1、PAGE5PAGE5仙桃市勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同書(shū)(樣 本)第一章 總則 第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生行為，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、安全生產(chǎn)法、集體合同規(guī)定等法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際簽訂本協(xié)議。第二條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)，由企業(yè)方（企業(yè)法人代表）與職工方代表（企業(yè)工會(huì)主席）簽訂。本協(xié)議簽訂后，對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議的規(guī)定。 第二章 勞動(dòng)安全管理 第三條：企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家

2、有關(guān)法律法規(guī)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任機(jī)制、制度及崗位安全操作規(guī)程，制定和實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，依法設(shè)立勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并配備具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)(兼)職管理人員,工會(huì)小組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。第四條：企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)教育和培訓(xùn)，建立健全職工教育制度和臺(tái)帳。認(rèn)真落實(shí)新職工和換崗職工（企業(yè)、車(chē)間、班組）“三級(jí)安全教育”制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)，特殊工種作業(yè)人員必須取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。 第五條：建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度。行政領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會(huì)等部門(mén)進(jìn)行綜合檢查；各職能部門(mén)要定期組織專(zhuān)業(yè)人

3、員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)整改通知單，限期整改，督促落實(shí)。 第六條：企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí)，依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用），工會(huì)組織職工代表參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第七條：企業(yè)根據(jù)各工種和崗位需要，為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。 第八條：企業(yè)要在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)

4、置信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡和安全檢查提示卡（即“三卡”），并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容，做到每月對(duì)車(chē)間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。對(duì)粉塵等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極的治理措施，及時(shí)提供改造資金，改善勞動(dòng)條件,使生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)危害。 第九條：企業(yè)應(yīng)每年定期組織職工進(jìn)行體檢，對(duì)直接從事有毒有害崗位的職工，要進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)的健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條：企業(yè)依法按國(guó)家、省、市規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 第三章 工會(huì)與職工的權(quán)利和義務(wù) 第十

5、一條：工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，積極協(xié)助行政落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督企業(yè)對(duì)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行。第十二條：工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展群眾性的 “安康杯”競(jìng)賽 、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。 第十三條：工會(huì)參與企業(yè)制訂和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，召開(kāi)職代會(huì)對(duì)涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題討論審議通過(guò)。第十四條：職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本崗位安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第十五條：職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取

6、的防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。第十六條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患和事故時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告和報(bào)警，并積極采取措施，防止事故擴(kuò)大。 第十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；有權(quán)依據(jù)有關(guān)法規(guī)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為；對(duì)危害職工安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。 第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任 第十八條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組，由企業(yè)行政方代表和工會(huì)方代表組成，依法對(duì)本合同履行情況進(jìn)行檢查，每月一次。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)限期整改并將整改情況以書(shū)面形式提交雙方首席代表。 第十九條：在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應(yīng)責(zé)令對(duì)被檢查單位限期整改。沒(méi)有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查驗(yàn)收合格。 由于部門(mén)責(zé)任人管理不嚴(yán)，而造成安全事故和大量職業(yè)危害、或職工在工作中由于違章作業(yè)造成事故，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。 第五