1、工作關系職位負責總經辦日常工作的組織與管理，做好上傳下達、監督指導、決策落實、人員管理，保證各職能中心logo廣州市xxxxxx有限公司職位說明書版本號頁數1/2職稱部門負責人職級經理職位編號所屬部門總經辦編制日期目的業務正常運轉，高效輸出，提高公司整體運作效率。工作職責職責描述一、工作管理：1負責本部門日常工作的組織與管理；2、根據公司戰略目標，制定本部門工作目標并分解落實，對目標達成結果負責；3、負責本部門工作的指令下達、過程指導、決策支持;4負責本部門工作文件的審核、批準工作；5、制定并完善本部門管理制度與流程規范，并監督、跟蹤執行情況；6、負責本部門與公司內部其他部門的溝通、協調工作;

2、7、負責組織本部門與外部工作關系的溝通、協調工作。二人員管理:1負責本部門員工編制設定、招聘、錄用、轉正、晉升、調崗、解聘工作；2、負責本部門員工的薪酬設定、薪酬調整工作；3、負責本部門員工績效考核的制訂、監督、評核工作;4、在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性調動、工作心態端正等溝通、引導工作。培養互助、互信、團結向上、學習型的團隊；5、負責協調本部門內部員工之間、本部門員工與其他部門之間、以及本部門員工與公司管理層之間的意見溝通，保證內外部交流順暢，促進組織和諧。二財務管理：根據公司預算目標，制訂本部門費用預算，并在部門運作過程中嚴格管控各項費用支出。人事和費用權限績效考核指

3、標1、人事權限：1、網絡管理：1下屬工作安排/指導/數據安全性協調/監督/管理權；運維穩定性2、下屬工作爭議裁決權；維護及時性3、下屬績效考核權；2、信息系統管理：4、下屬培訓建議權；新系統上線率5、下屬職位任免/調動/技術支持有效率解聘建議權；報表開發及時率6、下屬薪資、獎懲建議數據上傳及時率權；數據上傳準確率7、部門單據或文件的審3、文控管理：核/批準權（依照相關制資料保管完整率度規定權限）資料收發及時率資料收發準確率4、車輛管理：2、費用權限：行車安全率遵照公司財務制度行使出車及時率費用使用權。5、法務管理：合同風險管控法律糾紛處理法律支持滿意度6、服務滿意度；7、團隊建設；8、執行力；

4、10、廉政建設其它工作完成上級領導交辦的各項工作任務。logo廣州市xxxxxx有限公司職位說明書版本號頁數2/2職稱部門負責人職級經理職位編號所屬部門總經辦編制日期任職要求教育背景管理類相關專業本科及以上學歷工作經驗5年以上團隊管理經驗素質技能具備現代管理理念和扎實的理論基礎，具有較強的領導、組織、協調、溝通、分析、談判、思維能力；具備極強的心理承受能力與情緒控制能力，積極進取，務實誠信；具備較強的創新意識及人際關系處理技能，有激情、有沖勁、有朝氣，有強烈的成就動機與團隊精神；具備較強的親和力、影響力；嗅覺靈敏，具備較強的信息搜集能力，及時把握同行業企業的人才動態，及時分析組織的穩定性；具備較強的團隊管理能力與領導激勵能力，能系統的規劃部門工作，并有效的指導下屬達成部門的工作愿景；具備系統的戰略管理知識，能構建基于戰略與能力素質的管理團隊；具備基本的業務流程管理知識與行業知識，系統的掌握公司銷售、研發、米購、生產、質量、物流運作的各個環節；能從心理學及哲學的高度思考人才的甄選及管理工作；熟練操作OFFICE辦公軟件操作，熟悉國內（或國際）最新管理理論。語言水平普通話標準，良好的中英文讀與能力。電腦能力熟練操作OFFICE辦公軟件。其它應接受過以下知識培訓：通用知識：團隊