1、一般會計年終總結1 大體描述一看來的工作，包括指導思想和職業操守，如：正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規.在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。2 工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作，如：按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動關心各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。3 工作中的具體

2、細節，如：工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清晰準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。4 是否充分做好財務工作的匯報，如：按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。5 關于財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。6 財務處理一個重要環節，是否和其他部門充分合作，并推進工作，如：經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。7 與機關單位的合作，如：配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。8 配合出納的工作，如:指導和關心出

3、納工作。9 總的概括及2010展望。財務主管工作總結1 體現以下素養能力道德素養，如：誠信第一、操守為重、敬業愛崗、同舟共濟、以企業為家知識素養，如：微觀與宏觀經濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業知識、了解企業各方面全盤知識職業素養：對上司：要認確實擔負起自己的責任；尊重并執行上司的決定；歡迎上司的指導與培養；以自己的實際工作為上司排憂解難。對下屬：要予以關心、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關系，提倡團隊精神、充分調動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協助下屬達到他們的工作目標、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志。 2 體現以下能力1）理財能力決

4、策能力表達能力組織能力領導能力2）應變能力意志能力創新能力協調能力專業能力3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？4）做好財務主管應講求藝術5）領導藝術授權藝術開會藝術運籌藝術批判藝術6）調節藝術溝通藝術激勵藝術語言藝術表揚藝術7）做好財務主管應有的觀念8）競爭觀念“物競天擇，適者生歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業績、找出存在不足，制定來年打算的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發揚成績，糾正失誤，再接再厲，接著前進。但是，工作幾年，年年工作都相似，年年歲歲都總結，每次差不多上老生常談，單調乏味，真是有點煩、有點煩。如何樣能歲歲年

5、年各不同，結構新穎，不落俗套？真是不行寫、不行寫。年終總結的意義：事實上總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發覺工作上的規律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，才不是流于形式，才有意義。2009年財務年終總結自從來到XX，依靠XX的飛速進展，我也成了一個新上海人。由于房產行業的升和氣進展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題專門及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。

6、基于那個目的，回想這一時期工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在2010年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 第一財務工作距財務治理的要求還有專門大的差距。 陽城的財務工作更多的依舊會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。因此這方面的工作距領導的要求還相差太遠。 第二會計工作

7、中仍有許多待改進之處 去年集團公司財務治理部下發了大華集團財務治理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規范，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成適應做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。 第三治理工作的形式化、表面化 有專門多的日常治理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的治理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種治理中存在的問題如何將治理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。 第四缺乏溝通，對相關信息掌握不到位 財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及

8、時了解，目前部門之間的協作沒有問題，確實是對財務臨時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時專門被動。 二 鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些方法，打算在2010年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高： 1 在做好日常會計核算工作的基礎上，依舊要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的治理、經驗，提高自身的綜合治理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分

9、析工作，按照集團公司要求，認真做好財務打算工作。在日常工作中按照財務打算，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與打算數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找緣故，依照差異及其產生緣故采取行動或糾正偏差，或調整已有打算，同時也為日后的打算安排積存經驗。 2力求會計核算工作的規范化、制度化 按照財政部會計工作基礎規范和大華集團財務治理制度的要求，做好日常會計核算工作。只有按照工作規范、財務制度做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲

10、得這一榮譽。 3做深、做細日常財務治理工作 在接下來的一年，我打算多花一些時刻，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務治理工作更上一個臺階，起到真正的操縱、治理作用。 4不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平 對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會阻礙到自己的財務工作。因此在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在完全搞清晰之后，進行處理。 5加強內、外部的溝通，搜集有關信息 在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一

11、種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地點財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議： 首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務治理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的治理經驗讓我們大伙兒學習、分享。 其次，關于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行治理，如何按制度進行治理，否則，僅僅財務

12、上對他們進行要求執行起來太難。 最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。公司財務部年終工作總結范文公司財務部年終工作總結范文 時刻如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 年初，置業公司經營治理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務治理工作納入財務部。*年*月份集團公司推出財務合同治理月，財務部被推向了陣地最前沿；*年*月份集團公司實際預算治理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求治理

13、水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。 一、職能進展 過去的一年，財務部在職能治理上向前邁出了一大步。 *、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同治理，有了統一歸口的依據。 *、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表治理方法。使會計報表更趨于治理的需要。 *、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證治理方法，為加強內部治理做好前期工作。 *、設置了資金預算治理表式及方法，為公司進一步規范目標化治理、提高經營績效、統籌及高

14、效地運用資金，鋪下了良好的基礎。 財務合同治理月總結 公司推出“財務、合同治理月活動”，講明公司領導對財務、合同治理工作的重視，同時也講明目前財務治理工作還達不到公司領導的要求。 為了使財務人員能充分地認識“財務、合同治理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部職員作動員，會上針對財務人員安于現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做情況缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核確實是不夠的，治理上不去，核算的再細也沒用，核確實是基礎，治理是目的，因此，做好基礎工作的同時要提高治理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務治理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，

15、還要考慮該項業務對公司的現在和今后在治理上和稅收政策上的阻礙問題，現在考慮不充分，以后出現紕漏就難以彌補。針對“財務、合同治理月活動”進行了工作布置。 *、依照房地產行業的專門性結合公司治理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要講明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，并經姚總審核。目前進入貫徹實施時期。 *、配合目標責任制，對財務內部治理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務治理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部治理

16、報表差不多多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部治理報表的格式及其內容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內相對穩定的表式。 *、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的治理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯系要求。*月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。 *、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今后財務治理做好基礎工作。 *、依照公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規范化，重新提出

17、財務工作要求，要求從基礎工作、會計核算、日常治理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規范化工作，從會計核算到檔案治理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的治理工作。 *、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是會計法，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看明白會計報表，為了能看明白報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。 通過調研、溝通、設計，于*年*月推出成本費用明細分類目錄及講明；于*年*月*日推出會計報表治理試行方法；*年*月*日推出會計憑證治理試行方法。 會計報表推出執行*個月

18、后，從會計報表格式設置上看，報表格式設置依舊比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的專門性，銷售收入與結算利潤有一個時刻上的差異，如此“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。如此對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）經營情況表”和“會計報表（內）融資及融資成本情況表”。 會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文后財務部進行電話通知，*月份實行逐步換新的方法，*月份要求全面試行。試行一個月時刻來看，要緊暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序如何走。針對這些問題，我們組織各公司綜合治理人員進行交流

19、，明確有關事項，解決設計上的不足。*年*月份，針對會計憑證治理試行情況，再一次征求各公司對報銷單據意見，依照大伙兒的建議，對會計結算單據作進一步完善，并于*年*月*日下發了有關規定。 通過財務合同治理月活動，財務部的治理意識加強了，治理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務治理邁出了關鍵的一步，但我們的治理水平離公司進展的需要還有專門大的差距，需要我們不斷地完善和提高。 二、職能治理 （一）核算工作 核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。 *、會計審核 會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，

20、嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。 如，親親家園項目地處余杭良諸，依照稅法規定建筑安裝工程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關提供的發票。在審核中發覺一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，關心他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。 *、材料核算 材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在

21、價格那個不確定因素上難以操縱，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特不是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。 公司與供貨商結算材料款一般較遲，現在送貨清單是在結算時才轉到財務，一是造成財務不能及時向用料施工單位結算材料款，二是由于時刻較長給財務與施工單位核對增加難度，已發覺過送貨清單的領用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如：杭州友聯建材有限公司供應的“樓梯磚”，*年*月*日供給浙江大經有限公司和*年*月*日供給浙江聞堰建筑有限公司“樓梯磚”于*年*月*日前來辦理結算，時刻跨度近一年，在與施工單位

22、核對時發覺浙江大經材料員簽名非本人手跡，當時該款項未辦理結算支付，要求核對無誤后再付貨款。 在材料采購調撥過程中，我們感受在材料治理的“采購-供貨-結算”三個環節中，我們只掌握了兩頭，對供貨這一環節掌握不夠，材料供應均由廠家與施工單位交接，我方是否參與驗收不清晰，因收貨單上無我方人員的驗收簽字，這就無法掌握材料實際到場的品質與數量。如*月份與施工單位核對鋼材時發覺同一份“供貨單”，施工單位提供的“收貨聯”與廠家提供的“結算聯”在鋼材等級上出現差異，經核實，是廠家供貨時未注明等級，發覺后也未及時補救，只在“結算聯”上進行了修改。提醒我們如何治理好材料“采購-供貨-結算”三個環節，特不是供貨環節監

23、控治理。 *、會計內部報表執行 對*月份會計報表審核中發覺存在的問題，如：#￥公司的“費用明細表”明細目錄未按新規定執行，使用的仍然是老格式，發覺后要求重新調整編制；寧波公司未按新表編制，因為信息傳遞上的出了問題，已通知從*月份報表按新表式編制。對這件事的反思，一項新工作的推行，一是要責任人大力宣傳并監督執行，二是執行人足夠重視并自覺執行，只有如此一項新工作才能有效地推行。 對會計報表推出執行*個月后進行反檢，從會計報表格式設置上看，報表格式設置依舊比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的專門性，銷售收入與結算利潤有一個時刻上的差異，如此“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出

24、損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。如此對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）經營情況表”和“會計報表（內）融資及融資成本情況表”。并布置集團公司和嘉和公司在編制*月份報表時試行。本打算在*月份報表中全面推廣，因這項工作的前期工作量較大，由于*月份開展稅務自查工作把此事擔擱了，要求*月份落實執行。 *、銷售治理 春節前后按揭放款緩慢，針對那個問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財務部與銷售部門進行了核對查明緣故，并督促銀行放款。并明確了職責，按揭資料由銷售部門負責，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時，將名冊報財務部，財務負責催放工作，在規定放款

25、期限內未放款的由財務與銀行交涉并查明緣故。 *月份公司加強了財務部銷售治理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與銷售置業部的銷售月報表進行核對，并對銷售打算完成情況、銷售政策執行、未收款緣故進行分析，提出有關措施。如：從*月份開始銀行有關個人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的操縱，建議置業部在簽約及辦理按揭前與客戶講明情況，或了解清晰客戶的相關信息，幸免按揭辦理后反復工作；對銀行提出的黑名單客戶抓緊督促辦理相關手續，并對這批客戶多加關注。 *、稅務政策及納稅申報 運用稅務政策，向稅務機關申報集團公司向下屬子公司計提治理費的申請，經杭州市地點稅務局檢查

26、審核于*年*月*日下文批復同意杭州建設集團有限公司對杭州山水人家置業有限公司、杭州坤和建設有限公司等*戶企業按不超過當年銷售收入*%的比例提取*年度總機構治理費。*年會計決算中集團公司向山水人家置業公司提取了*.*萬元。 對*年養老保險進行清算，整個集團養老保險分四個公司交費，集團公司、客旅分公司、#￥公司、寧波公司，今年社區公司也單獨開戶交費。在集團參保人員較多，各公司人員都有，不利于治理，我們看出參保人按塊劃分，集團公司要緊納入集團本部、山水公司、三墩公司職員及外派人員；#￥公司職員劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區職員由社區統一辦理；寧波當地人員在寧波公司辦理。如此利于治理，對該項費

27、用支出便于掌握，要緊依舊有利于同意稅務與社保的檢查。 *年度，山水置業公司產生利潤，為彌補往常年度的虧損，我們做了稅務審計和申報工作，經多方努力于*年*月獲得所得稅退稅返還*萬元。 依照浙地稅發*號文件浙江省地點稅務局浙江省財政廳關于個人取得差旅費津貼、誤餐補助收入征收個人所得稅問題的通知，從月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支；二是職員可減輕稅賦。 （二）審計工作 *、山水置業公司一期交付結算后產生了利潤，在進行所得稅申報的同時，辦理往常年度虧損彌補申報。為彌補往常年度虧損托付杭州天瑞稅務師事務所對山水置業公司*年、*年及*年進行了稅務審計（*年、*年已審計過），出據的審計

28、結果符合公司利益，西湖區地點稅務征管局已對山水置業公司前五年的虧損進行了核實。 *、托付浙江興合會計師事務所對集團公司、山水置業、#￥置業、客運中心、集團合并報表進行會計審計，審計的目的是為了融資的需要。已取得了集團公司、山水置業、#￥置業、客運中心審計報告，審計報告出據的審計結果差不多符合公司要求。集團合并報表的會計審計報告通過蹉商獲得了有效的會計審計報告。 *、托付浙江興合會計師事務所對集團公司增資的驗資工作，已取得有效的驗資報告。 *、*月份對各公司財務狀況進行了一次審計；*月份對客旅分公司*年經營進行了內部審計；對投資企業彩虹城項目的*年會計報表進行復核；*月份對社區服務公司*年經營情

29、況自查工作進行了布置，并進行了財務審計。 *、今年房地產行業是稅務機關重點審查對象，為此我們在*月份已對*年的有關會計資料進行復檢，做好有關預備工作。*月*日，杭州市審計局前來對山水置業公司進行稅務的延伸審計，由于預備充分，審計后對我們的會計核算規范性給予確信。 *、*年*月*日，杭州市地點稅務局稽查二局召開屬管轄的下房地產企業稅收繳納情況稽查工作會議。本次稅務大檢查在全省范圍開展，會上對稅務大檢查工作進行了布置，稅務大檢查工作分三個時期，第一時期，為自查時期，時刻從*月*日至*月*日，給企業一個補交的機會；第二時期，為市地點稅務局稽查二局對重點企業進行稽查，時刻從*月下旬至*月底，對以下三類

30、企業為必查對象：自查情況空白的；銷售利潤率不到*的；不交自查情況表的，另外按自查戶數的*%比例確定重點檢查對象；第三時期，為省局重點檢查。 公司領導對這次稅務大檢查工作特不重視，姚笑君副總裁會后親自布置了自查工作，要求財務人員全力以赴做好自查工作，通過*天的奮戰，完成了自查工作。在自查申報過程中，認真對待稅務機關的查詢，在姚笑君副總裁統一部署下順利通過自查申報，未將我公司列入重點檢查行列。 能過這次稅務自查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的全然。我們將進一步開展會計規范化，特不是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要

31、有統盤考慮和長遠的觀念。 （三）財務分析 財務分析工作已開展，但仍處在賬面上講明分析，分析深度不夠。為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要求日常做好財務分析資料的收集，每月有在會計報表會簽單對財務要緊情況進行講明；*月*月報表按季度對財務狀況進行簡要分析講明；*月份報表按公司經營年度對財務狀況進行分析講明；*月份報表按會計年度進行分析講明。 為了提高公司的財務分析能力，較全面地反映一定時期的財務情況，對財務分析內容作了概要講明，要緊內容如下： *、資產結構變動的分析，以資產負責表為主，對資產負債的分析、流淌性和變現能力的分析、長短期負債和償還能力的分析，對資產分布和資金營運是否合理

32、、資本結構的是否正常、盈利能力和資產治理水平、是否存在潛在的財務風險進行評價。 *、損益情況的分析，以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析，對收入、成本、費用、稅金的配比進行分析，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業務與其他業務對利潤的阻礙。 *、收入情況的分析，對銷售收入預算執行情況進行分析，反映當期的房屋銷售與回款情況；簽約情況；分析存量資源的緣故、阻礙回款的因素；其他收入的分析。 *、成本、費用支出的分析，對成本、費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的緣故分析，成本、費用支出對資金的阻礙分析，費用之間的比例分析。 *、對外投資變動情況的分析，長、短期投資的收益分析，投

33、資結構的變動緣故分析，長期投資與所有者權益的比例分析。 *、固定資產變動情況的分析，新增、減少、損壞、報廢固定資產情況，固定資產的凈值率，固定資產的結構情況，完好情況等。 *、融資貸款情況的分析，融資對資產的阻礙，融資結構的分析，融資成本的分析，融資的利用情況等。季度分析和年度分析應依照各項借款的利息率與資金利潤率的對比，分析各項借款的經濟性，以作為調整借款渠道和打算的依據之一。 *、往來情況的分析，關聯企業之間往來、協作單位之間的往來分析，變現能力與帳齡分析，催收情況。 *、稅賦的分析，稅費計繳情況，稅費對企業和阻礙，稅收政策對企業的阻礙。 *、材料的分析，材料結構分析；材料采購價格與調撥價

34、格進行對比，反映施工單位對甲供材料的用量情況異動；材料采購價格與近期市場價格進行對比，反映材料價格的變動情況等。 *、其他需要講明的事項， （*）會計核算方式變更講明。 （*）各項指標與上年同期對比的增減水平比。 （*）對其他阻礙企業效益和財務狀況較大的項目和重大事件做出分析講明。 *、措施與建議 通過分析對所存在的問題，提出解決措施和途徑。 （*）依照分析結合具體情況，對企業生產、經營提出合理化建議。 （*）對現行財務治理制度提出建議。 （*）總結前期工作中的成功經驗。 財務分析除了財務報表分析外，還有其他多方面的分析，如材料采購、核對、調撥、結算的分析，銷售完成情況與回款情況的分析，預算執

35、行情況的分析等等，這些分析工作都需要我們去做的事。銷售分析、預算分析差不多開展，材料分析爭取*月份開展。 （四）資金治理 *、認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，依照公司的資金需求量做好資金籌措工作。目前房款收入較大，公司沉積資金較多，由于近期沒有較安全的投資項目，接著與銀行緊密合作辦理協定存款業務，通過采納“通知存款”和“協定存款”，提高公司存款資金增值率。 *、到*月底共向銀行貸款*.*億元，同時正在辦理新的貸款手續，及企業信資評議工作。 （五）預算治理 預算治理工作在*年*月新推出的一項工作，具體職能落實到財務部。在對*月份集團本部資金使用進行了預算編制過程中，

36、由于沒有模式，實行自創，編制的結果并不如人意，但走出了預算治理的第一步。對*月份資金使用預算編制有較高的提高，各項目公司也隨之展開，通過一段時刻的實行，暴露出一些問題，為此公司領導提出統一規范的要求，*月份推出了資金預算表式和編制講明。 在預算執行過程中發覺一些問題，并在預算執行情況評議中予以明確。 *、在預算執行過程中，部分事業公司有預算支付的項目，在結算過程中發覺問題，需要重新核實而推遲結算。這是采納了利益高于一切的原則，只要是有利于公司事項，把緣故講明，在考核中公司將給予支持，但該預算費用在下月度支付時仍須申報預算。 *、部分事業公司在月末結算的項目，因相關手續尚未辦理完畢，致使本月預算

37、未執行，但在下月預算中沒有編制到里面去，造成兩頭踏空現象。針對此類現象，相關經辦人員要加強預算意識，預見本月結算不了的，在下個月度須重新審報。 *、因預算執行中常有不可預見的事項發生，事業公司現都以急件申辦。針對此類情況，原則上對重大的事項、阻礙較大的事項同意采納特批手續辦理，審批程序按規定辦理；一般事項原則上不予辦理。 *、針對預算中遺漏的，事業公司往往采納追加預算，但追加預算在審核程序上又不完備。考慮到預算的嚴肅性，原則上不同意追加，如有急件按特批程序辦理。 *、各事業公司在一定程度上存在著預算代替一切的方法，認為預算差不多報了，結算審批程序可從簡。各責任單元必須清晰，預確實是企業為了搞好

38、資金的統籌和運用，提高企業經濟效益的一種治理手段，并不能代替一切，相關的程序必須按公司相關規定執行。 三、職能服務 財務部門既是治理部門又是服務部門，在加強嚴格治理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉換，在嚴格治理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這確實是我們工作的要求。 *、在會計審核中，嚴格按規定辦事，一確實是一，對審核中發覺的非原則問題認真地向經辦人員講明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的方法。 *、財務信息的服務，在工作年度初期就向各事業公司征詢，需要財務部提供那些信息，由于各公司均未提出要求，因此信息的提供是按財務人員的思路歸集的，不一定能滿足事業公司的需求，新

39、年度我們將接著做好征詢工作，把信息服務工作做得更到位。 *、咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解講。對公司新出臺的規定做到邊貫徹邊學習，如：結算單的修改出臺、預算治理表格設定的出臺，在使用時大伙兒遇到專門多問題，為此我們提供咨詢的同時汲取各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。 *、配合協調工作 配合*置業公司做好第四批房源的集中銷售收款工作；配合山水置業公司做好清水灣交付結算工作。 為了做好白蕩海東苑產權延期辦理的賠付工作，連續*天派人到現場辦理賠付工作。 依照山水人家二期交付需要，派人到現場辦理交付結算工作， 大量的外派工作給本部增加了專門大的壓力

40、，為了做好各項工作，我們做好人員安排。 四、自身建設 本年財務部工作負荷相當大，年初#￥置業公司經營治理模式調整，財務工作并入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部；新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現；財務合同治理月的開展；預算治理工作的落實；房地產企業稅務大檢查等工作，為了各項工作順利地開展和有序地進行，部門進行多次的工作調整，調動大伙兒的工作熱情，那個地點特不要表楊的是楊肖華，在原來工作量就專門大的情況下，還擔任起客旅分公司的財務工作，為了按時完成各項工作經常加班加點。但也有個不職員存在本位主義思想，對部門的其他工作不夠主動， 公司為加強財務工作將財務部人員編制從*人調整到*人。從

41、置業部調入專業人才加強銷售治理方面的工作。多次組織招聘，由于財務部門是公司的重要部門，對人員要求比較高，沒有招到合適的人選。公司今年公司招聘大學應屆畢業，實行新生力量的培養，分配到財務部*名，通過*個月的實習培訓，現已獨立操作基礎的會計核算工作。目前，財務部人員結構不能滿足公司向治理型進展的需要，財務治理人才缺少，在新年度一是加強自身培訓提高治理能力，二是對外招聘，充實新生力量。 公司對財務治理采取集中治理的模式，財務工作具有相對的獨立性，與各事業公司（除寧波公司外）又沒有業務對口部門，因此財務部與事業公司的銜接工作應在財務制度上予以業務指導，在制度執行上予以監督治理。隨著公司進展，治理模式也

42、發生多樣化，財務部的治理也隨之進展多元化治理，由項目公司的集中治理、外地公司的業務指導治理、專業公司利潤考核的稽查治理、聯營企業的委派治理等，財務部僅僅做好核算治理工作是不夠的，要向更深層、更廣泛治理要求進展。 總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出特不的努力和敬業。盡管做了專門多工作，還有專門多情況等待著我們，我們將接著挑戰下年度的工作。 *有限公司 *年*月*日時刻如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按講，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對

43、自己的一種鞭策吧。 作為*集團子公司的*公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務治理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部職員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2007年又邁進了一步?；貞浟⒓催^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、治理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2008年的工作做如下簡要回憶和總結。 今年的工作能夠分以下三個方面： 一、費用成本方面

44、的治理 1. 規范了庫存材料的核算治理，嚴格操縱材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的治理，加強了運輸費用的項目治理，分門不類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效治理提供參考依據。 二、 會計基礎工作 （1） 認真執行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的治理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將

45、共同費用進行分攤結轉體現部門效益。 （2） 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定依舊第一次。我們在無任何前期預備的前提下，突然同意檢查，但長寧區財政局依舊對柯萊公司財務基礎治理工作給予了確信。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。 （3） 按規定時刻編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人職員作。 三、 財務核算與治理工作 （1） 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、緊密聯系并注意對他們的工作提出些指導性

46、的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。 （2） 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發覺違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。 （3） 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。 （4） 作為基層治理者，我充分認識到自己既是一個治理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務

47、外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，如此才能保證在人員偏緊的情況下，大伙兒都能夠主動承擔工作。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。2009年我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等，如此，就足以對公司的財務治理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務治理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務治理與服務職能，實現財務治理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。盡管，精細化財務治理是

48、件極為復雜的情況，事實上正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。時刻荏苒2009年專門快就要過去了回首過去一年內心不禁感慨萬千時刻如梭轉眼間又將跨過一個年度之坎回首望雖沒有轟轟烈烈戰果但也算經歷了一段不平凡考驗和磨礪 財務工作二十余年也寫了近二十份年終總結按講我們每個追求進步人免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點這也對自己一種鞭策吧作為*集團子公司*公司財務部柯萊公司關鍵部門之一對內財務治理水平要求應不斷提升對外要應對稅務、審計及財政等機關各項檢查、掌握稅收政策及合理應用在這一年里全體財務部職員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了財務部綜合工作能力相比2008年又邁進了一步回憶立即過去這一

49、年在公司領導及部門經理正確領導下我們工作著重于公司經營方針、宗旨和效益目標上緊緊圍繞重點展開工作緊跟公司各項工作部署在核算、治理方面做了應盡責任為了總結經驗發揚成績克服不足現將2007年工作做如下簡要回憶和總結今年工作能夠分以下三個方面：一、費用成本方面治理1. 規范了庫存材料核算治理嚴格操縱材料庫存合理儲備減少資金占用建立了材料領用制度改變了原來不論否需要、不論那個部門使用、也不論購進數量多少都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算模糊成本2. 在原來基礎上細劃了成本費用治理加強了運輸費用項目治理分門不類計算每輛車實際消耗費用項目真實反映每一輛車當期運輸成本為運輸車輛績效治理提供參考依據二、

50、 會計基礎工作（1） 認真執行會計法進一步對財務人員加強財務基礎工作指導規范記賬憑證編制嚴格對原始憑證合理性進行審核強化會計檔案治理等對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益（2） 國家財政部門對柯萊公司財務等級評定還第一次我們在無任何前期預備前提下突然同意檢查但長寧區財政局還對柯萊公司財務基礎治理工作給予了確信給柯萊公司財務等級分數也評定組有史以來評給最高分一家公司（3） 按規定時刻編制本公司及集團公司需要各種類型財務報表及時申報各項稅金在集團公司年中審計、年終預審及財政稅務檢查中積極配合相關人職員作三、 財務核算與治理工作（1） 按公司要求對分公司以及營

51、業點收入、成本進行監督、審核制定相應財務制度統一核算口徑日常工作中及時溝通、緊密聯系并注意對們工作提出些指導性意見與各分公司、營業點核算部門建立了良好合作關系（2） 正確計算營業稅款及個人所得稅及時、足額地繳納稅款積極配合稅務部門使用新稅收申報軟件及時發覺違背稅務法規問題并予以改正保持與稅務部門溝通與聯系取得們支持與指導（3） 在緊張工作之余加強團隊建設,打造一個業務全面工作熱情高漲團隊作為一個治理者對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“充分發揮們主觀能動性及工作積極性提高團隊整體素養樹立起開拓創新、務實高效部門新形象（4） 作為基層治理者我充分認識到自己既一個治理者更一個執

52、行者要想帶好一個團隊除了熟悉業務外還需要負責具體工作及業務首先要以身作則如此才能保證在人員偏緊情況下大伙兒都能夠主動承擔工作 新一年意味著新起點、新機遇、新挑戰我們決心再接再厲更上一層樓2006年我們將向財務精細化治理進軍精細化財務治理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等如此就足以對公司財務治理做精做細要以“細”為起點做到細致入微對每一崗位、部門每一項具體業務都建立起一套相應成本歸集并將財務治理觸角延伸到公司各個經營領域通過行使財務監督職能拓展財務治理與服務職能實現財務治理“零”死角挖掘財務活動潛在價值盡管精細化財務治理件極為復雜情況事實上正所謂“天下難事始于

53、易天下大事始于細”?；貞涍^去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，專門好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，及時準確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。因此，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：年終總結一、財務核算和財務治理工作 組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，通過一個月的數據初始化和

54、三個月的手機結合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節約了時刻，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。差不多上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直專門大,尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、認真、嚴謹”的工作作風,

55、各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節約各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張，處理會計憑證2179張，準確無誤地出具各類會計報表許多。 制度屬于企業的硬性治理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業治理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產治理、合同簽定、費用操縱等方面的規章制度。為完善公司各項內部治理制

56、度，建設財務治理內外環境盡了我們應盡的職責。 財務部除要認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。 二、資金調度和信貸工作 資金關于企業來講，就如“血液”關于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營治理機構逐步建立，新職員不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在1-7月份項目未能取得任何經濟收益的情況下，公司承受了巨大的資金壓

57、力。我部依照工程建設和公司進展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃、合理安排調度資金。同時財務部還全面承擔了8月份開始的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順利進行，及時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是接著樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。 自項目啟動以來，一直有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足進展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積存企業信譽的目的。我部于3月5月向銀行申請

58、房地產開發貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務知識。 三、全力協助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和進展。財務部協助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參與了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商積極性和主觀能動性提供財務參考。由于董事長、總經理正確的決策和超前的預見，以及全體職員的不懈努力，招商工作取得了可喜的成績。依照財務統計數據

59、截至12月31日，門店銷售：297個、住房銷售262個，成交率72.44%，成交額11560萬元，實收房款9301萬元，尚有未收房款2009萬元，資金回收率為82.62%；預定門店67套，收取定金139萬元。出租自有門店82套，收取定金59萬元，出租率53.25% 。在這5個月中，財務部和招商部同心同德，加班加點，尤其是在審批至11月16日的按揭貸款中,表現了兩部門不怕苦不怕累的良好工作作風。當月工行東塘支行向公司發放按揭貸款2391萬元，創該行月發放按揭貸款的最高記錄。確實取得了驕人的業績。 時刻飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有專門多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產

60、實物性治理的建章建卡上，在各項經營費用的操縱上，在規范財務核算程序、統一財務治理表格上，在及時準確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發覺公司的基礎治理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；公司對職職員作要么沒有專門明確嚴格具體科學的要求；要么確實是執行乏力；也有一些職員在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應該是2008年財務治理要重點考慮和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我、服務企業所要考慮和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強治理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加