1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁商場導購員離職申請書商場導購員離職申請書五篇學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。以下是為大家整理的商場導購員離職申請書參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。商場導購員離職申請書一尊敬的經(jīng)理:自_年從事收銀工作以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年_月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在

2、未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來! 望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).此致敬禮!辭職人：_20_年_月_日商場導購員離職申請書二各位領導：至從來到這個城市，我就在_超市擔任經(jīng)理工作，到_超市來已經(jīng)_年的時間了，幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識,學習新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去。在_店開業(yè)前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開始了開創(chuàng)_市場的征程。年初_路北店的銷售額每天僅十余萬元，經(jīng)過半年的努

3、力，市場終于打開，家樂在_的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“_先進員工”。由于是剛來_市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解_市場及各項政策規(guī)定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓_市場,我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場環(huán)境。目前，_有超市_多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使_年任務的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出_年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規(guī)范的培訓、管理者的培訓，

4、大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比_年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。面對閃光的成績,我并不滿足。我認真分析p 商品結(jié)構(gòu)及市場需求,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金。因_路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初，公司在_成立商品組，由我擔任組長，為了使店在_穩(wěn)步發(fā)展,使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢,我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善_市場的同時，進一步形成了_連鎖的

5、優(yōu)勢。汰換了不適合_市場的商品，并發(fā)展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題。年中，在我的帶領下，_在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。_年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中,_路北店被評為“_市民最滿意超市”。在擔任_路北店店長及_地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權(quán)，競聘上崗,充分調(diào)動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認為“員工是企業(yè)最大的資本,只有為他們提供機遇，才能充分發(fā)揮他們

6、的才智，才能增強員工的凝聚力,企業(yè)才能長存”。在我的領導下,_路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現(xiàn)在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的.此致敬禮!辭職人：_20_年_月_日商場導購員離職申請書三尊敬的公司領導：首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公

7、司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我

8、現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于_年_月_日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!商場導購員離職申請書四尊敬的領導：您好! 我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多

9、業(yè)務知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務努力工作的。主管也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優(yōu)秀的員工和領導，超市一定能夠蓬勃發(fā)展。然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的。但是我的應變能力并不強，面對該工作很難適應。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：我不適應該工作。所以，我決定辭職。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作。祝超市事業(yè)蓬勃發(fā)展，

10、也祝各位領導身體健康，工作順利!此致敬禮!辭職人：_20_年_月_商場導購員離職申請書五尊敬的各位領導：你們好! 很遺憾，我在這個時候向超市正式提出辭職。 主要因為，我家孩子已是高三，明年六月即將參加高考，在這個非常關鍵的時期，孩子在生活、學習等方面需要得到更好地關心和照顧，因此無法在超市繼續(xù)工作，提出辭職。希望超市的領導能理解和諒解我的實際情況。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請，辭去在超市員工的工作，敬請批準。其實，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。因為自從我進入超市工作以來，得到超市領導和員工的關心、支持、幫助和信任，使我在短時間內(nèi)學會了超市的工作程序、方法，很快進入工作角色，很好地完成

11、了自己的本職工作和各項任務。經(jīng)過在超市這段時間的工作，我在超市學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去超市工作。我知道這會給超市帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在一個月內(nèi)從超市離開員工的崗位，并且在這段時間里一如既往地遵守超市的各項規(guī)章制度，自覺積極完成好自己的本職工作。非常感謝你們在這段時間里對我的關懷和照顧。在超市的這段經(jīng)歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是元辰超市的一員而感到驕傲和榮幸。我確信在超市的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。最后，祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!再

12、一次，對我辭職給超市帶來的不便表示歉意，同時我也希望超市領導能夠體恤我目前的實際，對我的辭職申請給予批準。此致敬禮!辭職人：_20_年_月_駐場導購員管理辦法一、目的：為了規(guī)范合作商派駐在進行產(chǎn)品銷售的人員在展廳管理，明確導購員職責，特制定此辦法。 二、適用范圍：所有合作商派駐在駐場導購，統(tǒng)稱導購員。合作商臨時安排的導購人員也需遵從本管理辦法。 三、導購員入場： 1、合作商需派一名人員進駐門店進行產(chǎn)品銷售，需向主管部門提交書面申請，經(jīng)主管部門面試后，填寫導購員入職手續(xù)，方可生效； 2、主管部門將導購員的入場申請書、個人簡歷、身份證復印件兩張（留1張相片做工牌）訂好交給行政，行政將導購員個人資料

13、錄入電腦里的駐場導購員電子檔案后，由存檔保存； 3、所有商家駐場導購第一天上班需要做以下培訓：一、店面形象如何管理。二、規(guī)章制度培訓。三、工地的流程及主材配送的流程培訓。 四、導購員考勤： 1、導購員的上班時間由統(tǒng)一安排，并報行政部備檔； 2、導購員的上班時間夏季時間：8:30-12:00,2:006:00。冬季時間：9:0012:00,1:005:30；3、商家有特殊情況需變動導購員的上班時間必須提供書面申請，由主管部門審批統(tǒng)一安排，做好備案； 4、導購員上下班實行指紋打卡制，上下班不打卡、漏打卡，將進行現(xiàn)金處罰；每次罰款50元。 5、導購員需按時上下班，出現(xiàn)遲到、早退（半小時以內(nèi)）將進行罰

14、款處理；遲到早退每次罰款10元。超過半小時的視為曠工。 6、導購員曠工一天，商家按照本公司曠工處理，連續(xù)曠工三天，當自行離場； 7、導購員的考勤由統(tǒng)一管理，每月初所有導購員上月考勤情況由主管部門經(jīng)理簽字發(fā)放到每個商家。8、導購員每月休假4天，即每周休假一天，假期由統(tǒng)一安排，若導購員需變動休息日必須經(jīng)主管部門經(jīng)理審批同意方可； 9、導購員需回其公司開會，必須提供其公司的書面證明，并提前一天向主管部門申請，經(jīng)同意后方可，否則將視為早退或曠工； 10、導購員因特殊情況需請假，必須提前一天向主管部門經(jīng)理提供書面申請，若因情況緊急無法提供書面申請的需電話與主管部門經(jīng)理進行溝通請假，否則將按曠工處理； 1

15、1、主管部門對導購員的假單進行歸檔管理，每月初進行一次清理。 五、導購員儀容儀表： 1、導購員上班必須穿戴整潔、戴工牌，導購員的工牌應自行保管好，不得隨意丟放； 2、導購員的工牌如因人為保管不善，造成丟失、損壞、弄污，需更換應上交工本費5元； 3、女導購員上班需化淡妝，涂口紅，畫眼影，長發(fā)必須扎好，頭發(fā)不可染太夸張的顏色； 4、導購員的著裝應整潔大方，不可拖鞋、超短褲、無袖衫上班； 5、導購員保持清潔面貌，應勤洗發(fā)，勤洗澡； 6、導購員上班時間不可帶太夸張的飾品，注意個人形象。 六、導購員樣品管理： 1、所有樣品必須張貼好標價簽，型號價格要清晰，不得遺漏； 2、樣品進入賣場必須經(jīng)進行檢查入數(shù)；

16、 3、樣品需定期更換，保持產(chǎn)品的新穎，給客戶良好的選購空間； 4、贈品進入賣場后，導購員應自行存放好在自己展廳，導購員是贈品及樣品管理的直接責任人。 七、導購員工作內(nèi)容： 1、對所屬商家商品進行銷售，并附帶好贈品的贈送，做好一名推銷員，遵守有關職業(yè)道德及公司有關制度、規(guī)定； 2、負責所屬商家樣品及贈品的庫存、陳列的管理及存放，展廳的整潔衛(wèi)生并定期打掃，每日對每個商家衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)當日衛(wèi)生不合格商家給予20元處罰；3、導購員應負責好展廳樣品不被損壞，發(fā)現(xiàn)顧客有損壞產(chǎn)品或私自拆產(chǎn)品包裝應給予勸阻； 4、嚴格按店面標價要求，做好產(chǎn)品在展廳的標價工作，避免出現(xiàn)錯價，若因工作跟進不到位造成錯價，而引起顧

17、客投訴的將由導購員承擔責任，不可對店面定價提出爭異； 5、了解所屬商家產(chǎn)品的市場價格信息，保證每個商家在的產(chǎn)品價格是市場最低價，若有產(chǎn)品價格投訴及糾紛商家全部負責； 6、負責所屬商家產(chǎn)品促銷活動的執(zhí)行、跟進，但未經(jīng)主管部門同意的商家的促銷活動不可在展廳操作，（商家活動不能和活動同時享受的應提前書面通知主管部門）導購員未經(jīng)主管部門經(jīng)理批準，不可私自在展廳張貼所促銷商品的價格、贈品贈送及促銷活動的單頁； 7、跟蹤所屬商家產(chǎn)品的補貨及調(diào)貨工作，嚴格按補貨及調(diào)貨要求進行補貨、調(diào)貨，避免出現(xiàn)漏補、少補或多補情況出現(xiàn)，銷售前應了解顧客所選商品的庫存情況； 8、聽從的安排，積極配合主管部門各項工作開展，如幫

18、助搬貨、參加組織的團隊活動及會議。 八、導購員跟客要求： 1、導購員不可以到其他展廳與顧客介紹； 2、顧客在進入展廳前，導購員應先與顧客打招呼，再進行跟客； 3、顧客看那哪一個品牌的產(chǎn)品，相對應品牌導購員就進行介紹； 4、若顧客已經(jīng)表明找什么品牌的產(chǎn)品，就應由相應品牌導購員進行跟客，若該品牌的導購員不在，哪個導購員先回答顧客，就由誰跟客； 5、嚴禁同一品類商家進行搶單翹單，發(fā)現(xiàn)第一次，給予商家警告，第二次封單一個月； 6、導購員向顧客介紹商品應有耐心，語氣適中，不可夸大商品用途及抵毀其他品牌商品。 九、導購員工作紀律： 導購員間接上級為主管部門經(jīng)理，在主管部門中主管部門主管負責對所屬導購員的各

19、項工作、紀律的安排、監(jiān)督及匯報。 1、言談： （1） 導購員上班時間應保持良好的精神面貌，看到顧客、同事做到三米微笑打招呼，不講臟話，做到禮貌用語不離口，接待顧客需有禮貌； （2） 導購員上班前不可吃異味太濃的食品及飲酒，應保持清新口氣； （3） 下班時間已到不可催促顧客，應用心接待完顧客方可下班； （4） 上班時間導購員不可三兩人聚眾聊天、哼歌或大聲喧嘩； （5） 上班時間導購員不可接打私人電話，接打業(yè)務電話必須有禮貌，不可有影響他人的言行； （6） 材料專員請求導購員查找商品價格、幫顧客做相應報價等，導購員應以最快速度去處理解決，若對于材料專員的請求置之不理的將進行處罰； （7） 導購員應

20、熟悉的制度、規(guī)定，不可隨意給顧客作出違反公司制度、規(guī)定的承諾，若因此引起顧客投訴，將由導購員承擔責任； （8） 導購員之間有矛盾，應自行找主管部門主管進行溝通處理，避免在展廳出現(xiàn)爭吵，情況嚴重者將作清場處理； （9） 導購員應遵循先服從，后解釋的原則，不可頂撞上司，有事應主動與上司進行溝通解決； （10） 導購員無論任何情況不可與顧客發(fā)生爭吵，違反者將進行處罰及清場處理； （11） 導購員發(fā)現(xiàn)員工或顧客有違反公司制度規(guī)定的行為應主動向主管部門主管進行舉報，知情不報者，將嚴肅處理； （12） 導購員不可向他人透露的商業(yè)信息，違反者將進行處罰及清場處理； （13） 導購員不可在展廳傳報謠言，拉幫結(jié)

21、派，搞不團結(jié)，違反者將進行處罰及清場處理。 2、舉止： （1） 導購員上班時間需保持站姿端正，不可靠墻、堆頭，做不雅動作； （2） 導購員上班時間應留在各自所促銷的商品排面前，并靠邊站好，不可站在通道中間，保持通道暢通，不可私自離崗，出門前應做好交接； （3） 導購員給顧客買單，不可直接收款，應主動交予財務，若發(fā)現(xiàn)商家私自收款將給予處罰或清場； （4） 導購員上班時間不可接待親朋好友，不可與業(yè)務員在賣場長時間聊天； （5） 導購員上班使用的物品應整理整齊，不可隨意放在展廳，借用的東西應及時歸還，做到好借好還； （6） 導購員因個人工作不小心損壞展廳樣品或贈品，應按進價進行買單； （7） 導購員上班時間