1、億利資源集團公司股權激勵方案（初稿）2003年10月說明頁股權方案內容存量資產分配方案經營層貼身經營方案增量股權激勵方案存量股權分配方法圖例說明XX公司XX公司表示該公司是法人實體表示該公司是非法人實體根據2001年集團公司改制方案，得到個人擁有的集團公司股權比例以2003年9月30日為基準日，計算集團公司的凈資產總額，將個人要分配到目標公司的集團公司股權比例換算為相應的凈資產額計算目標公司2003年9月30日的凈資產總額將該個人要分配到目標公司的凈資產額除以目標公司凈資產總額，得到的比例就是該個人擁有的目標公司股權比例方案一集團公司股份公司基礎事業集團經營層根據改制方案擁有集團公司股權經營層

2、入股集團公司股權首先根據經營業績從集團公司留存的人才要素股中進行股權激勵；其次根據集團公司業績從集團公司增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在事業集團公司的股權經營層入股事業集團股權經營層根據事業集團業績從事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據事業股份公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵富凱項目部富凱公司庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所基礎事業集團注冊為獨立法人實體方案一（續）集團公司股份公司基礎事業集團富凱

3、項目部富凱公司庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵進行實體化方案一（續）利宇公司巴音格爾項目部川沙路橋公司興安盟項目部庫布其生態項目部上海廟旅游公司七星湖旅游公司房地產公司物業公司杭錦旗工程項目部上海廟牧場基礎事業集團下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依

4、照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵下屬公司沒有實體化的全部實體化方案一（續）化工事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據化工事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵股份公司富億分公司利泰公司利川公司富達分公司富水分公司PPS項目部富興分公司利欣公司銷售公司恒利公司醫藥事業集團化工事業集團利川公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為利川公司的股權經營層入股利川公司股權經營層根據所在利川公司業績從利川公

5、司增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵富龍泥炭分公司方案一（續）醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵股份公司恒利公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材陜西華信北京信海豐園鄂市億利醫藥公司億利大藥房內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根

6、據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵醫藥事業集團實體化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵富龍泥炭分公司方案一（續）股份公司恒利公司化工事業集團醫藥事業集團恒利公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為恒利公司的股權經營層入股恒利公司股權經營層根據恒利公司業績從恒利公司增量利潤中獲得相應股權激勵富龍泥炭分公司未實體化分公司經營層

7、將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵注：方案一（股份公司第二種方案）股份公司化工事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股實體化化工事業集團股權經營層根據化工事業集團業績從實體化的化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵恒利公司醫藥事業集團富龍泥炭分公司富億分公司利泰公司利川公司富達分公司富水分公司PPS項目部富興分公司利欣公司銷售公司化工事業集團利川公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分

8、解為利川公司的股權經營層入股利川公司股權經營層根據所在利川公司業績從利川公司增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股化工事業集團股權經營層根據所在分公司業績從化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵注冊為獨立法人實體注：方案一（股份公司第二種方案）（續）醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵股份公司恒利公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材陜西華信北京

9、信海豐園鄂市億利醫藥公司億利大藥房內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵醫藥事業集團實體化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵富龍泥炭分公司集團公司股份公司基礎事業集團經營層根據改制方案擁有集團公司股權經營層入股集團公司股權首先根據經營業績從集團公司留存的人才要素股中

10、進行股權激勵；其次根據集團公司業績從集團公司增量利潤中獲得相應股權激勵基礎事業集團注冊為獨立法人實體方案二將原來屬于股份公司的恒利和富龍泥炭公司置換到基礎事業集團將原來屬于股份公司的恒利和富龍公司置換到基礎事業集團；將原來屬于集團公司的化工公司（富凱公司和富凱項目部）、醫藥公司（高科研究所、綠金公司、蘭州和盛堂、庫侖蒙藥廠、包頭中藥廠）置換到股份公司方案二（續）利宇公司巴音格爾項目部川沙路橋公司興安盟項目部庫布其生態項目部上海廟旅游公司七星湖旅游公司房地產公司物業公司杭錦旗工程項目部上海廟牧場基礎事業集團下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入

11、股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵下屬公司沒有實體化的全部實體化恒利公司富龍泥炭經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為基礎事業集團公司的股權經營層入股事業集團股權經營層根據事業集團業績從事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵股份公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材陜西華信北京信海豐園鄂市億利醫藥公司億利大藥房內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得

12、相應股權激勵醫藥事業集團實體化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵方案二（續）化工事業集團注冊為獨立法人實體庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵股份公司醫藥事業集團方案二（續）富億分公司利泰公司利川公司富達分公司富水分公司PPS項目部富興分公司利欣公司銷售公司富凱項目部富凱公司化工

13、事業集團化工事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股實體化化工事業集團股權經營層根據化工事業集團業績從實體化的化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵利川、富凱公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股化工事業集團股權經營層根據所在分公司業績從化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵化工事

14、業集團注冊為獨立法人實體集團公司股份公司基礎事業集團經營層根據改制方案擁有集團公司股權經營層入股集團公司股權首先根據經營業績從集團公司留存的人才要素股中進行股權激勵；其次根據集團公司業績從集團公司增量利潤中獲得相應股權激勵注冊為獨立法人實體方案三將原來屬于股份公司的恒利和富龍泥炭公司置換到基礎事業集團將原來屬于股份公司的恒利和富龍公司置換到基礎事業集團；將原來屬于股份公司的醫藥商流企業（北京信海豐園、鄂市醫藥、陜西華信、億利大藥房）置換到集團公司；將原來屬于集團公司的化工公司（富凱公司和富凱項目部）、醫藥公司（高科研究所、綠金公司、蘭州和盛堂、庫侖蒙藥廠、包頭中藥廠）置換到股份公司商流事業集團

15、將原來屬于股份公司的醫藥商流企業（北京信海豐園、鄂市醫藥、陜西華信、億利大藥房）置換到集團公司，并組合成為一個獨立法人實體（商流事業集團）方案三（續）利宇公司巴音格爾項目部川沙路橋公司興安盟項目部庫布其生態項目部上海廟旅游公司七星湖旅游公司房地產公司物業公司杭錦旗工程項目部上海廟牧場基礎事業集團下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵下屬公司沒有實體化的全部實體化恒利公司富龍泥炭經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為基礎事業集團公司的股權經營層入股

16、事業集團股權經營層根據事業集團業績從事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵陜西華信北京信海豐園鄂市醫藥公司億利大藥房集團公司股份公司基礎事業集團注冊為獨立法人實體商流事業集團下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為商流事業集團公司的股權經營層入股事業集團股權經營層根據商流事業集團業績從商流事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵方案三（續）股份公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利

17、科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵醫藥事業集團實體化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應

18、股權激勵注冊為獨立法人實體方案三（續）股份公司醫藥事業集團方案三（續）富億分公司利泰公司利川公司富達分公司富水分公司PPS項目部富興分公司利欣公司銷售公司富凱項目部富凱公司化工事業集團化工事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股實體化化工事業集團股權經營層根據化工事業集團業績從實體化的化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵利川、富凱公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團未實體化分公司經營層將根

19、據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股化工事業集團股權經營層根據所在分公司業績從化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團注冊為獨立法人實體方案四集團公司股份公司基礎事業集團經營層根據改制方案擁有集團公司股權經營層入股集團公司股權首先根據經營業績從集團公司留存的人才要素股中進行股權激勵；其次根據集團公司業績從集團公司增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在事業集團公司的股權經營層入股事業集團股權經營層根據事業集團業績從事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團

20、公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據事業股份公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所注冊為獨立法人實體中藥公司（新成立）集團公司的富凱公司置換進股份公司集團公司股份公司基礎事業集團注冊為獨立法人實體下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為中藥公司的股權經營層入股中藥公司股權經營層根據中藥公司業績從中藥公司增量利潤中

21、獲得相應股權激勵方案四（續）庫侖蒙藥廠包頭圣惠蘭州和盛堂綠金生物科技高科研究所中藥公司（新成立）集團公司海外上市公司的構成？利宇公司巴音格爾項目部川沙路橋公司興安盟項目部庫布其生態項目部上海廟旅游公司七星湖旅游公司房地產公司物業公司杭錦旗工程項目部上海廟牧場基礎事業集團下屬經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵下屬公司沒有實體化的全部實體化恒利公司富龍泥炭方案四（續）集團公司股份公司中藥公司（新成立）生態公司旅游公司工程建設公司股份公司醫藥事業集團富億分公司利泰公司利川公司富

22、達分公司富水分公司PPS項目部富興分公司利欣公司銷售公司富凱項目部富凱公司化工事業集團化工事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股實體化化工事業集團股權經營層根據化工事業集團業績從實體化的化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵利川、富凱公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為實體化的化工事業集團的股權經營層入股化工事業

23、集團股權經營層根據所在分公司業績從化工事業集團增量利潤中獲得相應股權激勵化工事業集團注冊為獨立法人實體方案四（續）基礎事業集團集團公司中藥公司（新成立）股份公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵醫藥事業集團實體化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤

24、中獲得相應股權激勵注冊為獨立法人實體基礎事業集團集團公司中藥公司（新成立）方案四（續）醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵陜西華信北京信海豐園鄂市醫藥公司億利大藥房股份公司化工事業集團醫藥事業集團麗生中藥材內蒙古億利醫藥公司億利科技甘草分公司億利科技藥業分公司醫藥事業集團未實體化分公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據所在分公司業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵醫藥事業集團實體

25、化下屬公司經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為所在公司的股權經營層入股所在公司股權經營層根據所在公司業績從所在公司增量利潤中獲得相應股權激勵注冊為獨立法人實體基礎事業集團集團公司中藥公司（新成立）方案四（續：股份公司另一版本）醫藥事業集團經營層將根據改制方案擁有的集團公司股權依照存量股權分配方法分解為股份公司的股權經營層入股股份公司股權經營層根據醫藥事業集團業績從股份公司增量利潤中獲得相應股權激勵陜西華信北京信海豐園鄂市醫藥公司億利大藥房藥業公司藥業公司商流公司股權激勵方案的人員分類如下表所示物業公司、PPS項目部上海廟旅游公司、七星湖旅游公司、上海廟牧場、穿沙路橋

26、公司房地產公司、恒利公司 、興安盟項目部、利宇公司 、生態項目部 、利欣公司 等根據下屬公司的規模、戰略定位進行分類在進行存量股權分配前，根據改制后年度的經營業績進行分紅人員范圍分紅方案紅利的處理以2001年改制方案確定的集團公司股權結構為準即使個人沒有或沒有完全繳納個人股權認購款項，也可以享受分紅紅利的分配要綜合考慮集團公司的經營業績、企業發展的需要，以及激勵力度等因素紅利總額根據當年集團公司稅后凈利潤的一定比例提取（暫定40%）；如果當年凈利潤為負，則不進行分紅個人得到的紅利總額中，提取一定比例留存于集團公司；剩余部分現金發放紅利現金發放部分應該注意的原則是后一年度的現金紅利要大于前一年度

27、集團公司的國有股權和要素股的分紅留存公司其余人員留存公司的紅利首先用來抵扣個人應該繳納的股權認購款項；如果有剩余，則剩余紅利現金給付人員范圍以2001年改制方案確定的集團公司股權結構為準存量股權分配方案說明存量股權分配方法根據2001年集團公司改制方案，得到個人擁有的集團公司股權比例以2003年9月30日為基準日，計算集團公司的凈資產總額，將個人要分配到目標公司的集團公司股權比例換算為相應的凈資產額計算目標公司2003年9月30日的凈資產總額將該個人要分配到目標公司的凈資產額除以目標公司凈資產總額，得到的比例就是該個人擁有的目標公司股權比例簡稱方法存量股權分配方案（集團公司）集團公司集團公司人

28、員的股權關系仍然保留在集團公司集團公司人員的股權比例等同于其2001年改制方案中享有的集團公司股權比例個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項原則股份認購方法存量股權分配方案（基礎事業集團）基礎產業事業集團基礎產業的2/3類人員的股權關系50%保留在集團公司，50%分配到基礎產業事業集團；基礎產業其他人員的股權關系全部分配到基礎事業集團個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認

29、購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項原則股份認購2/3類人員的50%集團公司股權比例等同于其2001年改制方案中享有的集團公司股權比例的50%；2/3類人員的剩余50%股權，基礎事業集團其他人員的股權根據方法折算為基礎事業集團的股權方法首先將基礎產業注冊為獨立法人實體存量股權分配方案（基礎事業集團下屬公司）基礎產業事業集團實體子公司非實體分公司個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可

30、以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項實體子公司人員的股權全部分配到所在的實體子公司原則股份認購方法非實體分公司人員的股權全部分配到實體化的基礎事業集團原則人員的股權根據方法折算為基礎事業集團的股權方法人員的股權根據方法折算為所在實體子公司的股權存量股權分配方案（化工事業集團）股份公司化工事業集團化工事業集團化工事業集團的2/3類人員50%的股權保留在集團公司，50%分配到化工事業集團；化工事業集團其他人員的股權關系全部分配到化工事業集團原則股份認購 方法化工事業集團的2/3類人員50%的股權保留在集團公司，50%分配到股份公司；化工事業集團其他人員的股權關系全部分配到股份公司原則2/3

31、類人員的剩余50%股權，化工事業集團其他人員的股權根據方法折算為股份公司的股權方法2/3類人員的剩余50%股權，化工事業集團其他人員的股權根據方法折算為化工事業集團的股權如果化工事業集團注冊為獨立法人實體如果化工事業集團未注冊為獨立法人實體個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項存量股權分配方案（化工事業集團下屬公司一）股份公司化工事業集團注冊為獨立法人實體化工事業集團實體化子公司非實體分公司實體子公司人員的股權全部分配到所

32、在的實體子公司原則股份認購方法非實體分公司人員的股權全部分配到化工事業集團原則人員股權根據方法折算為化工事業集團的股權方法人員的股權根據方法折算為所在實體子公司的股權個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項存量股權分配方案（化工事業集團下屬公司二）股份公司化工事業集團未注冊為獨立法人實體化工事業集團實體化子公司非實體分公司實體子公司人員的股權全部分配到所在的實體子公司原則股份認購方法非實體分公司人員的股權全部分配到股份公司原

33、則人員股權根據方法折算為股份公司的股權方法人員的股權根據方法折算為所在實體子公司的股權個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項存量股權分配方案（中蒙藥事業集團）股份公司股份認購 中蒙藥事業集團的2/3類人員50%的股權保留在集團公司，50%分配到股份公司；中蒙藥事業集團其他人員的股權關系全部分配到股份公司原則2/3類人員的剩余50%股權，中蒙藥事業集團其他人員的股權根據方法折算為股份公司的股權方法中蒙藥事業集團未注冊為獨立法

34、人實體個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項中蒙藥事業集團存量股權分配方案（中蒙藥事業集團下屬公司）股份公司中蒙藥事業集團未注冊為獨立法人實體中蒙藥事業集團實體化子公司非實體分公司實體子公司人員的股權全部分配到所在的實體子公司原則股份認購方法非實體分公司人員的股權全部分配到股份公司原則人員股權根據方法折算為股份公司的股權方法人員的股權根據方法折算為所在實體子公司的股權個人需要繳納的股權認購金額，等于2001年改制方案確定的

35、個人認股金額；個人以前已經繳納的認購款項從應該繳納的金額中抵扣；剩余認購款項首先用個人留存公司的紅利抵扣，不足可以記賬用以后紅利抵扣，或者一次性付清剩余款項經營層持股（貼身經營）方案條件持股方案目的人員范圍所在公司為實體化子公司；所在公司將注冊為實體化子公司；經營層累計持有所在公司股權比例小于20%讓公司的經營層和公司的利益更緊密的聯系在一起，從而更好的為公司長遠發展打算集團公司1/2類人員；事業集團2/3類人員；下屬一類企業的4/5類人員；下屬二、三類企業的5/6類人員持股份額為經營層個人擁有的所在公司股權不足20%的部分；股份定價為上一年度經過審計的每股凈資產；個人可以用現金一次或分次支付

36、；也可以留存公司用以后年度的紅利支付；無論是否完全繳納認購款項，都享有分紅權和投票權增量股權激勵方案條件目的人員范圍吸引優秀人才；促進經營層更好的經營；讓公司的經營層和公司的利益更緊密的聯系在一起，集團公司1/2/3/4類人員；事業集團2/3/4/5類人員；下屬一類企業的4/5類人員；下屬二、三類企業的5/6類人員包括公司現有經營層和以后引進的經營層獎勵基金提取標準凈資產增值率5%及以下5%10%10%20%20%30%30%以上凈資產增加額提取比率不提10%20%30%35%表中m%n%，表示不含m%，而含n% 公司當年凈利潤為正；達到年初制定的經營目標；獎勵基金的提取以凈資產增值率為指標，

37、在凈資產增值額中提取獎勵基金 增量股權激勵方案（集團公司）集團公司股權激勵對象獎勵股份來源個人獎勵份額確定集團公司的1/2/3/4類人員首先集團公司人才要素股中分配 其次集團公司定向增發采取崗位群比例法，將激勵對象按1/2/3/4分類1類人員占獎勵股份總額的30%2類人員占40%3類人員占20%4類人員占10%各類人員中，個人獎勵股份比例根據人數均分獎勵股權轉換將提取的獎勵基金總額除以集團公司上一年度每股凈資產，得出獎勵股份總數 從人才要素股中轉讓相應數額的股份，用提取的獎勵基金支付股權轉讓款給國家人才要素股分配完后，進行定向增發，用提取的獎勵基金認購獎勵股份獎勵基金提取以集團公司凈資產增長率

38、為指標，從集團公司凈資產增長額中根據標準提取增量股權激勵方案（基礎產業事業集團）基礎產業事業集團股權激勵對象獎勵股份來源獎勵股權轉換基礎產業事業集團的2/3/4 /5類人員基礎產業事業集團定向增發將提取的獎勵基金總額除以事業集團上一年度每股凈資產，得出獎勵股份總數獎勵基金提取以基礎產業事業集團凈資產增長率為指標，從基礎事業集團凈資產增長額中根據標準提取 個人獎勵份額確定采取崗位群比例法，將激勵對象按2/3/4/5分類2類人員占獎勵股份總額的30%3類人員占40%4類人員占20%5類人員占10%各類人員中，個人獎勵股份比例根據人數均分增量股權激勵方案（基礎產業實體子公司）實體子公司股權激勵對象獎

39、勵股份來源獎勵股權轉換一類企業的4/5類人員；二、三類企業的5/6類人員所在實體子公司定向增發將提取的獎勵基金總額除以該實體子公司上一年度每股凈資產，得出獎勵股份總數獎勵基金提取以所在實體子公司凈資產增長率為指標，從該實體子公司凈資產增長額中根據標準提取 個人獎勵份額確定一類企業4類人員占所在公司獎勵股份總額的50%一類企業5類人員占50%二、三類企業5類人員占所在公司獎勵股份總額的50%二、三類企業5類人員占50%各類人員中，個人獎勵股份比例根據人數均分基礎產業事業集團增量股權激勵方案（基礎產業非實體分公司）非實體分公司股權激勵對象獎勵股份來源一類企業的4/5類人員；二、三類企業的5/6類人

40、員基礎產業事業集團定向增發獎勵基金提取以所在非實體分公司凈資產增長率為指標，從基礎產業事業集團凈資產增長額中根據標準提取 基礎產業事業集團獎勵股權轉換將提取的獎勵基金總額除以基礎產業事業集團上一年度每股凈資產，得出獎勵股份總數個人獎勵份額確定一類企業4類人員占所在公司獎勵股份總額的50%一類企業5類人員占50%二、三類企業5類人員占所在公司獎勵股份總額的50%二、三類企業5類人員占50%各類人員中，個人獎勵股份比例根據人數均分增量股權激勵方案（股份公司下屬實體公司）實體子公司股權激勵對象獎勵股份來源獎勵股權轉換事業集團的2/3/4 /5類人員一類企業的4/5類人員；二、三類企業的5/6類人員所在實體子公司定向增發將提取的獎勵基金總額除以該實體子公司上一年度每股凈資產，得出獎勵股份總數獎勵基金提取以所在實體子公司凈資產增長率為指標，從該實體子公司凈資產增長額中根據標準提取 個人獎勵份額確定事業集團2類人員占獎勵股份總額的30%；3類人員占40%；4類人員占20%；5類人員占10%一類企業4類人員占所在公司獎勵股份總額的50%；一類企業5類人員占50%二、三類企業5類人員占所在公司獎勵股份總額的50%；二、三類企業5類人員占50%各類人員中，個人獎勵股份比例根據人數均分股份公司包括實體化的化工事業集團、化工和中蒙藥下屬實體子公司增量股權激勵方案（股份公司下屬非實