1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年餐廚廢棄物管理制度一、餐廚廢棄物的收集、處理工作要設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。二、食品處理區(qū)設(shè)存放帶蓋密閉的廢棄物或垃圾的容器，裝廢棄物或垃圾的容器與加工用容器有明顯區(qū)分的標(biāo)示，應(yīng)標(biāo)有“餐廚廢棄物”或“垃圾”的字樣。三、餐廚廢棄物及時(shí)放入專用容器內(nèi)，不得泄漏和外溢。四、嚴(yán)禁亂倒亂堆餐廚廢棄物，禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域、倒入公共廁所和公共場所等場地。五、食品粗加工產(chǎn)生的廢棄物實(shí)行裝袋存放，集中放入指定垃圾圍或垃圾收運(yùn)處，做到不泄漏、撒落，六、餐廚加工、食用產(chǎn)生的廢棄物(油脂、潲水油或地溝油)處置要建立臺帳，詳細(xì)記錄種類、數(shù)量、去向、用途等情況，并定期向食

2、品藥品監(jiān)督管理部門及環(huán)保部門報(bào)告。七、餐廚廢棄物處置管理如有另行規(guī)定的按新規(guī)定實(shí)施。2022年餐廚廢棄物管理制度（二）1.目的:為體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，暫制訂本管理辦法。2.范圍:本辦法適用于公司全體員工。3.條件、標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式:_公司本部在規(guī)定工作日為在崗職工提供午餐補(bǔ)貼每人_元/天，該項(xiàng)費(fèi)用每月_日將按照考勤情況，由辦公室進(jìn)行申請及分配，食堂統(tǒng)一提供午餐，其它形式的就餐，公司不予以補(bǔ)貼。_項(xiàng)目部如無法滿足就餐條件，建立食堂的，公司提供午餐補(bǔ)貼每人_元/天，該費(fèi)用均由個(gè)人墊付，每月_日項(xiàng)目經(jīng)理提交就餐匯總表，公司辦公室按照考勤情況核對

3、餐費(fèi)，待核對準(zhǔn)確無誤后，商務(wù)經(jīng)理按照財(cái)務(wù)制度辦理報(bào)銷手續(xù)，統(tǒng)一領(lǐng)取當(dāng)月用餐補(bǔ)貼。3.3如工作時(shí)間連續(xù)超過_個(gè)小時(shí)以上的職工，需提前提交加班申請，加班申請經(jīng)董事長審批同意后，按照每人_元進(jìn)行補(bǔ)貼，費(fèi)用均由個(gè)人墊付，并索要正規(guī)財(cái)務(wù)發(fā)票，部門經(jīng)理統(tǒng)一匯總，待票據(jù)等核對準(zhǔn)確無誤后，持發(fā)票及匯總清單進(jìn)行報(bào)銷，超出補(bǔ)貼費(fèi)用部分公司將不予以支付。3.4如因工作原因無法準(zhǔn)時(shí)就餐的，應(yīng)提前聯(lián)系辦公室，由辦公室進(jìn)行調(diào)整延長吃飯時(shí)間或給予就餐補(bǔ)貼;如因工作原因需在項(xiàng)目部就餐的，執(zhí)行項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。4.餐費(fèi)補(bǔ)貼的其他規(guī)定:4.1午餐補(bǔ)貼適用于在公司正常上班的員工，因請假、曠工、出差等不在公司的員工，減扣相應(yīng)時(shí)間內(nèi)的補(bǔ)貼

4、金額。_項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真按照員工實(shí)際出勤情況填報(bào)，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。公司辦公室負(fù)責(zé)二次核對考勤，如出現(xiàn)考勤重復(fù)，將以辦公室考勤為準(zhǔn)，報(bào)銷申請單由辦公室審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。4.3對于弄虛作假，虛報(bào)出勤者公司將予以嚴(yán)肅處理。2022年餐廚廢棄物管理制度（三）一、目的:為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，統(tǒng)一公司管理，結(jié)合公司實(shí)際情況，暫制訂本管理辦法。二、范圍:適用于集團(tuán)總公司、集團(tuán)下屬分公司及合資公司全體在職員工。三、職責(zé):1、公司全體員工:應(yīng)嚴(yán)格遵守于餐費(fèi)補(bǔ)貼管理的相關(guān)規(guī)定。2、辦公室職責(zé):負(fù)責(zé)全體員工餐卡的及

5、時(shí)發(fā)放、補(bǔ)辦、銷卡。3、信息部職責(zé):負(fù)責(zé)按照本規(guī)定對員工餐卡進(jìn)行餐補(bǔ)充值，回收并核算離職員工餐卡余額。對不符本規(guī)定而出現(xiàn)的誤充值、漏發(fā)、離職超額消費(fèi)等情況，有權(quán)追究相關(guān)人員在_個(gè)工作日內(nèi)退還相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼，超過_個(gè)工作日內(nèi)未退還的，及時(shí)向人力資源部反映。4、財(cái)務(wù)部職責(zé):負(fù)責(zé)員工餐卡充值的復(fù)核與監(jiān)督工作。5、人力資源部:負(fù)責(zé)按照本辦法嚴(yán)格核實(shí)公司全體員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放情況，對違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)核實(shí)，有權(quán)在次月應(yīng)發(fā)工資扣除相應(yīng)餐費(fèi)補(bǔ)貼。四、條件、標(biāo)準(zhǔn)及形式:(一)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與形式:1、不分級別，凡在_年_月_日前(不含當(dāng)天)入職的員工均予以發(fā)放餐補(bǔ)，但出現(xiàn)下列情況時(shí):(1)月初(1-_日)入職的

6、員工全額發(fā)放本月餐補(bǔ);(2)月中(10-_日)入職員工按當(dāng)月餐補(bǔ)的_%發(fā)放;(3)月末(20-_日)入職的員工于次月發(fā)放餐補(bǔ)。2、凡與公司簽訂勞動(dòng)合同或聘用、雇傭合同的正式員工發(fā)放_元/月/人的餐費(fèi)定額補(bǔ)貼，以福利方式發(fā)放至個(gè)人工資卡中(與工資同期發(fā)放)。注:員工可自主選擇就餐方式，實(shí)行餐費(fèi)費(fèi)用包干制，節(jié)余部分個(gè)人享有、超支部分個(gè)人承擔(dān)。(二)用餐標(biāo)準(zhǔn):就餐以“成本”定價(jià)，原則上不得高于_元/日的標(biāo)準(zhǔn):1、早餐標(biāo)準(zhǔn):_元(如稀飯、_個(gè)饅頭、素菜等);2、中餐標(biāo)準(zhǔn):_元(如_份葷菜、_份素菜、米飯、湯等);3、晚餐標(biāo)準(zhǔn):_元(如_份葷菜、_份素菜、米飯、湯等)。注:具體內(nèi)容詳見食堂管理規(guī)定。五、

7、餐費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定:1、總部人員因工作需要到基層單位檢查或配合工作的，原則上由基層單位負(fù)責(zé)安排工作餐，按基層單位標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)餐費(fèi)。2、如遇外界環(huán)境因素限制餐費(fèi)補(bǔ)貼必須超支的特殊情況(如因公出差誤餐的而在外就餐或業(yè)務(wù)招待等情況)，需提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核同意之后超出補(bǔ)貼費(fèi)用參照出差管理辦法或業(yè)務(wù)來客接待辦法視情給予報(bào)銷，填制費(fèi)用報(bào)銷申請單時(shí)，需填寫情況說明。3、有曠工情況的員工，取消餐費(fèi)補(bǔ)貼;餐費(fèi)補(bǔ)貼因請假、出差餐費(fèi)已報(bào)銷的員工，倒扣當(dāng)日餐費(fèi)補(bǔ)貼。4、長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應(yīng)補(bǔ)貼的，公司將不予發(fā)放駐外或出差期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼。5、部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行管理制度

8、，按照員工實(shí)際出勤及誤餐情況進(jìn)行認(rèn)真審核，避免多報(bào)或漏報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。報(bào)銷申請單由部門負(fù)責(zé)人審核簽字，確認(rèn)無誤后方可報(bào)銷。6、對于弄虛作假，虛報(bào)餐費(fèi)補(bǔ)貼者公司將予以嚴(yán)肅處理。六、結(jié)算流程各單位食堂就餐應(yīng)使用卡機(jī)，采取預(yù)充值形式(每月5、15、_日分_次充值);不具備卡機(jī)的單位，采取員工預(yù)交伙食費(fèi)的形式(每月_日充值)，所有充值款全部上交公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)根據(jù)實(shí)際情況以預(yù)付款形式支付給各單位食堂，差額部分每月末結(jié)算(具體內(nèi)容見食堂管理規(guī)定)。七、報(bào)銷范疇:1、集團(tuán)公司各單位食堂實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，公司僅每月按照出勤消費(fèi)人次給予就餐補(bǔ)貼，對食堂大米、菜油、煤氣、葷菜、素菜、佐料等“成本”費(fèi)用一律不

9、予列入報(bào)銷范疇(或作為上限標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)列支)。2、對于食堂人工工資、水電、設(shè)備等由公司承擔(dān)，每月列入報(bào)銷范疇。3、對_人以下(含)的單位原則上不配備炊事員，自行解決做餐問題;對_人以上單位可酌情給予食堂人員編制，解決做餐問題。4、不屬于集團(tuán)員工的外來客人在食堂就餐，其就餐費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)來客招待范疇，不享受公司補(bǔ)貼款，可按成本價(jià)格從本單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)中列支。八、附則:1、各管理部門將在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)以書面形式反饋到人力資源部，便于公司管理制度修改和補(bǔ)充完善。2、本規(guī)定由人力資源部制訂并負(fù)責(zé)解釋，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。2022年餐廚廢棄物管理制度（四）根據(jù)當(dāng)代集團(tuán)薪酬福利制度，集團(tuán)及子公司職員享受午餐補(bǔ)助，具體實(shí)施細(xì)則如下:1.1職員午餐補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為:_元/日.人。1.1由集團(tuán)或子公司提供免費(fèi)午餐的職員，可在指定地點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)享受午餐，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，且不再享受現(xiàn)金補(bǔ)助。