1、 保密管理制度(合集15篇)保密管理制度1 第一條 公司隱秘是指公司在生產經營管理過程中不藏匿的信息、閱歷、技術資料，它包括商業機密，專有技術、會議紀要、技術計劃、技術報告、檢驗報告、技術文檔、樣品、相關函件、選購價格、供給商信息、客戶信息和其它相關技術、財務、市場、人事資料等。 其次條 嚴格履行客戶允諾，堅守客戶商業隱秘。 第三條 未經客戶同意，嚴禁將客戶有關資料以各種方式(如傳真、軟盤、E-mail等)向其他人傳遞。 第四條 對已完成(打印、復印)文印項目做好善后處理，銷毀無用資料，須要時刪除電子文件等。 第五條 不得咨詢和記錄與工作無關的客戶信息。 第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、

2、資料集有關軟件。 第七條 不得向他人探聽與本職無關的涉及公司隱秘的任何狀況。 第八條 不得在家中或公共場合閑話，談論公司事宜。不得傳揚公司尚未藏匿而需保密的消息，不得向外泄露公司狀況。 第九條員工必需履行以下保密義務： 1、嚴格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密。 2、不得向他人泄露公司隱秘。 3、未經公司同意，不得利用公司隱秘舉行有損公司利益的活動。 4、員工若從事管理、技術等涉及公司核心機密的工作，在離開公司后一年內仍有保守公司隱秘的義務。 5、員工在公司經營活動中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭遇經濟損失。 6、員工在經營活動不得以公司名義從事與公司無關的業務而謀取利益。 第

3、十條 離職兩年內，員工不能任職或受聘同行業其他公司，否則根據競業限制協議追究責任。 第十一條 凡公司員工對保守公司隱秘負有全權責任和義務，嚴格執行保密紀律，對公司機密守口如瓶。假如員工有違背公司以上保密制度的行為，公司視情節輕重，追究員工相關責任，賦予紀律處分或依法追究民事責任或刑事責任。 保密管理制度2 第一條：為維護公司進展和利益，保守公司隱秘，制定本制度。 其次條：在對外交往和合作中，須共性注重不泄漏公司隱秘，更不準出賣公司的隱秘。 第三條：全體員工都有保守公司隱秘的義務。 第四條：公司隱秘是關系公司進展和利益，在必需時光內只限必需范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包括下列隱秘事項: 1、公

4、司非向公眾藏匿的財務證券情況銀行帳戶帳號; 2、專有生產技術及新生產技術; 3、公司經營進展決策中的隱秘事項; 4、人事決策中的隱秘事項; 5、招標項目的標底合作條件貿易條件; 6、重要的合同客戶和貿易渠道; 7、其他董事會或總經理確定應該保守的公司隱秘事項。 第五條：非經批準，不準復印、摘抄隱秘文件、資料。 第六條：公司隱秘應按照需要，限于必需范圍的員工接觸。 第七條：屬于公司隱秘的文件、資料，應標明“隱秘”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管。 第八條：接觸公司隱秘的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準打聽、刺探公司隱秘。 第九條：記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人

5、務必妥當保管。如有遺失，務必立刻報告并實行補救措施。 第十條：對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚、嘉獎。違背本規定有意或過失泄露公司隱秘的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。 第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得任憑進入，工作人員也不能任憑帶人進入 保密管理制度3 1、對收文和發文，要嚴格按記下傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發覺短缺要準時查找，如有走失，要準時報上級備案。工作人員調動時，務必將個人所保存的機密文電統計資料等舉行仔細清點交接，不得帶走。 2、領導干部涉密人員不得使用手機議論隱秘事項;不得將手機帶入議論隱秘事項的場所。 3、加強印信

6、管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥當保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后務必將印章鎖入保險柜內。 4、不該說的機密肯定不說，不該問的機密肯定不問，不該看的機密肯定不看，不該記錄的機密肯定不記;不在私人電話通信中涉及機密;不得攜帶機密文件巡游參觀走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬子女親友面前議論機密。 5、務須要做到這十六字，鄭重仔細周到細致妥帖牢靠萬無一失。 6、對違背公司保密制度，造成失泄密大事的，按照有關規定鄭重處理。 7、加強對現代通信辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信計算機信息系統中涉及機絕密事項。使用計算機及

7、其網絡時，不能在互聯網網站上刊登國家隱秘及內部辦公信息; 8、不能利用電子郵件在互聯網上傳遞國家隱秘及內部辦公信息;不能利用外網計算機處理存儲傳遞國家隱秘及內部辦公信息;處理存儲傳遞國家隱秘及內部辦公信息的計算機及其網絡務必與互聯網采取物理隔離。 9、凡有隱秘資料的文電草稿資料檔案表冊照片等在擬制打印復制收發傳遞閱辦保管清退歸檔移交和銷毀等過程中，務必嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存隱秘文件，機要文電務必存放在加鎖的文件櫥內。 10、尾隨領導動身的司機及有關人員，凡本人不應明了的機密文件機密事項，要自覺做到不看不聽，已經明了的要做到不傳。 保密管理制度4 1、召開隱秘程

8、度較高的重要會議，會前應與守衛、保密干部聯系，共同實行安全保密措施，并對與會人員舉行保密教導，規定保密紀律。 2、涉及國家隱秘內容的會議，應挑選具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。 3、凡傳達隱秘文件，定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。 4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。 5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進入會場錄音。 6，嚴禁復印會議隱秘文件、資料，確因工作需要復制的，必需經過批準，并標明密級，到指定地點復制。 7、會議期間復制的隱秘文件，必需統一編號，記下分發，

9、發給與會人員的文件，必需妥為保管，不得遺失。 8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議隱秘內容，新聞部門不得藏匿報道會議隱秘事項。 9、會議結束后，要對會議場所舉行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。 保密管理制度5 1、要害部位范圍:財務室、辦公室、檔案室。 2、保密安全管理要求: 按照“誰主管、誰負責”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。 與本職工作無關人員不得任意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意后，才干借閱有關資料和舉行公務活動。 貴重物品、現金、票證落實專人負責，責任人要仔細做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位仔細按安全守衛保密要求落

10、實人防、物防、技防措施，防范于未然。 建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班記下制度，要害部位管理責任追究制度，并建立要害部位處置突發大事預案。 建立各要害崗位保密安全責任制，開展常常性安全守衛保密檢查，針對存在隱患準時整改不留后患。 按規范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結合業務工作中涉及國家隱秘的各個環節，制定嚴格的保密防范措施，并組織實施。 加強計算機系統的保密安全管理。對涉密與非保密計算機予以明確區別，涉密機必需徹低與局域網脫離銜接，并禁止上因特網以防泄密。并實行身份認證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密等措施加強保密防范。 3、責任追究: 要害部位管理責任人或單位因失職或

11、管理不善造成事故的，根據“四不放過”原則舉行追究，并實行通報批判、黃牌警告，一票拒絕及經濟處罰等方式對責任人及單位舉行處罰，直至追究泄密刑事責任。 保密管理制度6 1.目的 為確保客戶及本公司的合法權益不受侵犯，同時維護本公司的公平形象，防止泄密，本公司全部人員均有義務保守客戶及本公司的技術和商業隱秘。 2.范圍 適用于本公司全部人員及質量活動。 3.職責 3.1 試驗室主任 3.1.1 落實庇護機密信息和全部權的各項措施實施所需的資源和責任人，對違背本規定的行為舉行處理或授權相關人員處理。 3.2 質量負責人 3.2.1 組織相關人員開展違背本規定行為的調查，并按照實際狀況提出違規處理看法；

12、 3.2.2 對違背本規定的行為準時向試驗室主任報告； 3.2.3 批準借閱保密資料。 3.3 資料員 3.3.1 根據本程序做好文件和記錄的保密管理。 3.4 樣品管理員 3.4.1 做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。 3.5 測試工程師 3.5.1 對檢測的過程、記錄、報告內容做好保密工作。 3.6 監督員 3.6.1 負責保密工作的監督，如發覺有泄密現象，應準時報告質量負責人。 3.6.2 負責對相應責任部門舉行隨時考核檢查并作記錄。 4.庇護措施 4.1 樣品與資料的保密控制 4.1.1 業務員在接受客戶托付時，要咨詢客戶對樣品以及技術資料的保密是否有特別的要求，

13、將特別要求信息填寫在托付單上，以便樣品及資料在流轉過程中接觸到的全部相關人員知曉并根據其要求執行。 4.1.2 對于樣品與資料的流轉，只允許指定流轉人員接觸，其它人員未經允許不得擅自接觸樣品及掃瞄相關資料，因個人行為而導致的泄密狀況將根據本程序內容舉行處置。 4.1.3 樣品管理員針對有特別保密要求的樣品在倉庫存放時應賦予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不行較長時光的脫離其監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密，客戶的任何資料未經客戶同意，不得外借或無關人員查閱、復印。 4.2 檢測過程和檢測結果保密的控制 4.2.1 在檢測過程中，檢測人員應對檢測的內容及結果保密，否決回答無關人員

14、及外部來訪人員有關樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。 4.2.2 樣品和資料在檢測過程中應當由負責的檢測人員實時控制，不得較長時光脫離負責人員的監控范圍，以免為無關人員獲得導致泄密。 4.2.3 當客戶需要參加及舉行與其工作有關的檢測活動或驗證所需要檢測物品的預備、包裝和發送時，需要由質量負責人同意，由檢測組主任或其指定人員伴隨，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的狀況下舉行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。 4.2.4 與檢測有關的文件資料由資料員歸檔保存，未經允許不得泄露。 4.3 記錄的保密 4.3.1 檢測過程中的原始數據應記在原始記錄單上，在

15、檢測項目的流轉過程中，相關人員不得將原始記錄信息泄露給無關人員。 4.3.2 全部檢測資料由管理組統一匯總并由資料員統一保管存檔，無關人員未經允許不得查閱，如需查閱需經技術負責人批準。 4.4 電子資料信息的保密控制 4.4.1 檢測過程中所涉及到的電子細聊信息在流轉過程中，按照計算機文件及數據控制程序的要求，需由相關人員嚴格控制，未經允許不得擅自轉發、打印及提供應無關人員掃瞄，在電腦中掃瞄的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息舉行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自掃瞄導致泄密。 4.4.2 以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等

16、）應明確收取人的信息，在確認收取對象的確為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。 5.泄密的處置 5.1 監督員負責對程序執行狀況舉行監督，本公司任何人員發覺他人有泄密行為，均有義務且有權報告給質量負責人，質量負責人組織調查，并按照實際狀況提出處理看法，由試驗室主任或其授權人員處理。 5.2 對泄密狀況的調查及處理，質量負責人需按照記錄控制程序做好相關的記錄，交由資料員收拾歸檔，須要時應報上級有關部門。 保密管理制度7 1、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置、統一標識、嚴格記下、集中管理”的要求，嚴禁公私交錯混用。 2、嚴禁移動存儲介質在涉密計算機和非涉密計算機中交錯使用。 3、嚴禁

17、使用除光盤外的移動存儲介質從銜接互聯網的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。 4、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。 5、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。 6、涉密移動存儲介質浮現故障不能正常工作時，必需由單位技術人員或保密部門指定的地點舉行修理，維修時，使用人應在場監督，防止數據被復制。 7、銷毀涉密移動存儲介質必需送市文件資料銷毀中心銷毀。 保密管理制度8 一、為了處理工作中涉及的辦公隱秘和業務隱秘信息，特制定計算機信息系統安全保密制度。 二、信息科、機要科負責指導市政府辦公室涉密人員的保密技術培訓，落實技術防范措施。 三、涉密信息不得在與國際網絡的計算機系統中存

18、儲，處理和傳輸。 四、凡上網的信息，上網前必需舉行審查，舉行記下，“誰上網，誰負責”，確保國家機密不上網。 五、如在網上發覺反動、黃色的宣揚和出版物，要庇護好現場，準時報向市委保密局匯報，依據有關規定處理；如發覺泄露國家機密的狀況，要準時實行措施，對違背規定造成后果的，依據有關規定舉行處理。 六、加強個人主頁管理，對于在個人主頁中張貼，傳揚有害信息的責任人要依法處理，并刪除個人主頁。 七、發生重大突發大事期間，各涉密科室要加強網絡監控，準時、果斷地處理網上突發大事。 保密管理制度9 目的 為加強對醫院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫院權益，制定本制度。 適用范圍 本制度適

19、用于與醫院利益密切相關，在一定時光內只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關人員的管理。 保密范圍 醫院重大決策中的隱秘事項。 醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。 醫院內部把握的合同、協議、看法書及可行性報告、主要會議記錄。 醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。 醫院所把握的尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息。 醫院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。 科技成績、正在討論的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方。 有涉密內容的音像帶、圖表等。 其他經醫院領導確定應該保密的事項。 普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 密

20、級確定 醫院涉密文件的密級分為絕密、機密、隱秘三級。涉密文件的密級由醫院總經理(院長，或指定負責人，下同)確定。 絕密是最重要的醫院隱秘，泄露會使醫院的權益及經濟利益遭遇特殊嚴峻的傷害。 在醫院經營進展過程中，能夠直接影響醫院權益或經濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應列為絕密級。 機密是相對重要的醫院隱秘，泄露會使醫院權益和利益遭遇到嚴峻的傷害。 醫院度規劃、工作方案、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營狀況、員工工資性收入等應列為機密級。 隱秘是普通的醫院隱秘，泄露會使醫院的權力和利益遭遇傷害。 醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息應列為隱秘級。 保密

21、措施及內容 屬于醫院隱秘的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理指定專人執行。采納電腦技術存取、處理及傳遞的醫院隱秘由網絡管理人員負責保密。 對于密級文件、資料和其他物品，必需實行以下保密措施： 非經總經理批準，不得復制和摘抄。 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并實行須要的安全措施。 在設備完美的保險裝置中保存。 屬于醫院隱秘的設備或者產品的研制、生產、運送、使用、保存、修理和銷毀，由醫院指定專職部門負責執行，并采納相應的保密措施。 在對外交往與合作中需要提供醫院隱秘事項的，應該事先經總經理批準。 具有屬于醫院隱秘內容的會議和其他活動，主辦部門應實

22、行下列保密措施： 挑選具備保密條件的會議場所。 限定參與會議人員的范圍，對參與人員強調保密事宜。 依照保密規定使用會議設備和管理睬議文件。 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 不得在私人交往和通信中泄露醫院隱秘，不得在公場所議論醫院隱秘，不得通過其他方式傳遞醫院隱秘。 醫院工作人員發覺醫院隱秘已經泄露或者可能泄露時，應該立刻實行補救措施并準時報告總經理。總經理接到報告，應立刻做出處理。 屬于醫院隱秘的文件、資料，應該依據本制度條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 每的元旦、春節、五一、十一等重大節日前夕，對保密范圍內的工作要舉行一次仔細檢查，并有針對性地解決存在的問題。 保

23、密管理制度10 編制： 審核： 批準： 發布日期：實施日期： 1、目的 為保證公司全部生產、經營、管理等方面的保密工作,維護公司權益,保障公司各項工作順當開展，按照中華人民共和國保密法、國家和地方相關法律規矩，參照東旭集團保密管理制度，結合公司實際狀況，特制定本制度。防止公司全部保密信息外流。 2、適用范圍 本制度適用于公司全體人員。 3、職責 質量管理部負責對生產技術、產品認證、工藝參數等負有保密責任。 總經理工作部負責對公司股東會、董事會、監視會、總經理辦公會、工作協調會、集團召集的各項專題會等重要會議內容，公司重大決策中隱秘事項等負有保密責任。 生產部負責對生產過程中的原始記錄、過程統計

24、表、過程分析總結資料、生產實驗記錄等負有保密責任。 設備物資部對公司全部生產設備參數及技術文件負有保密責任。 選購物流部對招投標文件、選購、銷售、合作等合同，協議和意向書，競爭對手和供給商信息等負有保密責任。 人力資源部對公司人事檔案、工資勞務收入、薪酬體系，分配計劃等的負有保密責任。 財務部對財務預算、成本計算、決算報告、各類財務報表、統計報表、財務制度等負有保密責任。 工程動力部對工程項目及動力設施相關技術文件、資料、圖紙等負有保密責任。 保密管理制度11 一、涉密和非涉密移動存儲介質要堅持“統一購置、統一標識、嚴格記下、集中管理”的要求，嚴禁公私交錯混用。 二、嚴禁移動存儲介質在涉密計算

25、機和非涉密計算機中交錯使用。 三、嚴禁使用除光盤外的移動存儲介質從銜接互聯網的計算機上直接拷貝文件、資料到涉密計算機上。 四、私人移動存儲介質不能用于存儲處理涉密信息。 五、涉密移動存儲介質要統一管理編號，要專人使用。 六、涉密移動存儲介質浮現故障不能正常工作時，必需由單位技術人員或保密部門指定的地點舉行修理，維修時，使用人應在場監督，防止數據被復制。 七、銷毀涉密移動存儲介質必需送市文件資料銷毀中心銷毀。 保密管理制度12 、建設綜合檔案是本單位的規劃、工程招投標、工程質量監督站、房產管理所、環衛處、行政辦等各科室管理工作中形成的所有檔案的總和。它包括規劃選址、放線、建造施工許可證發放、“兩

26、書兩證”發放、財務憑證和黨務、政務和群團工作等方面的檔案。 2、建設綜合檔案采取統一管理原則。各科室新增檔案材料，由各科室兼職檔案員負責收集本部門在工作中形成的有保存價值的文件材料送交檔案室，舉行鑒定、編號、歸檔，并按規范程序辦理移交手續。 3、檔案庫房必需具備衛生的環境和良好防范措施。 4、定期舉行庫存檔案的清理核對工作，做到賬、檔、卡相符，對破損或載體變質的檔案要舉行修補和復制，保證檔案的完整。 5、應按照國家和有關部門制定的檔案分類編號方法和保密規定，嚴格、科學、規范地舉行檔案分類編號，確定保管期限和檔案鑒定工作。 6、借閱檔案資料要注重庇護和保密，不得擅自復印、拍照，更不得涂改或在檔案

27、上做任何標記、抽換、損壞，必需保證檔案的干凈，不得走失泄密，如發覺走失泄密現象，應按保密規定立刻向相關部門或保密機構報告，并實行相應防范措施。 7、檔案保密范圍： 歷史檔案資料和編研材料中，涉及到領土歸屬、邊界勘定、民族關系的檔案資料； 批量運送檔案的時光、路線的守衛計劃； 檔案庫的保藏檔案內容、數量以及守衛計劃、措施； 歷史檔案及其編研材料中涉及的特種工藝、技術決竅、秘方及涉及中外產權的內容； 8、檔案管理不得擅自蔓延的范圍： 未經公布的檔案工作統計數字； 正在討論、尚未做出結論的干部調配、內部評議問題。 歷史檔案及其編研材料中涉及個人隱私的部分。 9、對隱秘檔案資料應嚴加管理，嚴格傳遞、借

28、閱手續。如需借閱須經領導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄，不得檀自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。 保密管理制度13 第一條：在印刷過程中產生的出版物殘次品、廢品，不得任意丟棄，由車間負責收集交給倉庫，由倉管員負責銷毀。 其次條：在印刷過程中產生的包裝裝潢印刷產品的殘次品、廢品也不得任意丟棄，由車間收集并交給倉庫。再交給托付印單位，或經委印單位同意后銷毀。 第三條：在印刷其他印刷品過程中產生的殘次品及廢品，也須按有關規定處理，不得任意丟棄。 第四條：屬于國家隱秘載體或特種印刷品，或者使用電子辦法排版印制或打印國家隱秘載體的，應該嚴格根據有關法律、規矩或者規則的規定辦理。 保

29、密管理制度14 第一條：員工在勞動合同期內或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設備有限公司的商業隱秘。 其次條：保密范圍 1. 公司重大決策、決議、政策文件等。 2. 未經公司領導批準藏匿的文件、資料、檔案、決策等。 3. 未經公司領導批準藏匿工藝技術資料和設備技術資料等。 4. 在公司規定的保密階層，知密范圍以內的文件、資料和決策等。 5. 公司財務帳目、報表、公司現金流量及有關資料、文件、檔案等。 6. 公司關于薪資、獎金分配原則及其計劃。 7. 公司內部管理文件和各類業務文件。 8. 公司客戶資料(包括網絡分布、名稱、定單、特殊要求等)。 9. 凡與公司經濟行為有關的各種信息。 10. 公司領導申明其它需要保密的事項。 第三條：守密準則 1.員工不得探聽或泄露公司的機密; 2. 未經公司批準，不得以公司名義對外舉辦新聞發布會，記者款待會，及其它性質的會議，不得對外