1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年安全責任管理制度1、目的為貫徹“安全第一，預防為主的安全管理總方針，增強全體員工的安全防范意識，減少和杜絕各類安全責任事故，保證企業穩定順利發展。2、范圍本標準規定了安全生產管理體系的組織機構和職責，管理原則和方法。本標準適用于公司生產經營全過程的安全管理。子公司參照執行本辦法。3、管理原則安全管理要貫徹“三全”原則，即全員、全年和全部作業原則，以此體現人人安全、時時安全和事事安全。各級領導必須貫徹實施“抓生產必須抓安全“原則。4、管理方式以協議方式簽訂安全責任書，明確雙方責、權、利，界定各方安全責任。5、全員安全責任制全員安全責任制通過三個層次(

2、部門、車間、個人)落實到個人，責任期限各級部門一律為自然日歷年計，協議一年一簽，員工責任協議以合同年限為責任期。_公司與各部門簽訂安全責任書(附一)，一式兩份，雙方各執一份，公司意見由安保處代簽；5.2部門與各車間(處)簽訂安全責任書(附二)，一式三份，雙方各執一份，報公司安保處備案一份；5.3車間(處)與每一位員工簽訂安全責任書(附三)一式四份，雙方各執一份，分別報部門和安保處各一份備案。新招員工在簽訂勞動合同后，務必簽訂安全責任書，而后才能上崗；5.4工程安全責任書：公司全部分包工程無論標的大小均需簽訂安全責任書(附四)安裝隊在與項目部簽訂工程承包合同時，必須同時與公司(安保處)簽訂安全責

3、任書(不含工程質量安全)。安全責任書一同作為工程分包合同的有效組成部分。安全責任書的責任期限與工程承包合同責任期限相同，其中固定安裝隊一年一簽，責任期限連續有效，零星維護和售后服務工程一樣要簽訂安全責任書。5.5安全責任書必備條款：(l)甲方責任義務；(2)乙方責任義務；(3)安全責任界定；(4)責任期限；(5)檢查、考核與獎懲；6、安全管理的組織和職責_公司成立安全領導小組負責統一組織、協調安全責任制的實施工作。_公司總經理是公司安全責任制的第一責任人。_公司安全管理的歸口責任部門是總經辦(安保處)。是公司安全領導小組的常設機構。6.4各部門經理是本部門安全責任制的第一責任人。部門設專或兼職

4、安全員。7、附錄：安全責任書2022年安全責任管理制度（二）安全生產責任制是公司對各部門、各類管理人員至每個職工所規定的他們各自職責范圍內，安全生產工作應負責任的制度。公司根據各個部門、各類人員的不同職責范圍，制訂了安全生產責任制，現已成為完整的制度體系。為使責任的落實，做到時時處處的安全生產工作都切實有人負責，實現安全生產。特制定本辦法。1、本辦法根據“管生產、必須管安全”，“安全生產，人人有責”的原則及國家有關安全生產法律、法規、規范、標準制定。2、本辦法使用于各部門，各類管理人員安全生產責任制的考核。3、本辦法自發文之日起執行。4、各部門、各類管理人員安全生產責任制，必須落實到位，并實行一級對一級負責，實行逐級簽訂安全生產責任狀。5、安全生產責任制的考核，實行分級考核的辦法。6、安全生產責任制考核采用日常考核與安全檢查同時進行。公司每季、工程項目每月、班組每周進行。考核結果實行逐級審查、逐級上報。7、考核共分三個等級，即：稱職、基本稱職、不稱職。(_分以上為稱職；_分為基本稱職；_分以下為不稱職)對于部門考核，部門內每次考核全部人員稱職、該部門為稱