1、賞罰規放心得領悟4篇賞罰規放心得領悟4篇6/6賞罰規放心得領悟4篇賞罰規放心得領悟4篇賞罰規定可以調換其工作潛能和工作踴躍性的制度，是一種正激勵系統。以下是整理的賞罰規放心得領悟，歡迎大家參照賞罰規放心得領悟1電力行業是一個特別行業，同時也是一個高危行業。也就決定了電力公司的管理要非一般規范和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產的必需條件。秉承某南省職工賞罰辦法的精神，我局自上至下，組織每一位職工學習了職工賞罰辦法，經過此次學習，我有以下心得領悟。古語說“無規矩不可以方圓。”雖是一句無人不知的俗語，卻很好地說了然制度的重要性。軍隊的戰斗力來自于鐵的紀律，公司的戰斗力和生命力根源于各級人員優秀的精神

2、容貌、恭敬的職業道德和嚴格的規章制度。缺少明確的規章制度、流程，工作中就特別簡單產生紛亂，假如有令不可以、有章不循，按個人意向行事造成的無序浪費，更是特別糟糕的事。國有國法，家有家規，一個公司必然要有一套科學圓滿的規章制度。規矩是一種拘束，更是一種保障。它在拘束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更為成熟、圓滿和成功。供電公司的職工要和各種各種的人打交道，這就要嚴格依據職工賞罰辦法，切莫沖犯了此中的條條框框。不然，就要遇到應有的懲辦，甚至沖犯罪律，遇到法律的制裁，失掉自由。相反，只需我們很好地恪守職工賞罰辦法，勤勞敬業，優秀達成各項工作任務，就不單不會遇到懲辦，并且可以獲得應有的

3、獎賞。所以，我們應當仔細學習、深故領悟、典范恪守職工賞罰辦法。在此后的工作中，不時辰刻以公司的各項規章制度來要求自己，激勵自己，本著“他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責”的原則，勤勤勞懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設奉獻出自己的全力，全心全意為公司建設做貢獻。賞罰規放心得領悟2經過公司組織對國家電網公司職工賞罰規定的集中學習，經過自我理解和同事們在會上踴躍的討論，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到恪守公司規章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中關于制度方面做不不全面的地方，經過此次的培訓讓我的對規章制度的意識獲得增強，達到了學習的預期目的。下邊是我對此次教育活動的領

4、悟：自張開制度學習以來，我能從思想上高度重視，仔細學習規章制度并做好筆錄。經過學習，使我認識到增強規章制度的執行，是自己與公司迅速成長的保證，認識到嚴格執行公司各項制度是我們每一位職工的重要責任。經過學習讓我意識到自己在此后的工作中應嚴格要求自己，把學習規章制度深入到自己的工作中，進而不停提升自己實質工作中的自主性和能動性。在工作中嚴格依據各項規規章制度執行自己的崗位職責。經過此次學習，比較所學的制度，意識到自己在平常的學習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻仔細，平常不是很重視。二是每次做竣工作，不擅長總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不擅

5、長自我創新，不進行深入的研究。四是對自己的工作態度方面不可以夠做到很好的自我調理，致使有時工作態端不正直進而影響到工作。針對自己存在的一些問題，在此后的工作將采納以下改良舉措：一是平常應增強對公司有關的業務與規章制度的學習，熟習和掌握規定要求，不停提升自己的綜合素質及各項能力。二是仔細執行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在此后的工作中做到用最短的時間內保質保量達成工作，進而提升自己的工作效率，并在工作中要嚴格依據各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡責盡責。三是平常應多認識一些有益于工作與公司發展的比較擁有奇異的一些好的想法與建議。四是關于自己的工作態度方面，應增強自我調

6、理，在此后的工作果斷根絕這類事情發生。賞罰規放心得領悟3幾日前，單位組織我們學習了國家電網公司職工賞罰規定，經過學習得益非淺。“沒有規矩，不可以方圓。”這句古語很好地說了然規矩的重要性。國有國法，家有家規，國家的規矩是法律；公司的規矩是一套科學圓滿的規章制度。國家電網公司職工賞罰規定除了對公司職工行為的拘束和管控外，還有一個重要的表現指引、激勵。賞罰辦法中的“獎”就是指引和激勵；“懲”就是拘束和管控。“懲”在拘束我們的同時，為我們造就了一個難得的發展平臺，使我們更為成熟、圓滿和成功。制定“規則”需要嚴守“規則”的鼎力支持從頭將規則定位到我們個人的身上，更是這樣，沒有規則，我們將沒有安全，沒有發

7、展的機會與平臺，更談不上什么成功。是規則和制度為我們供給了一次次成長的平臺，使我們離成功愈來愈近。有些職工認為規章、制度都但是公司的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個職工希望在企業發展，不只需學會在制度的拘束下成長，更要學會利用制度賞賜的資源發展自己，提升能力并增添業績，這是一種職業紀律，更是一種職業技巧，因為公司經常會經過“制度”把資源和榮譽賞賜職工，如果你與“制度”水火不容，那些資源和榮譽只會與你無緣。因為電力行業的特別性和重要性，決定了電力公司的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。電力行業的特別在于高危。之所以這么說，是因為電是一特其余東西，它既看不

8、見又摸不著，如但是果你嚴格按規程把控，它的用途就特別寬泛，就會很好地為我們的生產生活服務。假如你把它當兒戲，不嚴肅仔細對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，免得出現事故危害自己、危害別人、甚至危害社會。于此我們將能更為優秀地達成各項工作任務，防備遇到懲辦，甚至可以獲得獎賞。獎賞時激勵向上。對職工而言既是自己的提升，又能增添收入或許其余獎賞，何樂而不為？關于單位而言，職工的提升就是公司業務能力的提升，有關于職工為公司創辦更大的價值，賞賜職工的獎賞又算得了什么呢？這樣共贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？賞罰規放心得領悟4近期，響應公司的呼吁，我們踴躍參加了公司職工賞罰規定的學習。經過學

9、習，是我認識到增強規定的落實，是公司各項業務迅速發展的保證，也是防備違規問題發生的基本前提。增強規定學習，是一項重要工作任務，也是我們每位職工的責任。以下說說個人的心得領悟：一、學習規定的重要意義。健全的規章制度管理系統，成熟的公司文化，是建立公司有效的內部控制系統的基礎和核心；是實現公司可連續發展的要求，依法合規是行業發展的基石；是由始至終必然恪守的規則，是增強內部管理、保護正常經營管理次序，保障公司生產安全、隆重經營和有效發展，有著舉足輕重的意義。因為我們行業的特別性和重要性，決定了公司的管理要執行“嚴抓嚴管”的治企方略。這就要求我們遵章守紀，免得出現違規現象。于此我們將能更為優秀的達成各項工作任務，獎優罰差。二、增強規定的執行力，激勵個人成長。有些職工認為規定但是公司需要，卻沒有認識到更重要的一面：規定更是我們個人成長的平臺，即每一個職工希望在公司發展，不只需學會在制度的拘束下成長，更要學會利用制度賞賜的資源發展自己，提升能力并增添業績。社會的飛快發展，科技的日異月