1、廣東祥和財財稅俱樂部部誠邀您的的加盟 為企業(yè)業(yè)做企業(yè)自自己的俱樂樂部 降低薪酬酬稅負的納納稅策略尊敬的客戶戶：國稅總局發(fā)發(fā)文明確了了個稅若干干政策執(zhí)行行問題，其其中提到有有關(guān)“雙薪制”計稅方法法即將停止止執(zhí)行。此此外，單位位的交通補補貼、通訊訊補貼的個個稅政策也也將進行調(diào)調(diào)整：“員工年底底雙薪將繳繳納更高的的個人所得得稅？”“員工年終終獎的個人人所得稅的的計算方法法也將受到到影響。”以上的問問題已引起起了企業(yè)的的高度關(guān)注注！公司作為納納稅人，每每年都要因因為支付工工資獎金而而交納很大大數(shù)額的個個人所得稅稅和企業(yè)所所得稅。而而在交納的的稅額中，有有一部分是是可以通過過有效地將將個人所得得稅籌劃方

2、方法合法、合理地免免除。我國正在全全面貫徹個人所得得稅自行納納稅申報辦辦法(試行)，表明明國家正在在采取更為為嚴厲的政政策和措施施，以加強強對年終的的稅收征管管！因此，掌掌握合理、合法的個個人所得稅稅籌劃方法法及技巧是是十分必要要的，在減減輕員工稅稅負的同時時，增加企企業(yè)的管理理效益！【主講專家家：李老師】哈爾濱工工業(yè)大學管管理學院副副教授，碩碩士生導(dǎo)師師。中國注注冊會計師師、注冊稅稅務(wù)師。授授課內(nèi)容豐豐富、貼近近學員需求求、以實務(wù)務(wù)操作見長長。善于結(jié)結(jié)合專業(yè)特特長為企業(yè)業(yè)提供納稅稅咨詢服務(wù)務(wù)，幫助企企業(yè)制定納納稅籌劃方方案，減輕輕企業(yè)稅收收負擔，解解決企業(yè)涉涉稅業(yè)務(wù)的的難題。尤尤其擅長將將財

3、務(wù)會計計法規(guī)和稅稅法緊密結(jié)結(jié)合起來，分分析會計和和稅法之間間的差異，指指導(dǎo)財務(wù)人人員對企業(yè)業(yè) 經(jīng)常發(fā)發(fā)生的經(jīng)濟濟交易和事事項進行妥妥善地會計計處理和稅稅務(wù)處理，尋尋求減輕稅稅負的納稅稅籌劃方案案。 課程大綱： 一、員工薪薪酬設(shè)計的的法規(guī)依據(jù)據(jù)分析與新新的策劃納納稅理念（一）、企企業(yè)所得稅稅法律關(guān)于于員工薪酬酬的規(guī)定 （二二）、個人人所得稅法法律關(guān)于員員工薪酬的的規(guī)定（三）、企業(yè)會計計準則第第9號：職工工薪酬（四）、員員工薪酬與與企業(yè)財務(wù)務(wù)稅收的關(guān)關(guān)聯(lián)分析與與應(yīng)用1、員工薪薪酬是企業(yè)業(yè)財務(wù)核算算的主要對對象之一 2、員工薪薪酬是企業(yè)業(yè)所得稅主主要稅前扣扣除之一3、員工薪薪酬與企業(yè)業(yè)所得稅扣扣除的

4、比對對關(guān)系分析析4、員工薪薪酬與企業(yè)業(yè)所得稅實實現(xiàn)雙贏的的設(shè)計方案案（五）、企企業(yè)與員工工新的時尚尚的依法納納稅理 1、新的依依法納稅理理念：合理理的策劃，依依法納稅 2、薪酬酬節(jié)稅策劃劃空間：二二個奇怪的的變化“效應(yīng)”3、員工薪薪酬實施稅稅務(wù)策劃方方案應(yīng)注意意的關(guān)鍵問問題二、國家強強化對中高高薪酬員工工的征管監(jiān)監(jiān)控與涉稅稅稽查風險險（一）、年年薪酬122萬員工自自行納稅申申報的規(guī)范范管理 （二）、加強企業(yè)業(yè)全員全額額扣繳申報報管理的暫暫行辦法；（三）、稅稅務(wù)局個稅稅征管中被被重點監(jiān)控控的行業(yè)和和個人；（四四）、稅務(wù)務(wù)局關(guān)于個個稅專項稽稽查的工作作方法和規(guī)規(guī)程；（五）、“民間籌劃劃”方法簡要要

5、分析與稅稅務(wù)稽查風風險溫馨提提示1、“超額額分解”與“費用報銷銷”的稽查風風險 2、“冒用備用用金”與“空設(shè)辦事事處”之風險3、“私設(shè)設(shè)小金庫”與“空掛往來來”稽查風險險 44、“個人借款款”與“壞帳損失失”的稽查風風險（六）、年年薪酬122萬員工自行行納稅申報報的操作實實務(wù)輔導(dǎo) 11、一次性性發(fā)放數(shù)月月獎金的納納稅計算案案例 2、一一次性發(fā)放放數(shù)月不含含稅獎金申申報方法3、員工一一次性辭職職補償納稅稅問題的舉舉例 4、資產(chǎn)評評估增值與與轉(zhuǎn)增個人人股本征免免稅三、員工薪薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計與稅務(wù)務(wù)策劃技巧巧及操作案案例分析 （一一）員工（董董事）薪酬酬與勞務(wù)報報酬轉(zhuǎn)換的的設(shè)計1、“臨時時工及兼職職”

6、的雇傭身身份轉(zhuǎn)換 2、公司股股東的薪酬酬與股息紅紅利的轉(zhuǎn)換換（二）員工工薪酬的綜綜合結(jié)構(gòu)設(shè)設(shè)計與稅務(wù)務(wù)策劃技巧巧1、員工薪薪酬個人福福利化的設(shè)設(shè)計與策劃劃 2、員工薪酬酬的公共福福利化設(shè)計計與策劃3、員工薪薪酬經(jīng)營性性費用化設(shè)設(shè)計與策劃劃 4、員工“過節(jié)費”分攤發(fā)放放設(shè)計節(jié)稅稅（三）員工工與高管的的 HYPERLINK about:blank新2文件-關(guān)于個人股票期權(quán)所得繳納個人所得稅有關(guān)問題的補充通知.doc 股票期權(quán)權(quán)薪酬激勵勵設(shè)計與策策劃1、股票期期權(quán)的薪酬酬激勵與機機制 2、股票股股息與“炒股”的優(yōu)惠 3、股票期期權(quán)的行權(quán)權(quán)的稅收優(yōu)優(yōu)惠（四）關(guān)于于勞務(wù)報酬酬等的科學學設(shè)計與稅稅務(wù)策劃技

7、技巧1、合理安安排勞務(wù)報報酬次數(shù)的的策劃 2、合理安排排勞務(wù)報酬酬人數(shù)的策策劃3、合理降降低勞務(wù)的級距分散散策劃 4、個人投投稿與稿酬酬的分解式式策劃（五）個人人利用“捐贈”抵減的設(shè)設(shè)計與稅務(wù)務(wù)策劃技巧巧1、個人捐捐贈的雙重節(jié)稅稅效益 2、充分分利用項目目稅前扣除除的策劃3、設(shè)計分分次捐贈加加大扣除的的策劃（六）個人人特殊薪酬酬勞務(wù)的綜綜合設(shè)計與與稅務(wù)策劃劃技巧1、特許權(quán)權(quán)使用費的的投資策劃劃技巧 2、個人承包包選擇方式式的節(jié)稅謀謀略 3、個人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓“二手房”計稅選擇擇 4、雙薪制制、績效獎獎與節(jié)約獎獎策劃（七）外籍籍員工薪酬酬勞務(wù)的科科學設(shè)計與與稅務(wù)策劃劃技巧1、外籍員員工的納稅稅義務(wù)的身身

8、份認定 2、外籍員工工的納稅身身份轉(zhuǎn)換的的設(shè)計3、外籍員員工住所轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變的流動動式策劃 4、外籍籍員工薪酬酬支付地的的設(shè)計策劃劃【時間安排排】：20100年6月29日 99：00-5：00（8點330分簽到到入場，112：000-2：000就餐午午休）【講座形式式】：以生動動、靈活的的授課方式式,結(jié)合實實際案例，半小時互動答疑；【學習地點點】：佛山市委黨黨校（大良良寶林寺旁旁） 【參加對象象】：財務(wù)總監(jiān)監(jiān) 、財務(wù)務(wù)經(jīng)理、稅稅務(wù)主管、 財稅人員等；【收費標準準】：400元/人（財稅稅俱樂部會會員免費）【優(yōu)惠措施施】：1、費費用包含資資料費、會會務(wù)費、答答疑費、午午餐費，結(jié)結(jié)合抽獎環(huán)環(huán)節(jié)。 2、贈送7月月9日下午午中小企企業(yè)最新稅稅收政策精精講與稅務(wù)務(wù)疑難解答答會講座；3、活動前前成為祥和和財稅俱樂樂部會員的的企業(yè)，免免費參加本本次和全年年所有活動動。【付款方式式】：您可直接接到祥和各各分公司繳繳納，也可可匯款至我我公司帳戶戶。請將銀銀行匯款憑憑證傳真至至2238803977（戶名：佛山市順順德區(qū)祥和和管理咨詢詢有限公司司 開戶行行：