1、PAGE PAGE 16黃河水電文化手冊序黃河水電公司以“奉獻綠色能源、效勞社會公眾為使命，始終堅持清潔開展，大力開展水電，適度開展火電，有序開展太陽能發(fā)電、風電等新能源，著力打造國內(nèi)一流能源企業(yè)，為社會經(jīng)濟開展提供穩(wěn)定持久的動力，為社會公眾創(chuàng)造無限光明。黃河水電公司以“艱苦奮斗、同心超越為企業(yè)精神，始終堅持以人為本，不斷培育和弘揚黃河水電文化特別是黃河水電精神，著力建設高素質(zhì)員工隊伍，充分發(fā)揮員工最大潛能，為企業(yè)開展提供不竭動力，確保企業(yè)基業(yè)常青、永續(xù)開展。“奉獻綠色能源、效勞社會公眾和“艱苦奮斗、同心超越是黃河水電公司企業(yè)文化的內(nèi)涵特征。“奉獻綠色能源、效勞社會公眾 是黃河水電文化的價值追

2、求；“艱苦奮斗、同心超越是黃河水電文化的本質(zhì)、核心和精髓。“奉獻綠色能源，效勞社會公眾的愛國主義精神的表達，是創(chuàng)業(yè)、奉獻的思想根底。艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是黃河水電精神的核心內(nèi)容，是愛國、奉獻的必然要求；同心超越的進取精神是黃河水電精神的本質(zhì)表達，是愛國、創(chuàng)業(yè)的實際行動，說明黃河水電人雖地處環(huán)境、條件艱苦的西部，但理念、管理不落后，始終追求卓越。“艱苦奮斗、同心超越的黃河水電精神，是企業(yè)之魂、力量之源，是“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻、特別能團結的高原精神在黃河水電公司的具體表達，也是黃河水電人在極其惡劣的自然環(huán)境下艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻、同心協(xié)力、發(fā)奮圖強的真實寫照，揭示了黃河水電

3、人的先進思想、優(yōu)良作風、高尚品德和精神風貌，具有鮮明的地域、行業(yè)特色和深刻的時代內(nèi)涵，是黃河水電的共同思想根底和價值觀念，是黃河水電公司珍貴的精神財富。黃河水電文化是支撐黃河水電公司開展與進步的文化，是黃河水電公司的精神產(chǎn)品與“軟實力，是企業(yè)向心力、凝聚力之所在。一公司使命奉獻綠色能源 效勞社會公眾奉獻綠色能源：是公司承當社會責任的價值取向。公司通過向社會提供平安、經(jīng)濟、清潔、環(huán)保、可靠的的綠色能源，促進人與人、人與企業(yè)、人與社會、人與自然的和諧開展，實現(xiàn)為員工創(chuàng)造時機、為客戶創(chuàng)造價值、為企業(yè)創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造財富的崇高使命。效勞社會公眾：是公司生存與開展的價值取向。公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、開發(fā)建

4、設中把推動國民經(jīng)濟開展、促進社會和諧進步和滿足社會公眾需要，作為工作的出發(fā)點和歸宿，積極履行企業(yè)承當?shù)慕?jīng)濟責任、政治責任和社會責任，全力實現(xiàn)企業(yè)效益和社會效益的最正確結合，表達企業(yè)價值。二公司愿景把公司建設成為資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、產(chǎn)業(yè)結構合理、管理水平先進、經(jīng)濟效益明顯的國內(nèi)一流能源企業(yè)公司以水電為根底，做優(yōu)水電鋁產(chǎn)業(yè)鏈；以多晶硅為根底，有序開展太陽能發(fā)電產(chǎn)業(yè)鏈；以煤炭為根底，適度開展煤電聯(lián)營工程。實現(xiàn)從單一水電向水、火、新能源發(fā)電轉變；從電力產(chǎn)業(yè)向多產(chǎn)業(yè)協(xié)同的產(chǎn)業(yè)集群轉變；從規(guī)模擴張向質(zhì)量效益轉變；從流域電力企業(yè)向區(qū)域能源企業(yè)轉變，全力打造清潔能源企業(yè)。三公司開展戰(zhàn)略總體開展思路以水電為核心，水、

5、火、新能源發(fā)電并舉，產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同開展以水電為核心：公司將緊緊圍繞2023年在青裝機容量到達1000萬千瓦的戰(zhàn)略目標，在管理好、建設好已建成和在建電站、做大做強做優(yōu)“水電核心產(chǎn)業(yè)的同時，遵循“流域、梯級、滾動、綜合開發(fā)原那么和“建設一批、投產(chǎn)一批、規(guī)劃一批工作思路，統(tǒng)籌兼顧，科學規(guī)劃，不斷加快黃河上游特別是龍羊峽以上河段和青海大通河流域、陜西嘉陵江流域水電資源的開發(fā)建設進程，使水電資源開發(fā)始終保持強勁的勢頭。水、火、新能源發(fā)電并舉：公司始終堅持“依托資源，面向市場的原那么，充分發(fā)揮水電優(yōu)勢和依托西北地區(qū)資源優(yōu)勢，合理開發(fā)和利用資源，協(xié)同開展水電、火電、風電、太陽能發(fā)電，并向水電鋁型材、多晶硅、

6、光伏等產(chǎn)業(yè)拓展延伸，實現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)與綜合產(chǎn)業(yè)的“優(yōu)勢互補、協(xié)同開展，向社會、客戶提供平安、清潔、優(yōu)質(zhì)、可靠的綠色能源。產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同開展：公司將圍繞產(chǎn)業(yè)一體化的總體框架，加強各領域、各產(chǎn)業(yè)之間的合作，實施開展規(guī)劃一體化、資源開發(fā)一體化、成果應用一體化、人才利用一體化、工程開發(fā)一體化、生態(tài)建設一體化，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈，不斷拓展開展領域，實現(xiàn)多種能源和上下游產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)開展，通過產(chǎn)業(yè)協(xié)同，最終實現(xiàn)效益最大化。“三步走戰(zhàn)略目標第一步：到2023年，實現(xiàn)電力控股裝機容量1000萬千瓦，電解鋁產(chǎn)能50萬噸，多晶硅產(chǎn)能1250噸，銷售收入到達100億元，區(qū)域開展布局根本完成，實現(xiàn)公司由單一發(fā)電企業(yè)向綜合

7、能源企業(yè)的轉變。第二步：到2023年，以清潔能源為核心的產(chǎn)業(yè)集群根本形成，水電、光伏、煤電產(chǎn)業(yè)鏈條完整，產(chǎn)業(yè)協(xié)同效益明顯，實現(xiàn)公司優(yōu)秀區(qū)域能源企業(yè)。第三步：到2023年，產(chǎn)業(yè)集群形成，產(chǎn)業(yè)間、區(qū)域間協(xié)同效益充分發(fā)揮，企業(yè)整體實力突出，實現(xiàn)公司在國內(nèi)有一定知名度的一流能源企業(yè)。四公司核心價值觀以人為本 清潔開展 自強不息 團隊和諧以人為本：公司始終堅持以人為本，以實現(xiàn)員工的全面開展為目標，把員工的個人追求融入到企業(yè)的長遠開展之中，通過聚集人才、培養(yǎng)人才、鼓勵人才和開展人才，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、共進步、共開展，開展成果共享。清潔開展：公司始終堅持清潔開展，以建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標，

8、通過合理開發(fā)和利用資源，向客戶、社會提供平安、經(jīng)濟、可靠的清潔能源，實現(xiàn)人與企業(yè)、人與社會、人與自然的和諧開展。自強不息：公司始終恪守自強不息、勇于超越的奮斗精神，秉承艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮圖強的優(yōu)良傳統(tǒng)，與時俱進，勇往直前，敢于超越，不斷向新的更高的目標攀登。團隊和諧：公司始終恪守和衷共濟、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊精神，傳承上下一心、眾志成城的優(yōu)良作風，心往一處想，勁往一處使，同心同德，齊心協(xié)力，攻堅克難，用集體的智慧、力量實現(xiàn)共同的愿景和目標。五黃河水電精神艱苦奮斗 同心超越艱苦奮斗：艱苦奮斗是一種真誠自愿的付出行動，也是一種純潔高尚的精神境界。無論是公司創(chuàng)業(yè)的初期，還是公司做強做大、快速開展的今天和明天，

9、艱苦奮斗精神作為公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，永遠熠熠生輝、光耀人間，永遠是鼓舞和鼓勵廣闊員工不畏艱難、發(fā)奮向上的巨大力量。公司要求每位員工都要志存高遠，自覺接受艱苦環(huán)境的鍛煉和磨練，胸懷遠大的志向，具有高尚的品德、堅強的意志、頑強的毅力和無私奉獻的精神。在困難面前不逃避、不低頭，積極地去面對它戰(zhàn)勝它；在成績面前不自滿、不驕傲，始終保持開拓者本色，始終發(fā)揚艱苦奮斗精神，積極進取，發(fā)奮有為，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)、為社會做出奉獻。同心超越：同心超越是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的不竭動力，也是公司永葆生機和活力的源泉。表達著上下一心、精誠合作、團結協(xié)作的團隊精神和與時俱進、開拓創(chuàng)新、追求卓越的壯志豪情以

10、及敢為人先、攻堅克難、發(fā)奮圖強的拼搏精神，這是企業(yè)永立潮頭、基業(yè)常青、事業(yè)永續(xù)的精神動力。公司要求各單位、各部門都要牢固樹立“一盤棋思想，有困難共同克服，有問題共同解決，有風險共同承當，有成果共同分享，同心同德，同舟共濟，群策群力，攻堅克難，努力把廣闊員工的智慧和力量凝聚到忠實履行公司使命上來，實現(xiàn)超越歷史、超越傳統(tǒng)、超越同行、超越自我，使公司事業(yè)強盛，基業(yè)常青。六公司開展理念突出電力優(yōu)勢 優(yōu)化資源配置 實現(xiàn)區(qū)域協(xié)同突出電力優(yōu)勢：公司將堅持以電力為核心產(chǎn)業(yè)，大力開展水電，適度開展火電，有序開展太陽能發(fā)電和風電，在做強做大做優(yōu)核心產(chǎn)業(yè)的同時，積極向水電鋁型材、多晶硅等具有資源優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)延伸，實現(xiàn)

11、產(chǎn)業(yè)結構更趨優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)布局更趨合理和產(chǎn)業(yè)之間優(yōu)勢互補，大力提升公司的綜合實力，推動公司跨越式開展。優(yōu)化資源配置：公司將不斷整合和優(yōu)化企業(yè)人、財、物、技術、管理、信息等有形資源和文化、品牌、形象等無形資源，注重資源均衡，加快資源循環(huán)，防止資源浪費，提高資源利用率，減少資源沉淀，以無形資源驅動有形資源，發(fā)揮資源最大價值，實現(xiàn)資源互補、資源集約，為公司多產(chǎn)業(yè)、多區(qū)域、跨越式開展提供強有力的資源支撐。實現(xiàn)區(qū)域協(xié)同：公司將按照產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同開展的工作思路，進一步加強各區(qū)域、各產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作，切實做好規(guī)劃論證、工程開發(fā)、成果應用、人才利用、生態(tài)保護等工作，不斷加大基建投資力度，積極延伸產(chǎn)業(yè)鏈，進一步拓

12、展開展區(qū)域，實現(xiàn)多種能源和上下游產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補、協(xié)同開展。七公司管理理念法治化 標準化 程序化法治化：法治化管理是企業(yè)健康開展和躲避風險的重要保障。公司嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在法律法規(guī)、規(guī)章制度許可的范圍內(nèi)從事一切活動，依法經(jīng)營、依法管理、依法辦事，保證企業(yè)在法治化軌道上運行。標準化：標準化管理是企業(yè)高效運轉的根底。各項管理必須服從戰(zhàn)略統(tǒng)領，形成制衡有效、執(zhí)行有力、管理到位的運作機制。在權責明確、流程通暢的根底上，實現(xiàn)標準的管理秩序和權力運行；堅持橫向分工負責、縱向逐級負責，任務、責任、獎懲落實到人，讓每一個員工的責權利對稱相連，各項工作標準、有序和可控、在控。程序化：程序化管理是

13、強化各層次管理的重要原那么。各項管理都要做到明確時限、明確要求、明確流程、明確責任和有標準、有程序、有條理、有節(jié)奏，以最大努力到達可能到達的最高標準。牢固樹立程序意識，嚴格按照法定權限和程序行使職權，履行職責，不越權，不越位，不錯位，不缺位。八公司經(jīng)營理念老實守信 科學管理 效益優(yōu)先老實守信：老實守信是公司對國家、對社會、對客戶、對員工的莊嚴承諾。誠信為先，公司要求我們的一切經(jīng)營活動必須恪守老實守信的原那么。公司要在劇烈的市場競爭中求生存、謀開展，實現(xiàn)開展戰(zhàn)略和開展目標，就應該：對國家、政府講誠信，同心同德，崇德篤行，履行責任；對社會、客戶講誠信，相互信任，坦誠無欺，公平公正；部門、上下級之間

14、講誠信，顧全大局，精誠合作，執(zhí)行有力；同行、員工之間講誠信，互諒互讓，團結友善，協(xié)作共事。科學管理：科學管理是企業(yè)健康開展的保障。公司牢固樹立科學開展的理念，轉變開展觀念，創(chuàng)新開展模式，提高開展質(zhì)量，正確處理開展速度與開展質(zhì)量、局部利益與整體利益、短期利益與長遠利益的關系，實現(xiàn)科學開展和全面開展。進一步建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理體制和內(nèi)部運營機制，推進管理機制創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平。以戰(zhàn)略管理、績效管理、財務管理、投資管理、本錢管理、營銷管理為重點，從嚴治企，苦練內(nèi)功，挖掘內(nèi)部潛力，努力降低各項本錢和費用，提高公司科學管理水平和抵御市場風險的能力。效益優(yōu)先：企業(yè)存在的目的就是創(chuàng)造價值和

15、使價值增值。公司的一切工作必須以提高經(jīng)濟效益為中心，以效益最大化為原那么，科學合理配置資源，建立以績效為核心的管理體系，讓績效成為員工所求，并為之不懈努力。堅持把持續(xù)贏利作為經(jīng)營的出發(fā)點，不爭一朝一夕之功，注重開展速度和質(zhì)量均衡，實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)開展。把社會效益作為企業(yè)效益的重要組成局部，納入到企業(yè)決策體系之中綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，注重平衡。九公司工作理念籌劃 程序 修正 卓越籌劃：針對工作任務和工作中遇到的問題，確定目標、制定實現(xiàn)目標的策略和工作方案的過程。要求科學、統(tǒng)籌、周密，做到目標明確、預案周密、流程科學、思維系統(tǒng)、實現(xiàn)預期。程序：在實現(xiàn)工作目標的過程中，建立和遵循標準的工作流程。要求嚴謹、

16、標準、可控、在控，做到清晰合理、標準有序、環(huán)環(huán)相扣、控制有效。修正：在執(zhí)行程序的過程中，對出現(xiàn)的問題及時進行反應分析和調(diào)整。要求調(diào)整、改良、完善，做到科學合理、實事求是、及時有效、執(zhí)行有力。卓越：對工作結果的表述，是對工作結果和目標的一種期望要求。要求先進、優(yōu)異、超越，做到超越自我，優(yōu)秀完美。十公司人才理念人人皆才 才盡其用人人皆才：公司視員工為最珍貴的財富，是企業(yè)賴以生存和開展的根基。公司用開展的眼光去看待每一名員工，關注每個員工的現(xiàn)在、開展和未來，善于發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)勢和特長， HYPERLINK /view/389115.htm t _blank 用人所長，避人所短，為員工提供公平的開展

17、機遇和空間，使每個員工的才能和潛能得到最大限度地發(fā)揮，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長、共同開展。才盡其用：公司牢固“人才是第一資源的理念，實施人才強企戰(zhàn)略，通過建立和完善“干部能上能下、員工能進能出、收入能升能降的市場化用人機制和“用人看本領，崗位靠競爭、收入憑奉獻的分配機制，最大限度滿足人才的開展需求，把每個崗位搭建成員工成就自我、展示才華的舞臺，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，從而實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值相統(tǒng)一。十一公司平安理念生命至上 預防在先生命至上：員工生命高于一切。公司有責任為員工創(chuàng)造平安健康的工作環(huán)境；員工有權力維護自己的生命平安與身體健康，也有義務不讓同事因為自己的過失受到平安傷害。公司始終堅

18、持“以人為本，關愛生命的理念，視平安和健康為首要任務，將平安生產(chǎn)落實到對每一個生命個體尊嚴的保護上，落實到對每一項工作的尊重上，通過不斷強化平安生產(chǎn)管理，健全平安生產(chǎn)長效機制，確保公司平安生產(chǎn)局面的持續(xù)穩(wěn)定。預防在先：平安生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。公司倡導“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以防止的理念，恪守“除人力不可抗拒的自然災害外，所有事故都可以預防，任何平安隱患都可以控制和消除的信念，不斷增強全員平安意識，認真落實各項規(guī)章制度，全面落實平安生產(chǎn)責任制；提高工程設計標準，提高設備裝備水平，提高抵御自然災害的能力；做好事故預想，完善應急預案，推行預控管理，做到平安可控、在控，確

19、保人身、設備、工程平安。十二公司廉潔理念清清白白做人 干干凈凈做事清清白白做人：精神上追求高尚，道德上嚴守純潔，行為上坦蕩磊落；始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。干干凈凈做事：常修為官之德，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心；慎微慎初，防微杜漸；為政要廉，用人要當，辦事要公，作風要實，業(yè)績要優(yōu)。十三公司員工形象忠于職守 發(fā)奮進取忠于職守：“黃河水電人是忠于職守的人。成事業(yè)者忠職守，愛崗位者必敬業(yè)。公司要求每個員工真正做到對事業(yè)熱誠、對企業(yè)忠誠、對客戶真誠、對同事坦誠，真誠友善地對待同事、對待企業(yè)，對待合作伙伴。發(fā)奮進取：“黃河水電人是發(fā)奮進取的人。勤于總結反思、善于更新改良，敢于創(chuàng)新變革、是員工和企業(yè)適應社會環(huán)境變化、謀求生存開展的唯一途徑。公司要求每個員工要有真才實學，要老實守信、求實創(chuàng)新，善于按照事物之間內(nèi)在的本質(zhì)聯(lián)系和客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，腳踏實地，說實話