1、第PAGE40頁共NUMPAGES40頁2022年安全辦公會議制度一、安全辦公會議由礦長主持(礦長不在，由生產副礦長主持)。安全副礦長，安檢科負責_，并作好記錄；二、安全辦公會議每周召開一次，每周三上午4。30，地點礦辦公樓調度室(如有變動，另行通知)，由安檢科負責點名，簽到，并作為考核依據。三、參加人員。隊、科以上領導(正職參加)。四、會議內容：1、安全副礦長傳達上級有關安全文件的指示精神；2、安檢科通報上周工傷事故及隱患排查情況，并對本周安全工作重點提出建議；3、通報上周本礦“三違”情況，提出處理意見；4、各系統通報本系統上周隱患排查情況及下周安全工作重點。五、會議紀律：1、會議不許遲到，

2、不許早退，不許曠會，有事必須提前向當日會議主持人請假；2、會場不許閑談，不許爭吵，不許無理起鬧，嚴禁吸煙；3、會場。不許接手機，不許會客。六、考核辦法：1、凡有無故曠會者，罰款_元，并要在下次安全辦工會上作檢查；2、凡有違反會場紀律者，罰款_元，情節嚴重者要加倍處罰；3、凡有未完成安全辦工_布置的任務者，按規定進行處罰，并查明原因，追究責任。安全事故分析制度總則第一條為了規范煤礦生產安全事故報告和調查處理，落實事故責任追究，防止和減少煤礦生產安全事故，依照生產安全事故報告和調查處理條例、煤礦安全監察條例和_有關規定，制定本制度。第二條本制度所稱煤礦生產安全事故(以下簡稱事故)，是指煤礦(包括與

3、煤炭生產直接相關的煤礦地面生產系統、附屬場所)發生的生產安全事故。第三條特別重大事故由_或者根據_授權，由國家安全生產監督管理_處理。特別重大事故以下等級的事故按照事故等級劃分，分別由相應的煤礦安全監察機構負責_處理。事故分級第四條根據事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，煤礦事故分為以下等級：(一)特別重大事故，是指造成_人以上死亡，或者_人以上重傷(包括急性工業中毒，下同)，或者_億元以上直接經濟損失的事故；(二)重大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷，或者_萬元以上_億元以下直接經濟損失的事故；(三)較大事故，是指造成_人以上_人以下死亡，或者_人以上_人以下重傷

4、，或者_萬元以上_萬元以下直接經濟損失的事故；(四)一般事故，是指造成_人以下死亡，或者_人以下重傷，或者_萬元以下直接經濟損失的事故。本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。第五條事故中的死亡人員依據公安機關或者具有資質的醫療機構出具的證明材料進行確定，重傷人員依據具有資質的醫療機構出具的證明材料進行確定。第六條事故造成的直接經濟損失包括：(一)人身傷亡后所支出的費用，含醫療費用(含護理費用)，喪葬及撫恤費用，補助及救濟費用，歇工工資；(二)善后處理費用，含處理事故的事務性費用，現場搶救費用，清理現場費用，事故賠償費用；(三)財產損失價值，含固定資產損失價值，流動資產損失價值。

5、第七條事故發生單位應當按照規定及時統計直接經濟損失。發生特別重大事故以下等級的事故，其直接經濟損失經企業政府主管部門(單位)審核后書面報_事故調查的煤礦安全監察機構；特別重大事故的直接經濟損失報國家安全生產監督管理_。第八條自事故發生之日起_日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當按照變化后的傷亡人數重新確定事故等級。第九條事故搶險救援時間超過_日的，應當在搶險救援結束后重新核定事故傷亡人數或者直接經濟損失。重新核定的事故傷亡人數或者直接經濟損失與原報告不一致的，按照重新核定的事故傷亡人數或者直接經濟損失確定事故等級。事故報告第十條煤礦發生事故后，事故現場有關人員應當立即報告煤礦負責人；煤礦負

6、責人接到報告后，應當于_小時內報告事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、負責煤礦安全生產監督管理的部門和駐地煤礦安全監察機構。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、負責煤礦安全生產監督管理的部門和煤礦安全監察機構報告。第十一條煤礦安全監察分局接到事故報告后，應當在_小時內上報省級煤礦安全監察機構。省級煤礦安全監察機構接到較大事故以上等級事故報告后，應當在_小時內上報國家安全生產監督管理_、國家煤礦安全監察局。國家安全生產監督管理_、國家煤礦安全監察局接到特別重大事故、重大事故報告后，應當在_小時內上報_。第十二條地方人民政府安全生產監督

7、管理部門和負責煤礦安全生產監督管理的部門接到煤礦事故報告后，應當在_小時內報告本級人民政府、上級人民政府安全生產監督管理部門、負責煤礦安全生產監督管理的部門和駐地煤礦安全監察機構，同時通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。第十三條報告事故應當包括下列內容：(一)事故發生單位概況(單位全稱、所有制形式和隸屬關系、生產能力、證照情況等)；(二)事故發生的時間、地點以及事故現場情況；(三)事故類別(頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、水害、火災、其他)；(四)事故的簡要經過，入井人數、生還人數和生產狀態等；(五)事故已經造成傷亡人數、下落不明的人數和初步估計的直接經濟損失；(六)已經采取的措施

8、；(七)其他應當報告的情況。以上報告內容，初次報告由于情況不明沒有報告的，應在查清后及時續報。第十四條事故報告后出現新情況的，應當及時補報或者續報。事故傷亡人數發生變化的，有關單位應當在發生的當日內及時補報或者續報。第十五條事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。事故現場處置和保護第十六條煤礦安全監察機構接到事故報告后，按照規定，有關負責人應當立即趕赴事故現場，協助事故發生地有關人民政府做好應急救援工作。第十七條事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據。任何單位和個人不得破壞事故現場、毀滅證據。第十八條因事故搶險救援必須改變事故現場狀況的

9、，應當繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。搶險救災結束后，現場搶險救援指揮部應當及時向事故調查組提交搶險救援報告及有關圖紙、記錄等資料。事故調查第十九條特別重大事故由_事故調查組進行調查，或者根據_授權，由國家安全生產監督管理_事故調查組進行調查。重大事故由省級煤礦安全監察機構_事故調查組進行調查。較大事故由煤礦安全監察分局_事故調查組進行調查。一般事故中造成人員死亡的，由煤礦安全監察分局_事故調查組進行調查；沒有造成人員死亡的，煤礦安全監察分局可以委托地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門或者事故發生單位_事故調查組進行調查。第二十條上級煤礦安全監察機構認為必要時，可

10、以調查由下級煤礦安全監察機構負責調查的煤礦事故。第二十一條因傷亡人數變化導致事故等級發生變化的事故，依照本規定應當由上級煤礦安全監察機構調查的，上級煤礦安全監察機構可以另行_事故調查組進行調查。第二十二條事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。特別重大事故由_或者經_授權由國家安全生產監督管理_、國家煤礦安全監察局、監察部等有關部門、全國總工會和事故發生地省級人民政府派員組成_事故調查組，并邀請最高人民檢察院派員參加。特別重大事故以下等級的事故，根據事故的具體情況，由煤礦安全監察機構、有關地方人民政府及其安全生產監督管理部門、負責煤礦安全生產監督管理的部門、行業主管部門、監察機關、公安機關以

11、及工會派人組成事故調查組，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參與調查。第二十三條事故調查組成員應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與事故發生單位和所調查的事故沒有直接利害關系。第二十四條事故調查組應當堅持實事求是、依法依規、注重實效的三項基本要求和“四不放過”的原則，做到誠信公正、恪盡職守、廉潔自律，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的_，不得包庇、袒護負有事故責任的人員或者借機打擊報復。第二十五條重大、較大和一般事故的事故調查組組長由負責煤礦事故調查的煤礦安全監察機構負責人擔任。委托調查的一般事故，事故調查組組長由煤礦安全監察機構商事故發生地人民政府確定。事故調查組組

12、長履行下列職責：(一)主持事故調查組開展工作；(二)明確事故調查組各小組的職責，確定事故調查組成員的分工；(三)協調決定事故調查工作中的重要問題；(四)批準發布事故有關信息；(五)審核事故涉嫌犯罪事實證據材料，批準將有關材料或者復印件移交司法機關處理。第二十六條事故調查組堅持統一領導、協作辦案、公平公正、精簡高效的原則。事故調查組履行下列主要職責：(一)查明事故單位的基本情況；(二)查明事故發生的經過、原因、類別、人員傷亡情況及直接經濟損失；隱瞞事故的，應當查明隱瞞過程和事故真相；(三)認定事故的性質和事故責任；(四)提出對事故責任人員和責任單位的處理建議；(五)總結事故教訓，提出防范和整改措

13、施；(六)在規定時限內提交事故調查報告。第二十七條事故調查中需要對重大技術問題、重要物證進行技術鑒定的，事故調查組可以委托具有國家規定資質的單位或直接_專家進行技術鑒定。進行技術鑒定的單位、專家應當出具書面技術鑒定結論，并對鑒定結論負責。技術鑒定所需時間不計入事故調查期限。第二十八條事故調查組應當自事故發生之日起_日內提交事故調查報告。特殊情況下，經上級煤礦安全監察機構批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過_日。第二十九條事故搶險救災超過_日，無法進行事故現場勘察的，事故調查時限從具備現場勘察條件之日起計算，瞞報事故的調查時限從查實之日起計算。第三十條事故調查報告應當

14、包括下列內容：(一)事故發生單位基本情況；(二)事故發生經過、事故救援情況和事故類別；(三)事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；(四)事故發生的直接原因、間接原因和事故性質；(五)事故責任的認定以及對事故責任人員和責任單位的處理建議；(六)事故防范和整改措施。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。第三十一條事故調查報告報送至負責事故調查的國家安全生產監督管理_或者煤礦安全監察機構后，事故調查工作即告結束。第三十二條事故調查的有關資料應當由_事故調查的煤礦安全監察機構歸檔保存。歸檔保存的材料包括技術鑒定報告、重大技術問題鑒定結論和檢測檢驗報告、尸檢報告、物證和證人證言、直接經濟損失文件、相關圖紙

15、、視聽資料、批復文件等。事故處理第三十三條特別重大事故調查報告報經_同意后，由國家安全生產監督管理_批復結案。重大事故調查報告經征求省級人民政府意見后，報國家煤礦安全監察局批復結案。較大事故調查報告經征求設區的市級人民政府意見后，報省級煤礦安全監察機構批復結案。一般事故由煤礦安全監察分局批復結案。第三十四條重大事故、較大事故、一般事故，煤礦安全監察機構應當自收到事故調查報告之日起_日內作出批復。特別重大事故的批復時限依照生產安全事故報告和調查處理條例的規定執行。第三十五條事故批復應當主送落實責任追究的有關地方人民政府及其有關部門或者單位。有關地方人民政府及其有關部門或者單位應當依照法律、行政法

16、規規定的權限和程序，對事故責任單位和責任人員按照事故批復的規定落實責任追究，并及時將落實情況書面反饋批復單位。第三十六條煤礦安全監察機構依法對煤礦事故責任單位和責任人員實施行政處罰。第三十七條事故發生單位應當落實事故防范和整改措施。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督。負責煤礦安全生產監督管理的部門應當對事故責任單位落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。煤礦安全監察機構應當對事故責任單位落實防范和整改措施的情況進行監察。第三十八條特別重大事故的調查處理情況由_或者_授權_事故調查的國家安全生產監督管理_和其他部門向社會公布，特別重大事故以下等級的事故的調查處理情況由_事故調查的煤礦

17、安全監察機構向社會安全事故分析制度1、事故調查分析的目的和原則掌握事故情況，查清事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重復發生。傷亡事故調查處理要堅持“四不放過”原則：事故原因不清楚不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有整改防范措施不放過；責任者和責任領導沒受到處理不放過。2、事故調查程序(1)現場處理a.事故發生后，應救護受傷害者；采取措施制止事故蔓延擴大。b.認真保護現場。凡與事故有關的物體、狀態、痕跡，均不得破壞。c.需要移動現場某些物體時，必須做好現場標志。(2)物證收集a.現場物證包括。破損部件、碎片、殘留物等。b.所有物證應保持原樣，不準沖洗、擦拭。c.所有現場物

18、證均因貼上標簽，注明地點、時間、管理者等。d.對健康有危害的物品，應采取不損壞原始物證的安全防護措施。(3)有關事故材料的搜集a.與事故鑒別、記錄有關的材料。發生事故的時間和地點；受害人和擎事者的個人基本情況；受害人和擎事者工作的基本情況；受害人和擎事者接受安全教育培訓的情況；受害人和擎事者過去的事故記錄。b.與事故有關的事實。事故發生前機械、設備、設施等狀況；事故發生前現場所有材料的性能及狀況；事故發生前受害人和擎事者的健康狀況；有關技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及其執行情況；有關工作環境的狀況；個人防護措施狀況，應注意其有效性、質量、使用范圍等；其他可能與事故致因有關的事實或因素。

19、(4)認證材料搜集(5)現場攝影(6)事故圖包括事故現場示意圖、工藝流程圖、受傷者位置圖等。3、事故分析(1)分析步驟a.整理和閱讀調查材料。b.受傷狀況分析。受傷部位；受傷性質；起因物；致害物；不安全狀態；不安全行為。c.確定事故的直接原因。d.確定事故的間接原因。e.確定事故責任者。(2)事故原因分析a.事故的直接原因就是物的不安全狀態和人的不安全行為。b.事故的間接為管理缺陷。間接原因是直接原因得以產生和存在的原因，因此，也認為其是導致事故發生的根本原因，通常分為以下幾項原因：技術和設計有缺陷-工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修、檢驗等的設計、施工和材料使用等

20、方面存在的問題；教育培訓不夠，未經培訓或不懂安全操作技術知識；勞動_不合理；對現場工作缺乏檢查或指揮錯誤；沒有安全管理制度、安全操作規程或者不健全；安全防護設施缺少或有缺陷；個人防護用品缺少或有缺陷；生產場所環境不良；對事故隱患整改不力，沒有或不認真實施事故防范措施；c.在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而找出事故的全部原因；再分清主次，進行責任分析。在確定主要原因時，要根據事故的具體情況，比較在事故中，直接原因和間接原因哪一個對于事故的發生起了主要作用，起主要作用者為主要原因。(3)事故責任分析a.根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接

21、責任者和領導責任者；b.在直接責任者和領導者中，根據其在事故發生過程中的作用，確定主要責任者；c.根據事故后果和事故責任者應負的責任提出處理意見。4、事故結案、歸檔當事故處理結案后，應歸檔的事故資料如下;(1)職工工傷事故登記表；(2)職工死亡、重傷事故調查報考書及批復；(3)事故現場調查記錄、圖紙等；(4)物證、人證材料；(5)直接和間接經濟損失材料；(6)事故責任者的自述材料；(7)醫療部門對傷亡人員的診斷書；(8)發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料等；(9)處分決定和受處分人員的檢查材料等；(11)事故調查組人員姓名、職務。5、機械設備事故的界定凡因違章操作、違章指揮、機械設備失修

22、、失保等原因造成的機械設備的損壞或其他自然災害造成機械設備的損失、損壞，均定位機械設備事故。6、機械設備事故的調查處理原則發生機械設備事故應立即進行調查分析，調查分析應堅持科學、嚴肅、認真、事實就是的原則，做到事故原因不清楚不放過，事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過。7、機械設備事故的分類7.1施工機械設備事故按其損失價值大小程度劃分為：a)機械設備記錄事故：直接經濟損失_元以內的事故或經濟損失不足以上數額但性質嚴重的未遂事故。b)一般機械設備事故。直接經濟損失_萬-_萬元以內的事故，或經濟損失不足以上數額但_天內不能修復的事故。c)重大機械設備事故。直接經濟損失_

23、萬-_萬元以內的事故，或經濟損失不足以上數額但_天內不能修復或原機械設備修復不能達到原來的安全水平、銘牌出力水平的事故。d)特大機械設備事故;直接經濟損失_萬元及以上的事故。7.2機械設備事故的直接經濟損失雖不足上述規定，但事故性質惡劣，造成嚴重社會影響的，也可定為重大機械設備事故或特大機械設備事故。7.3機械設備事故涉及人身傷害程度劃分按國家有關規定執行。8、機械設備事故的調查分析8.1機械事故的調查分析由生技科管理，安監科參加事故調查分析；無機械損失只有人身傷害的由安監科管理，生技科參加事故調查分析。8.2發生機械設備事故，凡涉及的機械設計、制造、_(拆卸)、修理、使用、檢測等有關車間和個

24、人者，均有責任參加事故調查分析，研究有關事故責任和防范措施。發生機械事故，根據事故類別按如下分級_分析：a)機械設備記錄事故，由發生事故的車間_分析，有關人員及生技科、安監科參加。防范措施及處理意見報廠領導審核同意后實施。b)一般機械設備事故，由生技科負責_，安監科、發生事故的車間主管及相關人員參加。防范措施及處理意見報廠領導審核同意后實施。c)重大機械事故，由廠領導、生技科、安監科和其他有關部門負責人及相關人員參加。防范措施及處理意見報集團公司審核同意后實施。d)特大機械設備事故，應由集團公司負責調查分析。8.3機械設備事故的報告程序所有機械事故類別，均應發生事故的車間最短時間內報生技科，事

25、故報告(包括防范措施及處理結果)當日內報生技科。9、機械設備事故的責任劃分9.1依據事故調查所確認的事實及事故發生的原因按照當事人在事故過程中的作用分析事故責任：a)其行為與事故發生有直接因果關系的承擔直接責任；b)對事故發生起主要作用的承擔主要責任；c)對事故發生有領導責任的承擔領導責任；d)對事故發生的次要原因負有責任的承擔次要責任。9.2下列情況造成事故由有關人員負主要責任;a)無作業措施或未進行交底就安排作業，誰安排誰負主要責任；b)作業措施不當，措施審批者負主要責任，編制者負直接責任；c)違章指揮，指揮者負主要責任；d)機械設備失修失保、安全設施不全、帶病運行，機械使用車間主管負主要

26、責任。9.3下列情況造成事故的操作者既負直接責任，又負主要責任：a)不按交底作業、違章作業；b)工作責任心不強，精力不集中、工作失職；c)擅自拆除、損壞、挪用、解除安全裝置。6、機械設備事故的處罰10、機械事故經濟處罰;10.1根據所負的責任不同，確定不同的處罰比例：a)全部責任：處罰責任人直接經濟損失的_%；b)主要責任：處罰責任人直接經濟損失的_%；c)次要責任：處罰責任人直接經濟損失的_%；以上處罰最高限額_元。10.2同等責任(兩人或兩人以上事故責任者)，分別給予責任者等同數額的經濟處罰。10.3凡隱瞞事故不報或有意減輕、推脫、轉嫁事故責任或偽造事故假象、干擾事故調查者一經核實從嚴處罰

27、。安全事故分析會議制度一、為了認真總結事故的經驗教訓，查清原因，制訂防范措施，使事故責任人和廣大職工從中受到教育，提高安全責任心和事故防范能力，減少和控制事故的發生。企業應根據安全生產形勢對典型的安全事故案例及時召開事故分析會，進行事故分析。二、事故分析的目地在于找出與人(駕駛員、騎車人與行人)、車輛和道路有關的可能發生事故的原因，找出交通安全管理工作的薄弱環節，以便擬定防治措施，減少交通事故的頻率和嚴重程度。三、本單位或外單位發生安全生產事故時都應及時召開事故分析會。四、事故分析應本著事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有受到相應處理不放過，沒有制訂出防范措施不放過，事故責任人和廣大職工沒有

28、受到教育不放過的“四不放過”原則，找出事故原因，落實防范措施。五、事故分析步驟1、選擇本單位或外單位具有典型意義的事故案例進行整理、總結成調查材料并精心閱讀；2、從人、車、路和環境等方面全面分析事故成因、特點；3、確定事故的直接原因和間接原因；4、確定事故的責任者；5、根據事故原因制訂出防范措施。六、對事故責任者進行教育和處理，并對其進行通報，達到懲前毖后、舉一反三的教育目地。七、做好事故分析記錄，同時，寫出事故報告向相關部門匯報。八、事故分析會由安全科負責_召開。班前會議制度一、班前會目的班前會是落實和推進施工現場各項工作和安全管理的一個重要環節，是提高職工安全意識，做到遵章守紀，實現安全生

29、產的途徑。為了加強施工現場管理力度和信息交流，保持對問題的及時跟進，塑造積極、向上的工作氛圍，進一步強化團隊建設，提高班前會質量，實現班前會程序化、規范化，特制定本制度。二、班前會目標通過班前會制度，使員工安全意識、質量意識、專業知識和個人素質得到提高，從而使施工現場達到規范化、文明化施工，班前會要突出“三查”(查衣著、查頭燈、砝碼器、自救器、查精神狀態)，“三交”(交任務、交安全、交技術)的主題。三、班前會程序1、班組點名。查清當天上崗人數及缺勤人數。2、班前排查：查衣著，檢查是否儀容整潔，有無不符合要求的(不允許穿拖鞋、短褲作業)；查“三件”，檢查頭燈、砝碼器和自救器是否佩戴正確；查精神狀

30、態：要做到察言觀色，觀察員工是否有未休息好，班前飲酒、身體不適、情緒激動等不利施工的狀態，確保員工精神飽滿，心情舒暢。3、布置工作。交任務，做到工作任務目標明確，員工對于干什么、如何干、達到何種質量標準，要明明白白，清清楚楚，明確本班組要完成的工作指標并分工到個人，增強當班員工完成任務的信心和決心。交安全，介紹當天作業的內容和部位，分析存在的安全隱患，制定防范措施，逐項交代，并落實責任人。交技術，對當天作業的工藝及施工技術要求進行交代，要求逐項、逐條、，講清、講透，讓員工掌握工作要點。4、總結表揚，總結前一天工作情況，對出現的問題或存在的隱患進行點評、分析，并表揚、鼓勵在前一天工作中表現突出的

31、員工，倡導大家向其學習。四、班前會要求1、班前會必須每天工作前召開，時間和地點由本班組自行確定。2、班前會由班組長主持，項目部安排工程人員參加，當日值班領導分別參加，對本班組會議進行檢查、記錄。3、各班組必須嚴格按本制度_實施，不得無故不開班前會。4、班前會整個過程控制在10-_分鐘左右，項目部及調度室相關人員應做好記錄。為做好班前會工作，項目部將給每個班組安排一位技術人員，對本班組工作進行技術指導、監督，并進行會議記錄。本制度從_年_月_日起執行。_平定古州豐泰煤業有限公司生產調度會議制度第一章生產調度會第一條生產調度會是強化生產管理，加快信息流通、集中和統一的一個重要環節，保證生產有步驟、

32、有計劃的完成，確保生產安、穩、長、滿、優地運行。第二條會議時間：每周一、四上午9：00一10：30會議地點：生產調度室會議室第三條會議程序1.生產調度室匯報，時間不超過_分鐘內容包括：(1)全廠生產狀況；(2)提出生產裝置所存在的問題和解決方法。2.裝置、部門匯報內容包括：(1)匯報上次調度會布置工作執行情況；(2)提出裝置、部門難以解決的生產問題。3.職能科室匯報內容包括：(1)宣傳上級有關精神；(2)匯報上次會議決定執行情況；(3)針對裝置提出問題給予明確答復。4.生產經理作仲裁及工作安排。第四條出席對象生產裝置、公用工程裝置、機電儀運保中心、質檢中負責人、安全生產部負責人、各專業主管等其

33、它有關職能科室的領導(如有事先向生產調度室請假，委托其他同志代理)出席，會議不準缺席和遲到。第五條生產調度會紀要1.辦公室或調度室應認真做好會議記錄，及時編寫生產調度會紀要并發送到有關部門。2.各出席者認真作好記錄，把會議精神及時傳達貫徹到有關人員。第二章值班人員碰頭會第六條會議時間：每天20：0020：300：000：30雙休日及節假日：8：309：00第七條出席對象1.當班調度、各裝置、各部門的值班人員。_公司總值班：參加每天0：00及雙休日、節假日8：30碰頭會。3.雙休日、節假日值班的各有關職能科室人員參加8。00碰頭會。第八條會議程序1.各生產裝置值班匯報：(1)本裝置、部門的生產概

34、況和上崗人數；(2)本裝置、部門主要設備開、停、備情況；(3)產品產量、產品質量、中控指標執行情況。2.當班調度班長通報全廠生產情況及需立即解決的問題，以及公司領導有關指令和指示。第九條由于生產上的原因，不能參加調度碰頭會的值班人員應事先向當班調度請假，并在電話中匯報本裝置生產情況。第十條生產調度室對生產過程中突發問題，有權臨時召開有關方面參加的生產專題調度會。調度會議制度1、班前會礦或獨立生產井的調度室，每班都要召開班前會。班前會由總值班領導或調度主任主持，各采煤隊、掘進隊、機電、運輸、通風、巷修等區隊負責人參加，根據上一班生產情況，落實布署下一班作業計劃和安全措施及應注意事項。2、生產調度

35、會局、礦、井三級調度室的生產調度會必須每天召開一次，礦、井調度室要面對面地召開，礦務局大都采用電話會議形式召開。(1)礦和獨立生產井的生產調度會一般每天召開一次，個別單位每班召開一次，會議由調度主任主持，礦長、總工程師、各區隊長和科室負責人參加。會議先由各單位匯報生產完成情況和下一天的工作安排，以及存在的問題和要求，然后進行統一平衡，落實下一天的生產指標和措施。最后由礦長或總工程師提出下一天生產建設工作的要求。(2)集團公司生產調度會，每天早上召開，一般是值班領導主持，有公司領導及各生產部室負責人參加，總結上一天的工作，對當天的工作進行安排布置。生產調度會事先由調度室提供資料做好準備，并負責對

36、會議的安排和領導的指示催辦和落實。3、生產平衡會生產平衡會就是每旬、每月的生產總結分析會。在這個會議上檢查總結每旬、每月的生產任務完成情況，各生產單位任務超欠原因，平衡下個生產期的作業計劃，研究落實解決問題的措施辦法。旬、月平衡的辦法是，先由調度室做好分析資料準備，總結生產中的經驗教訓，提出下一步的工作要求，而后交領導審閱。根據采掘工作面地質條件變化，煤炭外運、機電設備、井下運輸條件的變化，礦長或生產副礦長可隨時召開生產平衡會。4、事故分析會局、礦調度室牽頭召開事故分析會。在進行事故分析之前，調度室分管人員會同安監部門先到事故現場詳細了解情況，后有安監部門和有關區隊、科室參加事故追查分析。各科

37、室和區隊的分工一般是：冒頂事故分析由生產技術處(科)主持。在分析調查事故時，調度室參加人做好記錄，并將追查結果通報有關領導和單位。5、調度專業會省局(廳)每半年、礦務局每季度召開一次調度專業會，總結交流工作經驗，檢查調度系統業務競賽活動和調度室達標、通訊設施更新情況，以促進各級調度人員不斷提高業務水平和工作質量。礦調度室每月召開一次調度專業會，總結一個月的工作和達標自查情況，針對存在的問題，制訂改進措施，不斷提高業務水平和工作質量。(四)調度室交接班制各級調度室值班調度人員，在下班前必須辦理好交接手續，并做好以下幾點：(1)在交班前對當班生產情況進行認真分析總結，填寫好調度日志或交接班記錄本。

38、(2)當班發生的主要問題應將處理結果作好記錄，待辦事宜和未解決的問題要進行詳細交班。做到“五交清”：交清當班任務完成情況，并說明產量超欠原因。交清安全情況及務類事故、重點工程和關鍵部位變化情況。交清領導指示、上級傳真電文、調度通知通報的貫徹執行情況。交清正在處理和待處理的工作詳細內容。交清下一班生產任務預計和可能出現的問題。做到手交手、_口、交不清我不走。(3)接班調度員提前到崗，認真聽取交班調度員所交的情況，詳細查閱調度日志和各種原始記錄，并在交接班本上簽字。(五)調度資料保管制度(1)班、日調度記錄(包括調度日志、原始調度記錄、逐日生產完成情況登記表)，要保存_年以上。(2)調度日報、旬報

39、和文字分析資料，保存_年以上。(3)上級調度通知、通報、傳真電文和本單位下達的調度通知、通報和傳真電文原稿要保存_年以上。(4)月度生產調度簡報，各類調度臺賬和專題報告，要保存_年以上。(5)殆亡事故原始記錄、重大非傷亡事故專項記錄、非傷亡事故分類綜合統計，以及年度生產簡報作為永久資料保存。(6)由統計部門發的年度統計匯總資料，各類傷亡統計資料要永久保存。調度室要建立保密制度，各項生產數據和事故傷亡人數，不經領導批準，不得私自對外傳播公布。(六)調度人員業務學習制度為不斷提高調度人員業務素質，除省局(廳)舉辦脫產培訓外，各級調度室應堅持_調度人員業務技術學習制度，每年每個調度員必須參加學習時間

40、應達_小時以上。年初安排學習計劃。每次學習應有記錄(參加人員、學習時間、學習的內容)。每季度進行一次考試測驗，成績不及格者要求補考。2022年安全辦公會議制度（二）為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，總結安全工作經驗，查找不足，進一步提高安全管理水平，切實加強煤礦安全生產工作，根據有關法律、法規的規定，結合我礦的實際情況，特制定本制度。一、安全辦公會議的召開時間及參加人員：每周日晚上7。30召開；礦長、總工、各生產系統礦長、采掘工區及其它職能科室主要負責人。二、安全辦公會議的主要任務：1、學習貫徹上級關于安全生產方針、政策、規定及指示，并研究制定切合本單位實際的安全措

41、施。2、聽取各專業科室對隱患排查治理、安全質量標準化建設和安全管理等工作的情況匯報，分析存在的問題，研究制定解決的措施、辦法，并落實到有關部門和人員。3、分析事故原因，總結經驗教訓，查找安全工作薄弱點，會議要對以后的安全工作目標、重點工作、每項工作的責任人、完成時間、采取的具體措施、辦法等做出具體安排。4、檢查上次安全辦公會確定事項的落實情況，對完成好的進行表揚，對完成不好的要分析原因并追究責任。三、安全辦公會議召開的主要議題：1、總結上周安全隱患整改落實情況。2、通報新排查出的各種隱患，安排負責整改單位、預計完成時間，落實驗收人員和具體整改措施。3、在隱患整改過程中經驗收發現整改不徹底或未能

42、在規定時間內完成整改任務的單位和個人提出處理意見。4、_學習上級主管部門近期出臺的安全法律法規和下發的各種文件及通報。5、各分管領導對分管單位在本月如何搞好安全工作提出具體實施意見。6、會議主持人對全礦安全工作提出指令性要求，并作會議總結發言。四、每次安全辦公會議都要形成_，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限，納入檔案管理。并按期上報有關部門。2022年安全辦公會議制度（三）一、為加強安全管理，明確安全責任，保證安全工作落實到位，建立礦、項目部兩級安全辦公會議制度。二、礦安全辦公會和各項目部安全辦公會議每周不少于一次。三、安全辦公會議均由安全生產第一責任人主持召開(安全生產第一責任

43、人如有特殊情況不能主持召開時，由安全生產第一責任人委托人主持召開)。四、礦安全辦公會議由董事會成員、礦班子成員，生產副總工程師，各項目部正職，安全生產職能部門負責人，以及其他相關人員參加。項目部安全辦公會議由項目部管理人員、班長及其他相關人員參加。五、安全辦公會議要及時傳達上級有關安全工作的文件和有關會議精神，匯報上次安全辦公會議安排工作的落實情況；所查主要質量安全問題的整改情況；近期重點安全工作安排；其他需要研究解決的問題。六、安全辦公會議主題要突出，議題要明確，要聯系現場實際，研究安全工作，安排工作要詳細，落實到責任部門、單位。七、會議部署的安全工作，有關單位負責人必須認真_，按要求完成，

44、做到措施、標準、時間、任務、責任人五落實。八、安全辦公會議要形成會議記錄，參加會議人員要簽名。會議記錄要納入檔案管理。2022年安全辦公會議制度（四）一、每半年由礦長_召開半年安全工作總結會議。參會的人員礦中層以上干部。要求各部門對半年的進行工作總結，將會議內容做出紀要通報全礦。二、每一季度由安全礦長_召開專題安全工作會議，參會的人員礦中層以上管理干部。主要學習上級有關安全生產方針、政策；解決管理中存在的不足之處，及時進行完善。將會議內容做出紀要通報全礦。三、每_月末由安全礦長、生產礦長或總工程師_一次班組長以上管理人員安全工作會議。學習作業規程、安全規程、操作規程，研究分析存在的問題和不安全

45、隱患，提出解決措施并落實到有關部門和人員。對發生的重大事故進行分析，討論處理事故責任者和重違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故的發生。將會議內容做出紀要通報全礦。四、每周末由安全礦長、生產礦長、總工程師、安全監科長_一次安全檢查辦公會議。將上午查出的隱患于辦公會上直接落實到整改單位進行整改。并且分析一周安全工作情況，需要專題研究討論的召開專題會議，制訂防范措施，并以書面的形式將措施和整改的內容發到操作員手上，切實將隱患消滅。2022年安全辦公會議制度（五）第一條每月由公司總經理親自_召開一次安全辦公會議，安全辦公會議主要研究解決當前重大安全問題，制定下月的安全生產目標、內容、規劃。第

46、二條公司安委會主任每月底前必須親自_召開一次安全管理體系辦公會(主任可委托第一副主任召開)，聽取各體系當月工作總結和下月工作安排，_各體系工作實績，研究解決生產過程中重大安全隱患。公司經理辦公室負責整理紀要三天內下發。第三條本體系主任或第一副主任每月_日前必須親自_召開一次本體系內各部門安全工作例會，總結當月工作，安排下月工作，并對當月各部門安全工作進行考核。體系辦公室要做好例會記錄，并書面將本體系工作總結、下月計劃及考核結果報公司安委辦。安委會責成安全科檢查各體系工作安排、總結、記錄、實施效果等。第四條安委辦每月_日前必須將考核結果匯總，報公司安全辦公會研究。并負責向工資管理部門提交安全工作

47、考核表。第五條各生產單位每月由行政正職主持召開一次安全工作辦公會議，查找本單位思想上、管理上、行動上、環節上存在的不足，提出整改措施，研究解決各類檢查中存在的安全質量標準及安全隱患等問題，按公司有關安全文件、制度指揮本單位的安全生產。安全目標管理制度為了嚴格落實各級安全生產責任制，明確目標、量化考核、確保實現安全生產全年奮斗目標，根據集團公司年初對我公司下達的當年安全目標，結合我公司的實際情況，特制定本制度。第一條安全工作委員會年初將公司目標分解到各單位、各部門，以安全目標管理為基礎，定性、定量地逐級向下分解。第二條各部門根據公司下達的安全方針目標，制定年、季、月度安全目標計劃，管理項目，擬定

48、措施。層層分解，層層承包到每個人，并_實施。第三條年初公司安委會主任與三大支撐體系、業務部門和基層區隊安全第一責任者簽訂年度安全目標管理責任書；各單位、各部門和基層隊與個人層層簽訂安全目標責任書；職工人人寫出安全保證書，自上而下形成安全目標分解，壓力傳遞，逐級進行考核，形成縱向到底，橫向到邊的安全責任網絡，以個人包班組，班組保區隊，區隊保礦，實現全年安全目標。第四條各基層單位在每月_日前向安委會辦公室提交下一個月本部門安全目標計劃和上月安全目標計劃工作完成情況。第五條公司安委會辦公室，每月_日前必須將各基層單位安全目標計劃工作情況匯總，并按照一_文件實施細則進行嚴格考核，對實現安全目標的單位要

49、給予獎勵，對未實現安全目標的單位要按照安全生產獎懲規定和安全生產重獎重罰規定給予處罰。潞安小南村煤業有限公司_年_月安全(監督)檢查制度開展安全檢查，目的是為了及時發現問題，及時把隱患消滅在萌芽，防患于未然，它對煤礦安全生產具有不可或缺的重要作用。一、安全檢查的形式有。生產科_的工程質量檢查；機電科_的機電設備檢查；通風科_的“一通三防”檢查；安全科_的安全檢查；各業務科室_的聯合大檢查；公司領導、業務科室_的“分片包干”安全檢查；安全小分隊不定時安全巡回檢查；安全員盯面、包干、管線的監督檢查；各級領導、業務科室人員的日常檢查。二、檢查要求1、生產、機電、運輸、通風、安全科_的檢查，按照本部門

50、業務范圍，自行_檢查。每月檢查不少于_次。2、各業務科室_的聯合大檢查，根據情況需要，臨時_檢查，聯合檢查由安全科負責_，各業務科室積極參加。3、公司領導、業務科室_的“分片包干”安全檢查，由各“分片包干”小組自行_檢查，每月不少于_次。4、安全小分隊不定時安全巡回檢查，由安全科負責安排。5、安全員盯面、包片、管線的監督檢查，由安調科負責安排。6、各級領導、業務科室人員的日常檢查，按照公司規定各項指標進行檢查。7、所有檢查標準，嚴格按國家生產礦井標準化標準。同時包括反“三違”、查隱患、崗位標準等內容。三、問題的落實和處理1、生產、機電、調度、通風、安全科自行_的聯合大檢查，公司領導、業務科室_

51、的“分片包干”檢查，凡參加人員都必須對檢查問題、工程質量標準化進行五定(定整改時間、定責任人、定措施、定是否停產、定復查人)整改。堅持誰檢查，誰簽字，誰負責問題的五定、處理和復查。2、生產、機電、調度、通風部門_的檢查，問題五定后，要將五定表送交安全科一份，以便安全科全面掌握各系統存在安全隱患問題。4、檢查出的安全隱患問題，現場能立即解決的現場解決，現場不能解決要限期整改，如問題復雜，作業單位或業務部門無力進行處理的，要提交礦委會協調解決。5、不論哪種檢查形式，所有參檢人員對問題的五定、整改、復查、處理負全面責任，如問題沒有處理，出了事故，檢查人員要負檢查責任。6、凡檢查出的問題，問題單位必須

52、按五定期限對問題進行處理和整改，參加五定的隊干對問題的處理負責。如對問題的處理不積極，拖衍應付，要追究問題單位領導的責任。7、檢查中查出的“三違”人員由安全科負責落實。8、檢查中查出的崗標不合格人員由班組科負責落實。安全獎懲制度為了深入貫徹落實黨和國家的“安全第一、預防為主”的方針，進一步搞好煤礦安全工作，消滅輕傷及以上人身事故和重大非傷亡事故，實現我公司年度安全奮斗目標，加強法制，從嚴治礦，特制定本制度。第一條公司建立安全獎勵基金，由安全副經理掌握使用。1、公司建立安全獎勵基金，基金來源包括噸煤提取0.3、上級機關發放的安全獎金和各種安全罰款等。2、獎勵(1)實行安全目標獎勵。(2)實行遵章

53、作業獎勵。(3)實行安全周期獎勵。(4)實行安全段落獎勵。(5)個人獎勵與團隊獎勵。3、處罰(1)實行安全一票否決制，出現輕傷及以上人身事故和二級以上非傷亡事故，按安全生產獎懲規定處罰，并取消事故單位和事故主要責任者年終一切評先資格。(2)對“三違”人員按安全獎懲規定進行處罰。(3)對各類安全隱患按安全獎懲規定進行處罰。第二條根據集團公司一_文件、郭煤安字(_)1_文件制定實施細則、安全獎懲規定和其它獎罰規定，并認真貫徹執行。安全獎勵必須制定方案，公布_，嚴格履行有關審批手續。安全罰款不準攤入成本，不準向職工攤派，職工個人行為導致的“三違”由安全科進行現金處罰，并建檔，每月底張榜公布；單位或_

54、罰款，公司人力資源科憑安全科的罰款通知單，在審批當月工資時扣除，財務部門及時納入安全獎勵基金帳戶，由公司統一管理使用。對三違處理情況，安全科要建立臺賬記錄。第三條干部職工有下列成績之一的，根據情況給予表彰獎勵。1、公司年度實現事故為零目標時，對在安全生產工作中做出顯著成績的領導、業務科室和基層有關人員按貢獻大小由公司安委會決定給予獎勵。2、對查處、_、制止三違的有功人員，由安全科上報安全副總、總工程師及總經理根據情況給予50_元獎勵。3、職工、干部有權力有義務對井上、下生產過程中出現的事故險情和重大事故隱患，及時向公司安全調度、生產調度及本單位領導匯報，在可能情況下及時采取措施，積極排除險情，

55、防止險情和事態進一步擴大，對及時匯報險情或重大事故隱患，從而避免事故或減輕事故程度的有功人員，由安全科根據情況給予300_元獎勵，或由安委會研究給予重獎。4、全公司職工要樹立“以人為本，安全第一”的思想，預防重大事故發生。對積極參與和處理重大事故的有功人員，由公司安委會根據情況予以獎勵。5、對在安全技術管理工作中有利于安全技術改進、革新以及在推廣安全新技術中有突出成績的人員，由公司安委會根據情況給予_元獎勵。6、各單位、各部門要采取多種形式開展各項安全活動，對在安全活動工作中做出顯著成績的人員，按貢獻大小，由公司安委會決定給予一定獎勵。第四條有下列情況之一的，追究主要領導人的責任：1、不及時解

56、決安全隱患或“一通三防”方面存在的隱患問題，造成事故或重大事故的。2、對安全管理工作不重視，致使安全管理混亂而造成事故的。3、由于設備不齊全或有缺陷或作業環境不安全發生事故的。4、由于地質報告或設計錯誤，或存在施工質量問題，在安全或預防職業病危害方面受到威脅造成事故的。第五條有下列情形之一者，追究當事人或事故肇事者的責任：1、違章作業、違章指揮，造成重大傷亡事故的。2、忽視安全工作，玩忽職守，對事故隱患既不采取有效措施，也不及時報告的。3、嚴格執行“事故匯報追查處理制”，事故發生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇，對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假的。4、對制止違章作業，違章指揮的人員，對揭發隱

57、瞞事故的人，進行謾罵、誣告陷害、歐打及借故進行報復的。2022年安全辦公會議制度（六）為認真傳達貫徹落實上級安全生產法律法規、規定和要求，分析安全生產形勢，全面總結安全管理成績和經驗，查找安全工作中的不足，找準差距，安排部署下一步安全工作意見，進一步加強安全信息溝通，做到廣泛的安全承諾，接受廣大員工監督，特制訂本制度。一、礦建立定期召開安全辦公會議制度。礦每月召開一次安全辦公會議，會議召開時間為每月_日。二、礦安全辦公會議由礦長主持，礦級領導、職能科室管理人員、生產工區區長及跟班區長、安監站安全管理人員、輔助單位副職以及職工代表參加。三、礦安全辦公會議主要任務及議題1、由礦長主持學習貫徹安全生

58、產的法律法規、規定及指示，傳達并落實上級安全會議精神，結合本礦實際提出今后安全工作要求。2、聽取分管礦長關于安全管理、安全質量標準化建設、“雙基”建設及分管工作情況的匯報。3、聽取總工程師關于礦井事故隱患排查、安全技術措施審批、安全技措費用提取、使用情況的匯報。4、聽取安監站長關于礦井安全目標考核獎懲、事故分析處理及防范措施、“三違”處罰、上級安全會議匯報傳達、職工安全技術培訓等情況及上次安全辦公會議確定事項落實情況的匯報。5、聽取各職能科室關于分管業務完成情況、存在問題及采取措施情況的匯報。四、每月_號、_號和_號為礦安全生產形勢定期分析日，上午組織全礦安全生產大檢查，下午16：00召開安全

59、生產形勢分析會議，對礦井的安全形勢進行全面、具體的分析，并針對存在問題，逐條制定整改措施，落實責任人限期整改。五、認真組織重大事故隱患的排查和治理工作，由礦長具體負責，每月組織召開一次隱患排查專題會議，嚴格對礦井的安全形勢進行分析，認真查找安全生產存在的隱患，制定整改措施，落實人員和資金，及時消除事故隱患。六、結合上級有關通知、通報等精神，認真吸取事故教訓，舉一反三，組織不定期的安全形勢分析，研究制定安全管理目標和措施，抓好落實。七、建立月度、季度安全形勢分析制度。每月結合礦井實際情況，對礦井存在的不安全因素進行排查分析，研究制定安全生產工作計劃和措施，抓好落實；每季度組織一次安全形勢分析，針

60、對季度氣候特點、井下生產現場動態情況，制定季度工作目標和措施，分解抓好落實。八、充分發揮安全形勢分析的作用，嚴格安全目標、安全措施的落實考核，細化責任，逐級分解，嚴格管理，確保安全目標的實現。2022年安全辦公會議制度（七）為深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，總結安全工作經驗，查找不足，進一步提高安全管理水平，切實加強煤礦安全生產工作，根據有關法律、法規的規定，結合我礦的實際情況，特制定本制度。一、安全辦公會議的召開時間及參加人員：每周日晚上7。30召開；礦長、總工、各生產系統礦長、采掘工區及其它職能科室主要負責人。二、安全辦公會議的主要任務：1、學習貫徹上級關于安全