1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年財務總監(jiān)個人崗位職責1、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在董事長、總經理的領導下，負責財務部的日常工作。2、組織領導公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。3、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。4、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。5、參與制定公司年度總預算和季度預算調整、匯總，審核下級部門上報的月度預

2、算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。6、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。7、建立健全公司內部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關部門開展經濟活動分析，努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。8、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向董事長和總經理報告工作。9、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。10、制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。11、主持制定公司的財務管

3、理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。12、領導財務系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的業(yè)務素質。13、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。14、定期主持財務系統(tǒng)例會，召集公司財務方面的會議;負責對下屬各分、子公司的財務管理。15、參加公司總經理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。16、定期向董事長、總經理匯報日常工作情況。17、完成上級交給的其他工作。2022年財務總監(jiān)個人崗位職責（二）1、根據(jù)國家財務制度和財經法規(guī)，結合公司實際情況，協(xié)助財務總監(jiān)制定適用的內部控制度和財務管理辦法。在財務總監(jiān)領導下開展工作。2、按照國家統(tǒng)一

4、的會計制度設置和使用會計科目。除會計制度允許變動的以外，不得任意增減或者合并會計科目。3、圍繞公司的經營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，有效地籌劃和運用公司資金。4、按財務要求做好資產和票據(jù)的審核、登記、匯總及編制有關報表等工作。5、做好公司各項資金的收取與支出管理。具體實施公司內部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度，組織公司有關部門開展經濟活動分析，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6、定期匯總經濟運作情況，編制財務報表并進行財務分析，提出合理化建議，定期向財務總監(jiān)報告工作。7、做好財務統(tǒng)計和會計賬目、報表及年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿、報表和其

5、他檔案資料。8、定期檢查財務計劃、費用預算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。9、統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)和賬目，杜絕管理處資金流失。10、負責財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作，協(xié)助財務總監(jiān)做好各下屬分、子公司的財務管理。11、保守公司財務機密，維護公司利益。12、完成公司領導交付的其它工作。2022年財務總監(jiān)個人崗位職責（三）1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制。3、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。4、

6、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。5、組織執(zhí)行國家有關財經法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。8、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進

7、行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式。10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。12、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，并及時向總經理報告工作。14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。15、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務

8、規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質。17、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。19、完成總經理臨時交辦的其他任務。2022年財務總監(jiān)個人崗位職責（四）一、業(yè)務職責1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集

9、并主持公司月度預算分析與平衡會議。4、負責重要內審活動的組織與實施。5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制

10、定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、組織做好保密工作。14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。二、管理職責1、組織建設(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;(2)、確定下級部門的組織結構;(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。2、招聘及任免A、用人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;(2)、確

11、認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。B、面試(1)、進行直接下級崗位的初試;(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;(3)、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。3、培訓(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。4、績效考評(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;(2)、根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;(3)、對直接下

12、級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。5、工作溝通(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。6、激勵(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;(2)、根據(jù)總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。7、經費審核與控制(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。8、工作報告(1)定期將自己的各項工作及

13、下級部門工作以書面的形式向總經理報告。9、表現(xiàn)領導能力(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。2022年財務總監(jiān)個人崗位職責（五）1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;3、負責公司財務管理及內部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，

14、以滿足控制風險的要求;5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。財務總監(jiān)崗位職責(二)1、全面負責財務部的日常管理工作;2、組織制訂、完善財務制度和工作流程，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;3、在公司經營計劃的指導下，組織編制資金、收入、成本、費用計劃，經批準執(zhí)行。檢查和監(jiān)督執(zhí)行的情況，及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息;4、審核公司的各項成本、費用等原始憑證，監(jiān)控各項支出;5、協(xié)調工商、銀行、稅務及相關部門的關系，建設期對接銀行進行項目融資;6、協(xié)調財務部工作，使各崗位能夠更好的配合，以促進公司整體目標的實現(xiàn);7、根據(jù)年度財務計劃，如預算和決算，現(xiàn)金流等監(jiān)督公司財物運營情況;8、

15、設置公司財務賬目，確保賬目清晰，審定公司內部年報，確保公司財務工作的規(guī)范化;9、監(jiān)督稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納進行稅務政策跟蹤研究以及稅務籌劃，為公司決策提供財務支持;10、每月、每季度、每年向集團管理層分析并匯報財務狀況。財務總監(jiān)崗位職責(三)1、負責建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制2、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;3、負責公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;4、根據(jù)公司中、長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計

16、劃和控制標準;5、負責公司負債和資本結構調整，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;財務總監(jiān)崗位職責(四)1.在總經理領導下，負責公司會計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。2.負責制定公司利潤計劃、財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。3.建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務管理的規(guī)章制度。4.建立企業(yè)內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。5.負責與稅務、銀行等相關部門的溝通;6.完成總經理交辦的其它事宜。財務總監(jiān)崗位職責(五)1、依據(jù)企業(yè)會計準則進行賬務的核算審核工作;2、審核各類報表、數(shù)據(jù)，對部分報表模板的編制、修訂補充的完善;3、負責草業(yè)公司及各子公司的財務核算模式的編制執(zhí)行。預算工作1、負責年度預算的編制、執(zhí)行、分析、總結，根據(jù)預算指定各部門的績效指標的編制、核定;2、年度預算執(zhí)行報告及經營分析報告的編制出具。飼草成本分析、管控1、對各個基地飼草成本過程流程的監(jiān)督管控;2、對各基地飼草成本數(shù)據(jù)的分析以及結果的反饋。制度及流程1、負責各項財務核算、管理流程制定和實施，各項制度的起草、梳理、執(zhí)行;2、制度、流程執(zhí)行過程的監(jiān)督、管控及修訂、完善。融資管理工作1、負責、配合各項融資工作，與各銀行對接、溝通及相關資料的審