1、煤礦職工培訓制度 一、必須建立職工培訓檔案，由培訓部門保存。二、新工人培訓制度。1、新進礦的井下工人必須通過平安技術培訓，否那么嚴禁上崗工作。2、培訓時間不少于2個月（包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現場實習）。其中，在地面課堂接受培訓一個半月，井下參觀、現場實習半個月。3、煤礦平安法制教育。其內容主要是平安消費方針、政府以及上級主管部門頒發的有關平安消費政策、法規、指令等。4、勞動紀律教育。其內容主要是煤礦勞動職業道德以及本單位為搞好平安消費而制定的礦規礦紀。5、煤礦平安消費根本知識的教育應配合平安電化教育進展培訓，主要內容：（1）礦井消費建立情況；（2）井下平安根底知識和入井須知

2、；（3）五大災禍的防治與有關事故的發生規律；（4）通風設備的作用和必須恪守的事項；（5）煤礦平安規程中與本工種有關的條件；（6）遇險時必須采取的應急措施及避災道路；（7）進展瓦斯和煤塵爆炸、炸藥、雷管功能的實驗教育。學習完畢必須進展考試，不及格者不準下井。6、通過井下實習，必需要求新工人理解并掌握消費過程中的操作方法及必須恪守的規定和制度；熟悉提升、運輸、行人、進回風的井筒和巷道；理解各種設備、設備的作用及功能；熟悉采煤、掘進工作面的規程、支架方法、質量要求以及上下平安出口和通路；熟悉大巷乘車、行走和上下平安車、升入井必須恪守的規定。7、培訓完畢考試合格分工種入井工作時，隊長必須指派有經歷的老

3、工人帶著實習四個月。實習期間，由老工人負責新工人的平安，并教給本工種操作技術及平安上的本卷須知，熟悉本作業區域的巷道布置、通往地點、平安出口和避災道路等。8、實習完畢，經操作考核合格，才能發給平安資歷證書，方可獨立工作。9、互換礦井或工種的，必須重新進展平安技術培訓。10、嚴格恪守三級培訓制度。三、各級平安培訓制度。1、平安技術培訓工作由各級行政領導負責。負責平安工作的礦長組織平安科、工會、勞資科等部門編制平安培訓規劃和年度培訓打算。每隔2年，必須對從事井下工作的職工進展一次再培訓，時間不少于10天。2、每次的平安技術培訓工作由各級行政領導負責。負責平安工作的礦長組織平安科、工會、勞資科等部門

4、進展。培訓后進展考核，公布成績，不合格者補考，補考再次不合格者予以辭退。不參加考試者按不合格對待。3、全員培訓時，各單位必須由一名負責人親身帶隊參加，保證人數。無負責人帶隊參加培訓的單位，給予每次不低于20元的處分。職工因故不能參加者必須經主持人同意，無故不到者每人次罰款10元。4、培訓時必須恪守紀律，準時參加，不得遲到早退，違犯者一人次罰款5元。5、因故沒能參加培訓的職工，限期由主持人進展補課，否那么不得上崗工作。6、干部、工人都必須學習有關平安消費的方針、政策、法規、煤礦平安規程和有關的平安制度、規定等。7、干部必須學習平安技術理論知識、礦井災禍發生規律、預防措施和處理方法。8、工人必須學習礦井平安根底知識，理解有關的事故發生預兆，學習事故預防和應急措施，學習本工種的操作規程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除缺點的方法。9、干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創傷急救的根本知識。四、特別工種培訓制度。1、特別工種要通過專業培訓機構的培訓，考試合格后獲得操作資歷證書。2、礦井每年對特別工種進展兩次考試，考核內容由主管部門制定，每次培訓