1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年煤礦企業安全生產承諾制度范本銅川市印臺區煤炭工業局：銅川喬子梁煤業有限公司是煤礦安全生產責任主體，對該企業的安全生產工作負主體責任。根據_安全生產法的要求及相關法律法規的規定。本企業保證：認真貫徹執行國家關于安全生產的法律、法規、政策和工作要求，積極落實安全生產主體責任，努力做好本企業的安全生產工作，有效防范和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：一、依法建立安全生產管理機構，配備符合法定人數的安全生產管理人員，保證安全生產管理機構發揮職能作用，安全生產管理人員履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規范化。二、建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操

2、作規程并嚴格落實。三、堅決貫徹執行煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”。四、確保安全資金及時足額投入(包括按規定交納風險抵押金)，使企業(或建設項目)持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。五、依法對從業人員進行安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。六、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業。七、(1)建設期。保證從事建設的施工單位具備相應的資質，不以包代管或層層轉包。(2)生產期。不以包代管層層轉包，不將井下采掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包。八、加強安全生產監督檢查，及時發現和排除安全隱患。九、落實重大危險源監控責任，對重大危險源實

3、施有效的監測、監控和整改。十、依法制定生產安全事故應急救援預案并定期_演練，落實操作崗位應急措施。十一、實施煤礦建設項目“三同時”制度。安全設施設計未經煤礦監察機構_批準，決不施工；安全設施未經煤礦監察機構竣工驗收，決不_生產。十二、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。十三、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，引導鼓勵從業人員履行安全生產方面的義務，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、_，對提出批評和_的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。十四、為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業

4、人員正確佩戴、使用。十五、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。十六、決不進行違法開采，嚴禁超層越界開采。十七、建立健全安全費用投入，足額提取安全費用并建立安全費用使用臺賬。十八、自覺接受各級安全監管部門、印臺區煤炭局的監管，絕不弄虛作假。十九、按要求上報生產安全事故，做好事故搶險救援，妥善處理對事故傷亡人員依法賠償等事故善后工作。二十、履行法律法規規定的其他安全生產職責。承諾期內，若違反有關規定或上述承諾，愿意接受法律法規的處罰；導致發生安全生產事故，按下列條款規定，企業法定代表人及單位接受以下處罰：(一)法定代表人(實際控制人)方面：1、一般事故接受上一年本人年收入_%的罰款；2、較

5、大事故接受上一年本人年收入_%的罰款；3、重大事故接受上一年本人年收入_%的罰款；4、特別重大事故接受上一年年本人收入_%的罰款；5、發生重大及以上事故的，接受終生不在擔任本行業企業主要領導職務的處罰。同時接受相應的黨紀、政紀處分和有關部門作出的暫停、撤消與安全生產有關的執業資格、崗位證書的處罰；構成犯罪的，接受相應的刑事處罰。(二)企業方面：1、一般事故接受_萬元以上_萬元以下的罰款；2、較大事故接受_萬元以上_萬元以下的罰款；3、重大事故接受_萬元以上_萬元以下的罰款；4、特別重大事故接受_萬元以上_萬元以下的罰款；同時接受有關部門作出的暫扣或者吊銷有關證照的處罰。(三)如發生不依法報告或

6、者妨礙、拒絕事故調查處理等嚴重行為，單位接受_萬元以上_萬元以下的罰款。2022年煤礦企業安全生產承諾制度范本（二）一、為了促進煤礦企業建立健全安全生產管理制度，保障安全生產，根據安全生產法和有關法律法規，制定本規定。二、本規定適用于全國各類煤礦企業。三、煤礦企業必須建立以下安全生產管理制度：(一)安全生產責任制；(二)安全辦公會議制度；(三)安全目標管理制度；(四)安全投入保障制度；(五)安全質量標準化管理制度；(六)安全教育與培訓制度；(七)事故隱患排查制度；(八)安全監督檢查制度；(九)安全技術審批制度；(十)礦用設備、器材使用管理制度；(十一)礦井主要災害預防管理制度；(十二)煤礦事故

7、應急救援制度；(十三)安全獎罰制度；(十四)入井檢身與出入井人員清點制度；(十五)安全操作規程管理制度等。四、煤礦企業安全生產管理制度應滿足下列規定：(一)符合相關法律、法規、規章、規程和標準；(二)內容具體，責任明確，能夠對照執行和檢查，嚴格管理措施，有針對性、可操作性；(三)對違反制度的各行為有明確、具體的處罰措施和責任追究辦法；(四)所引用的依據及適用范圍和時間明確，表述規范，條款清晰，能確保相關人員了解和掌握；(五)以正式文件發布，并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。五、煤礦企業安全生產管理制度內容的具體要求。(一)安全生產責任制。要按照崗位、職能、權利和責任相統一的原則，明確各級負責

8、人、職能機構和各崗位人員承擔的安全生產責任和義務；要將企業、部門或單位的全部安全生產責任逐項分解，逐級落實到各崗位和人員。(二)安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期、內容、主持人和參加人員。安全辦公會議必須由安全生產第一責任人主持。會議應當有完整的記錄，載明議定的事項、決定以及落實的人員、措施和期限。會議記錄、紀要應納入檔案管理。(三)安全目標管理制度。應依據上級下達的安全指標，結合實際制定年度或階段性安全生產目標，并將指標逐級分解，明確責任、保證措施、考核和獎懲辦法。(四)安全投入保障制度。應按國家有關規定建立穩定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施，消除事

9、故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用；煤礦企業應當編制年度安全技術措施計劃，確定項目，落實資金、完成時間和責任人。(五)安全質量標準化管理制度。明確檢查標準、檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員。(六)安全教育與培訓制度。應保證煤礦企業職工掌握本職工作應具備的法律法規知識、安全知識、專業技術知識和操作技能；明確企業職工教育與培訓的周期、內容、方式、標準和考核辦法；明確相關部門安全教育與培訓的職責和考核辦法；明確年度安全生產教育與培訓計劃

10、，確定任務，落實費用。(七)事故隱患排查制度。應保證及時發現和消除礦井在通風、瓦斯、煤塵、火災、頂板、機電、運輸、放炮、水害和其它方面存在的隱患；明確事故隱患的識別、評估、報告、監控和治理標準；按照分級管理的原則，明確隱患治理的責任和義務。(八)安全監督檢查制度。應保證有專門的安全管理機構，配備足額的專職安全管理人員，有效地監督安全生產規章制度、規程、標準、規范等執行情況；重點檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況；明確安全檢查的周期、內容、檢查標準、檢查方式、負責組織檢查的部門和人員、對檢查結果的處理辦法。對查出的問題和隱患應按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實處理，并將結果進

11、行通報及存檔備案。(九)安全技術審批制度。要確定各類工程設計、作業規程、安全措施和方案等安全技術審批的內容、程序、標準、時限、審批級別；審批人員職別和資格，編制、審核、審批人員的職責、權限和義務。安全技術審批應保證依據充分、正確、內容全面、具體、安全措施可靠，能夠有效指導生產施工、作業和操作。(十)礦用設備、器材使用管理制度。應保證在用設備、器材符合相關標準，保持完好狀態；明確礦用設備、器材使用前的檢測標準、程序、方法和檢驗單位、人員的資質；明確使用過程中的檢驗標準、周期、方法和校驗單位、人員的資質；明確維修、更新和報廢的標準、程序和方法。(十一)礦井主要災害預防管理制度。要明確可能導致重大事

12、故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業危害等主要危險，有針對性地分別制定專門制度，強化管理、加強監控，制定預防措施。(十二)煤礦事故應急救援制度。要制定事故應急救援預案，明確發生事故后的上報時限、上報部門、上報內容、應采取的應急救援措施等。(十三)安全獎罰制度。必須兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎罰對應；明確獎罰的項目、標準和考核辦法。(十四)入井檢身與出入井人員清點制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法；明確人員入井、升井登記、清點和統計、報告辦法，保證準確掌握井下作業人數和人員名單，及時發現未能正常升井的人員并查明原因。(十五)安全操作規程管理制度。操作規程要涵蓋從進入操作現場、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節。要分別制定各工種的崗位操作規程，明確各工種、崗位對操作人