1、 PAGE 職工或員工保密協議甲方：法定代表人：辦公地址：乙方：身份證號：聯系方式：辦公地址：鑒于乙方系甲方的職工或員工，其在任職期間勢必將知悉甲方的商業秘密和知識所有權，為保護甲方的商業秘密與知識所有權和乙方自由擇業的權利，甲乙各方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協商一致，就乙方在甲方任職期間及離職后商業秘密的保守、知識所有權的保護以及競業限制等事宜，簽訂本協議，以資共同遵守。一、 承諾條款乙方鄭重承諾：其已與原工作單位依法解除勞動協議且不存在任何勞動糾紛。因乙方原因給原用人單位造成任何損失的，乙方應自行承擔損害賠償責任，甲方對此不承擔任何法律責任。二、 保密條款（一）保密范圍1、乙方在

2、甲方任職期間而知悉的（包括以直接和間接方式知悉）可以給甲方帶來經濟權益或競爭優勢的且不為公眾所知悉的具體經營信息與技術信息均屬甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括但不限于下列所有：（1）甲方的業務和市場策略；（2）甲方（現有和潛在的）客戶信息，包括但不限于客戶名單等；（3）與研究項目、專有技術、價格、折扣、加價、營銷推廣、招標及經營策略等關于信息，以及與甲方的知識所有權組合及策略關于的信息；（4）乙方在締約過程中知悉的甲方客戶的商業秘密，如客戶技術秘密、經營秘密等，此類甲方客戶的保密信息亦屬于保密范圍；（5）甲方負有保密義務的屬于他人的保密信息；（6）其他資料文件資料，包括其他與甲方的競爭和

3、效益關于的商業信息、經營信息、營銷推廣計劃、定價政策、不公開的財務資料文件資料、薪酬體制、不對公司公司工作人員以外的人公開的制度規章、培訓資料文件資料、協議、銷售策略、招投標的標底及標書內容、公司職工或員工資料文件資料等。3、甲方的保密信息可以是以物理的、化學的、生物的或其他任何形式的載體所承載的信息，如資料文件、甲方書刊、函件、圖紙、磁盤、幻燈片、照片、錄音帶以及電子郵件等載體。（二）乙方的保密義務乙方在職期間應履行以下保密義務：1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的所有保密規章制度，甲方的保密規章制度對應當進行保密的信息未作規定或者規定不明確的，乙方亦應本著誠信、謹慎原則，采取所有必要、合理的措

4、施，維護上述保密信息，以保持其秘密性；2、乙方應妥善保管上述保密信息載體，未經甲方授權部門負責人同意，乙方不得以任何方式使甲方喪失對公司的任何設備、文件、技術資料文件資料、電子信息等保密資料文件或資料文件資料、物品的占有；3、乙方不得將上述保密信息披露給甲方以外的任何人；4、乙方不得在履行職位之外使用上述保密信息或利用上述保密信息為自己或任何第三方牟利。（三）乙方在工作期間或調離本崗位以及離職后，應將記載著甲方保密信息的所有載體及時歸還甲方，且不得將甲方的培訓資料文件資料、客戶檔案、協議、公司運作方式、銷售方式等相關資料文件資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業生產經營者)。（四）保密

5、期限乙方在職期間和離職后均須承擔保密義務，保密期限自乙方知悉秘密之日起至該秘密被公開之日止（即該秘密成為公眾所知悉的信息，喪失秘密性為止）。三、知識所有權條款（一）乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造為職位發明創造。職位發明創造申請專利的權利屬于甲方;申請被批準后，甲方為專利權人。乙方主要是利用甲方的物質技術條件創作，并由甲方承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、計算機軟件等職位作品的著作權屬于甲方。（二）乙方對甲方享有的知識所有權負有嚴格保密義務，未經甲方同意，乙方不得以任何形式披露甲方的知識所有權。（三）乙方在職期間，不得擅自實施可能侵犯第三方知識所有權的行為。四

6、、乙方其他義務乙方承諾，在離職之前或者離職之后，不得誘使甲方客戶與甲方終止合作關系或者誘使甲方其他職工或員工離職，損害甲方的合法權益。五、違約責任（一）乙方違反保密義務的，甲方可解除與乙方的勞動協議并要求乙方賠償其因此遭受的全部經濟損失。（二）乙方在職期間違反保密義務或因乙方的行為致使甲方遭受第三方的侵權訴訟，使甲方遭受實際損失或必將遭受損失的，甲方可以要求乙方承擔由此造成或產生的全部損害賠償責任，并可以從乙方的工資報酬中扣除上述賠償金。（三）乙方離職后違反保密義務或因乙方的行為致使甲方遭受第三方的侵權訴訟，使甲方遭受實際損失或必將遭受損失的，甲方可以要求乙方承擔由此造成或產生的全部損害賠償責任。六、爭議解決（一）甲、乙各方在履行本協議過程中發生爭議的，應先協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（二）爭議發生后，在對爭議進行訴訟、仲裁時，除爭議事項外，各方可繼續行使各自在依據本協議享有其他權利，并應繼續履行各自依據在本協議承擔的其他義務。 七、其他（二）本協議中的一個或多個條款被認定為無效的，不影響其余條款的效力。（三）對本協議條款的修改須經各方協商一致并以書面形式作出。（四）本協議為甲、乙各方簽訂的勞動協議的重要組建部分，與勞動協議具有同等法律效力。（五）甲、乙各