1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年教師勞動合同范本甲方：地址：法定代表人：乙方：_ 出生日期：_年_月_日身份證號碼：甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期為一個月，自_年_月_日至_年_月_日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為_元月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱專職教師績效獎金獎勵辦法)。4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為_元課，班次人數2人課時費為_元課，班次人數為3人課

2、時費為_元課，班次人數為4人、5人或以上課時費為_元課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月_元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)5、補課補助：標準_元月(除_月、_月外)，每年_月末發上半年補課補助，_月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務于其他單位組織。8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發現乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。3)嚴重失職，對甲方利益

3、造成重大損失。4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_元。11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委

4、員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電話：乙方(簽章)電話：簽訂日期年日月2022年教師勞動合同范本（二）聘任方：_（簡稱甲方）受聘方：_

5、（簡稱乙方）受聘崗位：_學院_學科_崗位根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：1教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_2科研任務：_3學科建設任務：_4人才培養任務：_5隊伍建設及其他任務：_第三條 權利和義務一、甲方的權利和義務1依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。2依照本合同第二條 規定的工作

6、目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。4履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。第四條 考核與續聘1甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2對考核不合格者，甲方可以解

7、除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。第五條 合同的變更、解除和終止1乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。2甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1_3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。6本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。第六條 違約責任1本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_元。2乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條 附則1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲