1、畢業生就業協議書使用說明就業協議書是全國普通高等學校畢業生就業協議書的簡稱，又叫 三方協議。它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的 簽訂就業約定的書面表現形式，是人力資源和社會保障部門派遣“報到證” 的依據。就業協議書在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后其使命自 行終止。就業協議書一般由國家教育部門或人力資源和社會保障部門統一 制做發放使用。一、就業協議書的作用第一，保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同 的時間，勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一 致，特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時，畢業生應該要求用人單 位按照已經簽訂生效的就業

2、協議，制定新的勞動合同，使其內容符合就業 協議。第二，用人單位憑簽好的就業協議書可以方便地直接從學校方面查詢 該畢業生的信息資料，及時準確了解畢業生真實情況。二、就業協議與勞動合同的關系：就業協議與勞動合同都是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議， 但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，具體表現在：1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證、與用人單位 協商簽訂的就業協議，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據；勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校 不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生 從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

3、2、就業協議的內容主要是：畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意 到用人單位就業；用人單位表示愿意接收畢業生；學校同意推薦畢業生并 列入就業計劃進行派遣。而勞動合同的內容則涉及勞動報酬、勞動保護、 工作內容、勞動紀律勞等方方面面，勞動權利義務更為具體和明確。3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與 用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予 以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。4、就業協議書是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對 于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經 用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證

4、，一經畢業生、用人 單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編 制畢業生的就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。三、簽訂就業協議書的程序：1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單 位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。2、用人單位上級主管部門批準蓋章。3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送 學校畢業生就業工作部門。4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。四、就業協議書蓋章說明：如果就業單位是縣屬單位，則先由用人單位蓋章，再由該縣人社局蓋章，然后到該縣上級市人社局蓋章；如果就業單位是市屬單位，則先由用人單位

5、蓋章，再由該市人社局蓋早；如果就業單位是國有行政機關或事業單位，則先由該單位蓋章，再到市級人社局蓋章，且必須提供省人社廳統一印發的行政事業人事“增員卡”（辦理報到證必用）。如果就業單位是省屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級主管部門蓋章，同時須有“河北省省級大中專畢業生招錄人員計劃卡”（辦理報到證必用）。如果就業單位是行業所屬單位，則先由用人單位蓋章，再由其省級主 管部門蓋章。五、就業協議書丟失處理：就業協議書每人只有一份，丟失不補。如果不慎丟失，可由用人單位 出據接收畢業生證明（接收函），畢業生持該接收函到相關部門蓋章（方 法步驟同協議書），此證明作用與協議書相同，但另有新政策除外。六、違約責任及畢業生違約的后果：就業協議書一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何 一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違 約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違