1、企劃書人力資源部職能人力資源部主要是登記會員資料，和做好納新工作。人力資源部需要對每次活動和每次會議做好記錄存檔工作，并為其他部門開展工作時提供人力資源，即提供組織秩序、記錄、把握會場等等。人力資源部要為每個部門組織每次活動是提供場地，和事情前場地的布置，及事后場地清潔歸還等事務。而且要負責活動是的安全及活動流程的完成。防止突發(fā)事情的發(fā)生，首先要根據(jù)各部門的活動企劃書安排好活動流程，事先想好過程中可能發(fā)生的意外，提前安排人員，做到防患于未然。從而保證活動的有序的開展。人力資源源部同時時也要為為活動提提供所需需的人員員，主要要包括維維持會場場紀律，安全措措施，事事后清潔潔等。所所需人員員可以從從

2、會員中中調(diào)用，也可聘聘請社會會上的人人員。出出外活動動時人力力資源部部也要安安排交通通問題。人力資源源部事后后要整理理資料，記錄活活動過程程，并用用各種不不同的方方式進行行存檔保保存，同同時定期期整理資資料防止止丟失混混亂（一一般以一一個月為為一周期期）。人力資源源部也要要為會費費做好保保存記錄錄，同時時也要開開展互動動爭取增增加會費費。人力資源源部制度度一會費費使用制制度1會費費油人力力資源部部部長統(tǒng)統(tǒng)一管理理（存于于銀行），密碼碼由所以以部長共共同持有有，銀行行卡人力力資源部部部長持持有。2會費費的申請請必須有有所有物物品發(fā)票票和書面面申請書書，并附附有會長長簽字即即可生效效，正常常情況下

3、下采取報報銷制度度。3會費費需要用用在刀口口上，如如小量支支出無發(fā)發(fā)票的需需要詳細細注明用用途并附附上會長長簽字。二人員員制度人力資源源部的工工作人員員需要服服從上級級指派的的任務，互相之之間和諧諧相處，通力合合作。工作認真真負責，為人和和善熱心心，本著著為同學學服務的的態(tài)度工工作，共共建和諧諧的人力力資源部部。和其他部部門合作作完成活活動時，要互相相配合，努力為為其他部部門服務務。三人力力資源部部人員職職能表部 長（1）：統(tǒng)一安安排每項項工作；管理會會費(包包括整理理會費的的支出和和收入，定期向向會長匯匯報會費費的使用用情況)；統(tǒng)籌籌每次活活動的人人員安排排場地租租借和每每個部門門的協(xié)調(diào)調(diào)工

4、作。副部長(1)：管理協(xié)協(xié)會的所所有資料料（包括括協(xié)會人人員名單單，每次次活動的的流程安安排，每每次會議議的記錄錄等等），做到到完整保保存；做做好每次次納新的的企劃書書。理事1（文秘）：負責責每次會會議記錄錄的整理理，和協(xié)協(xié)會人員員名單的的整理保保證及時時讓每個個會員入入檔案，輔助副副部長管管理協(xié)會會資料保保證資料料的完整整做到及及時更新新。理事234：負責責每次活活動的企企劃案，主要包包括活動動的計劃劃，組織織每次會會議等等等。保證證活動的的順利開開展，并并協(xié)助每每個部門門在活動動是的秩秩序等理事5：負責通通知和記記錄會議議是來的的人員，負責聯(lián)聯(lián)系每個個部門老老師到會會；記錄錄每次會會費的收收入情況況，統(tǒng)一一上交給給部長管管理。（大一的的優(yōu)先，培養(yǎng)下下一屆部部長）。人力資源源部所需需申請物品名稱稱數(shù)量單價備注移動硬盤盤一個待定u盤（22G）一個訂書機（大）一個訂書釘兩盒檔案袋10個多貼少補補文件夾5個多貼少補補