1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁2022企業勞務聘用合同模板企業勞務聘用合同【一】甲方：_乙方：_甲方系經營_的用戶，現需要招收一名_人。員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的根底上，簽訂以下協議：一、甲方系經營_的用戶，現招收乙方_為本店的_人員。二、乙方為本店現招收的 _員，從合同簽訂日起_日內為試用期。試用期屆，假設甲方無異議，表示為滿意，那么繼續聘用至本合同指定日;反之，假設甲方有異議，表示為不滿意，那么合同解除，試用到期乙方自行離任，結算工資。三、試用期間的工資為_元每月，假設滿意繼續聘用，工資為_元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_元)，假設中途離任或辭職

2、，那么保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的_。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及_工作環境內的一切物品，保持時刻警覺，以防物品的喪失。五、工作時間：早上晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_，同時發放保證金一個月(_元)。六、工作程序：_。七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日企業勞務聘用合同【二】甲方：_(以下簡稱“甲方”)乙方：_(以下簡稱“乙方”)鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務效勞，經雙方協商訂立正式勞務雇傭合同書如下：

3、一、合同期限本合同于_年_月_日生效，期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日。乙方在甲方所指定的業務中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意那么簽訂此合同，此合同簽約后不再另續合同。但受雇方從事的有關工作和業務尚未完畢，那么合同應順延至有關工作業務完畢。二、甲、乙雙方的義務和責任1.乙方同意為甲方工作，認真服從并承當甲方所安排的各項工作。2.未經甲方答應，乙方不得承接與甲方經營性質相關的個人業務。3.甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環境，生活開銷等合理要求。三、勞務報酬1.乙方在甲方指定的林場內進展松樹取油事項，甲方在_年的期限內向乙 方支付勞務費用，甲方分_次向乙方付此費用，

4、付費每月以_元給乙方。2.在合同期限內，甲方在每月_ 日前向乙方預付生活費_元，乙方 收取此費用后必須向甲方出示收款根據，此費用將在乙方總收入中扣除，此外 假設產生其它費用那么由雙方當面協商解決。四、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定1.乙方在工作期間內，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進展質押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務費付給乙方。聯絡 ：_。2.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方 造成經濟損失的，例如失火，損害甲方利益等;2、乙方違背合同相關條款。3.以下情況甲方不承當任何責任與費用;1.工傷2

5、.生病3.外出交通事故4.意外事故4.乙方在勞務時間內因失火造成損失的費用均由乙方全部承當。5.乙方在務工期間遇到的相關糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。6.乙方在工作期間假如自帶下線人員參與必須經得甲方同意，當中產生的務工 費用那么另行協商解決。五、合同的終止與解除1.乙方假設單方面解除本協議，需提早30天通知甲方。并且在甲方找到適宜的代 替人員后完成交接相關事宜方可分開并且申請終止此合同，并且因此原因造成 損失的費用那么由乙方承當，其賠償損失費用為_元。2.合同期滿如未續簽，那么視為雇傭合同書自行終止，雙方應及時當面解約。3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4.乙方有以下情形

6、之一，甲方可以解除本合同：違背甲方提出的相關條約可以解除勞務合同;故造成嚴重后果的，對甲方利益造成重大損害的;六、雙方約定的其他內容1.乙雙方約定本合同增加以下內容：(一) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。(二) 乙方在合同期內承當的甲方工作工程中的工作及責任的，在該工程未結 束前，乙方不得未經甲方同意擅自離任。七、附加條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日企業勞務聘用合同【三】甲方：_乙方：_甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

7、一、合同期限第一條本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。二、工作內容第二條 甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔任_(崗位、職位)。三、雙方的權利和義務第三條 甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品。(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。(五)其他_。第四條 乙方的權利與義務(一)承受甲方的管理，按合同要求認真

8、履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或方法執行。(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其效勞期、違約費和試用期的規定按協議書執行四、聘用合同的變更、解除、終止第五條 如訂立合同所根據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。第六條 如訂立合同所根據的客觀情況發生重大變化

9、，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條 乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業道德，給單位造成極壞影響的;違背工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段

10、欺騙甲方的。第八條 有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監禁等非法手段阻礙乙方工作。(三)甲方不規定為乙方提供勞動平安保護。第九條 有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。(二)實行方案生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。(三)符合國家規定的其他條件的。第十條有以下情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續。(三)合同期內乙方死亡。第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約

11、責任。違約金數額：第十二條 本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規執行。第十三條 本合同終止或解除之日起_市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到_市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日企業勞務聘用合同【四】甲方：_乙方：_因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據中華人民共和國民法通那么、中華人民共和國合同法等相關法律法規，經過平等、自愿協商

12、，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條 甲方聘任乙方擔任_職務(工作)。第二條 聘用期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第三條 甲方享有的權利和承當的義務(一)甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。(二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現施行專業管理，并有權進展考核。第四條 乙方享有的權利和承當的義務(一)乙方有權獲得勞務報酬。(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。(三)乙方

13、在公司的工作時間為工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。(四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其得悉的其他商業機密承當保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給別人或甲方的競爭單位。(五)乙方受聘于甲方后，原那么上不應再為其它企業提供效勞，如遇極其特殊的情況需要為第三方效勞時，應提早告知甲方并征得甲方同意。第五條 其它約定1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間_.2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承當。3、乙方由于安康或因其它方面的原因不能

14、勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協議而不承當任何責任。第六條 發生以下情形之一，本協議終止：1、本協議期滿的;2、乙方超過_天未到甲方工作事前又未獲得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方前方能終止。第七條 除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方假設需單方面解除本協議，需提早一個月通知另一方。第八條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。假設乙方未按本協議的約定同甲方進展工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。第九條 根據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式

15、的補償。第十條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。假設其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承當。第十一條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進展友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條 本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。第十三條 甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。第十四條 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執

16、一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_日期：_年_月_日企業勞務聘用合同【五】甲方(聘用單位)_乙方(受聘人員)_甲乙雙方在平等自愿、協商一致的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。試用期為一年。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在_崗位工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，到達規定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。三、崗位紀律(一)嚴格執行

17、_規章制度(二)甲方有權按照崗位職責，做到職權明晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的指導和管理。(四)乙方如違背規章制度和崗位紀律，甲方有權進展批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動平安衛生防護措施。(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合_工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、平安消費和規章制度等方面的培訓。五、工資福利和社會保險待遇(

18、一)甲方根據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。六、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所根據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂聘用合同變更書，以書面形式確定合同變更的內容。(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗承受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具工作崗位調整通知書，對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提早30日