1、醫院助產護士個人年終工作總結 一轉眼，一年又過去了，在這個歲末年初的時候，不妨做個總結吧。下面是由為大家的“醫院助產護士個人年終”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 光陰似箭，充滿機遇和挑戰的一年即將完畢。在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以認真嚴謹的態度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了xx年的工作任務。現就將我本年各方面的表現簡要總結如下： 能夠認真貫徹黨的根本路線方針政策，通過網絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任

2、感和事業心，積極主動地學習婦產科產房護理專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德標準，積極參加醫院和科室組織的各項活動。 1、在工作態度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完本錢職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原那么。 2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規章制度，時刻注重學習掌握

3、三基（根底理論、根本知識和根本技能），堅持三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進展兩次理論培訓和考核及根底操作和專業知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。 3、在醫療防范方面，我嚴格按手術室要求標準產房，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。標準接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無過失事故發生。 我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的。”在醫務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越

4、來越強了。以前覺得委屈的事，現在看來，都算不上了。 憑著成為一名國優國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上掌握了婦產科一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際。除專業知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，老實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。 當助產師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺

5、乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己間隔一名優秀的助產師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作那么，起表率作用。 1、加強平安防范，減少護理缺陷 要提高全體人員的平安意識，對護理人員進展平安教育，嚴格落實各項規章制度和操作規程，嚴抓產科護理質量。 2、加強產房管理，預防醫院感染發生 產房是醫院重點監控的區域，產房管理直接關系到母嬰的平安。今年嚴格加強醫院感染監控，標準產房管理預防醫院感染。按照醫院感染質控要求合理標準產房。按手術室要求標準產房，嚴格陪人的

6、管理，控制產房內人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工作及終末處置。加強產房消毒檢測工作，按規定做好空氣細菌培養，消毒液檢測，器械物品細菌培養，強化助產室手衛生。標準接生操作，強化無菌操作規程，預防會陰切開感染及新生兒的感染。 3、強化助產技術培訓，確保母嬰的平安 助產技術是直接關系到產科開展的關健因素，也是母嬰平安的保障。我科助產士隊伍年輕化，相對助產資歷較淺，臨床經歷欠豐富，目前助產隊伍技術水平已明顯制約科室的開展，采取輪流培訓的方式，充實助產技術。強化在職培訓，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產人員進展理論及操作考核，讓每位助產人員真正掌握所學知識。針對產科危急重癥進展

7、系統實戰演練，培養團隊協作與急救意識，不斷提高急救水平。尤其是產后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復蘇搶救等，每一位產科工作人員都要牢記搶救程序，并能在實踐演練中熟練掌握。 4、推行助產新模式，實施分娩新工程 在今后的工作中，不斷創新，逐步開展導樂分娩，氣囊仿生助產術，無痛分娩。 5、創立溫馨產房，創造名護效應 溫馨產房的創立不僅要求助產士每天堅持從儀表美、語言美、行為美做起。而且要做到： 1、溫馨禮儀效勞。 2、溫馨知識效勞。 3、人性化溫馨護理效勞。 4、人本護理效勞。 產科風險大，病情變化快，可預見性差所以每一位產科工作人員都要繃緊平安繩，認真細致的觀察產程，重視

8、病人的主訴，認真遵守各項操作常規，確保母嬰的平安，嚴范過失事故發生。 在過去的一年中，我感謝院領導給予我的指導和關心，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來！ 20 xx年，我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作方案，同時，積極投身于“優質護理效勞”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、標準化，護理質量穩步提高，現總

9、結如下： 首先，科室人員偏年輕化，工作經歷缺乏，專科知識欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科安康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改進工作細節入手： 1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發生的可能性。 2、提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等，供病人使用，為病人特別是孕產婦提供很大方便。 3、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會

10、議內容，交接須本卷須知等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，到達質量持續及時改進目的。 4、聯合天樂照相館，為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。 將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員二人負責，改成責任護士完成病歷，責任組長把關，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據管理年驗收標準，再次進展產房改進，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。 針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練方案，將根底操作工程納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作工程逐一進展考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高效勞質量。 不斷充實專科知識，派出助產士一人到xx市學習，護士長到xxx進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛