公正的分配方案，以調(diào)動(dòng)廣大教職工教書(shū)育人的積極性，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核分配原則貫徹按勞分配的原則。以責(zé)任和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師，

2、骨干教師及作出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧理順學(xué)校內(nèi)部各崗位人員之間績(jī)效工資分配關(guān)系。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則。充分發(fā)揮民主，分配工作全過(guò)程實(shí)行公開(kāi)操作，確保教職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障教職工的合法權(quán)益。三、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方法學(xué)校建立由班主任津貼、工作量考核、工作業(yè)績(jī)考核三部分構(gòu)成的考核分配方案。績(jī)效工資總額中班主任津貼每班_元/月，其余部分的構(gòu)成為:工作量津貼占_%，工作業(yè)績(jī)津貼占_%。A1、班主任津貼:班主任每月津貼標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元。學(xué)校要根據(jù)班主任工作職責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果分合格、不合格二個(gè)等級(jí)。考核合格的每月按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取班主任津貼。A2工作量(按下列四個(gè)項(xiàng)目的

3、具體課時(shí)計(jì)算)1、管理職務(wù)職責(zé)工作量:管理職務(wù)崗位包括班主任、年段長(zhǎng)(年段3班及以上的)、教研組長(zhǎng)(語(yǔ)文科、數(shù)學(xué)科、綜合科三人)、小學(xué)校長(zhǎng)(副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任)、學(xué)校中層及以上干部和督導(dǎo)員等。學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)考核量化，在考核合格的基礎(chǔ)上，按下列辦法折算課時(shí)數(shù)。(1)班主任職責(zé)工作量:中學(xué)班主任工作量是本校教師周工作量的五份之一;小學(xué)班主任工作量是本校教師工作量周的六份之一。(2)教研組長(zhǎng)職責(zé)工作量:組織一次教研活動(dòng)折算為周工作量的七份之一。(3)行政管理職務(wù)職責(zé)工作量:中層干部正職按本單位教師平均工作量的一半折算;副職按不高于本單位教師平均工作量五份之二折算;校級(jí)副職其崗位職責(zé)按本單位教師平均工

4、作量一半折算;教研員工作量按本單位教師平均工作量一半折算。2、教學(xué)工作量(1)教師周教學(xué)課時(shí)數(shù):計(jì)算公式:周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)_已聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)系數(shù)(員級(jí)1、助理1.1、中級(jí)1.2、副高級(jí)1.3)+實(shí)際周教學(xué)課時(shí)數(shù)_學(xué)科系數(shù)(中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英小學(xué)語(yǔ)、數(shù)學(xué)科系數(shù)為0.2。其中優(yōu)秀類(lèi)為0.2;合格類(lèi)為0.15;不合格為0。其它學(xué)科系數(shù)為0.15。其中優(yōu)秀類(lèi)為0.15;合格類(lèi)為0.1;不合格為0)=教師周工作量(課時(shí))。其中周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)由標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)班組成。周實(shí)際教學(xué)課時(shí)數(shù)=周課時(shí)數(shù)(語(yǔ)數(shù)包班、跨班、跨年段的增加1節(jié))/15+班級(jí)學(xué)生數(shù)/402_15(節(jié))。(上、下學(xué)期周課時(shí)數(shù)、學(xué)生人數(shù)不同的，分

5、別計(jì)算后求平均值)(2)由學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一安排的代課每節(jié)折算為一節(jié)，早讀折算為一節(jié)，早晚自修折算為0.5節(jié)，節(jié)日假加班日工作量折算為三節(jié)。導(dǎo)護(hù)一天折算為二節(jié)，行政執(zhí)勤一天折算為三節(jié)。圖書(shū)管理員按教師平均工作量的十份之一;保管人員按教師平均工作量的十份之一;后勤(網(wǎng)管)按教師平均工作量的七份之一;生管按教師平均工作量的四份之一。(3)學(xué)校管理崗位(含其他管理崗位)職責(zé)工作量:其他管理崗位指教輔人員及后勤管理人員等。管理崗位人員(含其他管理人員)工作量按學(xué)校相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)(已聘)教師課時(shí)數(shù)酌情計(jì)算。2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案（二）根據(jù)_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校

6、實(shí)施績(jī)效工資指導(dǎo)意見(jiàn)_(國(guó)辦發(fā)_號(hào))、_辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳財(cái)政廳教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)_(黔府辦發(fā)_號(hào))、開(kāi)陽(yáng)縣義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的實(shí)施辦法(開(kāi)府辦發(fā)教_號(hào))和開(kāi)陽(yáng)縣義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配辦法(暫行)(開(kāi)教_號(hào))等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的教職工收入分配機(jī)制。堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的教職工傾斜，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的激勵(lì)作用，使廣大教職工更加扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，更積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力推進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)

7、展。二、考核分配原則1、堅(jiān)持“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參與績(jī)效工資分配。2、堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配的過(guò)程要做到公正、公平、公開(kāi)，方案易于操作。3、堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案要力求科學(xué)合理，又要體現(xiàn)梯度級(jí)別。三、成立獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組為確保獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的合理分配，學(xué)校成立以黨政工團(tuán)及教師代表為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):郭志盛何耀武副組長(zhǎng):楊容桂海成員:吳志斌陳明志謝均劉婭毛軍卓信益何西林虞順蓮?fù)艚褭?quán)楊先富張江勇曾艷黃元華肖燚四、考核意見(jiàn)(一)工作

8、量考核意見(jiàn)教職員工所擔(dān)任的工作必須滿(mǎn)工作量，學(xué)科教師工作量標(biāo)準(zhǔn)參照縣教育局規(guī)定執(zhí)行，非教學(xué)人員工作量標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校按崗位職責(zé)確定。(二)業(yè)績(jī)考核意見(jiàn)1、教師業(yè)務(wù)由教務(wù)處、教研處負(fù)責(zé)考核，細(xì)則另附。2、后勤人員業(yè)績(jī)考核由后勤處負(fù)責(zé)，細(xì)則另附。3、教職工業(yè)績(jī)考核按_學(xué)年度考核成績(jī)計(jì)算。(三)考核程序考評(píng)程序(1)單項(xiàng)測(cè)評(píng):有關(guān)職能處室按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容，結(jié)合教師日常工作實(shí)際進(jìn)行考評(píng)。(2)綜合評(píng)定:在單項(xiàng)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行綜合評(píng)定。(3)教代會(huì)、教職工大會(huì)通過(guò)。(4)教師超工作量由學(xué)校發(fā)放，不在績(jī)效工資范圍。(5)校內(nèi)公示:教師的考核結(jié)果在校內(nèi)公示

9、_個(gè)工作日。教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以通過(guò)正當(dāng)渠道向?qū)W校績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組反映。(6)上報(bào)教育局審批。(7)確定結(jié)果:公示結(jié)束后，計(jì)算教師個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。五、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的計(jì)算1、開(kāi)陽(yáng)二中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總和=上級(jí)劃撥獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總和。2、教師由教務(wù)處統(tǒng)一進(jìn)行量化考核(以上一學(xué)年度的考核為依據(jù))得出考核分。3、教學(xué)輔助及工勤由后勤處統(tǒng)一進(jìn)行量化考核，得出考核分。4、計(jì)算:(1)個(gè)人績(jī)效工資總和=所屬內(nèi)學(xué)科績(jī)效工資總和所屬內(nèi)學(xué)科總分_個(gè)人考評(píng)分。(2)、調(diào)出人員和退休人員的績(jī)效工資按上級(jí)劃撥實(shí)際發(fā)放。(3)、工勤人員績(jī)效工資=上級(jí)劃撥績(jī)效工資_0.97。(4)、二類(lèi)學(xué)科人員績(jī)效工資=上

10、級(jí)劃撥績(jī)效工資_0.98。(5)、一類(lèi)學(xué)科人員績(jī)效工資總和=上級(jí)劃撥績(jī)效工資總和-工勤績(jī)效工資總和-二類(lèi)學(xué)科績(jī)效工資總和。六、實(shí)施1、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。2、本方案解釋權(quán)歸獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組。2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案（三）為建立適應(yīng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革要求、符合學(xué)校實(shí)際的內(nèi)部分配機(jī)制，更有效地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校健康快速發(fā)展和教育教學(xué)各項(xiàng)工作水平全面提升，根據(jù)成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市財(cái)政局_轉(zhuǎn)發(fā)四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省財(cái)政廳_四川省其他事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)_(成人社發(fā)_號(hào))的精神，制定本方案。一、指導(dǎo)思想和

11、原則實(shí)施績(jī)效工資，堅(jiān)持效率優(yōu)先、注重公平、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的指導(dǎo)思想。各項(xiàng)考核工作透明、公正，強(qiáng)化教職工的敬業(yè)心和責(zé)任感。提高全校工作效率，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力。(一)堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利一致的原則。職工收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤。(二)堅(jiān)持突出一線(xiàn)、突出重點(diǎn)的原則。分配向工作一線(xiàn)、高層次人才和有突出貢獻(xiàn)者傾斜，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。(三)堅(jiān)持量入為出，總體平衡的原則。根據(jù)學(xué)校財(cái)力確定績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，使教職工的收入與學(xué)校發(fā)展、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益聯(lián)動(dòng)。二、實(shí)施范圍和時(shí)間績(jī)效工資實(shí)施范圍為:學(xué)校在編在崗的教職工和離崗待退人員。績(jī)效工資兌現(xiàn)時(shí)間以市人事部門(mén)正式通知為準(zhǔn)。三、績(jī)效工資分類(lèi)及比例績(jī)效工資分

12、為基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資各占績(jī)效工資總量的_%。四、實(shí)施辦法(一)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的_%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的崗位系數(shù)按照學(xué)校現(xiàn)行獎(jiǎng)金系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。基礎(chǔ)性績(jī)效工資基數(shù)根據(jù)學(xué)校財(cái)力確定，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)備案核準(zhǔn)。教職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的基本工作量，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按月考核發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。(二)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的_%。主要包括超工作量補(bǔ)貼、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)、政策性獎(jiǎng)勵(lì)、教育科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、班主任津貼、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等，根據(jù)教職工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放

13、。1、超工作量補(bǔ)貼。教師超課時(shí)、教師兼崗、行政人員兼課、教職工加班值班等基本工作量之外的工作計(jì)發(fā)超工作量補(bǔ)貼。按照成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校超工作量補(bǔ)貼計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。2、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)或教職工發(fā)放突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資總量，由學(xué)校研究決定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。3、教職工年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。教職工完成全年目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)考核發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。校級(jí)干部按照市教育局的要求考核。中層干部按照成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部年度考核辦法進(jìn)行考核，其他教職工按照成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師考核辦法和成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校非教學(xué)人員年度考核辦法進(jìn)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果計(jì)發(fā)。結(jié)合績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資總量，由學(xué)校研究決

14、定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4、政策性獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校獲得國(guó)家、省、市(區(qū))級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，按政策予以獎(jiǎng)勵(lì)。5、教育科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。部門(mén)或教職工從事教育、科研項(xiàng)目取得突出成績(jī)計(jì)發(fā)教育科研項(xiàng)目獎(jiǎng)。按照成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法計(jì)發(fā)。6、班主任津貼。教職工從事班主任工作計(jì)發(fā)班主任津貼。按照成都市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任考核辦法計(jì)發(fā)。7、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)。根據(jù)工作需要發(fā)放通訊費(fèi)、交通費(fèi)、伙食費(fèi)。按學(xué)校現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。8、一次性獎(jiǎng)勵(lì)。除上述獎(jiǎng)項(xiàng)之外的一次性發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)。由學(xué)校研究決定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。五、方案執(zhí)行本方案經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過(guò)，報(bào)上級(jí)部門(mén)備案核定后執(zhí)行。學(xué)校根據(jù)本方案制定相應(yīng)的配套實(shí)施細(xì)則。六、方

15、案解釋本方案由校績(jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案（四）綜合實(shí)踐活動(dòng)是國(guó)家規(guī)定、地方指導(dǎo)、學(xué)校開(kāi)發(fā)與實(shí)施的課程。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程走出了課本、走出了教室、走出了傳統(tǒng)知識(shí)傳授方式，它在課程結(jié)構(gòu)上，是學(xué)校、教師和學(xué)生“課程自由度”最大、“課程空間”最廣、“課程實(shí)施”最為靈活的課程。然而，綜合實(shí)踐活動(dòng)課程作為一門(mén)由國(guó)家設(shè)置、地方指導(dǎo)和由學(xué)校根據(jù)實(shí)際開(kāi)發(fā)的課程領(lǐng)域，其活動(dòng)的內(nèi)容是一個(gè)有機(jī)整體，而非隨意拼湊的若干主題的混合，如何體現(xiàn)綜合實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)有機(jī)整體，并集中體現(xiàn)學(xué)校特色，來(lái)整體開(kāi)發(fā)綜合實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容?學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施方案的制定起到非常關(guān)鍵的作用。下面就學(xué)校綜合實(shí)踐

16、活動(dòng)課程實(shí)施方案的制定談自己的看法與認(rèn)識(shí)。一、制定學(xué)校綜合實(shí)踐課程實(shí)施方案的重要意義從上學(xué)期上報(bào)的課題看，多數(shù)學(xué)校在開(kāi)展和實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程時(shí)，缺乏整體性、全面性和銜接性，而且不同年級(jí)段主題活動(dòng)開(kāi)展有重復(fù)現(xiàn)象，體現(xiàn)學(xué)校特色和地域特色上不足。同時(shí)，現(xiàn)有的學(xué)校條件、師資等現(xiàn)狀也需要學(xué)校對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施進(jìn)行整體規(guī)劃，以適應(yīng)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程改革的要求。因此，一個(gè)學(xué)校要“常態(tài)化”實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，制定一個(gè)科學(xué)、規(guī)范的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程總體實(shí)施方案是課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施的第一項(xiàng)工作。對(duì)于充分發(fā)揮綜合實(shí)踐活動(dòng)的課程的價(jià)值，對(duì)于處理好學(xué)校預(yù)設(shè)(統(tǒng)籌規(guī)劃)與生成的關(guān)系，對(duì)于學(xué)校課程開(kāi)發(fā)和建設(shè)能力提高，

17、對(duì)于學(xué)校特色辦學(xué)和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展都顯得十分重要和必要。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程總體實(shí)施方案既是學(xué)校的總體規(guī)劃與安排，也是學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施、管理和檢查的依據(jù)。二、學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程方案的基本框架學(xué)校是真正落實(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的基地和平臺(tái)，其課程目標(biāo)、內(nèi)容、方式、評(píng)價(jià)、資源開(kāi)發(fā)與利用等具體工作都在學(xué)校中完成。學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施方案的基本框架一般包括以下幾個(gè)部分：即課程前言、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程實(shí)施、課程管理以及課程評(píng)價(jià)等內(nèi)容。1、前言課程前言包括學(xué)校校本化實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)基本理論、性質(zhì)、意義、指導(dǎo)思想、課程背景等。它是課程實(shí)施方案中的一個(gè)重要組成部分，是學(xué)校總體實(shí)施方案的指導(dǎo)思想，是教師

18、開(kāi)展和指導(dǎo)學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)的基本理念。課程前言有助于規(guī)范學(xué)校和教師教學(xué)行為，有助于體現(xiàn)綜合實(shí)踐課程作為一門(mén)必修的國(guó)家課程的課程價(jià)值。2、課程目標(biāo)課程目標(biāo)是學(xué)校對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程目標(biāo)按年級(jí)段進(jìn)行分解，并按四個(gè)指定性領(lǐng)域分別對(duì)各年級(jí)段作出相應(yīng)的要求和規(guī)定，是國(guó)家九年義務(wù)教育課程綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)綱要在學(xué)校實(shí)施的具體化要求。課程目標(biāo)有助于教師在實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，進(jìn)行有重點(diǎn)的把握和指導(dǎo)，并完成相應(yīng)的目標(biāo)要求。如，(一)總目標(biāo)1、讓學(xué)生獲取親自參與探究的積極情感體驗(yàn)，培養(yǎng)學(xué)生樂(lè)于探究的心理品質(zhì)、勇于創(chuàng)新的精神和適應(yīng)社會(huì)的能力。通過(guò)研究活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。2、形成對(duì)自然、社會(huì)、自我的內(nèi)在聯(lián)系的整

19、體認(rèn)識(shí)，發(fā)展對(duì)自然、對(duì)社會(huì)、對(duì)自我的責(zé)任感;增進(jìn)學(xué)生對(duì)生活背景下的自然、社會(huì)和文化的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)學(xué)生對(duì)家鄉(xiāng)、對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)和了解，為家鄉(xiāng)、為祖國(guó)建設(shè)發(fā)展勤奮學(xué)習(xí)、立志成才。3、形成從生活中主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立地解決問(wèn)題的態(tài)度和能力;4、進(jìn)一步拓展學(xué)生知識(shí)領(lǐng)域，提高綜合素質(zhì)，發(fā)展實(shí)踐能力，發(fā)展對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用和創(chuàng)新能力;5、關(guān)注自我生活方式，形成積極、健康的生活態(tài)度和生活方式，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的心理品質(zhì)，養(yǎng)成合作、分享、積極進(jìn)取等良好的個(gè)性品質(zhì)。6、促成學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，使他們學(xué)會(huì)探究，學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)動(dòng)手實(shí)踐，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。(二)階段目標(biāo)1、階段目標(biāo)隨年級(jí)遞增：小學(xué)低段：關(guān)心自然、學(xué)會(huì)關(guān)心自我小

20、學(xué)中段：關(guān)心自然、學(xué)會(huì)關(guān)心自我、關(guān)心他人、小學(xué)高段：關(guān)心自然、學(xué)會(huì)關(guān)心自我、關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)3、課程內(nèi)容課程內(nèi)容是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施方案的重要核心內(nèi)容，也是學(xué)校根據(jù)本地實(shí)際，在充分征求教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)及其他社會(huì)成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，將綜合實(shí)踐活動(dòng)主題圍繞學(xué)生與自然的關(guān)系、學(xué)生與社會(huì)的關(guān)系以及學(xué)生與自我的關(guān)系三條線(xiàn)索，從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知水平和能力出發(fā)，按照不同年級(jí)段設(shè)計(jì)與規(guī)劃，較好體現(xiàn)課程實(shí)施內(nèi)容統(tǒng)籌規(guī)劃(預(yù)設(shè)性)和學(xué)生活動(dòng)課題選擇(生成性、自主性)等關(guān)系重要措施。為了充分利用地方資源優(yōu)勢(shì)，突出體現(xiàn)地方性，形成學(xué)校特色，提倡學(xué)校抓住地方特色，確立一個(gè)大課題為主作為長(zhǎng)期主題，各個(gè)年級(jí)圍繞大

21、主課題擬定班級(jí)課題，班內(nèi)再細(xì)化子課題，做全做細(xì)做透。短期主題為輔。4、課程實(shí)施課程實(shí)施是學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施方案的重要環(huán)節(jié)，是達(dá)到綜合實(shí)踐活動(dòng)課程目標(biāo)的主要手段，也是指導(dǎo)教師和學(xué)生以綜合實(shí)踐活動(dòng)課程主題為中介而開(kāi)展的教學(xué)過(guò)程性活動(dòng)。課程實(shí)施部分主要是根據(jù)綜合實(shí)踐活動(dòng)主題活動(dòng)方式的不同，給教師提供實(shí)施的大致過(guò)程和基本策略，有助于教師和學(xué)生了解綜合實(shí)踐活動(dòng)大致過(guò)程和每一個(gè)階段的指導(dǎo)任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)。如，一個(gè)活動(dòng)實(shí)施的大致過(guò)程包括活動(dòng)的準(zhǔn)備階段活動(dòng)的實(shí)施階段活動(dòng)的匯報(bào)交流階段，各個(gè)階段對(duì)學(xué)生和教師的要求等。5、課程管理課程管理包括組織管理、師資配備、課時(shí)安排、課程制度與基地建設(shè)等內(nèi)容。具體來(lái)說(shuō)，組

22、織管理包括學(xué)校根據(jù)實(shí)際，成立學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程開(kāi)發(fā)、實(shí)施和管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各職能部門(mén)課程管理職責(zé)，建立綜合實(shí)踐活動(dòng)課程教研組等方面的規(guī)定。師資配備明確綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)老師。課時(shí)安排是學(xué)校根據(jù)國(guó)家綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)綱要的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際對(duì)本校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施作出的課時(shí)安排，并作為一門(mén)必修課程將課時(shí)安排進(jìn)入學(xué)期課程安排表，有助于學(xué)校按課程實(shí)施方案有目的、有計(jì)劃地實(shí)施與開(kāi)展。課程制度包括教師工作量制度、制定檢查與評(píng)價(jià)制度、指導(dǎo)教師考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度等，課程制度在課程實(shí)施方案中可以總體概述，每項(xiàng)課程制度可以作為學(xué)校課程實(shí)施方案的附件進(jìn)行單列。6、課程評(píng)價(jià)課程評(píng)價(jià)是根據(jù)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程評(píng)價(jià)的理念與要

23、求，結(jié)合本校實(shí)際，對(duì)本次學(xué)生開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)業(yè)質(zhì)量，對(duì)教師開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)效果進(jìn)行管理，保障學(xué)校綜合實(shí)踐活動(dòng)課程順利實(shí)施而所作一些規(guī)定。課程評(píng)價(jià)可以包括學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)和教師評(píng)價(jià)等內(nèi)容。總之，綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)發(fā)與實(shí)施過(guò)程是一種個(gè)性化、校本化的過(guò)程，它充分體現(xiàn)了課程對(duì)學(xué)生、教師和學(xué)校的適應(yīng)性。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更是一項(xiàng)大有希望的朝陽(yáng)事業(yè)，準(zhǔn)確地確定和完整地把握綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的基本理念和課程的價(jià)值取向，依照學(xué)生心理和認(rèn)知發(fā)展水平進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，按學(xué)段分層實(shí)施，推動(dòng)實(shí)踐性學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，努力開(kāi)辟實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的新思路。2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案（五）為全面

24、貫徹落實(shí)課程計(jì)劃，大力推進(jìn)我市綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施的規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)教育部基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)、浙江省教育_實(shí)施教育部_、浙江省義務(wù)教育綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)指導(dǎo)綱要(試行)、浙江省義務(wù)教育段綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)建議(試行)及溫州市義務(wù)教育階段綜合實(shí)踐活動(dòng)課程指導(dǎo)意見(jiàn)(溫教中_號(hào))等精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以_和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為指導(dǎo)，以建設(shè)具有鮮明學(xué)校特色的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程文化，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和社會(huì)責(zé)任感及良好個(gè)性品質(zhì)為目標(biāo)，以形成形式多樣、內(nèi)容豐富、資源充足、學(xué)段銜接的課程體系和培養(yǎng)專(zhuān)、兼職相結(jié)合的具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的課程教師隊(duì)伍為重點(diǎn)，規(guī)范課程實(shí)施與管

25、理，保證綜合實(shí)踐活動(dòng)課程各項(xiàng)要求的全面落實(shí)。二、實(shí)施意義綜合實(shí)踐活動(dòng)是國(guó)家設(shè)置、地方管理、學(xué)校開(kāi)發(fā)的課程領(lǐng)域，是義務(wù)教育階段國(guó)家規(guī)定的必修課程，其內(nèi)容主要包括研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐、信息技術(shù)教育、勞動(dòng)與技術(shù)教育。設(shè)置綜合實(shí)踐活動(dòng)必修課是基礎(chǔ)教育課程體系、課程結(jié)構(gòu)的重大改革，是促進(jìn)新形勢(shì)下人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變、落實(shí)素質(zhì)教育目標(biāo)的重要措施。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施，有利于體現(xiàn)新課程改革的基本理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育;有利于密切教育教學(xué)和現(xiàn)實(shí)生活的聯(lián)系，改善學(xué)校教育的課程結(jié)構(gòu);有利于鼓勵(lì)教師創(chuàng)造性地實(shí)施課程，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革;有利于擴(kuò)展德育的空間和視野，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì);有利于學(xué)校開(kāi)展

26、特色辦學(xué)，深化課程文化的內(nèi)涵。三、課程目標(biāo)引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐學(xué)習(xí)中獲得積極體驗(yàn)和豐富經(jīng)驗(yàn)，形成對(duì)自然、社會(huì)和自我內(nèi)在聯(lián)系的整體認(rèn)識(shí);體驗(yàn)并初步學(xué)會(huì)問(wèn)題解決的科學(xué)方法，具有問(wèn)題意識(shí)，發(fā)展良好的科學(xué)態(tài)度、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力;形成強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，養(yǎng)成合作、分享、積極進(jìn)取等良好的個(gè)性品質(zhì)。四、課時(shí)安排根據(jù)浙教基_號(hào)精神調(diào)整后的省義務(wù)教育階段課程設(shè)置規(guī)定：3_年級(jí)每周_課時(shí)，7_年級(jí)每周_課時(shí)，_年級(jí)每周_課時(shí)。上述課時(shí)均不含信息技術(shù)課程，其中各年級(jí)的勞動(dòng)與技術(shù)每周均為_(kāi)課時(shí)。所有各級(jí)各類(lèi)學(xué)校的學(xué)科教學(xué)均不得擠占綜合實(shí)踐活動(dòng)課時(shí)。各校在安排課時(shí)時(shí)，在確保落實(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)期總課時(shí)并不超過(guò)周總課時(shí)數(shù)、不影響

27、學(xué)校正常教學(xué)的前提下，可以隨活動(dòng)需要采取靈活的彈性課時(shí)，可集中幾天或一周時(shí)間搞一項(xiàng)主題活動(dòng)。全市各類(lèi)學(xué)校每年級(jí)每學(xué)期至少要設(shè)計(jì)和指導(dǎo)_個(gè)以上的主題活動(dòng)，每個(gè)主題活動(dòng)不少于_課時(shí)。建議周四或周五安排_(tái)節(jié)，以充分利用雙休日開(kāi)展活動(dòng)，周一或周二安排_(tái)課時(shí)，用于交流、小結(jié)或提出下一階段的活動(dòng)要求等。五、活動(dòng)內(nèi)容在我省課程設(shè)置中，綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的基本領(lǐng)域是研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐和社區(qū)服務(wù)，也包括班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、校傳統(tǒng)活動(dòng)(科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、游戲節(jié)等)、心理健康教育、環(huán)境教育、科技教育、“綠色證書(shū)教育”等活動(dòng)內(nèi)容。各校可按照親近與探索自然(人與自然)、體驗(yàn)與融入社會(huì)(人與社會(huì))、認(rèn)識(shí)與完善自我(人與

28、自我)三個(gè)維度進(jìn)行設(shè)計(jì)和組織，以主題活動(dòng)形式開(kāi)展，具體如：(一)文化藝術(shù)類(lèi)主題：如各地的傳統(tǒng)文化、家鄉(xiāng)風(fēng)情、家鄉(xiāng)名人、運(yùn)動(dòng)會(huì)標(biāo)志設(shè)計(jì)、板報(bào)設(shè)計(jì)、我心中的居室、剪紙藝術(shù)、插花藝術(shù)欣賞等。(二)社會(huì)生活類(lèi)主題：如飲食與健康、樂(lè)清方言、本地特產(chǎn)、零花錢(qián)壓歲錢(qián)的去向、學(xué)做小記者(節(jié)目主持人等)、我心中的明星偶像、貧困學(xué)生失學(xué)問(wèn)題、關(guān)注外來(lái)人口等。(三)科學(xué)技術(shù)類(lèi)主題：如環(huán)境污染及其保護(hù)、校園環(huán)境調(diào)查、垃圾問(wèn)題、城市與綠化、身邊的科學(xué)等。(四)科技制作發(fā)明類(lèi)主題：如模型制作、發(fā)明創(chuàng)作、插花藝術(shù)設(shè)計(jì)、雕刻工藝、電腦設(shè)計(jì)、紙工、泥工等加工工藝等。(五)社區(qū)服務(wù)與社會(huì)實(shí)踐：如敬老服務(wù)、法制宣傳、環(huán)保衛(wèi)生、領(lǐng)養(yǎng)

29、綠地、科普活動(dòng)、軍訓(xùn)、社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)、郊游、參觀等。各校組織的校班(班團(tuán)、班隊(duì))活動(dòng)課符合主題的，可視作綜合實(shí)踐活動(dòng)課時(shí)。九年級(jí)綜合實(shí)踐活動(dòng)可整合學(xué)校課程與地方課程進(jìn)行(_年級(jí)地方課程人自然社會(huì)和話(huà)說(shuō)溫州_本教材，每周_節(jié)，各校可根據(jù)實(shí)際每學(xué)期單獨(dú)教授一種，也可以交錯(cuò)隔周教授一種，但不能用地方課程、校本課程替代綜合實(shí)踐活動(dòng)課程)。六、組織實(shí)施(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，保證國(guó)家課程計(jì)劃的嚴(yán)肅性，是學(xué)校全面貫徹教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育的最基本要求。校長(zhǎng)作為課程實(shí)施的第一責(zé)任人，必須提高認(rèn)識(shí)，率先學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，使自己成為綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的行家。(二)建立隊(duì)伍，完善網(wǎng)絡(luò)1.學(xué)校要鼓勵(lì)教師

30、任教或轉(zhuǎn)崗任教綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，建立專(zhuān)、兼職相結(jié)合的綜合實(shí)踐活動(dòng)教師隊(duì)伍。省、市示范學(xué)校力爭(zhēng)從本學(xué)期起，至少配備_名綜合實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)職教師，其他規(guī)模較大的學(xué)校(_個(gè)教學(xué)班以上)從下學(xué)期起至少要配備一名專(zhuān)職指導(dǎo)教師，規(guī)模不大的學(xué)校(_個(gè)教學(xué)班以下)要配備多名兼職指導(dǎo)教師;要確定綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的年級(jí)負(fù)責(zé)人、班級(jí)負(fù)責(zé)人，建立“班級(jí)固定、年級(jí)協(xié)作、學(xué)校協(xié)調(diào)”的教師使用機(jī)制，保證綜合實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)都落到實(shí)處。2.在市教研室教研員指導(dǎo)下，各學(xué)區(qū)要建立綜合實(shí)踐活動(dòng)教研組，有條件的學(xué)校要設(shè)立綜合實(shí)踐活動(dòng)教研組，選擇組織能力、責(zé)任心、綜合素質(zhì)強(qiáng)的專(zhuān)兼職教師擔(dān)任組長(zhǎng)，配合教導(dǎo)(務(wù))處制定全校綜合實(shí)踐活動(dòng)實(shí)

31、施計(jì)劃，組織、指導(dǎo)、參與實(shí)施及開(kāi)展教研活動(dòng)，從而初步形成市、學(xué)區(qū)、學(xué)校三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)教研機(jī)構(gòu)要定期開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)課程研討活動(dòng)，并使之常態(tài)化。3.市教研室和教師進(jìn)修學(xué)校要分層次、分批次開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)師資隊(duì)伍培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程研修班，促進(jìn)教師觀念轉(zhuǎn)變，提高教師實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程能力。(三)整合資源，積極開(kāi)發(fā)全市各校要優(yōu)化組合學(xué)校課程資源和社會(huì)課程資源;研究和分析地方、社區(qū)的背景和條件，充分挖掘地方自然條件、社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化狀況、民族文化傳統(tǒng)等方面課程資源，體現(xiàn)課程資源的地方性特色。同時(shí)，要關(guān)注教師、學(xué)生和社會(huì)相關(guān)人員的人力資源，重視與現(xiàn)代信息技術(shù)相伴隨的信息資源。要注重整合班團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

32、、學(xué)校傳統(tǒng)活動(dòng)(科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等)、學(xué)生心理健康活動(dòng)、環(huán)境教育、禁毒教育等內(nèi)容，同時(shí)充分利用當(dāng)?shù)夭┪镳^、科技館、德育基地、科技示范基地等校外活動(dòng)場(chǎng)所，形成良性互動(dòng)機(jī)制。(四)周密組織，認(rèn)真實(shí)施1.各校要成立綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組。校長(zhǎng)必須親自擔(dān)任組長(zhǎng)，同時(shí)指定一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管、負(fù)責(zé)課程的規(guī)劃、組織和落實(shí)工作，做好相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)。要從社區(qū)學(xué)校資源、師資條件、場(chǎng)地設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等實(shí)際情況出發(fā)，開(kāi)齊、開(kāi)足、開(kāi)好綜合實(shí)踐活動(dòng)課程，確保綜合實(shí)踐活動(dòng)課程順利實(shí)施。2.教導(dǎo)(務(wù))處和教研室要制定全校“綜合實(shí)踐活動(dòng)總體方案”、“學(xué)期課程實(shí)施計(jì)劃”和教師個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核細(xì)則，指導(dǎo)和審核各年級(jí)的綜合實(shí)踐

33、活動(dòng)方案，及時(shí)做好全校總結(jié)，做好每個(gè)活動(dòng)主題資料的收集、整理、存檔等相關(guān)工作，為以后的教學(xué)教研積累素材。3.明確綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施教師責(zé)任制。根據(jù)學(xué)校學(xué)期課程實(shí)施計(jì)劃，確定每位教師每學(xué)期應(yīng)承擔(dān)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的任務(wù)量。綜合實(shí)踐活動(dòng)課程教師要制定活動(dòng)周歷表，以“周”為單位落實(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，及時(shí)監(jiān)督、檢查課程實(shí)施與計(jì)劃執(zhí)行情況，做到專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用。4.各校在日常公用經(jīng)費(fèi)中要確定一定比例用于綜合實(shí)踐活動(dòng)的課程開(kāi)發(fā)、師資培訓(xùn)、活動(dòng)開(kāi)展等。5.加大綜合實(shí)踐基地建設(shè)力度，市教育局爭(zhēng)取在_年至少建成_個(gè)具有一定規(guī)模、能滿(mǎn)足當(dāng)?shù)貙W(xué)生開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的綜合實(shí)踐基地。七、過(guò)程管理科學(xué)地組織和有效地管理是綜合實(shí)踐活動(dòng)

34、課程順利實(shí)施的保證。(一)組織形式力求靈活多樣。小組活動(dòng)是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的主要組織形式，各校可根據(jù)實(shí)際情況采取小組活動(dòng)與個(gè)人活動(dòng)、集體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合的辦法，靈活運(yùn)用，相互配合。在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中要求做好活動(dòng)日記，及時(shí)記錄活動(dòng)基本情況。(二)教師指導(dǎo)必須細(xì)致到位。教師是綜合實(shí)踐活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者和參與者，指導(dǎo)教師必須制定學(xué)生活動(dòng)主題的具體指導(dǎo)方案，編寫(xiě)活動(dòng)方案(活動(dòng)方案包括背景分析、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)準(zhǔn)備、課時(shí)安排、活動(dòng)過(guò)程、場(chǎng)所要求、人員分工、安全措施、活動(dòng)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié))，預(yù)設(shè)活動(dòng)展開(kāi)過(guò)程可能遇到的問(wèn)題、困難及其解決方案，并認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生制訂計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃，通過(guò)參觀訪(fǎng)問(wèn)、實(shí)地考察、資料查閱、實(shí)驗(yàn)觀察

35、、設(shè)計(jì)制作、志愿者服務(wù)等方式進(jìn)行實(shí)踐與探究，獲取豐富的信息和資料。(三)實(shí)施過(guò)程務(wù)必安全合理各校必須逐步加強(qiáng)綜合實(shí)踐活動(dòng)主題數(shù)量、活動(dòng)小組、活動(dòng)結(jié)果、教師工作、課程資源與教學(xué)資料等方面的制度建設(shè)和過(guò)程管理，科學(xué)合理地計(jì)算綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師的工作量。要增強(qiáng)安全防患意識(shí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育，提高學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力。各校要制定綜合實(shí)踐活動(dòng)安全制度和預(yù)案，加強(qiáng)與學(xué)生家庭、社會(huì)相關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系，保證師生開(kāi)展各項(xiàng)外出活動(dòng)的安全。八、評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)校要根據(jù)整體性、多元化、過(guò)程性等原則，運(yùn)用成長(zhǎng)記錄袋、活動(dòng)過(guò)程的觀察、學(xué)生自我反思、師生協(xié)商式民主評(píng)議、成果展示等多種評(píng)價(jià)方法，對(duì)每一位學(xué)生在綜合實(shí)

36、踐活動(dòng)中的表現(xiàn)作出相應(yīng)的階段性評(píng)價(jià)。在學(xué)生評(píng)價(jià)活動(dòng)中，教師應(yīng)注重收集和分析學(xué)生活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果的資料和數(shù)據(jù);明確促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的改進(jìn)要點(diǎn)，提出改進(jìn)計(jì)劃;處理好綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)生評(píng)價(jià)過(guò)程與結(jié)果、個(gè)人與小組、評(píng)價(jià)周期與時(shí)空、多元主體評(píng)價(jià)的必要性與實(shí)效性的關(guān)系。學(xué)校要建立專(zhuān)兼職綜合實(shí)踐活動(dòng)教師評(píng)價(jià)制度，并將其納入教師的年度考核。對(duì)教師的評(píng)價(jià)，應(yīng)側(cè)重于教師在綜合實(shí)踐活動(dòng)中的組織、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、管理、工作態(tài)度等方面的能力、實(shí)效的評(píng)價(jià)。根據(jù)溫教中_號(hào)精神，常年擔(dān)任綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)并取得一定成效的專(zhuān)職教師，其任職時(shí)間可按二分之一計(jì)入班主任工作年限。開(kāi)設(shè)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的課時(shí)應(yīng)納入教師課時(shí)總量。任教綜合實(shí)踐活動(dòng)

37、課程滿(mǎn)三年且成績(jī)優(yōu)秀的教師，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)予以?xún)?yōu)先推薦。教師的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的教學(xué)質(zhì)量，應(yīng)作為教師教學(xué)業(yè)務(wù)考核、晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)之一。市教育局要建立學(xué)校實(shí)施綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的評(píng)價(jià)體系，把綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)設(shè)作為教學(xué)常規(guī)管理年度檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)、課時(shí)安排、師資安排、課程資源開(kāi)發(fā)利用、校本教研實(shí)施、管理制度、具體保障等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果將與學(xué)校評(píng)先評(píng)優(yōu)及校長(zhǎng)年度績(jī)效工資等直接掛鉤。如綜合實(shí)踐活動(dòng)課程開(kāi)設(shè)不符合要求且整改不力的，予以全市通報(bào)批評(píng);申報(bào)創(chuàng)建各類(lèi)市級(jí)先進(jìn)學(xué)校的，其參評(píng)資格予以一票否決;屬于省、市示范學(xué)校的，警告且整改不力達(dá)兩次及以上者報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)取

38、消示范學(xué)校稱(chēng)號(hào)。2022學(xué)校績(jī)效工資分配考核方案（六）一、指導(dǎo)思想繼續(xù)堅(jiān)持以深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，以全面發(fā)展學(xué)生的綜合素質(zhì)為中心，在扎實(shí)有效的教研活動(dòng)中強(qiáng)化“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的教研職能，形成高效的教研機(jī)制，深化綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施層次和水平。全面落實(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)綱要精神，促進(jìn)學(xué)校與教師進(jìn)一步形成課程意識(shí)，大力開(kāi)發(fā)和利用課程資源。以校本教研為基礎(chǔ)，以教師成長(zhǎng)為根本，著力研究課程實(shí)施的有效性，課程開(kāi)發(fā)的多樣性，綜合實(shí)踐活動(dòng)的個(gè)性化和多元化;著眼學(xué)生的發(fā)展和需求，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，規(guī)范課程開(kāi)發(fā)，充分發(fā)揮綜合實(shí)踐活動(dòng)課程獨(dú)特的育人功能。二、預(yù)期目標(biāo)立足課程改革，基于信息技術(shù)教育、研究性學(xué)

39、習(xí)、社區(qū)服務(wù)和社會(huì)實(shí)踐以及勞動(dòng)與技術(shù)教育四大領(lǐng)域，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和人文素養(yǎng)為核心，以提升教師學(xué)科素養(yǎng)為重點(diǎn)，穩(wěn)定有序的推進(jìn)我區(qū)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施。1、加強(qiáng)對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的督促與管理引導(dǎo)學(xué)校充分認(rèn)識(shí)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的重要性，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，對(duì)課程的本質(zhì)和價(jià)值有正確理解，避免人為將綜合實(shí)踐活動(dòng)課程分解為4門(mén)具體課程來(lái)開(kāi)設(shè)或用學(xué)科性的課程或地方課程、校本課程來(lái)分割綜合實(shí)踐活動(dòng)的課時(shí)等現(xiàn)象發(fā)生，確保教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展。2、因地制宜、因時(shí)制宜開(kāi)發(fā)校本課程資源課程資源是學(xué)校課程設(shè)計(jì)與實(shí)施的全部條件的總和，是課程得以呈現(xiàn)的基石。引導(dǎo)學(xué)校在充分研究、開(kāi)發(fā)、重組和利用地方、社區(qū)和學(xué)校的物質(zhì)資源、人力資源和文化資