1、關于正確對待進退走留第一張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 “落葉黃，老兵慌”，進入十一月份，很多面臨退伍的老兵想法逐漸多起來，自己的“小算盤”也開始打起來，進退走留、選改士官、個人進步、傷病評殘等問題，時刻困擾著這些同志。有的同志服役幾年，個人一些愿望沒能實現，思想開始波動，工作不安心，履職不盡心，帶兵不用心，思想和行動上出現這樣或那樣的問題，令人擔心；還有的同志擺不正自己的位置，在個人愿望與部隊要求，個人利益和部隊建設出現矛盾時，總是站在自己的角度考慮問題，衡量得失，結果迷失自己，失去了一名軍人應有的覺悟和職業道德，讓部隊領導和戰友感到失望和痛心。作為一名軍人，在進退

2、走留，利益得失面前，既要考慮自己的權益，更要站在全局的高度，考慮國家、部隊、集體的利益，自覺以革命利益為重，顧全大局，服從組織安排，正確對待利益得失，始終保持革命軍人的政治本色，扎實穩妥地走好軍旅人生路。 前言第二張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 常言道：“鐵打的營盤流水的兵?！避婈犑菆绦袊艺稳蝿盏奈溲b集團，必須時刻保持強大的戰斗力。而退老補新，正是保持部隊生機與活力，鞏固部隊戰斗力的重要保證，也是我們部隊建設與發展的客觀規律，古往今來，概莫能外。實施士官制度以來，部隊的兵員結構、兵員質量得到了改善和提高，部隊戰斗力得到了不斷增強，尤其是士官隊伍在部隊全面建設中發揮

3、了較好的作用。 今年的老兵退伍工作，部分服役期滿的戰士選取士官的愿望比較強烈，有的晉升上一級的要求比較迫切。但是，根據部隊建設需要和士官選取標準要求，大部分同志很難如愿。這些現實問題直接關系到當前部隊的內部穩定和各項工作的順利開展。全體官兵要提高思想認識，進一步增強顧全大局、服從組織需要的自覺性，正確看待走留問題。 一、正確看待走留，自覺提高思想認識 （一）走留問題是每名老戰士面臨的不可回避的現實問題。第三張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 (二)走留問題是不依個人意愿為轉移的一種組織行為。 走留問題，不是一種個人意愿，而是一種組織行為。走留與否，是各級組織經過認真細致的

4、調查，根據部隊需要和個人現實表現，通過個人申請、群眾評議、基層推薦、機關考核、黨委審批的程序決定的。每名即將退伍的老戰士在這次考驗面前，應始終保持革命軍人的本色，“一顆紅心、兩手準備”，不辜負部隊多年的培養教育，向組織上交一份合格的答卷。 第四張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件（三）走留問題需要全體官兵積極參與、密切配合、共同解決。 有的老戰士認為，退伍工作是領導機關和干部的事，既然走留由組織決定，那么是走是留聽從組織安排就行了，這種認識顯然是片面的。退伍的決定權在于組織，而個人的行為表現則完全由自己控制。 退伍工作的主體是服役期滿的老戰士，離開老戰士的積極參與和主動配合

5、，退伍工作是不可能順利展開的。 除此之外，每名同志都要做到識大體、顧大局、講政策、講原則，服從組織需要，這是各級領導和組織對每名老戰士的基本要求，也是每名老戰士應持的基本態度。第五張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件二、調整心態，譜好軍旅最后樂章 隨著退伍工作的臨近，部隊不可避免地出現了一些同志“想留留不下”的局面，而很多確定要退出現役的老兵也會因為考學、入黨、學技術等愿望得不到實現以及面臨今后就業壓力而產生心理障礙等。從而在行為上表現偏激，有意采取與其他人不同的態度和行為，往往容易激發官兵矛盾，甚至有可能導致出現一些案件、事故的發生。主要表現以下“四個方面”： 入黨學技術

6、考學情感第六張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件（一）未實現個人愿望的失落心理。 臨近退伍，每個戰士都會對自己幾年來的軍旅生活作一番回顧和總結。自己的愿望實現了，自然就滿心歡喜；如果個人的理想沒有達到，少數老兵的主觀愿望與客觀要求相矛盾，達不到自己的主觀目的時，心里就難免有些不平衡。于是各式各樣揮之不去的憂煩縈繞在心頭：認為辛辛苦苦白干了，對領導產生了怨氣；認為前途無望，覺得丟了面子，無顏見家鄉父老等等。這類委屈感、失落感、吃虧感的存在，妨礙了對服役期間的得失以及自我價值的正確評判，就會把社會規范、部隊紀律規定視為與個人利益相對立的東西，采取公開或不公不開的方式，違反條令條

7、例，甚至觸犯法律法規。其突出特征就是“對著干”，其行為不受理智控制，在工作中，對自己所謂看不慣的上級領導產生一種情緒上的反感，與領導唱對臺戲，對組織上安排的工作，不服從、不執行，軟拖硬頂，最后導致發生問題。 大多數老兵在退役前，都能夠珍惜在部隊的最后時光，保持過去的工作熱情和干勁，站好最后一班崗。但也有一部分老兵臨退役前認為“船到碼頭車到站”，該松松勁、歇口氣了。個人需要得到滿足的，可能認為自己該得到的得到了，再干已沒有必要；個人需要沒有得到滿足的，則可能認為自己就這樣了，再干也是白搭。不少臨退役老兵急于回家鄉聯系工作單位，也自覺不自覺地放松了對自己的要求。這種松懈情緒，如果不及時進行引導和消

8、除，蔓延開來，會影響部隊的正常工作，削弱部隊的凝聚力和戰斗力。 （二）對工作的松懈心理。 第七張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件（三）對前途的憂慮心理。 臨退役老兵想的最多的還是未來。他們擔心，在部隊摸爬滾打若干年，退役后能適應地方工作嗎？能找到一個稱心如意的崗位嗎？能適應地方的人際關系嗎？許多問號總是在腦子里打轉，種種憂慮油然而生。若不及時調適，可能發展為喪失自信心，自我評價降低。 （四）對軍營的留戀心理。 絕大多數老兵在結束軍旅生活時都會對軍營依依不舍，充滿了感情。軍營里雖苦猶樂的生活、在自己的情感上打下了深深的烙印；老兵間的同志愛、戰友情，在心里留下了縷縷溫馨。這種

9、留戀是人之常情，也是一種高尚的情感。但總是沉湎于過去，也容易使人延緩對新環境的適應。 第八張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 因此，對臨退伍老兵的心理進行調整就顯得十分重要和必要，對確保部隊的安全穩定和各項工作順利開展具有極其重要的現實意義。堅持“以人為本”的管理理念，采取積極的態度幫助退伍老兵“釋壓”，合理地進行心理調節： 首先要改善老兵心境。我們要積極幫助臨退伍老兵改善心境，調釋臨退役老兵對自身的認知，使他們保持心態平衡，從大局和長遠出發，冷靜、客觀、全面地總結自己服役期間的得與失。讓他們堅信自己經過數年部隊生活的熏陶，無論是思想認識、文化水平、工作經驗，還是能力、意

10、志、情感、性格等心理素質都有了很大提高。 其次要強化老兵珍惜軍旅生涯。服役多年，老兵們把最美好的青春都留在了軍營，并為消防事業做出了突出的貢獻，對部隊產生了特殊的感情。我們要引導面臨退伍的老兵樹立“雁過留聲，人過留名”的觀念，在自己最后短暫的軍旅生涯給戰友們留下個好印象，為自己的軍旅生涯畫上一個圓滿。并鼓勵退伍老兵把對軍營的留戀心理升華到站好最后一班崗上來，多給部隊留下好經驗、好思想、好作風。 再是引導老兵正確面對擇業。要幫助臨退伍老兵合理選擇工作目標，樹立是金子無論在哪里總會發光的觀念，隨著市場經濟的發展，社會崗位越來越多樣化，就業機會也會大大增加。要幫助臨退伍老兵改變傳統就業觀念，充分認識

11、到自己身上的優勢，樹立有過硬素質不愁找不到工作的堅定信念，以積極的心態面對退伍返鄉的再次就業。 第九張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 用“走留聽黨的，工作看我的”、“在隊一分鐘，干好六十秒”、“愉愉快快離隊，安安全全返鄉”，這是多年來許多老戰士給我們留下的閃光的語言，也是他們良好的思想素質和崇高的思想境界的生動寫照。每一名老戰士都應像他們那樣，嚴格要求自己，自覺在大局下行動，善始善終地走好軍旅生涯的最后一步。當走留不合己意時，是消極服從，認為只是“沒有辦法”、“不得已”，還是積極適應，自覺在大局下行動？這能反映出一名老戰士的基本覺悟和素質。 三、嚴守紀律、樹好形象，爭當

12、“五個”模范。 留，是組織的信任，我們就要兢兢業業一如既往地干好本職工作。思想不松、作風不散、標準不降、干勁不減，全身心投入到部隊的建設中。如果我們人留心不留，不僅白白耗費自己的青春，還會影響部隊的建設，于軍于已都不利。 走，是工作的需要，不能因為快要離隊了，就可以放松對自己的要求、擺脫紀律的約束。只要沒有離開警營，就還是一名軍人，必須始終如一地遵守部隊的條令條例和各項規章制度，任何時候都要恪守軍人的行為準則；必須始終如一地嚴格要求自己，不給領導出難題，不向組織提無理要求；必須始終如一地珍惜對軍隊的感情和戰友情誼，離隊前留下好思想、好作風、好形象。 第十張，PPT共十五頁，創作于2022年6月

13、部隊政治教育課件 士官的選取晉級要根據部隊建設的需要，必須經過一定的組織程序進行，但組織上也會尊重本人意愿。作為個人來講，必須從部隊建設這個大局出發，服從組織安排，特別是從事專業技術工作和基層中隊的骨干，要有一個正確的態度，自覺做到個人利益服從集體利益，不能因考慮個人的得失而影響部隊建設。被選取為士官和晉級的同志，要以此為新的起點，以新的精神面貌，新的工作標準，在部隊建設中充分發揮骨干作用，續寫自己軍旅生活新的篇章。沒有被選取的同志，堅決做到思想沒負擔，干勁不減，標準不降，作風不散，一如既往地做好本職工作。 （一）要爭當自覺服從大局的模范。（二）要爭當遵紀守法的模范。 每名老戰士，服役幾年，都

14、為部隊建設做出了很大貢獻，在告別部隊的最后時刻，一定要加倍珍惜當兵的歷史，珍惜警營的最后時光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀律，結果是“行百里者半九十”，在最后時刻沖刺時栽了跟頭,不僅影響了部隊建設,也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰士，都應以此為鑒，不能做出打架報復、酗酒滋事等違反規定的傻事來，用自身的良好形象，證明自己不愧是經過部隊大學校培養出來的遵紀守法的好戰士。第十一張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 士官的選取濃濃的戰友情，是每個有過軍旅生活的同志最寶貴的人生財富。越是臨近離開部隊，越要珍惜這種戰友情誼，要主動搞好傳幫帶，為留隊的戰

15、士留下寶貴經驗，留下好的作風，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡樸的方式敘情話別，營造團結友愛、互助勉勵的濃厚氛圍。特別是與自己曾經有過矛盾隔閡的，要主動去化解，多做自我批評，求得理解和諒解，即使回到地方也要延續來之不易的戰友之情，使之成為相互鼓勵、共同進步的橋梁和紐帶。 （三）要爭當團結友愛的模范。（四）要爭當完成任務的模范。 每名老戰士，服役幾年，都為部隊建設做出了很大貢獻，在告別部隊的最后時刻，一定要加倍珍惜當兵的歷史，珍惜警營的最后時光。以往，有的同志由于存在松口氣的思想，放松了要求，淡忘了紀律，結果是“行百里者半九十”，在最后時刻沖刺時栽了跟頭,不僅影響了部隊建設,也給自己留下了終生遺憾。面臨退伍的老戰士，都應以此為鑒，不能做出打架報復、酗酒滋事等違反規定的傻事來，用自身的良好形象，證明自己不愧是經過部隊大學校培養出來的遵紀守法的好戰士。第十二張，PPT共十五頁，創作于2022年6月部隊政治教育課件 士官的選取濃濃的戰友情，是每個有過軍旅生活的同志最寶貴的人生財富。越是臨近離開部隊，越要珍惜這種戰友情誼，要主動搞好傳幫帶，為留隊的戰士留下寶貴經驗，留下好的作風，留下美好的回憶，用熱情、文明、簡樸的方式敘情話別，營造團結友愛、互助勉勵的濃厚