1、第 頁醫院護士的年終工作總結大全最新醫院護士的年終工作總結大全1 在醫院這一年來的護理工作到達年底也算是完成了，依據領導和護士長的各項指示，我這一年圓滿的做好了護理的每一項工作，把護士的職責完成了。下面將我個人工作進行總結： 一、基本工作狀況 這一年我各方面的工作全都極力完成了。第一，值班工作，在輪到我值班的時候，我仔細堅守在自己的位置上，做好護理服務工作，為病患吊水、消毒、量體溫等工作做好預備。一整晚都在醫院了巡邏，隨時關注個病房的狀況，發覺有不對的地方，立馬進行救治。第二，日常工作，每天的日常工作就是各個科室幫忙，預備護理工具、預備各種藥品，為病人掛號分病房，處理各項數據，登記病人信息。第

2、三，臨時緊急工作，這一年，有*次緊急事項，我全部都參加了，每次醫院來緊急病人，我都會立馬趕到醫院幫忙，處理收尾工作，為大家提供護理的服務，把護士要做的工作全部都處理好。 二、參與護理培訓 這一年還有一個收獲就是參與了醫院的培訓，我雖然已經進入醫院有兩年了，但是還是覺得自己技能不夠強，所以積極報名參與培訓，積極參與考試，熬煉自己的護理技能，積極去學習新的護理知識，讓自己的專業知識更加的豐富。培訓中，還積極的進行護理競賽，獲得了競賽的第二名，這也讓我更加確定自己的技能，也決斷在這護理崗位上長期做下去了。 三、工作感受 一年來的護理工作，也的確辛苦，每天都是熬夜工作的狀態，從早上一貫工作到凌晨，不斷

3、的為病患提供各項護理服務，努力去救治每一個病人。不過工作雖然很辛苦，但是我覺得很值得，每每看到自己護理的病人勝利痊愈，我都會由衷的興奮，會覺得很有成就感，這也讓我的工作變的不那么難了。 最新醫院護士的年終工作總結大全2 歲月如梭，光陰似箭!轉瞬間，我加入到人民醫院成為一名救死扶傷的護士，已經一年了。在過去的一年里，在院領導、科主任及護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫院的規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并仔細嚴謹的立場和積極的熱忱投身于學習和工作中。 過去的一年中，雖然有過許多挫折和辛酸的體會，但是，更多的是勝利和收獲。在學習和工作各方面，獲得病員的全都贊揚，得

4、到各級領導、護士長的認可。順當完成了20_年上半年的工作任務，在過去的一年中，我主要做了以下工作： 一、思想認識方面：端正、貫徹、遵守 隨著社會的進展，社會環境也日趨繁復，我深刻認識到，要成為一名優秀的護理人員，首先需要端正思想，不斷改善人生觀、世界觀。因此，在平常的學習中，我都堅持仔細貫徹基本路徑方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵守法律，仔細學習法律知識;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動仔細的學習護士專業知識，工作立場端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。 在醫療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積

5、極參與醫院和科室組織的各項活動并能敬愛領導，團結同事。 二、工作方面，仔細、勤懇、創新 我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伙伴，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，立場端正、頭腦清楚，我課件下載仔細學習科室文件書寫規范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴厲的立場、嚴格的要求、嚴密的方法)。 護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每

6、月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作立場要端正，“醫者父母心”，本人以想方設法解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是特別美滿的事情。 三、學習方面：刻苦、鉆石、明確 新時代，是知識的時代，機遇和挑戰要求每個社會成員的需要仔細學習。為此，我嚴格要求自己，靠著對成為一名國優國標白衣天使的目標和知識的劇烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，立場端正，目標明確，基本上堅固的掌控了一些專業知識和技能，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還留意各方

7、面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素養。 四、生活方面，誠信、簡樸、熱忱 多年來，我養成了簡樸的生活習慣，有嚴謹的生活立場和良好的生活立場和生活作風，嚴以律己，從不奢靡不糜費，使生活充盈而有條理，而且，在對生活中的人或同事方面，做到熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們親睦相處;積極參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目標：我決心進一步興奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到： (1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅決性。 (2)在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛

8、崗敬業。 (3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。 護理工作是一個平凡的崗位，而我更是一名平凡的護理人員。但是，在這平凡的崗位上，我充斥了激情，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰勝疾病的志氣。舊的一年過去了，雖然在過去的一年中，我取得了肯定的成果，但是，距領導的目標和病人的要求，確定是還不夠的。 最新醫院護士的年終工作總結大全3 在護理部的指導下，在科室主任的帶領及科室醫生的援助下，護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，仔細實施，基本圓滿地完成了各項任務，現將_年的護理工作總結如下： 一、優質護理方面 隨著優質護理服

9、務的深入開展，我科除了按常規做好基礎護理和專科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士的天職和本分，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室滿足度_%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的滿足度，從而提高經濟效益。 二、科室質量和安全管理方面 質量和安全管理是醫院及科室永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作閱歷的基礎上，在基礎管理、質量管理中護士長充分發揮質控領導小組成員的作用，結合

10、科室實際，做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。科室堅持每周23次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行詳細地緣由分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識，并制定切實可行的改進措施。 (一)修訂了科室各項疾病護理常規及護理工作流程等并進行了培訓學習。 (二)全面提升職業素養、優化護理服務依據醫院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織基礎理論知識及專科知識、護理專業技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作技能，培育責任護士，提高護理人員綜合素養及專業技能。科室護理人員上半年各層級考核成果均達到

11、合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好成果。 (三)嚴格落實責任制整體護理。 (1)全面實行_排班方法，彈性排班。 (2)全面落實護士職責。整合專業照看、病情觀測、幫助治療、協調溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。親密觀測患者病情，實時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。 (3)深化護士分層運用，依據病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、技能強的護士負責，表達能級對應。 (四)加強患者健康教育由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，依據科室常見病的治療和護理常規、非常飲食向病人做具體的講解。 (五

12、)加強管理，確愛護理安全。 (1)加強病人重點環節的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。 (2)加強護理安全管理，各質控小組每周進行檢查，每月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事項的緣由分析爭論，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。 (六)履行崗位職責。 (1)根據崗位管理進行考核，作為績效考核依據。 (2)護士依據考核標準以得分高低進行績效。 (3)強化醫療安全核心制度及各種護理操作規范、流程、各種常規的落實。 三、人員管理和培訓方面 20_年普外科新增加護士_人，辭職_人，執業持證率達到了_%。科室對新入科護士進行了有計劃，規范的崗前培訓，全部的新進護士

13、均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了具體的人員分層培訓計劃并仔細落實，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓舞護士的繼續學習，前期有一名護士參與醫院的機動護士培訓，科室依據狀況派出_名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按計劃_月有_人外出進修學習 _個月。 四、三甲創建方面 近兩年來，我院一貫在籌備晉升三級醫院工作，對比三甲標準，帶領全科護理人員學規范、規范做。把各種護理文件資料規范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項

14、護理工作進一步規范統一，上半年檢查結果，我科預備工作依舊走在醫院的前列。 五、增收節支方面 在前期進行的行業專項整治活動中，我們感覺到規范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電進行定期檢查，杜絕糜費，并不斷強化科室人員的節省意識。 六、存在不足 1、由于護理隊伍資格輕，年齡小，所以在臨床工作中的閱歷不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴峻，導致在工作中的創新不夠，總結閱歷的技能不足。 2、因個人緣由，今年上半年一貫在參與各類考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質量較去年有肯定程度降低，上半年共發生護理不良事項例，其中導管脫落例，其余例均由于人為因素造

15、成。 3、責任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵守相關規章制度執行各項操作，但依舊有個別護士在工作中有任意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。 4、個別護士性格偏內向，溝通技能有所欠缺，需進一步提高。 5、科室護理整體業務水平離專科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士專科知識和技能需進一步加強。 6、護理科研技能不強，習慣性思維嚴峻，在工作中缺乏創新意識，在書寫文章方面有懶散思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。 七、下一步打算 1、修改學習計劃，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工

16、作理念運用到工作中，并適時總結閱歷，開拓創新。 2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，加強質量意識、安全意識，制定措施，總結閱歷，下半年里盡可能減削不良事項發生率。 3、繼續加強責任制整體護理，充分發揮責任組小組長的作用，采用肯定的激勵機制進行2組評比，激發工作人員積極性，充分發揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養成培育，將在每月底作考評講評。 4、調動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動援助內向型護士，科室工作人員共同努力，團結協作，加強溝通溝通，護士長對非常時期非常人員加強關懷，逐步轉變，使科室氛圍更加和諧，工作中溝通更為充分，提高病人滿足度。 5、嚴格落實學習計劃，按質按量

17、學習培訓，依據科室人員層次及實際狀況，在半年考試結束后，繼續制定每月晨間提問內容，按時考核，并將繼續派出人員學習。 最新醫院護士的年終工作總結大全4 _年即將過去，而我來到醫院上班也快一年了，剛來時對這里的一切都感覺生疏，尤其在這個新環境下，無論對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧、能動性，可能與剛畢業沒有工作閱歷有關吧!不過還好老師和同事都很好相處，有什么不懂的她們都很情愿幫忙和指導。現對一年的工作做一個簡短的總結： 在工作及生活中，溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避開不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，就比如我們，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么即使我們工

18、作人員很少也可以避開每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，還可以避開病人和家屬的不理解，不知道今日自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情究竟是有好轉還是惡化了，我想這樣的狀況確定是有的。 溝通也不是肯定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達到和諧，不管用哪種方式應當都是可以的。 這只是我自己的一些看法，我現在也在漸漸的學著轉變，我盼望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減削麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是最好的溝通。 當然我們也應當做好我們自己的本職工作，不斷學習相關的知識來充盈自己，援助需要援助的人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業道德。我們與患者是兩個地位同等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待伙伴親人一樣，為其制造干凈、舒適、安全、有序的診療環境，實時熱忱地