1、第 頁2022個人優秀年終工作總結個人優秀年終工作總結總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回憶和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是我幫大家整理的個人優秀年終工作總結，僅供參考，歡送大家閱讀。個人優秀年終工作總結1時間過的好快??？轉眼間到了*年末，這一年里有歡笑有爭吵，有開心有煩惱，重要的是更有進步和成長，應該總結一下今年一年的收獲了。來深圳一年多了，來上古也一年多了，這是我第一次進廠做事，也是我進的第一個廠，“第一個教會我東西的應該是最多的，不管歡笑還是爭吵都是我的收獲，都是為我的成長和進

2、步做準備。來這里的時候我只是抱著試試看的心態來的，當時想不適宜就走，沒什么的。來了之后我才知道，選擇這里選擇這個行業是對的，就消除了離開的念頭，剛來的時候我做車間的員工，不是很適應，也不是很積極效率不高，組長和上司沒有責怪我，只是說沒有把握安排到適宜的位置上。后來我調到了劃片房，漸漸喜歡上了劃片房的工作，也受到了鼓勵于是我踏實做事，仔細認真的做好自己的工作，雖然做的不是很好，我覺得自己很盡力在自己的事。我本來就是不怎么積極的，有點自卑，總是抱怨身邊的事情和人，所以對上司安排的事情也很難服從，我覺得安排不合理，就不服從頂撞上司，曾經有段時間經理組長都很頭疼，說我再這樣下去，他們也沒方法只能放棄我

3、了。那時候組長經理找我談話，給我做思想工作，經常開導我，我總算是聽了進去，開始反思自己的問題和對待工作的態度，之后我有了很大改變，這都歸功于我的上司對我的耐心，那種不放棄不拋棄的執著讓我重新做回了快樂的自己。后來有劃片房組長職位的空缺和上司竭力的推薦，于是我有了做組長的時機，扮演了組長的角色。上古給我提供了開展的平臺和提升的空間。做組長以后我自己就覺得自己已經不是普通的員工了，不能再已普通員工的行為來要求自己了。于是我在做好員工工作的同時我開始考慮劃片房的工作進度了，這就是我做組長的最大的進步，也是自己的一次突破，站在更高一層看待問題。這都是在劉經理的帶著下和指點不斷的犯錯，不斷的碰壁中慢慢的

4、到提升?，F在我最主要的問題還是在安排上，對自己下屬的員工做事效率不是很了解，沒有做到心理有數，安排工作的時候也不是心理有數，時間把握不好。還是員工的本分作的較好，組長的沒做好，有時候還是把自己當員工來工作，拼命做事而忽略了總體的進度，自己做事而沒有跟蹤，導致總體出問題?，F在我覺得我們車間存在的最大問題就是，我們的生產流水線不循環，總是被卡在一個位置沒有流下去，就在那里斷掉了，卡住的位置有問題不上報，沒解決而導致流水線斷裂。我建議每個組長在自己范圍出現問題的時候，能解決的第一時間解決，解決不了的第一時間上報，做出補救的決策，在最有效的時間內處理好問題。上古廣電致力于培養每一位員工，讓每一位員工都

5、有開展的可能，為每一位提供學習和開展的時機，上古經常組織我們學習和培訓，讓我們一起進步，有更大的開展空間。五一的時候王總為我們組織了一次全封閉培訓，這種培訓是我們打多數沒有聽說過的培訓，這次培訓我受益頗深，震撼心靈，這次培訓讓我懂得做人要做一個負責任的人，做事就要做踏實的事，憑心做事自己做事要做到自己滿意。同時我明白要珍惜身邊的每一個人和事情，珍惜現有的工作和每一次學習時機，珍惜身邊的親人和同事，不要在以后的日子里讓自己留有遺憾和內疚，所以我要認真的生活努力的工作，我的成長和進步是對家人和上司最好的回報?！鞍押唵蔚氖虑f次的做好就是不簡單，把平凡的事千萬次的做好就是不平凡這是我在之后的工作中最

6、大的心得。*即將過去，我將會帶著我這一年的經驗教訓邁入*，優點發揚光大缺點一點一點改正，努力的做好自己的本分，努力學習管理能力，為上古奉獻自己的力量，與上古同進步，共繁榮。給自己多一點進步的時機，在這個競爭劇烈的社會中立于不敗之地。上古的明天會更好！個人優秀年終工作總結2在我沒有任何思想準備下，突如其來的被院領導任命為針灸科主任，那時我的憂愁好似略多于歡喜。作為針灸科主任，我資質尚淺，能力有限，看著日益開展的針灸科，我自知任務艱巨，困難重重，我只有努力學習業務知識，提高業務水平，方可不心虛，在工作中吸取經驗，不斷學習，不斷摸索，盡我最大努力做到科室醫護人員對我工作上的滿意和認可，讓其指出我的錯

7、誤和缺乏之處，我會及時改正，讓大家知道我們走到一起就應該向一家人一樣，有什么話都可以說，有什么牢騷都可以發，發現問題，解決問題。近一年的時間里，我不斷向科室所有醫護人員學習、探討，向有經驗的高年資醫師請教，以我為首的全科醫護人員在院領導的引領下，緊緊圍繞著醫院的中心工作，開展科室工作，認真學習，付諸實踐，開展新技術，新工程，持以“人人皆為我師的態度虛心向各位前輩學習，吸取各科主任的優點，努力提高業務水平和管理水平，秉著以“醫療平安為根底，以患者為中心，不斷提高效勞質量的態度，我們全科醫護人員盡最大能力做到讓患者滿意，讓患者有住院如居家的感覺。我時刻不敢忘記作為一名科室帶頭人的本職工作，持續加強

8、科室醫德醫風建設，我們共同努力，不懈奮斗，使各項工作取得新成績，在全科醫護人員的努力下我們的業績蒸蒸日上，給醫院帶來的效益也在大大的提高。這一年來我科認真貫徹醫院的各項醫療平安管理條例，反復學習，確保醫療平安，認真總結這一年來科室的醫療平安工作，通過科室醫護人員全面分析醫療問題，從中吸取教訓，不斷提高平安意識，使責任心必須落實到我科每一位醫護人員，加強科室核心制度的學習，杜絕一切醫療過失的發生。按病歷書寫標準要求，加強病歷管理及一級質控的強度，通過不斷強化醫療平安意識，全年科室沒有發生過任何醫療過失及事故。在學習上認真建立科室一年來的三級培訓方案，組織業務學習，不斷提高針灸治療效果。目前雖然我

9、科醫師資質有限，但我們會努力提高三級查房水平，加強科室人才培養，形成結構更合理的人才梯隊，派相關醫師外出學習新的知識和醫療技術，并不斷提高科室醫生的業務技術水平，回來后開展新技術、新業務，優化醫療方案，簡短患者住院時間，讓患者減少不必要的開支，我們要持續開展，不斷改良，以后的路還很漫長，我們要隨時保持一顆積極向上的心，勁往一處使，同時我也會盡我最大努力使針灸科開展、壯大，更上一個臺階，時刻銘記“開展才是硬道理。個人優秀年終工作總結3轉眼已經走過20 xx年。這一年是我人生旅途中的重要一程，透視過去的一年在領導的幫助、同事們的關心、配合下，微生物實驗室的這一塊工作取得了一些成績。在某些方面可以說

10、上了一個新臺階，作為微生物實驗室的化驗員來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使實驗緊密結合，不斷提高了自己諸多方面的素質。現將本年度實驗室工作總結如下：一、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為化驗中心的工作做出了應有的奉獻。二、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢

11、，學習黨的根本知識和有關政治思想文件、書籍，并把它作為思想的綱領，行動的指南;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。三、專業知識、工作能力和具體工作。在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領導職工的好評和歡送。在這一年，我本著“把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)虛心學

12、習，勤于實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗工程并報證結果的準確性。(2)協助化驗室主管做好了各類文件資料的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便，收到了很好的效果。(3)協助化驗室主管做好關于化驗室認證的相關工作。(4)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。同時，我還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。四、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現象，有效利

13、用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活?？偨Y一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。以后在化驗中心，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，本站現在正在建設中，新的起點意味著新的機遇新的挑戰，可以

14、預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的開展做出更大更多的奉獻。一定努力翻開一個工作新局面!個人優秀年終工作總結4我將對過去一段時間的培訓和工作進行總結：在進入鼓樓支行見習的兩個月，在各位前輩的幫助和指導下，通過不斷實踐不斷學習，我現在也在柜臺開始辦理業務。鼓樓支行地處社區中心，每天業務繁忙，客流量大，對于如何做好儲蓄柜員的工作，我總結了以下幾點：第一，細心謹慎，戒驕戒躁。與錢打交道，必須保持高度集中，否那么一個分神就會造成不必要的損失。即使長時間不出過失，也不得大意，要保持一顆平常心，認真對待每

15、一筆業務，不可因程序簡單而放松，亦不可因自我感覺良好而大意。第二，放寬心態，善待每一位顧客。對于老年顧客的各種活動不便，要耐心等待，用微笑消除老人的緊張。對態度很蠻橫的顧客，亦要用微笑撫平其煩躁。我發現在效勞工作中微笑是無往不利的法寶，一個微笑往往頂的上10句解釋。不斷的去學習，全面掌握各項業務知識。顧客問的問題千奇百怪，作為柜臺人員代表的是招行的形象，是招行的窗口，顧客在你這里得不到答復，自然會認為是銀行的用人不當，進而會對招行留下不佳印象。而且柜臺是接待客戶最為集中的地方，如果業務熟練，知識全面，可以及時向顧客宣傳招行的新政策或者新產品，抓住每一個潛在資源。第四，虛心請教，勤做筆記。遇到不

16、懂的問題就要請教所里的前輩，每解決一個問題就要拿本子記下來，以便下次遇上能夠順利解決。好記性不如爛筆頭，多看多記多聽，潛移默化中個人業務能力會有所提高。個人優秀年終工作總結5財務部緊緊圍繞集團公司的開展方向，在為全公司提供效勞的同時，認真組織會計核算，標準各項財務根底工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以本錢為中心、資金為紐帶，不斷提高財務效勞質量。在20 xx年做了大量細致的工作：一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行

17、財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項根底數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。二、以實施ERP軟件為契機，標準各項財務根底工作用在經過兩個月的ERP工程的籌建和準備工作后，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP工程銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存

18、貨、部門等根底資料的設置均根據實際的業務流程，并針對平時統計和銷售時發現的問題和缺乏進行了改良和完善。如：設置存貨調價單，使油品的銷售價格按照即定的流程標準操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，標準普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的根底上，將各項實物資產分為9大類，并在此根底上，完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統，并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。三、制訂財務本錢核算體系，嚴格控制本錢費用根據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任

19、指標進行了分解，制訂了本錢核算方案，合理確認各項收入額，統一了本錢和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室本錢核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、本錢與費用的執行情況，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況，協助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與方案，合理地配合資金部安排

20、融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營開展的有序進行。五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量財務部根據公司原制定的?財務收支管理細那么?的實際執行情況，為進一步標準本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比擬全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式標準化、完整性等方面做了比擬系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。平時財務部通過開展定期

21、或不定期的交流會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步標準各項財務行為，使財務工作的各個環節按一定的財務規那么、程序有效地運行和控制。六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動為了標準財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20 xx年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的工程，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。七、組

22、織財務人員培訓，提高團隊凝聚力財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作方案展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式根據20 xx年經營目標和各項本錢核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業制定的

23、經營目標、開展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在20 xx年數據和以前年度各項經營數據的根底上制定了20 xx年度各單位的本錢費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監督來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。20 xx年，為實現本集團公司的全面預算管理和總體開展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。2、根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況，監控預

24、算費用的執行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析，為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。終企業財務個人工作總結二在競爭劇烈的市場中，在公司領導的正確指導下，我公司上半年銷售業績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的階段，從而也確定了我公司在西南同行業中的地位。現將我公司20 xx年上半年財務工作總結如下：一、公司的銷售業績穩居西南地區第一在兩位老總的領導下，作為西南地區的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產品的銷量始終保持穩中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區這個行業中的商業地位，為明年的銷售起了一個好的開端。二、

25、公司的內部管理較往年有進一步的提升在內部管理上，公司的人員結構作了合理的調整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶效勞為公司效勞;在人事管理上加強了員工思想素質和業務素質的培訓，經過培訓是他們的綜合素質得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創造了一個良好的工作環境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司效勞提供了有力的保障。三、財務管理工作上，做好財務工作方案，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。在公司規模不斷擴大的這一年，門市的開張，產品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對

26、財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：(1)嚴格執行財務制度，標準財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結，與產品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執行作好配合工作，使各類產品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺。(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通

27、知，報銷金額與票據符合，對于不合理的開支完全杜絕。(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做奉獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的開展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四。堅持以人為本，加強經營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到表達，而且還出現了一系列的問題，那么在市場經濟條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內部

28、來看，員工的積極性不高，出現了相互攀比工資上下的心理，工作不專心、不敬業，使得部門之間的協調性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，獎勤者，罰懶者，做到獎罰清楚，鼓勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;2、加強管理，要以實際行動樹立典范，要做到上梁正下梁才不歪，加強管理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優點是責，權、利的統一原那么，這樣有利于調發動工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質量和完成時間，切實做到事前有準

29、備、事中有協調、事后有匯報，總之，老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程;人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有缺乏之處，肯請領導與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作方案，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。個人優秀年終工作總結6在這一年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏。回憶過去的一年，現將工作總結如下：一、在工作中主要存在的問題有

30、：1、由于幾年來對業務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發現問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識缺乏。從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優流程。二、工作心得1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的根

31、底上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時躲避，出了問題要勇于擔當。三、工作教訓經過這幾年的工作學習，我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距，主要表達在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

32、1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在工作時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。2. 對流程不夠熟悉；在工作中，發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發，但說到底對業務很熟悉才是生產很好完成的前提?；剡^頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。個人優秀年終工作總結7轉眼20 xx年即將結束，新的一年即將開始，根據公司的

33、要求和個人對于工作崗位負責的態度，本人對過去一年的工作情況和思想認真做了一個全面的總結和匯報：20 xx年保安部在公司各級領導的大力支持與關心指導下，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，完成了公司各項平安保衛工作,以及部門所承當的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作取得了一定的成績。保安部的.管理工作，一月份保安部因在隊員管理工作上的失職出現了一次比擬嚴重的工作事故，給商戶造成了不小的損失，也給公司的經營開展造成極大影響，總結這次教訓我們部門認真分析，強調各崗位的規章制度和工作職責，尋找各崗位的死角及重點部位，隊內進行嚴格的內部整頓。使保安員端正自己的工作態度，不管是夜

34、班還是白班，從儀容儀表到崗上執勤都要嚴格要求自己，每個保安員在工作崗位上都提高了警惕性和責任心，把保安部工作做到細致化、標準化。2月份二分隊隊長xxx在夜間巡邏時發現xx 店鋪有盜賊進入，xxx迅速用門鎖把門鎖住控制住盜賊通知隊員支援并報警，使xx 店鋪商戶未受任何經濟損失，之后佳和 店鋪商戶送來警旗表示感謝。11月份一分隊隊員xxx在夜間巡邏時發現xx眼鏡店有盜賊，xxx及時通知一分隊隊長xxx等前來支援，倆盜賊倉皇而逃，xx商戶也未受任何損失。這兩次事件我保安部員工都及時的維護了商戶的財產平安，得到商戶的一致認可。在八月份降雨頂峰期，我保安部夜間巡邏疏忽未及時發現負一漏水，但是及時組織隊員

35、清理積水，使商戶損失降到最低。保安部強調了夜間巡邏制度，對死角不放過對雨季多發期，對漏水點處多檢查、多巡邏，把隱患處理在萌芽狀態，保安員他們成長迅速，針對商場出現突發的平安事件均能采取合理的處理方式應對我相信他們能做到更好發揮自己的長處。在隊伍建設上，3月份要求隊員每天早晨開始出操訓練，提高隊員身體素質，加強對保安宿舍的管理，重新粉刷了墻面，嚴格標準了保安員宿舍的管理規定，組織隊員集體購置新的統一床上用品，實行了“軍事化管理，并且每周二、周六組織隊員重新學習公司及保安部的各項規章制度，提高了隊員的“歸屬感和“集體感。為了使公司保安人員素質更上新臺階，樹立公司文明形象，提高保安人員政治文化水平，

36、更好的為廣闊商戶和顧客效勞，8月份對保安員進行封閉式管理，每天早起晨練，下午培訓，做到人人心中有目標，個個心中有責任，真正把保安工作落實到實處。通過1個月封閉式管理和學習，極大的改變了保安員的精神風貌和工作心態。10月中旬在領導的號召下組織全體隊員學習?浪費的都是利潤?一書，在學習過程中大家積極討論發言，并總結學習的心得。決心做一名勤儉節約，杜絕浪費的優秀員工。在12月份我部門對今年“非營業時間表、會議記錄、職能部門、公司下發的文件、等進行了整理和分門別類的歸檔、以方便今后的使用和查閱。在人際關系上，一年里按時對各職能部門表示慰問感謝，與各職能部門建立了良好的關系，維護了公司在新華區內的良好形

37、象，與公司各部門也保持了良好的溝通和合作。20 xx年是xx迅速成長，開展壯大的一年，在今年3、4月份的3層和6層升級改造過程中，由保安部經理和骨干親自帶頭盯現場、值夜班，保安員發揚一不怕苦，二不怕累的工作做風，加強對施工現場的管理，發現問題及時解決、及時改正，經過一個多月齊心協力的奮戰，確保了施工期間的平安和改造的順利進行，在8月份的xxx改造以及接下來的外擴工程和負二層改造過程當中，更是發揚人員少，任務重，領導、骨干起主導作用帶頭先鋒的方法，把大家擰成一股繩，確保施工期間的消防平安和工期的順利完工。20 xx年對消防工作來說也是意義重大的一年，今年除了打造“消防平安四個能力以外，消防部門還

38、在全國展開了“消防跨區綜合大檢查，“清剿火患戰役等一系列的綜合檢查，公司領導也對此高度重視，指示“嚴格按照有關文件的精神把消防工作落實到實處，確保打一場勝利的消防戰役，全體保安部人員迅速行動起來，逐一認真清查火災隱患，及時與領導匯報、溝通，對發現的問題，及時提出整改方案，及時解決處理，在檢查過程中共發現火災隱患35處，并在限期內進行了整改，沒收和清剿“熱得快等大功率電器13個，將火災隱患消滅在了萌芽狀態，保衛了公司和商戶的財產平安。為了更好的做好消防工作，我部消控室人員還利用消防系統和監控系統相結合的方式加強監控系統的巡視工作，及時發現存在的消防隱患和違規操作行為，為商場的消防工作增添了新的保

39、障。消控室在人員緊張的情況下發揚不怕苦、不怕累的工作作風，定期對監控鏡頭進行擦拭和保潔，發現問題及時上報和維修，保障了監控主機的正常運行和錄制，為犯罪分子留下了堅實的證據，震撼了不法行為和犯罪分子。為抓好監控中心內部管理工作，進一步落實“責任到人、責任到位，制定了定期與不定期查崗制度。主管領導與監控室負責人輪流對值班人員進行查崗，對查崗中發現的違紀現象及時處理與整頓為抓好監控中心視頻監控設備平臺操作及維護，消控室人員不斷改良工作方法，提高工作效率，讓監控設備、設施真正發揮“眼睛、耳朵的作用，成為監控有效、指揮有力、處理有果的部室。為了使消防工作落實到實處，我部還利用周日倒班的時間屢次由消防主管

40、人員對保安員進行消防規章制度、消防設施的使用方法和各項應急預案的培訓和學習，通過培訓和學習，不但使保安員學習到了消防知識，更加明確了職責，從思想上讓每個隊員繃緊“平安“這根弦，及時發現并消除平安隱患，將平安隱患消滅在萌芽狀態，為大廈的消防平安保駕護航。(全體保安起立敬禮)在20 xx年，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，缺乏之處更是需要深刻總結，努力改正?？偨Y20 xx年的工作有以下幾點缺乏：1、部門工作離公司領導的要求還有一定距離，需要進一步努力。2、部門管理水平需要提高，以適應公司的開展趨勢。3、隊員形象素質需要進一步提高，以適應公司的開展趨勢。4、消防工作需要加大力

41、度。5、加強對員工的關心保護，多溝通，找出切入口，更加了解他們，鼓勵他們，鼓勵他們，打造一支鐵的隊伍。6、搞好各部門的協調與配合，樹立整體觀念，互相配合，通力合作。對于這些已經出現的缺點和缺乏之處我們高度重視，在接下來的工作中，我們會針對缺乏之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立公司形象和完善保安部內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在吳總的堅強領導指導下，在部門全體人員的努力下，在下一年會取得更好的成績，以不辜負各級領導的期望與厚愛。在過去的一年成績已成為過去，缺乏我部門每一個人都會銘記在心。在即將到來的20 xx年，我部一定總結經驗，彌補缺乏，用最大的工作熱情迎接新的一年

42、!個人優秀年終工作總結8核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。1、 會計審核會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。如，親親家園工程地處余杭良諸，根據稅法規定建筑安裝工程專用發票必須使用工程地稅務機關提供的發票，否那么建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，并將此項規定傳到達工程公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，并使用當地稅務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴

43、格審核退回的同時，幫助他們聯系稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。2、 材料核算材料占工程本錢比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質量問題，但在價格這個不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價格不斷上升，甚至出現斷貨現象，特別是水泥價格翻一番，還提不到貨，為了確保工期順利進行，配合材料部門調整采購結算方式，由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。我們的管理水平離公司開展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。個人優秀年終工作總結9今年我十分榮幸的參加到AAA集團，從入職品管部起，我努力完成日常的化驗分析工作，在領

44、導的帶著和同事們的支持下，嚴格按照化驗室各項管理規定展開工作學習，認真履行崗位職責，做好所肩負的各項工作。具體表現在以下幾個方面：1.快速進入工作狀態。我很快的適應了新的工作環境，工作上掌握了各種實驗方法，熟記相關的實驗標準，尤其是米糠和油的常規實驗。對于工作程序形成習慣，各種工作任務按合理順序完成，以重要與否、緊急與否為標準。加強自己責任心，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執行化驗室規章制度、儀器操作規程和相關的質量標準。2.積極配合領導和同事的工作。對于領導交待的任務認真對待，及時完成。在與同事相處中，學習他們的優點和經驗，同時做到相互理解，相互幫助。在日常的工作中

45、團結伙伴，互相配合，干好日常的分析工作。3.認真對待各級培訓。公司完善的培訓體系，讓我感到公司對員工的關心和期望，我認真的參加了新員工入職培訓，使我更加認同公司的文化理念，產生了自豪的歸屬感。而在崗培訓使我對化驗員的崗位有了全面細致的了解。我的培訓筆記是公司給我的的禮物。當然在一些方面我還存在著缺乏。比方還有個別實驗我做得不夠完善，在以后的工作中會逐步改良。在今后的日子里，我將更加認真遵守各項考勤制度，全面學習各項實驗分析方法，爭取成為一名更為優秀的全方面的化驗員，為公司的開展獻出自己的一份力量。個人優秀年終工作總結10根據州局學校食堂食品平安專項檢查行動的安排，我局開展了為期一個月的學校校園

46、及周邊食品平安專項整治工作，重點檢查學校食堂、學校周邊小餐飲、學校周邊流通環節的食品平安，現將工作總結如下：一、工作開展落實情況(一)完善管理制度情況。聯合教育局，抽調骨干人員，組織專門力量，對轄區內各級各類學校食堂、學校食堂配送中心開展全覆蓋監督檢查，重點檢查食品平安管理制度落實情況、食品平安管理員配備情況、食物中毒預防控制措施、從業人員健康體檢及培訓、環境衛生、設施設備、原料采購、食品儲存、加工制作、食品添加劑使用、餐用具清洗消毒、“三防設施、留樣及餐廚廢棄物管理等情況。(二)落實食品平安主體責任情況。1、進一步明確了校長是食品平安第一責任人，要依法從事食品經營活動，承當食品平安責任。統一

47、設計制作了學校食堂食品平安信息公示牌，懸掛在店內醒目位置;統一制作了“食品及食品原料進貨查驗臺賬“消毒臺賬“餐廚廢棄物處置臺賬等標準性表冊，要求其認真如實填寫相關內容，并做好保存備查。催促轄區內所有學校食堂建立健全了食品平安管理制度，懸掛顯著位置。2、學生集體用餐配送單位。我縣無學生集體用餐配送單位。3、校園周邊食品經營者。對校園周邊食品經營者加大日常檢查力度，對發現存在一般問題的，責令限期整改;對違法違規行為依法嚴肅查處。把痕跡化管理自覺融入到每一次執法檢查當中，執法人員每一次現場檢查，都認真填寫監督意見書，將檢查的時間、地點、存在問題等內容詳細記錄，并由當事人、執法人員簽名確認，實現了日常

48、監管“全程留痕，實時管控。(三)加強食品平安教育情況。1、學校。每學期組織開展了食品平安專題教育，在學校的主題班會、課外實踐中開展關于食品平安知識的普及活動，同時在校園宣傳欄中也專門開辟食品平安知識專欄。2、教育行政部門。在每學期教育行政會議中對食品平安工作進行了專門的安排部署。3、食品藥品監管部門。制定了學校校園及周邊食品經營者食品平安宣傳教育方案，舉辦了食品平安操作標準、法律法規、相關平安知識培訓，并制作食品平安宣傳冊、宣傳單、宣傳畫發放到學生手中;(四)加強食品平安監管情況。結合實際確定工作重點，對學校食堂及周邊餐飲效勞提供者食品平安工作作為當前重點工作來抓，將工作任務和責任分解到人，做

49、到監督人員到位、檢查環節到位、監督文書到位、催促整改到位，切實抓好學校食堂及周邊食品平安檢查工作;深入各學校查找食堂食品平安管理中存在的薄弱環節，催促學校落實食品平安主體責任。針對檢查中發現不符合餐飲效勞食品平安操作標準要求的，責令其限期整改并將進行復查，確保整改到位。二、存在的問題(一)根底條件差，布局不合理。局部學校食堂人員配備不合理、管理不標準、根底設施不完善、操作間沒有嚴格的功能分區等問題比擬突出，給食品平安帶來了諸多隱患。(二)從業人員平安意識淡薄。局部學校從業人員文化素質較低，衛生意識不強，不注重個人衛生。操作過程中不穿戴工作衣帽、留長頭發、留長指甲等現象，三、下一步措施(一)對達

50、不到許可條件的鄉鎮及村小學校食堂下達監督意見書，把存在的問題和需整改的意見建議以文件形式報送教育行政部門。(二)催促學校完善自查記錄、復查記錄、食品加工制作等記錄，要求學校在商店購置采購食品時，需供貨商提供食品合格證和購物憑證。個人優秀年終工作總結11財務部20 xx年緊緊圍繞集團公司的開展方向。在為全公司提供效勞的同時。認真組織會計核算。標準各項財務根底工作。站在財務管理和戰略管理的角度。以本錢為中心、資金為紐帶。不斷提高財務效勞質量。在20 xx年做了大量細致的工作：一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規。認真履行職責。組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算。進行會計監督。財務部全體人員一

51、直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規。認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項根底數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入。到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金方案的安排。到各項資金的統一調撥、支付等等。每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作。認真執行企業會計制度。實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。二、以實施ERP軟件為契機。標準各項財務根底工作用在經過兩個月的ERP工程的籌建和準備工作后。財務部按新企業會計制度的要求、結合公司集團實際情況著手進

52、行了ERP工程銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供給商、客戶、存貨、部門等根底資料的設置均根據實際的業務流程。并針對平時統計和銷售時發現的問題和缺乏進行了改良和完善。如：設置“存貨調價單。使油品的銷售價格按照即定的流程標準操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單。標準普通采購業務和特殊采購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的根底上。將各項實物資產分為9大類。并在此根底上。完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統。并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。三、制

53、訂財務本錢核算體系。嚴格控制本錢費用根據集團年初下達的企業經濟責任指標。財務部對相關經濟責任指標進行了分解。制訂了本錢核算方案。合理確認各項收入額。統一了本錢和費用支出的核算標準。進行了醫院的科室本錢核算工作。對科室進行了績效考核。在財務執行過程中。嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、本錢與費用的執行情況。每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況。協助各責任單位負責人加強經營管理。提高經濟效益。四、資金調控有序。合理控制集團總體資金規模由于原材料市場的價格不穩定。銷售市場也變化不定。在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此。財務部一方面及時與客戶對賬。加強銷售貨款的及時回籠。在資金

54、安排上。做到公正、透明。先急后緩；另一方面。根據集團公司經營方針與方案。合理地配合資金部安排融資進度與額度。通過以資金為紐帶的綜合調控。促進了整個集團生產經營開展的有序進行。個人優秀年終工作總結1220即將到來，作為在這個行業從事導游工作近6年來，從來沒有做過一次總結，總是在實踐和實驗中成長，每個人都希望自己能比別人優秀，能做一個讓別人認可的人，但是從我的工作來看， 確實沒有啥值得驕傲或者自豪的事情，或許比其他工作看起來風光，但是其中的酸甜苦辣又有誰能理解呢？今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環還有光環背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯

55、菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規那么的帶著下，哪里公平？沒有穩定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業，也熱愛這個工作，一直堅持到現在，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的開展吧！說說我的帶團經歷吧！說實話，沒啥值得炫耀的經驗，只能說是一種互相學習吧！從20 xx年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區，自己真的快樂的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經過一個多月，同

56、學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的 號碼，也更別說帶團了。我知道自己必須充實自己，多學習，才能夠很快進入到這個行業，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我帶團，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我帶團，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質量的問題，毅然要求我幫那個導游把她帶的客人接回來，這就是我開始了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那

57、種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。第三份工作，那就是進入國旅的那一年，對我的培養和鍛煉，讓我正式參加了寧夏地接導游的隊伍，我也認識了比我年長一些的導游前輩，我很榮幸，社里一系列的培訓，讓我很快的成長，我也開始從3個人的散客然后30人的專列帶起，我發現自己的知識實在是太少了，有的時候客人問到的問題真的是答復不上來，我走到哪都會買一些書回來給自己補充知識，經過了幾年的歷練，我開始賺錢了，覺得這個工作還是很不錯的，便一如既往的向前走?，F在從國旅出來了，我任然感謝以前在國旅工作的那些樂于

58、把自己的知識全部講給我們這些新人的前輩們，要不是國旅，我可能也就堅持不到現在。從XX年開始選擇做兼職，我算不上是優秀導游，覺得只要所有團隊不被投訴，只要我用心來對待我接待的客人，我能賺一些錢夠自己花就還不錯了，但是我同時聽到很多優秀導游的故事，我也想像他們一樣，可是我一直默默無聞，XX年以前的客人很友好，根本別說是投訴了，他們來到寧夏對我們這里的風土人情都很感興趣，說我們這里的導游實在，老實，不知道從什么時候開始，網上就有關于導游欺客宰客，導游毆打客人，導游等等不好的傳聞，這對我們的影響太大了，我們竭力再維護寧夏旅游的形象，我們西部旅游開展慢，起步晚，我們導游的整體素質不是很高，但是我們西北人

59、老實實在的種種行為還是消除了客人對導游不好傳聞的那些想法，我真的很欣慰我們寧夏的旅游環境一直能健康的開展。今年我帶團接受投訴三次，第一次投訴原因是因為旅行社為了降低本錢，雇傭不是旅游車隊的車子接待游客，去了西寧，司機不認識路，我與司機再車上爭吵路是否走錯等等的事情，客人是無罪的，但是導游應該要和司機、全陪、領隊互相溝通合作才能防止這些事情的發生，也就不會有投訴了，在這個投訴問題里我也是沖動了，所以說沖動是魔鬼，我被旅行社扣了500元錢，我要反映的問題是旅行社降低本錢可以，但是不要再用不認識路的司機了，這對我們導游工作實在是一個很大的影響。第二次投訴，是我沒有核對住宿的賓館，因為在吃飯的餐廳客人

60、斤斤計較，結賬的時候和餐廳發生了一些爭吵，我出于好心要全陪先帶著其他客人回酒店休息，但是拿錯了房卡，本來是蘭花花的新酒店，最后住進了旁邊的舊酒店，客人都住進去以后發現房子不是他們那個標準，便要求換房，把睡夢中的人都叫了起來，換了房子，第二天也把我給換了，這個問題是我因為疏忽犯的不該犯的錯誤，做我們這個工作，就要時刻保持一個興奮的狀態，對任何環節都要提前落實好，疏忽大意是最不可取的，我也損失了將近2000塊錢，因為至今旅行社就這個問題收不來團款也不給導游報賬。第三次投訴，我只帶了一個人，真的是更不應該被投訴的，原因是我沒有一直陪著客人，把人家冷落了，天哪，什么樣的投訴都能成立，這個更提醒了我，作