1、第1頁共1頁開門紅表態發言稿3、做好“五進”工作：一是“進單位”：利用年終走訪、客 戶清理，簽訂光纖用戶10戶；回饋60個單位;鎖定12個福利單位; 辦理掛機短信城區70個；二是“進市場”：12月26日-28日開始 開展三天專業市場集中營銷活動，發展A8旺鋪通20戶，e監控6 戶；三是“進小區”：兩節期間安排城區進小區、城鄉結合部村組 20場次，城區路演營銷10場次；四是“進車站”：城區由公眾客 戶部負責縣汽車客運站、中醫院住院部兩處設置返鄉接待點，向 返鄉人員發放宣傳單、易通卡;各分局負責建制鎮客運站定點宣傳 臺席，過往行人發放宣傳單、現場銷售易通卡等。新的一年，運行工作千頭萬緒，任務繁重。

2、目前，第一階段 開門紅宣傳工作已順利啟動，好的開始是成功的一半，我們一定 以嚴謹的工作態度，精心組織，分階段分部驟完成20*年開門紅 市公司下達的既定目標，高質量地完成好20*年的各項工作任 務。20*年是實現規模發展的跨越年，新形勢、新任務對我們每 一個人提出新的更高的要求。我們將繼續振奮精神，求真務實， 心往一處想，勁往一處使，找準各自的位置，盡快進入角色，積 極主動地開展工作，出色地完成各項工作任務，以一流的管理帶出一支一流的隊伍創造一流的業績，向分公司交一份滿意的答 卷。謝謝大家！篇二：開門紅表態發言稿尊敬的各位領導、各位同事：Xxxx年“春天行動”大幕已經開啟，全行上下從市行到支行

3、已經紛紛進入“春天行動”的角色，我作為基層營業網點的一名 負責人，肩負著支行黨委及全所員工的期望。在此，我鄭重表態 如下：一、認真研究縣支行制定的XXXX年“春天行動”考核辦法， 并帶領分理處所有員工共同學習，把市縣兩級會議精神傳達到為 一位員工。在XXX分理處營造一種人人爭先、積極向上的工作氛 圍。二、在任務分配和營銷工作中，我保證做到：重擔我先挑、 沖鋒我在前。積極關心分理處每一位員工的工作、生活，盡最大 努力為他們創造良好的工作條件，充分調動一切積極因素，發展 每一位同志的最大潛能，動用一切可以動用的關系，拓寬營銷覆 蓋面，對任務完成情況做到每周一統計、每周一公布、每周一總 結、每周一安

4、排，確保各項工作按部、有序、穩定發展。三、在做好業務發展的同時，高度關注網點內控制的執行情 況和規范化服務情況，把提高服務質量作為營銷工作的重要一環 去抓好、抓細，力爭避免出現由于服務問題導致客戶的流失，用 優質服務鞏固營銷成果。四、利用春節期間農民工返鄉、城鄉市場活躍、現金流加大 的有利時機，有重點地開展存款、代理保險及不良貸款的清收工 作，并力爭干出實效。在此，請支行黨委放心，我本人將盡最大努力，帶領分理處 所有員工無條件完成支行分配的各項任務，真正實現XXXX分理處 XXXX年各項業務的“開門紅”。篇三：開門紅表態發言稿尊敬的各位領導，各位同事：現在我代表集團中心全體做表態發言，今天我們

5、在這里召開 的首季開門紅勞動競賽動員會，讓集團中心全體人員感到了壓 力，更感受到了責任和動力。聽了尚經理對各項指標的詳述后， 我看到了時機、機遇和信心，并對完成首季勞動競賽各項工作任 務充滿了信心和決心。我們一定在公司領導層的正確帶領下，變 壓力為動力，主要做好以下幾項工作：1、以市公司績效考核為指導，緊扣分公司首季開門紅勞動競 賽考核，詳細分解制訂本部門的考核。增強工作積極性和主動 性，做到業務能力與綜合素質雙提升。2、結合公司市場發展導向，不斷挖掘校園存量市場，全面提 升空白學校的開發和競爭學校的滲透率，提升校訊通業務使用質 量和教師認知率，全面實現校園市場的質的飛躍，增強集團業務 對用戶

6、的捆綁。3、加快集團專線的營銷推廣，在開發集團專線空白單位的同 時，加快對競爭對手專線的策反工作，瞄準鄉鎮學校市場推廣集 團專線，全面提升信息化收入的同時，拉長集團產品捆綁用戶時 長，提高集團市場競爭力，確保集團客戶市場規模和收入的增 長，掀起xx年集團市場發展的高潮，并為下一步集團市場的發展 打下堅實的基礎。4、做好集團客戶和中高端客戶的保有工作。戶穩定保有考核，充分利用公司集團無線座機、繳話費送禮 品和月租的優惠政策，做到集團市場穩定保有的同時，借助無線 座機實現集團單位固話的全面替代，開展集團中高端客戶的穩定 保有。5、認真完成公司執行力考核指標。按照公司下發的執行力考 核辦法要求，有計劃的開展送卡、新業務、G3家庭電話、月租續 交等工作，超額完成公司執行力考核指標任務！醉里挑燈看劍，夢回吹角連營，又到沙場點兵時，我們必勝 的信念沒有變，我們勝利的結果也不會變！ ！我們的口號是：大干，快干，加油干，我們的目標是：你紅，我紅，開門紅！祝各單位開門紅