1、Word 怎樣寫好求職信(12篇) 【第1篇】怎樣寫好求職信 求職信是把自己推銷給你將來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態度和要求。請記住，人事經理通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個，爭取獲得面談的機會。 1 求職信的開頭有許多形式，但無論你使用什么方式開頭，都應當盡快進入主題，開門見山至少在寫求職信時是個好方法。3 在發送簡歷之前，校對你的求職信，確定不消失拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。假如可能，找一些參考工具關心你寫求職信，保證求職信的

2、精確 、得體。由于求職信中的語法錯誤而丟失進一步接觸的機會，實在不值。不過，應當用自己的語言表達內容，而不是看起來像從書上抄錄下來的，精確 反映出你的力量、性格特點、你的學問面和你對工作的態度。 4 求職信中，削減使用我的頻率，而強調你，把我具備轉變成我有你需要的，引起人事經抱負與你見面的愛好是你能為企業制造的價值。因此，求職信看起來應當更像一份人事建議而不是請求工作。 5 盡可能表露出你對公司及公司所處行業的熟識，了解公司的進展和業務，不妨在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓人事經理覺得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺得你不過是從電話簿、廣告上才知道公司的名字和地址。 6 讓閱讀你求職信

3、的人事經理對你有較深化地了解，用自己的語言表述自己取得的成果、技能和（工作或學歷）背景，強調它們能給公司帶來新價值。表述應盡可能詳細，不妨使用些專業用語，使人事經理信任你過去的業績和你能做什么。 7 求職信條理清晰，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨后支配段落，確定段落中心，并確定全部的段落都聽從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好掌握在5句以內，語句長短不一，不過避開使用句子長句，也不要使用斷句，一頁篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關鍵語句下面劃線、加粗、或使用表格，假如在網上發送求職信，你還可以轉變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時間里了解你

4、要表述的大意。 8 將求職信mail 給負責聘請的人或可能成為你上司的經理人，而不是整個公司，不過千萬別妄加猜想收信人的性別，以免鬧笑話，令人不快。假如聘請信息中沒有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話問一下，這會使收信人對你留有印象，由于只有你的信標明白收信人。 9 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經理通過你的照片想象你的性格、為人，以次推斷是否考慮與你見面。 10 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個內行。 11 你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職

5、信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避開模糊其詞的說詞，公司的名字、背景等狀況千萬不要搞錯。 12 在求職信中結尾時，別忘了提出見面一談的懇求，表達你已做好進一步接觸、溝通的預備，讓你將來的人事經理你是個有信念、有預備的人，這會使人事經理對你求職申請多考慮一些。 【第2篇】畢業生怎樣寫好求職信？ (一)書寫格式： 一般來說，求職信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容： 1、稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區分對

6、待，假如寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用敬重的_司長(處長、負責人等)稱號；假如對三資企業老板，則用敬重的_董事長(或總經理)先生。但最好不要使用敬啟事_老前輩等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要稱呼。 2、正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本狀況、成果、表現及社會工作狀況等內容。 3、結尾：一般應寫明：a、盼望對方賜予答復，并盼望能有機會參與面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝福之類的祝詞。 4、署名：應留意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你真誠的_、你信任的_、您忠實的_之類的形容詞，也可以什么也不寫，

7、直接簽上自己的名字。 5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。 6、附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方注明：這樣做，一是便利聘請單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。 (二)主要內容： 1、說明本人基本狀況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經受、成就等。讓聘請單位從一開頭就對你產生愛好。其次，你最好寫出信息的來源渠道。假如你心目中的公司并沒有公開聘請人才，你也可以寫一封自薦信去投石問

8、路。 2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種力量。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業學問和工作閱歷，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關力量。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。 3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成果，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有進展和培育的前途。 4、表示盼望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出盼望對方賜予一次面試的機會，表明自己盼望早日成為其中一員的熱切心情，并仔細地寫明自己的具體聯系方式。 (三)留意事項： 1、實事求是，恰如其分地介紹自己的力量和特長，既不吹噓也不貶低。 2、

9、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。 3、文筆要流暢，表達要精確 ，假如你寫得一手好字，就要仔細地寫，并在署名后注明親筆敬上等字樣。 4、細心選擇照片，以便聘請單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清楚、優美、不失真。 5、學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對比，既表明你的外語力量，又表示你對聘請單位的敬重。 【第3篇】應屆生怎樣寫好求職信 應屆生怎樣寫好求職信呢？ 目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推舉。 口頭求職自薦要求應聘者必需親臨用人單位或聘請現場。優點是直接面對用人單位，便于展

10、現自己的風度和才華，簡單給用人單位留下較深的印象。如表現精彩，可能會被用人單位現場錄用。缺點是涉及面有限，不相宜路途遙遠的單位。 電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是范文寫作投石問路，仍需要書面材料或 方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應靈敏的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。 書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式掩蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。 廣告求職自薦是近年來消失的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，掩蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自

11、薦-網絡求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，范文內容地圖回復較多也較快。 【第4篇】推銷好自己怎樣寫好求職信？ 有人說求職信是“敲門磚”，是“通行證”，的確如此。由于一封好的求職信在你未到之前，就給聘請單位留下了一個很好的第一印象，這對你的“中選”是有關心的。 那么，如何寫好求職信呢？寫好求職信有什么技巧嗎？當然有！假如你留意從以下幾個方面去練習，很快就會把握寫好求職信的技巧。 1、書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。 （1）稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規9

12、一些，在實際書寫時要區分對待：假如寫給國家機關、事業單位的人事司領導，則用“敬重的司長（處長、負責人等）”稱呼；假如對“三資”企業老板，則用“敬重的董事長（或總經理）先生”；假如給各類企業廠長經理寫求職信，則可以稱之為“敬重的廠長（或經理）”；假如寫給高校校長或人事處長的求職信，則稱之為“敬重的教授（或校長、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“前輩”、“師傅”等不正規的稱呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱呼”。 （2）正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本狀況、工作成果等內容。 （3）結尾：一般應寫明：a、盼望對方賜予答復，并希望

13、能有機會參與面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝福之類的祝詞。如“祝貴公司興盛發達”、“順候安康”、“深表謝意”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。 （4）署名：應留意與信首的“稱呼”相全都。在國外一般都在署名前加上一些“你真誠的、你依靠的、你忠實的”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的同學”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。 （5）日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫，并把年、月、日全寫上。 （6）附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書、戶口等復印件以及簡歷、近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。這

14、樣做，一是便利聘請單位審核，二是給對方留下一個“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。 2、主要內容 （1）說明本人基本狀況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經受、成就等，讓聘請單位從一開頭就對你產生愛好，但具體的個人簡歷應作為附錄。其次，你最好寫出信息的來源渠道，比如“據悉貴公司正在拓展海外業務，聘請新人，且昨日又在報上讀到貴公司聘請廣告，故冒昧地寫信，前來應聘高級會計師一職”。這樣寫后不僅師出出名，而且還可以讓聘請單位感覺到聘請廣告費沒有白花。 假如你心目中的公司并沒有公開聘請人才，準確地說你并不知道該單位需要不需要聘請人才時，你

15、也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。比如，“久聞公司聲譽卓著，進展快速，且產品深受歡迎，據悉貴公司正在開拓新的業務領域，故冒昧寫信自薦，熱切盼望早日加盟貴公司，我的基本狀況是” （2）說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種力量。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業學問和工作閱歷，有本專業技能和成就，有與本工作要求相符的特長、愛好、性格和有關力量?？傊?，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的學問、學歷、閱歷或成就時，肯定要突出適合這項工作的特長和共性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關小組”

16、一職，你卻在大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數學”等與公關無關的東西，結果是確定不會被錄用的。 （3）介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過各種社會工作，并取得了很好的成果，則預示著你有管理和組織才能，有進展和培育的前途；如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語嫻熟，并熟識國外生活環境，將來有可能開拓海外市場。 （4）表示盼望得到答復面試的機會：在信的結尾，最好表示出盼望對方賜予一次面試的機會，表明自己盼望早日成為貴公司一員的熱切心情，并仔細地寫明自己的具體通訊地址，郵政編碼和聯系電話。假如讓你的親朋好友轉告，則要留意聯系方式方法以及聯系人的姓名和你的關系，以便利聯系。 3、留意事項 （

17、1）實事求是，恰如其分地介紹自己的力量和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。 （2）重點突出，有條理，有針對性，篇幅以23頁，1500字以內為好。過長，使人厭煩；過短，顯得不嚴厲 、不仔細，給人留下印象不深。 （3）文筆要流暢，表達要精確 ，字跡要工整、美麗。這實際上是首次考試，假如你寫得一手好字，就要仔細地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；假如你的字寫得不好，你最好打印或請人代寫，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以熟悉的“天書”要好。 （4）細心選擇照片，以便聘請單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清楚、優美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄

18、去。 （5）學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對比，或中、日文對比等，這既表明你的外語力量，又表示你對聘請單位的敬重。 （6）書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。由于，在國外紅筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不敬重。書寫完結后，最好認真檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。 （7）信紙和信封，肯定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精致的郵票，以引起對方的留意。 4、失敗的求職信，有以下四種： （1）為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于月日要赴外地出差，敬請貴經理務必于月日前復信為盼。 ” 這種寫法，雖表面上看相當

19、客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，簡單使人厭煩。 （2）為對方規定義務的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最真誠的心情，應聘貴公司的會計師一職，希望得到貴公司的敬重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，由于這句話實際含義是：“你假如不錄用我，就是對我不信任。所以，你必需錄用我，才能體現你的信任?！?（3）用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的總經理先生要我直接寫信給您”；或者“部長很關懷我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關照?！边@種求職信，讓收信人看后很反感。由于他認為“既然總經理（或部長）都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這

20、還了得，你最好去當總經理（或部長）的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后假如總經理（或部長）問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀！會不會丟失了？” （4）“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復?！边@實際上是在威逼人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才?！彼?，往往會激怒對方，導致求職失敗。 避開以上四種現象發生的方法，一是要虛心謹慎，實事求是；二是要態度懇切，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確的位置上。 推銷好自己怎樣寫好求職

21、信？是篇好文章，涉及到求職信、自己、對方、公司、最好、假如、可以、介紹等方面，盼望對大家有用。 【第5篇】怎樣寫好求職信-留下良好的第一印象 怎樣寫好求職信-留下良好的第一印象,關鍵詞是求職信,第一印象, 怎樣寫好求職信-留下良好的第一印象 有人認為沒必要花太多精力寫求職信，由于根本沒人會讀它們。的確，人力資源的聘請人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些聘請人員對無聊的求職信不感愛好，大感頭痛，不想再讀。 然而，很多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示： 你的與人溝通力量 你的簡要經受和資格 你的職業化力量 你的性格要素 你是否注意細節（求職信中有無寫、

22、印或其他錯誤） 為了有一個最好的第一印象，你必需了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要-留意寫求職信的主要規章。 什么是求職信 求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與將來雇主最有關系的內容。一份好的求職信能體現你清楚的思路和良好的表達力量：換句話說，它體現了你的溝通交際力量和你的性格特征。 求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優勢或特長，在結尾處你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規章，可敏捷運用。 動筆之前須考慮的5件問題： 1、 將來的雇主需要的是

23、什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、學問和經受是最重要的。 2、 你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個詳細的職務，一次面試的機會或僅僅盼望有人通過電話花1015分鐘與你談一下有關機構的總的狀況。 3、 你以為此雇主或職位供應的三至五個優點或優勢。假如你是針對某個詳細的職位而寫此信，那么所列的你的優點應當就是聘請廣告上需求的；假如你不是針對詳細的職位的話，就按通常的所需學問和經受來考慮。 4、 如何把你的經受與此職位掛鉤？ 請列舉二個詳細的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。 5、 你為什么想為此機構或雇主服務？ 你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、

24、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。 當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職信了。 【第6篇】怎樣寫好求職信呢？ 怎樣寫好求職信呢？ 第一點 -內在美 清晰表明你來信的目的，交代清晰你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在你是誰部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：我是x x高校大四的同學，在七月畢業，專業是生物學等等。在這兒只要把最重要、也是與將來雇主最有關的信息寫清晰就可以了。在為什么寫此信部分，寫清晰謀求的職位或職業目標，告知他們你對該單位了解的狀況，你可以說：我在x x高校就業指導中心看到你們聘請一個紡織設計員的材料，或者在x x

25、 x報紙上我讀到了你們的聘請廣告，很感愛好，想加入你們的企業中。 其次點 - 外在美 范文寫作自我推銷直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業要雇用你的理由陳設出來，最好先把你的資格來個總括，然后再詳細地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：我的專業是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，把握了這些技能。 第三點 - 精而簡要 客套話對聘請單位賜予恰如其分的欣賞，讓他們知道你很情愿在此服務?？梢蕴嵋惶釂挝坏拿麣?，假如是公司的話，可以說一說他們的銷售成果、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到傲慢的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣揚材料就很簡單找到。雇主們一般都盼望他們單位是你的

26、首選目標，而且想知道為什么，誰都不盼望本單位是你批發求職信過程中的一般的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避開些尷尬。 第四點 - 反復校正 進一步行動的要求結尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發email，最重要的是你以樂觀確定的語氣結束，并主動實行行動。不論你的求職信寫得如何突出,假如沒有當心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要一再閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。 【第7篇】求職信怎樣寫好 求職信怎樣寫好 許多人說求職信沒有必要寫，企業的hr也說自己不看求職信，求職信究竟應不應

27、當寫，企業的hr為什么不看求職信？ 我們先來看一些例子。 好多空話套話，拔高自己。 求職信內容和工作無關。 過于簡潔。 都是廢話。 寫了等于沒寫。 顯得不夠自信。 所以說，許多時候企業的hr不想看企業的求職信是由于這些求職信寫得太爛了，要么寫了等于沒寫，要么說了半天自我吹噓或者寫了許多廢話，要么沒有寫到重點上。 在這里，喬布我想和大家明確一下，我們為什么要寫求職信？求職信應當起到什么樣的作用？ 求職信首先應當寫得很 簡短 ，這里有一段文字，大家可以看一下。 所以呢，求職信要講清晰的內容就是 我是誰、我會什么、我想做什么 。求職信不必過長，而只需要將簡歷中的亮點提煉出來，在郵件正文中簡潔說一下就

28、ok了。下面我們來看一個好的例子： 這位應聘者在求職信的第一句話，就明確地讓我們知道了這個人是誰、他申請什么崗位、主要的競爭力在什么地方（化工專業背景、溝通和銷售才能），這種表述特別簡潔且能切中要點。 再來看后面兩段，分別簡要闡述了銷售力量和化工力量。然后再禮貌性結尾。 這樣的簡歷就是言之有物的，總結了簡歷所反映的崗位勝任力量。這對于hr篩選簡歷是很有關心的。 在這里，喬布我還有一點要提示大家留意，求職信上寫的東西在簡歷上應有對應的內容，我們來看一個例子： 這樣一來，假如hr對你的.求職信感愛好，可以在簡歷中找到更詳細具體的描述。這份求職信起到了很好的指引、提煉作用。 好的求職信應當開門見山說

29、明想要應聘的工作，簡潔地說一下自己有什么競爭力，自己的賣點在什么地方，憑什么可以勝任想要應聘的工作，求職信內容應當與簡歷相呼應。 【第8篇】教你怎樣寫好求職信 教你怎樣寫好求職信 1說明個人的基本狀況和用人信息來源。首先要介紹個人的基本狀況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業等，留意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出出名。假如你并沒有信息作為依據，而且也不知道對方是否要聘請人員，而你又特別盼望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必需說明你對該單位的印象和你情愿到該單位從事某種工作的劇烈愿望。 2說明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方

30、說明你有學問、有閱歷。有專業技能、有與工作要求相符合的特長、性格和力量。特殊要突出你勝任所求崗位的特長和共性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。 3介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經擔當過的各種社會工作及取得的成果，預示著自己有管理方面的才能有進展、培育的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可嫻熟使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以擔當會計電算化的.重任；再如，向宣揚和公關部門推舉自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以擔當各種工作任務等等。 4附上有關材料或文件。自薦信上應當說明信中所附的有關資料文件，如畢業證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發表作品的影印

31、件，學校的推舉信或畢業生推舉表等，給對方以辦事仔細?？紤]周全的印象。 5表達面談的愿望。最終要表達出盼望得到回信，并且熱切地盼望有面談的機會。要寫清晰自己的具體通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯系。一個好的職位必定會有許多人去競爭，作為企業不會賜予一個求職者太多的時間，所以肯定要把握這短短的時間，給人事主管留下好的影響。 【第9篇】怎樣寫好給外企的求職信 怎樣寫好給外企的求職信 求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人簡歷一樣，主要是引起聘請者的留意爭取面試機會，但同個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而簡歷的寫作卻是針對

32、特定的工作崗位，求職信可以說是對簡歷的補充和概述。 求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的愛好看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。 主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求全都，切勿夸大其辭或不著邊際，外企聘請人員尤其重視這一點。 結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并賜予面試的機會，語氣要熱忱、懇切、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？ (1)外企求職

33、信一般要用外語寫，主要是英語，或預備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，削減語法錯誤。 (2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經受和素養與所聘職位要求相全都，由于外企聘請所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。 (3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“虛心是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太虛心，應充分強調啟己的特長和技能，對自己較重要的經受和實踐要較具體的敘述。 (4)要本著誠懇不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。

34、由于西方人認為誠懇守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好愛好時，寫了喜愛旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企聘請者有意加了這兩條。結果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者馬上面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假馬上拒絕錄用他。 (5)在寫外企求職信中，經留意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔當過校同學會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔當這個職位的，組織了哪些活動，有什么成果，怎么組織這些活動，達到既定

35、目標。由于外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來推斷你的力量和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。 【第10篇】應屆畢業生怎樣寫好求職信 應屆畢業生怎樣寫好求職信 畢業生就業制度改為社會選擇就業制度后，求職者首先遇到的就是如何寫好求職信。通過寫求職信與用人單位取得聯系，也是“雙選”就業的一種有效方式。學會寫好求職信和填好履歷表，是踏上勝利的第一步。由于將求職信寫得清晰、精確 又有條理，會給用人單位留下一個良好的第一印象。也是吸引聘人單位的重要條件之一。寫求職信沒有成規，也沒有統一格式，一般來說，求職信的基本內容應包括以下幾點： (一)用人消息是從什么地方得到的，

36、說明自己盼望申請哪種工作。由于用人單位往往同時為多個崗位聘請人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。 (二)告知聘人單位，你對該項工作如何感愛好，你有哪方面的專業學問和特長、才能，受過哪方面的培訓和熬煉，對這項工作有何討論，有哪方面的成就等等。 (三)簡潔介紹一下自己的資格，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。假如你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成果。 (四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參與過哪些課外活動，做過哪些調查，有哪方面的工作閱歷等等。 (五)求職信的最終，應當提示聘人單位留意你附呈的簡歷，懇求賜予回音等等。除了求職信的內容外，寫求職信時還應當留意以

37、下5個問題： (1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清晰、工整，給人一種辦事仔細負責的印象。 (2)求職信應當具有針對性，每申請一份工作，應當仔細寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信處處投寄，其結果必定是到處落空。 (3)虛心是我國人民的美德，但在求職信里過分虛心，就不能正確反映出你的實績和才能。應當在求職信里強調自己的特長，但是，在強調特長時，又要避開消失過于自負、自信。 (4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。 (5)字跡干凈，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。 【第11篇】怎樣寫好個人的求職信 怎樣寫好個人的求職信 你要想引起人事經理對你的愛好，首先必需寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。 一、姓名、通訊地址、聯系電話、電子郵件、網址占據求職信頂端的中間或靠邊。留意：每條信息之間分隔清楚，網址自立成行;為便于掃描，每條信息自立成行最好。 二、日期低于聯系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。 三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，由于人們都是喜愛別人稱呼自己的名字。所以，想方法去弄清晰 面試 負責人的.姓名和性別。假如不能，你