1、科長競聘報告15篇科長競聘報告15篇在人們素養不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，寫報告的時候 要注意內容的完整。我敢肯定，大局部人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為 大家整理的科長競聘報告，希望對大家有所幫助。科長競聘報告1尊敬的各位領導、各位老師：大家好！我叫，今年31歲，黨員，實驗師職稱，原任校本部電教室副主任, 現競聘的崗位是現代教育技術中心實驗室管理科科長。本人畢業于師范大學現代教育技術專業，同年8月來我校現代教育技術中心 工作至今，先后從事過攝影攝像、多媒體設備維護、音響調試等工作，9月任電 教室副主任。近年來主要負責過校慶及評估、兩校合并啟動、新校區奠基、校長 研修班等大

2、型活動的音響、攝影攝像服務工作，完成每年精品課程拍攝及制作， 至今做為各類計算機等級考試系統的技術負責，先后講授過攝影攝像計算 機基礎等多門課程。被評為“三育人”先進個人，和考核為優秀。做為一名共產黨員，在政治上合格，能經得起考驗。本人為人正直，胸懷坦 蕩，在工作和生活中能夠堅持原那么，廉潔自律，大膽創新，銳意進取。本人熱愛 本職工作，有強烈的求知欲和學習能力，具有快速適應各類技術開展的素質。通過多年的實驗室管理工作，使我掌握了扎實的理論基礎和專業實踐能力； 任職4年電教室副主任，讓我積累了較豐富的管理經驗，能夠正確處理和解決工 作中出現的各種矛盾和問題，具備了一定的協作、溝通和組織能力。我認

3、為實驗管理科的工作必須緊密圍繞學校”內涵建設年”及學校“兩大 任務” “十工程標”的總體要求進行，在做好各類設備的日常維護和管理的基礎 上，還應從以下幾方面入手：1、在管理理念、管理方式、管理資源上下功夫，借鑒各高校先進經驗，用 現代化的理念和方式進行管理，充分整合三個校區的資源，實現資源共享和互補。2、科學、合理的做好新建實訓室的建設方案和規劃，對舊設備認真進行評 估，充分發揮其使用價值，為學校節約資金。感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的 召喚，按照競職方案，我符合支行計劃財務科科長職務。我現年歲，中共黨員， 大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢：一是工

4、作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、 保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我 一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在 心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的 培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公道，秉公辦 事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我 始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候, 我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。 在長期的銀行工作中，我干過年的，干過

5、年的，無論是在業務學習中，還是在業 務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習，向專家們學習，向同 志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領導 和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的 在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的 知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改 革中也有自己的見解和方法。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置， 盡快進入角色，認真履行責。.建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改 革，形成各級行機構

6、設置的統一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系。進 一步界定部門經營的產品收入、支出邊界，準確歸集部門的收入和本錢，認真編 制清晰明確的分部報告及部門預算。同時，在改革內部組織結構時，參照大型商 業銀行的組織結構模式，以事業部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向 部門預算的需要。.完善信息系統，提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門預算的推 行需要完善的信息系統支持，通過設置收支分解參數、產品相關性調整系數、部 門產品對應關系等，合理科學地歸集部門收入和本錢，并通過信息系統實現部門 預算編制、監控和分析的自動化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心；已 實現全行數據集中的行，重新審視加

7、強現有的信息系統，根據編制分部報告和部 門預算的需要，進一步完善信息系統，為部門預算的編制和業績考評提供強有力 的數據支持。3。提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。要提升服務層次， 要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。 要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的 親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的 良好形象。各位領導、同志們，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考，只要我能 聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既 往地干好本職工作，為支行的開展添磚加瓦，

8、積極工作。謝謝大家！科長競聘報告8尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：大家好！今天，我走上演講臺，心中百感交集。一是非常榮幸自已趕上了一次挑戰自 我，展示自我的大好時機；二是要感謝全體同志們對我一直以來的關心、信任和 支持。記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的 事業推動你。”今天，我參加這次競聘正是為推動我無比熱愛的事業而來。作為 一名年輕的共產黨員，我擁護改革，渴望競爭。此刻，我站在這里，以平常、誠 懇的心態接受大家的評判和選擇。在這里請讓我簡要回顧和介紹一下我的成長歷程，1974年12月我出身于一 個軍人家庭。在高中期間，我曾被評為、市級和省級三好學生各一次，兩

9、次參加 全國中學生作文大賽被評為全國一等獎，94年考入上海旅游學院賓館管理師資 專業，97年6月在校加入中國共產黨，同年畢業后到培訓中心參加工作，先后 在辦公室和教務科任職。98年4月至10月到廬山吉偉賓館任辦公室主任。98 年10月至99年1月參加了全省萬名機關干部下鄉幫助災區重建家園開展經濟工 作組，并被評為“先進個人”和“優秀黨員”。99年起到吉偉賓館辦公室任辦 公室主任。年6月任井岡山映山紅賓館任總經理助理。年4月至年11月在吉偉 賓館任副總經理。在賓館工作的這段時間也屢次被評為先進工作者；年11月起回 中心在培訓二科工作，并兼任了工會委員和辦公室的信息員。目前是大學本科學 歷，助理經

10、濟師職稱，中共黨員。今天我競爭的崗位是網絡教育培訓科副科長，理由有以下四點：一是，多年的工作經歷積累了許多珍貴的工作經驗和鍛練了我多種能力。我 有12年的基層一線業務工作經歷，在辦公室從事過6年多的文字工作與綜合管 理工作，有五年的培訓科工作經歷。簡單的成長歷程，短短的12年工作時間， 相對于在座的資深的各位領導、各位同事來說是微缺乏道的，但對于我來說，卻 是令我受益匪淺，終身難忘的。我常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的 關愛以及同事們的關心與幫助，我才能一步一步走到今天。我只有將這份感激之 情變成為為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關 愛。二是，我認為有利于提

11、高自已的綜合素質，全面開展自已。因為工作的需要， 工作崗位屢次變動，這對于我人生閱歷的增長和工作能力的提高都是難得的機 會。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越能夠增長新知識，開拓 新視野、挖掘新潛力。今年我已35歲，已過而立之年，對于從事培訓工作來說 我有年輕人精力充分的優勢，也具有一些中年人不畏艱難、扎實肯干、執著追求 的韌勁，而最重要的一點是，我能全身心地投入我所熱愛的工作。這些，都使我 對網絡教育培訓科的工作充滿激情與自信。第三，多年的培訓工作和相關的專業學習，我積累了一定的專業優勢，使我 更加適合這個崗位。我深知網格教育培訓科的作用和職能，通過學習和交流悟出 了一些搞好各項

12、工作的方法和策略，具備了相應的綜合能力，在處理日常工作中， 發揮了積極作用。首先我具備扎實的電腦使用知識和操作技能，93年高中時我 就學習使用電腦，并熟練掌握了五筆字型漢字輸入技術，在大學期間掌握了 word 和ecell的相關操作技能，早在95年我就獲得了上海市計算機一級證書。年在 南京參加了國家旅游局舉辦的全國旅游行業賓館辦公室主任學習班的學習，其中 也有賓館網站后臺管理的相關學習，并獲得了畢業證書，而且中心的攝像機、數 碼照相機、投影儀等電子產品我均能熟練操作使用；去年3月起擔任中心的信息 員后全年在網上發表信息40余件，其中多篇信息被國家發改委培訓中心網站轉 載，信息發布量與年同比增加

13、了 3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰寫 起草了報告和文件也有10余篇之多。其中與中心網絡教育培訓工作相關的報告 和文件均由我主筆起草，特別是起草干部教育培訓網網頁設置計劃書時我查閱了 大量資料，積累了大量素材，這使我對這項工作更有信心。第四，多年的培訓科工作健全了我的品格，提高了我的綜合駕馭能力和組織 推動能力。在實踐中，我深知作為一名合格的副科長，不僅要有較強的政治素質、 過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。參加工作 后，我也時常告誡自己：對黨對工作要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要 誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。如果這次我能夠競爭上這個崗位，我將從以

14、下幾個方面努力：第一，加強學習，進一步提高自身素質，努力做學習型干部。認真學習黨的 方針、政策，掌握履行職責所需要的知識，開拓工作視野，堅持學以致用，善于 聯系工作實際，不斷地加強學習，提高自已的工作能力和工作水平。第二，盡心盡責，充分發揮助手和紐帶的作用。我想做為一名副科長關鍵是 要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上 交、不下壓。要善于和敢于承當責任，推開工作，注意當好“副手”，協助科長 做好各項工作，真正讓領導放心、上下級滿意。用自己對事業的高度熱愛與無比 忠誠，來贏得領導與同志們的信任。保持謙虛謹慎的工作作風，與大家合睦相處, 互相幫助，思想上同心、目標

15、上同向、行動上同步、事業上同干，構建一個合諧 的工作氣氛，為改變單位的面貌，盡自已的最大努力。第三，把為省發改委服務、為培訓工作服務、為單位的開展服務作為工作的 出發點和落腳點，勤奮工作，提高效率。我將做到“三勤”：一是腿勤。不怕多 跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，為單位、為培訓工作辦實事、辦 好事。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點問題， 為領導多當參謀、多獻計策。三是嘴勤。多向主任和領導匯報工作情況，多與科 室溝通，多與職工溝通，虛心聽取職工意見，切實提高培訓工作效率。空談誤事，實干興家。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施 政綱領。但我深知事業

16、如山，我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持 和配合，我有戰勝一切困難的信心。各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以沉著 而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否 成功，這取決于我自身的人格品德、學識水平、工作能力。當然，還有您手中最 關鍵最神圣最為重要的一票！我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。 為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希 望能靠自己的知識和能力來贏得這次競聘。如果大家相信我，請大家投我一票。 在最后，請讓我用一句話來結束我今天的演講：你選擇了我，我選擇了你，讓我 們一起風雨同舟

17、，為培訓中心的事業而努力奮斗吧！謝謝大家！科長競聘報告9尊敬的主考、尊敬的領導：你們好！我叫，是一名在稅務工作崗位上工作了年的基層稅務干部。從事過 個體、企業、事業單位、基建工程等的稅收征管工作。年底成立稽查隊時，便成 為了一名稅務稽查隊員。曾屢次與檢察機關、公安機關、法院、工商行政管理部 門辦過案。現在在市國家稅務局稽查局主持辦公室工作。年的工作經歷，自己的理想和信念從來沒有動搖過，我始終以“堂堂正正做 人，兢兢業業做事，做老實人，辦老實事”為立世之本，在組織和同志們的幫助 下，努力工作。取得許多的成績。分析自己的長處，我競選副科級職務主要有以下優勢：一、具有在領導崗位上工作的經驗。我于年提

18、拔到正股級領導崗位，曾任郊區國稅局征收四科科長，有領導稅收 征收方面的工作經驗；曾任郊區國稅局稽查一科科長，有領導稅務稽查方面的工 作經驗；現在任稽查局辦公室主任，有主持機關工作方面的經驗。二、具有嚴謹細致的工作作風“干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好 地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節， 處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。特別是 在辦公室這個崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報 酬，全心全意地做好本職工作。這次

19、競聘的民主測評，我在本單位排名第一，說 明同志們對我的工作給與了充分肯定。四、具有比擬全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養。注重自己能力的鍛煉，已經具備了較 高的組織能力，經常參加并組織一些大型的群眾活動，如知識競賽、體育比賽、 文藝演出、各種聚會和會議等。同時，不斷用文化知識來武裝自己。我在取得財 務、會計大專文憑后，考慮到稅務機關的特點，又攻讀了法律，取得了法律本課 畢業文憑。同時，我堅持自學電腦，現在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡 單的應用程序，能夠獨立創立一個中小型的國際互聯網站。我們稽查局的國稅 稽查信息網就是由我獨立完成的。假如我這次能夠競選上，我會發揚自己的優點，

20、克服自己的缺乏，以飽滿的 工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協調好各方面的關系，加強學習、不斷 提高領導水平和管理能力，為國稅事業而努力奮斗。我的演講結束了，謝謝大家！科長競聘報告10各位領導、評委、同事：大家好！我叫*,此次參與競爭的崗位是*的綜合科科長之職務。我的個人簡歷：略自參加工作以來，本人通過自己的努力，公司的培養、領導的幫助和指導、 同事的支持和配合，成長為一名懂專業技術、有創新能力和開拓能力的紅塔人。因工作成績突出，獲過科 技進步一等獎、屢次被授予生產標兵、先進生產者、優秀黨員等稱號，所負責的 部門，屢次獲過先進集體、先進黨支部等榮譽稱號。本人在20多年工作中，服從領導的安排和

21、分工，從事過多種不同行業、不同 工種的崗位工作，熟悉各種*包裝機的性能，在車間生產管理的過程中，對提高車 間現場管理水平、生產效率、設備利用綜合效率、產品質量、成品合格率，強化 職工本錢意識，降低物料消耗，控制目標本錢，溝通、激勵、指揮和引導職工精 心操作、用心做事有獨到之處；調派到工作后，不斷加強自身學習，轉變角色， 積極投身于公司經營管理，在較短的時間內熟悉和掌握了公司管理的流程，參與 和實施公司經營管理過程中，積累了豐富的工作經驗，擁有虧損企業重組整改， 建立和完善內部管理制度，實施有效的資本運作、理順產權、抓好現場管理、新 產品籌劃、新工藝技術運用、設備技術改造，轉變職工觀念，樹立質量

22、、本錢、 市場營銷意識，規范公司經營管理，提高產品質量、開拓市場，加強財務、物資、 設備、平安、人員等基礎管理，降低本錢、優化人力資源、發揮人的主動性和創 造性，創新管理理念和管理方法，使企業扭虧為盈的綜合組織、指揮協調管理能 力及經驗；本人性格開朗，做事公道，待人真誠，樂于與人交往，具有良好的適 應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管領導出色地完成各項工作。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼 搏奉獻中實現價值，在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要，這主 要表達在以下三個方面：一是為領導當好參謀，二是為全公司事務當好主管，三 是為員工搞好服務。具體說就是擺

23、正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服 從領導，當好助手；精心行政，完善服務。我也深知，辦公室工作非常辛苦，但 我會變壓力為動力，努力學習，不斷提高自身的綜合素質，實現自我、超越自我。如果我競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領導對辦 公室工作的重視和支持，把辦公室建設成精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦 事服務機構，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化，提高辦事效 率，讓辦公室成為領導的喉舌，溝通集團與企業、領導與員工、員工與員工之間 關系的橋梁，做到領導放心、職工滿意。為實現目標，我將從以下幾方面展開工 作：一、嚴格要求自己，做到個性服從黨性，感情服從原那么，主

24、觀服從客觀；做 到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位；找準工作切入點，認真領悟領導的意 圖，靈活運用政策法規，精心辦事；以冷熱適度，剛柔適度，粗細適度為原那么， 力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中 凝聚合力。二、嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人, 以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原那么，小事講風格，共 事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理 解，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的開展和創造空間。我將用制 度和崗位職責去管理，讓職工找準自己的位置，始終做到辦事效率高、公正無

25、私、 服務態度和藹可親。三、充分發揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動發 揮領導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料, 多與領導溝通，充分領會領導的工作方法和意圖，認真貫徹各項政令，及時準確 把領導安排的任務布置下去，在落實的過程中進行監督和檢查，把握方向，提高 工作效率。四、做好調研工作，動態掌握公司情況。加強集團與公司之間、部門與部門 之間、人與人之間的溝通、聯系、合作，建立信息收集和反應制度，及時掌握公 司的動態情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提 出擬辦意見，供領導決策。五、提高服務水平，讓領導放心、職工滿意。接待

26、工作做到擺正位置，熱情 周到、主動大方、細致如微；建立本錢核算制度，對辦公過程中發生的各項費 用進行動態控制，科學合理地制定各項費用的開支標準，加強審核和監督，嚴格 控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；針對集團公司大部份人員屬外 派工作的特殊性，要深入基層、貼近職工，搞好調查研究，準確把握職工的思想, 努力做好思想工作，完善各項后勤服務保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他 們能安心工作。六、管理創新、制度創新、樹立良好的形象。完善管理制度，創新管理方法, 培養創新務實、優質高效、愛崗敬業、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作 風和工作作風；辦公室是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時，加

27、強職工培訓 學習，轉變意識和觀念、提高職工綜合素質，實施人性化管理，發揮人的主動性 和創造性，搞好對內和對外的公共關系，認真抓好企業文化建設，充分發揮企業 文化的凝聚作用、激勵作用、協調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹立信譽，向社會 群眾展示成功企業的管理風格、良好的經營狀況和高尚的精神風貌。“山還是山，水還是水”，希望我們一起把人的悟性和智慧注入進去，激流 勇進，奮勇拼搏，我愿與大家共創美好的未來，迎接集團公司輝煌燦爛的明天。科長競聘報告11各位領導、各位同仁：大家好！感謝給我這次展示自我的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗， 這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加

28、強干部隊伍建設的有益嘗 試。我一是堅決擁護，二是大力支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、 鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。個人簡歷我叫，生于年，年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業，大 學本科畢業，中共黨員，高級工程師，具有建設部頒發的一級工程經理證書。競聘優勢我競爭的職位是平安科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利 于提高自己的綜合素質，全面開展自己。第二點，作為一名黨員，我認為自己具 備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第三點，我認為自己具備擔當此任 所必須的知識和能力。從質量平安科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著全處質量工作、安 全保衛、QHSE貫標

29、工作、計量管理等多項工作。質量平安科科長必須具備一定 的專業技術知識、豐富的施工經驗、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。 從我自身素質和能力來看，我認為能夠履行好上述工作職責。第一，我具備一定的專業技術知識和理論水平。從大學畢業到今天，我從事 過技術員、技術主管、副隊長、工程總工、副經理、技術質量科副科長、科長等 工作。參加過天津港監理工程師培訓，工程經理培訓、屢次參加局組織的工程總 工學習班和內部監理培訓班、參加了中國質量管理協會組織的QC小組培訓和QC 小組活動質量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業技術理論 的學習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完本錢職工作

30、，受到業 主和處領導和同事的一致好評。第二，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。質量平安科的工作，大部 分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是質量管理及貫標工作。平安管 理也在做平安技術交底時有所接觸。同時，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還 存在著缺乏之處，但是，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在以上 方面的缺乏。工作設想：如果我能夠競爭上崗，我將在工程處質量平安委員會的直接領導 下開展工作，首先就是堅持“質量第一的原那么”，堅持“正確處理好質量、平安 與效益的關系”的原那么。同時，作好QHSE貫標和計量管理工作，是保證企業質 量平安目標的基礎工作。貫標工作應該考慮各職能科室

31、對工程相關部門的貫標檢 查；貫標辦對各科室和工程進行抽查，盡快把QHSE貫標工作落實下去，重點是實 行貫標責任制。第一方面：抓好“質量管理工作”：.完善質量保證體系。建立以處長為第一責任人的質量管理委員會；在工程 成立以工程經理為首的質量領導小組。同時，實施工程質量總監委派制，公司總 工擔任公司質量總監，工程總監隸屬質量平安科，有利于公司對工程的質量控制。.建立健全質量檢查制度公司落實每季度的質量檢查;工程要落實每月一次 的質量聯檢，落實和完善“三檢制” .要建立質量與個人經濟利益的銜接關系。建立質量責任制，把質量管理工 作落實到每個職工頭上；要結合崗位責任制，明確各科室、各工程、各崗位在質

32、量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管，事后便于查，責任清楚，獎罰有 據。.搞好質量教育和宣傳工作進行質量教育最重要的是思想教育，使每個職工 牢牢樹立“質量第一”的思想觀念。提高職工對搞好工程質量的責任感和自覺 性。通過印發書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術交底等 形式作好質量教育宣傳工作。.作好技術質量培訓提高工程質量的基礎是提高技術水平，有計劃的開展技 術學習、技術培訓、崗位培訓、技術練兵和技術考核。.深入開展QC活動根據工程特點，在工程處組織開展QC小組活動。有針對 性地確立課題，成立小組，進行攻關，撰寫總結，進行成果申報、發布和推廣。.組織開展工程創優活動為樹立企業

33、的良好形象，促進工程質量的提高，各 工程根據業主和工程處的要求，制訂創優目標，并制訂相應的質量保證措施。申 報國優和部優工程。.確保質量目標的實現：公司20 xx年質量目標：今年在建工程合格率到達3、對內部管理人員采取業務培訓和內部輪崗等方式，轉變思想觀念和服務 意識，提高業務能力和服務質量。4、定期對全校教職工進行現代教育技術培訓，使大家正確掌握常用教學設 備的使用方法，提高教育技術能力，更好地為教學和各項工作服務。如果競聘成功，我首先要擺正位置，服從學校和中心領導的安排，在工作中 起到橋梁和紐帶作用；狠抓落實，嚴格管理；搞好內部團結，充分調動管理人員 的工作積極性，發揮大家的聰明才智，用集

34、體的力量共同克服困難，努力打造一 個凝聚力強，積極向上的團隊，為教學、科研和各類活動提供強有力的保障。多年的工作經歷，讓我在各方面都有了較大的提高和進步，但仍感覺還需要 不斷加強理論學習，進一步積累經驗，努力提高工作能力和水平，使自己全面發 展。不管競聘成功與否，我都將滿懷一顆感恩之心，用心、用情、兢兢業業地干 好工作，為學校的開展奉獻一份熱情，貢獻一份力量。謝謝大家！科長競聘報告2尊敬的各位領導：大家好！我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。不斷 開展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機 遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人

35、教科科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共 黨員，大專學歷，本科在讀。1997年5月，由州物資開發公司調入我局，原任 公司經理。下面，我想先談談競聘本職位的優勢。一是具有一定的人事工作經驗。自1997年以來，我一直在人教科負責人事 工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關 知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事 工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績： 我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名；工100%,優良品率到達96%,竣工工程優

36、良品率92%的質量目標。新疆和庫工程為 局創精品工程。.強化工程處質量管理應采用以下措施：1）嚴格執行“一局公路工程施工技術質量管理條例”，強化工程技術質量事 故報告制度和重大施工技術審批制度。2）在年度工作會上增加工程質量工作經驗、教訓典型發言和研討內容。3）切實執行工程質量否決權，加強崗位責任制，授權總工和質量總監對工程 質量工作進行獎罰，由總工和質量總監簽發工程質量獎罰單。4）每月月初，各工程質量總監撰寫工程月度質量工作總結，由處質量科召開 質量碰頭會，研究解決質量工作中的重大問題。5）每季度初，由處質量總監召開質量工作會議，交流、研討、布置、催促各 項質量平安工作的開展。6）處每年舉辦

37、工程質量總監學習班，通過學習、培訓、交流、研討、參觀考 察等方法，提高質量管理工作水平。7）開展工程質量總監、實驗室主任崗位培訓、實行考核持證上崗制度。8）建立各工程工程的工程質量管理卡，加強對工程的質量管理。9）建立質量總監、實驗室主任、質檢人員、試驗人員的管理卡，便于質量管 理人員的培養和使用。10）加大質量管理力度，推進企業精益管理實行“質量過程控制卡“，使質 量終身責任制具體落實到實處；加強質量預控，做到“防檢結合，以防為主”； 同外部監理密切配合，共同把握工程質量。11）強化施工階段的管理工作抓質量的關鍵管理點把好設計圖紙審查關；把好施工方案的決策關；把好 技術交底關;把好試驗關；把

38、好工序關；把好材料關；把好資料關。（2）積極配合業主作好質量檢查工作；加強對分包隊伍的質量檢查。12）質量工作的探索：（1）四新技術的應用。對新技術、新工藝、新材料的應用，召開技術研討會, 實施重點控制，制訂相應的質量監控措施，保證施工質量。（2）作好質量檢驗的打假工作，尤其要加強數據分析技術對實測工程打假和 工程技資料打假。第二、平安工作管理方面：（保衛、交通略）1、立足基層，注重抓平安基礎工作。先從班組抓起，始終強調基層的平安 管理，采取多種手段強化這種管理。2、以人為本，重點抓人的平安意識，抓人的平安生產自覺性，抓人的不安 全行為。這就從根本上控制了人為事故的發生。3、目標明確，建立自我

39、約束機制。每年要有明確的奮斗目標。始終堅持高 標準高要求，做到年年有創新，年年有開展，使平安管理落到實處。4、多級控制，實行處、工程、工程隊、班組分級管理，形成了多級遞階管 理模式。5、動態管理，形成良性循環的激勵機制。6、全員參與，黨政工團各部門齊抓共管7、全員平安意識普遍提高，平安技能及自我保護能力得到了加強，平安第 一，預防為主、自我約束、企業負責。同時做到平安標準化：（一）平安生產標準化：要求平安基礎管理扎實，規章制度齊全，原始記錄準 確實現正規化、標準化、科學管理。（二）現場標準化：主要強調現場管理，實現文明施工、衛生、整潔。各種標 志，標語齊全醒目。各種信號、保險防護及報警裝置齊全

40、可靠，交通平安暢通。（三）操作標準化：要求每個工種崗位都要根據公路工程平安操作工法制 訂科學的平安技術操作規程，每個職工在實際操作中嚴格執行，實現操作程序動 作標準化。（四）在工程管理上，做到四個認真：1、認真制訂并實施班組、工程隊和工程平安生產標準化實施方法，確定達 標的具體要求。2、認真抓典型，以點帶面。公司先選擇具有代表性和基礎交好的工程的幾 個班組進行試點，取得經驗后，在全公司范圍內推廣。3、認真檢查驗收，高標準、嚴要求。堅持做到不圖形式，不走過場，注重 實效。發現問題責令限期整改。4、認真搞好三個結合，即平安標準化建設與企業的生產經營、雙文明建設 和現場管理相結合，從整體上促進管理面

41、貌的改進如果我能競爭上崗，我的工作 目標是：“以為爭位，以位促為“，爭取處領導和全體職工的重視和支持，使質 量平安管理標準化、制度化、服務優質化、參謀有效化。我有信心、有決心搞好 質量平安工作，確保處質量平安目標的實現。各位領導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都 將一如既往地勤奮學習、努力工作。科長競聘報告12尊敬的評委、領導和同志們：大家好！今天我要競聘的是科長的崗位。我覺得要做一名合格的科長，就必須具備以下條件：一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策 清、情況明。1、要有高度的政治觀念和政治立場。2、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須

42、不斷加強職業道德修養，有 較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上， 把工作放在第一位。3、要有堅強的黨性觀念和組織原那么。科長要處處事事維護黨組威信，維護 集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原那么問題上不糊涂， 要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶著科 室同志圓滿完成工作任務。首先，是“角色”定位要準。科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一 個科室的負責人、帶頭人，他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時 正確地反應各項工作信息。因此，科長必須是一架

43、橋，積極架通上下級的心靈之 路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不 斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只 有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能, 對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高 的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較 好的心理素質。再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬 權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施； 三是

44、端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中， 科長必須做到以誠相待，做人老實，辦事誠懇，對人誠心。三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的 事操真心。我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作 自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待，操真心，出實力。搞好服務 工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇；二 是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心, 想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感 情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注

45、干部。這些是我自己的一些看法，希望缺乏的地方大家能給予指正。謝謝大家！科長競聘報告13尊敬的各位領導：大家好！我很高興今天來競聘財務科科長的職位。非常感謝領導給了我向大 家介紹自己，接受檢驗和挑戰的機會。本人自1999年參加xx工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企 業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為 先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經 法規，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統內外無數次審計，均 無出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一 條

46、途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感, 為治黃事業開展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功 的話，我將努力做好以下工作：一、制定切實可行的規章制度和管理方法，規范財務行為，防止資產流失。 財務管理方法和規章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執行的 準繩。制訂切實可行的規章制度和管理方法，對加強經濟核算，提高核算水平， 促進單位增收節支和治黃事業的開展有重要作用。二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質，配足會計人員，明確崗位 職責，嚴格按會計法辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質和財務 管理能力，確保單位利益不受損失。三、

47、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產， 保證一線生產需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發揮 更大效益。四、充分發揮模范帶頭作用，典范的力量無窮的。作為科室的一名領導，就 要以高度的的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大 的胸懷團結人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦， 自覺抵抗不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。六、在抓好正常工作的同時，積極協調好各方面的關系，尤其是與稅務部門 的關系，創造寬松的工作環境，促進治黃事業的健康開展。如果我有幸成為財務科副科長，

48、我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職 工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，如果組織信任，這次競聘成功后，我既可 迅速上崗，立即進入角色。希望各位領導，評委，同志們支持我！謝謝大家！科長競聘報告14尊敬的各位領導，同志們：大家好！很榮幸今天能站在這里向大家匯報和展示我的工作，并就自己所要 競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優勢以及 市場科今后的工作思路和方法。我叫XXX, 38歲，中共黨員，大專文化。1992年學校畢業進入我局先后在 規劃科和土地評估所工作。市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土 地儲藏的綜合性科室，在今后我局的工作中會處于

49、很重要的地位。對于市場科科 長的這一職位，我相信我能勝任。第一、我長期從事土地管理的基礎性工作，屢次在大學進行業務學習和培訓， 在局領導的指導和同志們的幫助下，經過長期的工作實踐，增強了自己的工作和 業務水平，提高了管理經驗和領導能力。自己所帶著的部門也取得了良好的工作 成績。期間，參加過建局以來的首次土地詳查、首次基本農田保護區的劃定、分 等定級土地估價、城區地籍調查確實權工作以及首次定級估價、總體規劃的修編 工作；并從事國有土地的轉讓及國有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些 工作中，我取得和掌握了豐富的業務知識和工作經驗。第二、任評估所所長期間，在局領導的大力支持、幫助和同志們的刻苦努

50、力 下，我能按照領導要求，服從領導安排，嚴格要求自己，認真參加業務學習，積 極謀劃本科室工作思路，帶著大家努力和按質完成領導交辦的工作，在工作能力 和思想、協調和管理能力方面有了進一步的提高，我所領導的科室也取得了很好 的工作成績。第三、我能在工作中做到高標準嚴要求，把工作放在心上，責任擔在肩上， 盡職盡責。無論是在業務學習和管理上，我走到哪里學到哪里，向領導學習，向 老同志學習，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事，誠誠懇懇、實實在在待 人，尊重領導，團結同志，不利于團結的話不說，有損于團結的事不做。能夠正 確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務意識。 通過多年的學

51、習和實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了 管理經驗，提高了分析能力，組織協調和領導能力。我個人的工作也獲得了領導 和同志們的認可，屢次取得先進工作者榮譽稱號。如果這次能得到領導們的信任和同志們的支持，我將積極努力的去工作，找 準位置，擺正關系，認真履行職責，并將做好以下幾點：一、發揮我的優勢，起到先鋒帶頭作用。在工作中，繼續向領導和老同志請教，團結和帶著科室同志不斷提高業務水 平和業務能力，認真調查研究，積極為領導提供第一手資料和建議，抓好落實, 提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風，工作中有了失誤，主動承當責任, 開展批評與自我批評。繼續加強自己的協調和工作能力，培養和

52、樹立責任意識, 強化服務意識，全面提高工作水平，為科室人員做出示范，發揮我科室的對外 窗口作用。完成領導和崗位賦予的任務。二、工作中，積極動腦筋，想方法，消除依賴和觀望思想，從大局出發，維 護局集體的榮譽和利益。在土地交易方面，嚴格執行招、拍、掛制度，做到公開、公平、公正。 在土地儲藏方面，嚴格按照規劃和計劃，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金征收方面，嚴格執行收費標準，防止資產流失。三、不斷加強自身修養，提高自身素質。以這次競崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保 持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個 性中的缺乏，適應崗位的要求，為

53、我局的工作盡自己一份微薄之力。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作 作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履 行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧 于領導和同志們的理解和信任。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒，我都將一如既往，與各位同 志一起，努力工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的 理解和信任。科長競聘報告15我叫xxx,生于x年，中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優秀團員。 x年考入湖北師范學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員， 院團委宣傳部副部長

54、等職務，二十歲入黨，屢次獲各種榮譽和獎學金。x年大學 畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被 黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰為黃 石市優秀青年教育工作者，X年元月任市工業技校教務科副科長，X年X月任市 工業技校辦公室主任，X年底調入市人事局工資料并保存原副科級待遇，X年X 月任工資科副科長，X年X月任工資科主任科員。為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹 近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。一、自身工作情況自到人事局后，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別 人看得很神秘，其實并不神

55、秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。第一、專業知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政 策間的邏輯關系，刻苦鉆研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了 計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上 存在的問題大膽提出自動審批的設想，并通過多年的艱辛努力，開發出一套自動 化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審 批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這 種情況下，通過精心的組織協調來發揮群眾的作用是最正確的方法。比方：在實現 自動

56、審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案后，作好充分的準備 工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教 室里集體作業，一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務。第三、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。 我比擬注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。有 一次，為了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個不同 類型單位核對了大量檔案。二、下一步的打算總體工作思路：我把人事事業當作實現自我人生價值的目標，使個人追求與 單位利益一致起來，個人目標的實現，就是我對單位和社會的奉獻。如果我中選 為科長，我將

57、注重科室同事的再學習，帶著他們向復合型干部開展，調動大家的 積極性，激發同志們的事業心和成就感，齊心協力，開拓進取，內抓管理，外樹 形象，提高工作效率和工作質量，以科學的管理、優質的服務，創造良好的社會 效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優質全位的服務來創造可持續的經 濟效益，爭創一流科室。具體來說，我將從如下六個方面入手抓工作：1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅持原那么按政策辦事，并注 意執行政策的導向作用，始終不忘政策制定時的初衷，保證政策執行的效果。采 用科學的管理手段，利用計算機做到，該管的管住，該控制的控制住。同時把握 好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮

58、到宏觀管理的需要，進行 宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀管理的成果。2、優質服務為人民。樹立為經濟建設服務，為企事業單位服務的思想，將 全心全意為人民服務的意思表達在我們的一言一行中，努力提高服務水平，為單 位提供切實有效的明顯有益的服務。3、提高效率出成績。規范理順辦事程序，簡化手續，方便群眾。強調效率 意識，做統計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基 礎上，每月用計算機自動統計，給局領導提供全市機關事業單位情況報表。這是 個基礎工作。2、全科所有業務采用計算機自動化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內 完成。擠出時間做二件事。一是學習業務和新科技知識，二是走出去搞調查

59、、搞研究。一方面施行科學高效的管理，將人事部門的管 理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質，樹立服務意識，把科室建設成帶 有科研性質的科室，具備科學指導優質服務的能力，為人事部門的職能轉變做好 準備。三、我對這次競爭上崗的態度多年來，在領導的指導幫助下，同志們的支持配合下，我學到不少東西，做 了有限的工作，取得了一點進步，在此向大家表示感謝。今日競爭假設能成功，我 相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗， 還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力 查找克服自己的缺乏，爭取更大的進步。謝謝大家！資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基

60、于上級領導對我的信任，抽調我參 加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作，并且 在近三年中取得了兩次年度考核優秀。二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能 擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作 都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。XX年，我擔任了機關支 部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組 織能力得到了進一步的鍛煉和提高。三是能堅持原那么，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資 管理工作更是表達了這一點。因此，我在工作中能堅持原那么，本著對每一位同志 認