1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年公司商務內勤年度工作總結材料燦爛的_月陽光分割了我工作的軌跡，我從一名菜鳥級的人事專員變成一名商務內勤，憋悶了半年的氣憤在最近終于想通了，于是終于可以安安心心的寫一份總結。作為民企里的一個分公司，我們最主要的工作從來都是各類的報表和匯報材料，作為主管行政和人事的部門，我們的部門經理從來都是半年一換，而我在畢業(yè)的第四個季度迎來了我第三任領導。在火化四射的磨合期里，集團高層的某位_降臨在我們部門協(xié)助我的工作，一個被家人保護的公主，除了對名牌熟悉，其他的都是陌生的。面對經理的指責和自己成果被侵占，我愈加的憤怒，憑什么這三個字時時刻刻的出現(xiàn)在我的腦海里，自

2、己的傲氣讓我跟這個新來的經理越來越僵。磨合了兩個月后，我們_找我談話，問我要不要去另外一個部門，一個新成立的部門，說實話也就只有一個崗位名稱，我想也沒想就同意了。好多同事都勸我，說到那里沒前途的，你才剛畢業(yè)到那里什么都學不到的，不如做人事。但是自己已經答應了，又覺得自己是被部門經理擠走的，所以憋著一口氣硬著頭皮到新的部門報道，我安慰自己至少新部門的那個唯一的同事和我關系很好，至少不會擠兌我。一個月之后，我們的部門負責人招聘到位，我吸取之前的教訓，小心翼翼的和新領導相處，慢慢的發(fā)現(xiàn)新領導就是典型的在大企業(yè)鍍了一層漆的業(yè)務員，工作總結結果跑到我們公司當總監(jiān)，奈何他有三寸不爛之舌，搞定了_，于是舒舒

3、服服的過著小日子。而我卻焦急萬分，總想做出點成績，我們_也跟我聊天，說是希望我能趕快成長，獨擋一面。但是一個在行業(yè)來說都算新興的部門，一個畢業(yè)一年多的大學生，一個整天暢想胡吹的總監(jiān)，我真心沒有信心做好。_月份自己出去旅行，痛快的醉了一場，也痛快的哭了一場，于是許多事情似乎想明白了。于是我開始到處收集其他公司類似崗位的崗位職責，這樣我終于知道我大概是要做什么工作；然后我不停的催促我們領導制定制度，跟進商家，落實工作，還要被領導嫌棄做事太麻煩。這樣懵懵懂懂的到現(xiàn)在，終于覺得自己的工作有那么一點點眉目，慶幸之余又感嘆自己未知的前途。這一年經歷的人和事讓我終于認清了自己的缺點，自己剛畢業(yè)的傲氣和鋒芒畢

4、露太過招人恨，自己的沖動和無所顧忌讓自己工作有沖勁但又讓自己的人際關系產生問題。2022年公司商務內勤年度工作總結材料（二）_公司黨支部“四強四優(yōu)”工作總結_公司黨支部成立于_年_月_日，在上級公司黨委的領導支持下，認真貫徹落實_公司_開展創(chuàng)建“四強”黨_爭做“四優(yōu)”_員活動_文件精神，結合自身實際，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的一系列活動，充分調動全體黨員、青年、員工的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。以愛崗敬業(yè)，無私奉獻的工作_克服種種困難，較好的完成了上級公司下達的各項任務，取得了良好的經濟效益。_年_-_月銷售_萬噸，實現(xiàn)利潤_萬元，做到了安全經營無事故。1、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展黨建工

5、作。_公司黨支部現(xiàn)有黨員_名(其中_名預備黨員)。_年，始終以_和_、_精神為指導，深入貫徹落實_，以創(chuàng)建“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨_和爭做“四優(yōu)”_員為主要內容，積極創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。黨支部在員工中開展“看誰的銷售大，效益高；看誰安全做的好，服務優(yōu)”的勞動競賽，其競賽結果都是黨員、團員奪的前三名，由于黨、團員的模范帶頭作用，為公司贏造了一個積極向上的良好氛圍，大家自覺加壓，主動進取，創(chuàng)造性的開展工作，使公司目標任務提前超額完成。2、以“四強四優(yōu)”活動為契機，建言獻策，體現(xiàn)主人翁精神。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，發(fā)動廣大職工的創(chuàng)新潛能和聰明才智，才能促進公司不斷提高經營管理水平。黨支部為

6、廣大員工提供了諸多建言獻策平臺，如全員參與隱患排查、安全經營、危險及環(huán)境因素辨識、hse管理體系編制等員工都能提出合理化建議。通過廣大員工的踴躍參與，匯集合理化建議_條，為公司創(chuàng)造效益_多萬元。3、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展形式多樣的文體活動，豐富職工的文化生活。_年，在黨支部的_下積極參加了總公司、區(qū)域公司_的各項活動，同時黨支部、工會先后_了籃球比賽、登山、趣味運動會等活動、開展節(jié)能減排、安全知識競賽等；每年開展“先進班組”、“優(yōu)秀員工”評選活動，讓先進以“照片上墻、名字入刊、獎金進手”的方式對獲獎員工進行大力表彰、宣傳、獎勵，引導員工學習先進、爭當先進。充分發(fā)揮榜樣的典型示范和鼓舞帶

7、動作用，極大地調動員工愛崗敬業(yè)、勤于學習、奉獻進取的積極性。4、以“四強四優(yōu)”活動為契機，積極開展以人為本，關愛員工活動。1)在車間開展勞動競賽，根據(jù)生產量的多少實行超額獎勵。2)為讓員工有一個更好的休息環(huán)境，支部給員工宿舍全部_空調。使員工有一個良好的休息環(huán)境。3)夏季為減少員工高溫作業(yè)時間，支部結合工作特點，給員工調整作息時間，執(zhí)行“抓兩頭、歇中間”的辦法，盡量避開高溫時段作業(yè)。還定期供應綠豆湯、涼茶等防暑降溫食物；同時配備防暑藥品，發(fā)放防暑降溫費；5、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展慈善救助，_社會公益活動。1)在公司黨支部的帶領下，全體員工積極行動，響應總公司工會工作委員會、總公司共青團

8、工作委員會聯(lián)合發(fā)出的倡議，_全體員工開展了“捐贈一箱水，獻出一份愛”活動，共籌募個人捐款_元。2)公司黨支部在得知一名員工身患癌癥，家庭經濟條件比較困難的消息時，立即_全體員工進行獻愛心，共募得個人現(xiàn)金_元，及時送至該員工家里，解決燃眉之急。3)積極響應并參與_舉行的“_扶貧濟困日”活動，為社會扶貧事業(yè)盡自己的一份責任心，給_捐贈扶貧濟困款_元，受到_的充分肯定和表揚。6、以“四強四優(yōu)”活動為契機，加強政治理論學習，提高黨員的思想覺悟。黨內的政治理論學習是支部建設的一項重要活動，也是創(chuàng)建學習型企業(yè)的一個重要手段。公司黨支部始終堅持理論聯(lián)系實際，不把政治學習流于形式，開展好_，_黨員干部員工看電視、讀報紙，并貫徹落實_開展向沈浩通知學習活動_文件要求，認真學習、討論，并要求每個黨員結合工作實際，寫出各自的心得體會。通過理論學習，提高了黨員的思想認識和黨性觀念，支部建設和全公司工作得以健康持續(xù)發(fā)展。7、以“四強四優(yōu)”活動為契機，開展主題活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部積極深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題活動，結合公司實際，落實黨員責任制，要求誰主管、誰負責。以主題活動為中心，對黨員進行民主