1、Word - 10 -青年安全生產創建活動總結第1篇：“青平安生產示范崗”創建活動方案 fpg “青年平安生產示范崗” 創建 活動方案 為提高青年職工平安生產技能，增加青年職工平安生產意識，發揮青年職工在平安生產中示范帶頭作用,在上級青工組織要求下，公司打算在*開展“平安生產青年示范崗”創建活動。現將活動詳細支配明確如下： 一、目和意義 創建“青年平安生產示范崗”活動是指以青年職工為主體，以平安生產示范為導向，以平安思想教育、平安技能培訓、平安監督管理為內容，以確保企業平安生產為目群眾性平安實踐活動。開展創建“青年平安生產示范崗”活動，是為了在平安生產領域貫徹落實上級科學進展觀和平安進展理念，

2、推動企業落實平安生產責任制，健全平安生產自我約束機制和激勵機制，維護廣闊青年職工合法權益，提高青年職工平安素養，從而防止傷亡事故發生，確保廣闊職工生命平安、健康和企業生產經營正常進行。堅持從我做起，示范為主，監督為輔方針，全面提高公司平安生產管理水平，以實際行動企業平安生產做出新貢獻。 二、主題口號和目標 “青年平安生產示范崗”創建活動主題口號是： 平安保生產，青工在行動 “青年平安生產示范崗”創建活動目標是： 平安培訓參加率、合格率達100%；隱患整改率達100%；平安事故為零 三、“青年平安生產示范崗”創建活動工作小組名單 組 長： *（全面負責創建活動相關實施工作） 組 員： *（負責*

3、青安崗工作） *（負責*青安崗工作） *（負責*青安崗工作） *（負責*青安崗工作） 四、活動時間 2022年1月至2022年12月 五、“青年平安生產示范崗”創建措施方案 fpg fpg 創建小組圍繞創建目標，在堅持 “平安第一、綜合治理、預防為主”平安方針前提下，著眼于提高*青年員工平安素養，并將外協隊伍青年員工納入創建活動對象，把創建活動融入企業生產經營活動之中，最終取得全年平安生產任務順當完成，為此制訂了如下詳細方案措施： （一）加強創建活動組織。成立青年平安生產示范崗創建活動工作小組，由青工小組成員、*員工、外協單位管理員或者平安員組成，包括崗長及崗員，以更好完成“青年平安生產示范崗

4、”創建工作。 （二）加強平安宣揚教育。以創建欄展板、網絡通訊、宣揚標語等為陣地，廣泛宣揚和國家平安生產方針政策和法律法規、企業各項平安生產規章制度。通過懸掛平安警示牌和平安標語，開展事故反思活動，舉辦因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律而造成重大事故案例分析。利用公司每年全員平安培訓組織*與外協隊伍青年員工進行平安學問培訓、日常平安檢查規范講解，并對培訓效果進行考試，要求青年員工考試要全部達到合格。以多種宣揚教育方式提高青年員工對平安生產重要意義熟悉，增加他們在平安生產實踐中主動性和緊迫感，提高他們在生產中平安意識，自覺完成“要我平安”到“我要平安”轉變。 （三）加強生產中平安實踐。平安工作重在

5、落實，重在常抓不懈，通過加強現場平安巡查力度，規范日常平安檢查臺賬，對發覺平安隱患進行監督跟蹤，確保發覺一項，整改一項；通過定時或不定時組織專項大檢查等活動對青年員工中進行生產平安實踐指導以及開展事故應急預演等實踐活動；組織青年員工參與公司“安康杯”、“平安生產勞動競賽”、“平安標準化建設”等平安活動，親身參加到平安活動中去；組織青年員工系統學習生產操作技能，取得技能操作證書等。關心青年員工投身到生產實踐中去，規范平安生產操作，把握平安生產技能，努力達到“我要平安”到“我會平安”蛻變。 （四）強化平安生產監督管理。依據創建目標要求，創建活動工作小組將平安生產責任、創建活動各項工作任務有效落實到

6、個人，通過簽訂責、權、利明確平安生產責任狀，并制定和兌現相應獎懲措施，增加崗位青年員工平安生產責任感和緊迫感。青安崗配備一名具有肯定生產實踐閱歷、熟識平安規程和各種操作規程員工擔當青年平安監督員，對隱患消退跟蹤狀況進行檢查，確保fpg fpg 平安隱患處理跟蹤效果；對平安檢查記錄臺賬進行檢查，確保記錄內容詳實。工作小組還可通過召開事故隱患現場分析整改會、開展平安生產合理化建議活動等方式，組織青年員工為*磷礦平安生產獻計獻策，充分發揮廣闊員工共同監督管理作用。 *公司 二0一三年一月 fpg 第2篇：青平安生產示范崗創建工作總結 公司“青年平安生產示范崗”創建工作總結 公司適應不斷變化的形勢，堅

7、持以平安為基礎、電量為中心、節能降耗、對標管理為主線，通過制訂規劃，確立標準，組織發動，過程管理，仔細扎實開展創建“青年平安生產示范崗”的活動，在促進青年平安生產、思想文化建設和文明創建等方面取得了突出的成果，也為企業制造了顯著的經濟效益。公司實現連續平安生產5000多天無事故。 一、以平安生產為核心，制訂青年平安示范崗標準要求 圍繞平安發電中心工作，以創建“青年平安生產示范崗”為新載體，以現場規范管理、平安意識和技能提高、平安基礎上的電量效益為主要內容，開展青年平安生產示范崗活動。依據公司平安生產的要求，制訂青年平安示范崗標準，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓合格率、文明衛生合

8、格率四個100%的要求和規范操作考核率、值班紀律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產工作。帶動職工落實各項平安運行保證措施，帶動職工嚴格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設，帶動職工做好各項協調工作。通過方案的制訂和實施，使得青年平安生產示范崗創建活動能夠緊密結合企業生產工作的實際，有了實在的內容和標準，以及活動方式，創建活動長期堅持開展。 二、以執行平安管理制度為重點，確保機組穩定運行 創建平安示范崗過程中，緊緊抓住運行規范化管理實施細則和運行25項反事故

9、措施的嚴格執行，努力提高以“兩票三制”為重點的運行規范化管理水平。在執行巡回檢查制度中，將團員意識教育與崗位責任意識結合起來，通過青年履行崗位責任來增加團員先進意識，發動全體團員青年開展巡回檢查質量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質量和設備牢靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出準時率達%。通過巡回檢查，準時發覺設備缺陷256條，正確處理運行特別12次，4人次團員青年受到了公司的嘉獎。 三、在平安活動中發揮作用，提高團員青年平安意識和技能 在創建青年平安示范崗過程中，依據公司階段性平安工作特點和活動支配，以團員青年無違章為著力點，在平安生產活動中發揮組織協調作用。在春季平安大

10、檢查中，團員青年把春查大綱中的項目一一細化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團員青年立足崗位樂觀參加，查出各類防汛隱患15處。通過現場設備標牌、平安用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學到了平安學問和技能。特殊在“迎峰度夏”平安大檢查中，開展反運行違章教育檢查專項活動，組織團員青年開展運行人員事故應急處理力量演練活動、集控室火災氣體滅火反事故演練活動等，提高運行人員特殊是團員青年平安技能。 四、以平安生產為基礎，努力追求電量效益最大化 作為公司產生效益的主力，機組能否多發電、降成本成為公司完成目標利潤的關鍵。在創建青年平安生產示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢

11、和公司電量管理、節能降耗新要求，動員團員青年“為降低發電成本出力，為增加電量效益盡職”，仔細貫徹執行節能降耗優化運行措施和小指標對標管理手冊，開展電量指標勞動競賽活動，營造“比指標，爭當節能能手；比電量，爭做崗位貢獻”深厚氛圍。對電量過程掌握、峰谷比、機組正常啟停階段和正常運行階段的設備運行、操作調整、負荷和節能調度等進行科學支配、優化安排。每逢季節轉換、開停機重大操作等，青年團員們依據運行工況的新變化，開展運行數據分析討論活動，樂觀探究新機組節能降耗的新措施、新方法，實行機組優先接帶負荷、依據AGC指令準時做好負荷調整、掌握峰平谷時段負荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務完成的基礎上，

12、電量結構得到優化，峰、平、谷時段電量得到較好掌握，為公司制造了新的效益。一大批青年團員在平安發電的實踐中大顯身手，快速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的平安生產作出了突出貢獻。 第3篇：青平安生產示范崗創建工作總結 公司“青年平安生產示范崗”創建工作總結 公司適應不斷變化的形勢，堅持以平安為基礎、電量為中心、節能降耗、對標管理為主線，通過制訂規劃，確立標準，組織發動，過程管理，仔細扎實開展創建“青年平安生產示范崗”的活動，在促進青年平安生產、思想文化建設和文明創建等方面取得了突出的成果，也為企業制造了顯著的經濟效益。公司實現連續平安生產5000多天無事故。 一、以平安生產為核心，制訂

13、青年平安示范崗標準要求 圍繞平安發電中心工作，以創建“青年平安生產示范崗”為新載體，以現場規范管理、平安意識和技能提高、平安基礎上的電量效益為主要內容，開展青年平安生產示范崗活動。依據公司平安生產的要求，制訂青年平安示范崗標準，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓合格率、文明衛生合格率四個100%的要求和規范操作考核率、值班紀律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產工作。帶動職工落實各項平安運行保證措施，帶動職工嚴格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建

14、設，帶動職工做好各項協調工作。通過方案的制訂和實施， 。 1歡迎下載 使得青年平安生產示范崗創建活動能夠緊密結合企業生產工作的實際，有了實在的內容和標準，以及活動方式，創建活動長期堅持開展。 二、以執行平安管理制度為重點，確保機組穩定運行 創建平安示范崗過程中，緊緊抓住運行規范化管理實施細則和運行25項反事故措施的嚴格執行，努力提高以“兩票三制”為重點的運行規范化管理水平。在執行巡回檢查制度中，將團員意識教育與崗位責任意識結合起來，通過青年履行崗位責任來增加團員先進意識，發動全體團員青年開展巡回檢查質量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質量和設備牢靠性。部門、班組累計放置巡查卡220

15、張，查出準時率達%。通過巡回檢查，準時發覺設備缺陷256條，正確處理運行特別12次，4人次團員青年受到了公司的嘉獎。 三、在平安活動中發揮作用，提高團員青年平安意識和技能 在創建青年平安示范崗過程中，依據公司階段性平安工作特點和活動支配，以團員青年無違章為著力點，在平安生產活動中發揮組織協調作用。在春季平安大檢查中，團員青年把春查大綱中的項目一一細化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團員青年立足崗位樂觀參加，查出各類防汛隱患15處。通過現場設備標牌、 。 2歡迎下載 平安用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學到了平安學問和技能。特殊在“迎峰度夏”平安大檢查中，開

16、展反運行違章教育檢查專項活動，組織團員青年開展運行人員事故應急處理力量演練活動、集控室火災氣體滅火反事故演練活動等，提高運行人員特殊是團員青年平安技能。 四、以平安生產為基礎，努力追求電量效益最大化 作為公司產生效益的主力，機組能否多發電、降成本成為公司完成目標利潤的關鍵。在創建青年平安生產示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節能降耗新要求，動員團員青年“為降低發電成本出力，為增加電量效益盡職”，仔細貫徹執行節能降耗優化運行措施和小指標對標管理手冊，開展電量指標勞動競賽活動，營造“比指標，爭當節能能手；比電量，爭做崗位貢獻”深厚氛圍。對電量過程掌握、峰谷比、機組正常啟停階段和正常運行階段的設備運行、操作調整、負荷和節能調度等進行科學支配、優化安排。每逢季節轉換、開停機重大操作等，青年團員們依據運行工況的新變化，開展運行數據分析討論活動，樂觀探究新機組節能降耗的新措施、新方法，實行機組優先接帶負荷、依據AGC指令準時做好負荷調整、掌握峰平谷時段負荷上下限、低谷時消缺等措施，