1、企業工資管理系統論文及畢業設計答辯稿PPT 精品文檔優質文檔 僅供學習 精品文檔優質文檔 僅供學習編寫目的 企業的工資管理是公司管理的一個重要內容。隨著企業人員數量增加，企業的工資管理工作也變得越來越復雜。工資管理既涉及到企業勞動人事的管理，同時也是企業財務管理的重要組成局部。工資管理需要和人事管理相聯系，同時連接工時考勤和醫療保險等等，來生成企業每個職工的根本工資、津貼、醫療保險、保險費、實際發放工資等。資金是企業生存的主要元素，資金的流動影響到企業的整體運作，企業員工的工資是企業資金管理的一個重要的組成局部。早期的工資統計和發放都是使用人工方式處理紙質材料，不僅花費財務人員大量的時間且不易

2、保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現工資發放錯誤的現象。 用戶需求分析 本系統的具體功能及其操作流程,是實際調研所得到的。具有一定的實用性和可用性，管理人員的負擔.節省時間，提高工作效率。權衡了現有的各種數據庫及其開發過程中的優缺點，我們選用了VB6.0這一專業化的面向對象的客戶/效勞器前臺應用開發工具。系統功能需求 系統最終實現的主要功能如下。企業工資信息設置局部：包括設置員工的根本工資和其他工程的金額，如獎金等。并且負責設置員工工資的計算公式。企業工資信息管理局部：包括統計出勤、計算工資、查詢工資和導出工資表。系統局部：包括添加用戶和修改密碼。運行環境 軟件環境： Window

3、s Xp/20008 總 體 設 計 處理流程 1、系統啟動時，激活身份驗證模塊； 2、通過身份驗證之后，對系統初始化；根據系統配置文件將數據庫導如，并設置個全局變量； 3、系統進入消息循環狀態，通過事件驅動機制激活個功能模塊，并執行制定模塊； 4、各項功能執行完畢后重新進入消息循環狀態。總體構造和模塊外部設計數據庫設計 針對企業工資信息管理系統的需求，通過對員工工資計算過程的內容分析，為本系統設計如下的數據項和數據構造：根本工資信息：包括員工編號和根本工資元/小時。其他工程信息：包括員工編號、獎金、津貼、福利、扣發等。計算公式信息：包括加班費的百分比、出差工資、曠工、遲到早退扣發等。出勤統計

4、信息：包括員工編號、姓名、統計日期、出勤天數、遲到早退次數、加班天數、加班天數等。工資獎金、津貼、福利，加班費、出差費、扣發、總額等。統計信息：包括員工編號、姓名、統計日期、根本工資、數據庫設計 系統登錄界面更多界面，請參見源程序結 論 在教師的悉心幫助下，我完成了該論文。在此，我要深深感謝我的指導教師和所有幫助,饒力教師在我做課題期間所給予的大力支持，他的幫助保證了論文工作的順利完成。 通過此管理信息系統的開發，做到了理論聯系實際，將書本上學到的知識與具體實踐充分結合起來，進一步明確了開發管理信息系統的方法和思想；既加深了對管理信息系統的認識，又進一步穩固了以前所學的計算機軟件開發方面的知識，提高了軟件開發的水平，從而為今后在實際工作中更好的應用計算機進展信息管理打下了堅實的根底。 致 謝 首先感謝在選題到成稿的過程中，導師*悉心指導與關心，及在我完成論文的過程當中給予我幫助的學院的各位教師和同