1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年電工施工安全協議書乙方：_(以下簡稱“乙方”)為加強_的安全管理，確保電路、用電安全，經甲乙雙方共同協商，特制定安全協議。一、甲方責任1、甲方應認真執行中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國電力法和政府部門的有關規定以及甲方對安全工作的管理要求。2、甲方應向乙方提供崗前專業培訓，并熟悉單位電力線路分布圖，經培訓考核合格后，乙方才可進入甲方配電室進行操作。3、甲方應向乙方交清工作環境和各重點要害部位等安全注意事項，為乙方提供安全規范的操作環境，有不安全隱患需甲方解決，若出現不安全事故造成人員傷害或經濟損失的，甲方負全部責任。4、對乙方提出的有關安全

2、問題，應盡全力解決。二、乙方責任1、乙方必須持國家頒發的有關證件上崗，嚴格遵守操作規章，不得違章操作。2、乙方應認真執行中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國電力法和政府部門的有關規定以及甲方公司對安全的管理要求，嚴格遵守各項安全管理規定。3、乙方要做到出現問題時隨叫隨到，并且在作業期間不得擅自離崗或找人頂替，要做好各項記錄登記工作，確保安全運行。4、乙方人員不準私自動用、拆卸甲方單位的用電設施，在進行工作過程中，必須自己配備、使用合格(經有關部門檢驗合格)的專業電工工具，否則，造成任何違章操作的甲乙雙方和第三方人員傷亡的意外情況和經濟損失，由乙方負全部責任，甲方概不承擔。三、本協議未盡事宜

3、，一律按國家法律法規辦理。如本協議內容與國家法律法規有抵觸，則以國家法律法規為執行標準。四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、本協議自簽字蓋章之日起執行。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日2022年電工施工安全協議書（二）甲方：_乙方：_為保障門店用電、電器設備的安全，強化電工的工作責任，做到責權分明，經甲乙雙方協商，達成如下協議：1、電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。2、乙方為我公司的專職電工，合同期內不能從事其他公司的任何兼職工作，如因此造成的直接和間接損失由乙方承擔。3、乙方必須嚴格遵守甲方的作息時間制度，因此造成的直接和間接損失由乙方承擔。4、電工屬于公司特

4、殊崗位，作息時間以外因工作需要電話通知乙方，乙方無條件服從，甲方支付加班費。5、乙方每天必須對上班門店的電路、電器設備進行檢查，且必須有檢查記錄。6、乙方負責電源管理，對工地內所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發現電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故。7、電工嚴格執行電工操作規范，并負責全工地電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養。8、配電室要保持干凈整潔，嚴禁存放易燃易爆和其它危險物品。9、定期對變壓器開關柜進行維護清理，保持清潔，預防塵土造成短路，對電器設備線路要經常進行檢查，發現問題及時解決。10、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做

5、到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。11、本協議從_年_月_日至_年_月_日開始執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_身份證：_年_月_日乙方(簽字)：_身份證：_年_月_日2022年電工施工安全協議書（三）甲方：乙方：_ 身份證號碼：_甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條 協議期限1、協議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中試用期_個月)，協議期滿后自然終止。2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議

6、期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為_電工及設備維修_，全權處理甲方企業范圍內電力系統的維修、維護及相關業務。工作內容包括：(1)每月對變電室進行日常維護一次(含衛生清理)(2)入冬前對變電室進行各種小動物的預防檢查;(3)每月對低壓用電線路及設備的維護保養和及時維修;(4)其他用電系統設備、線路的維護保養和維修。2、甲方因工作需要隨時(包括夜間)電話通知乙方前來工作，乙方不得拒絕。3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。第三條 工作條件和勞動保護1、乙

7、實行不定時工作制，有事隨時通知，隨時到崗;2、甲方為乙方方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。5、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。第四條 工作報酬1、甲方按月支付乙方工資為_4000_人民幣。工作時間為每月22天工作制;禮拜六和禮拜天生產需要上班的情況下;平時可以調休，調休要當月必須調完，沒有調休完作自動放棄調休;第五條 工作紀律和職責1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律

8、，自覺服從甲方的公司管理制度、教育。3、檢查水電線路，及時排除故障，發現有盜電行為，及時舉報。若水路及水管出現故障，須立即搶修、保障供水。4、配電房保持清潔衛生、物資存放整齊有序，愛惜機械、加強保養，保證正常運轉，延長機械使用壽命。5、水電安裝、線路檢修、機械修理及維護須按規程運作。違章操作或由操作不當出現事故，一切責任均由乙方自行承擔，甲方概不負責。第六條 聘用協議的變更、終止和解除1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終

9、止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;(5)上崗作業證失效的;(6)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的;(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;(3)乙方不履行聘用協議的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。(1)在試用期內的;(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8.乙方要